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Schön war’s – Kommunalmesse 2022 in Wels

Lesedauer: 2:00 min

Mehr als 2000 Besucher, rund 240 Aussteller und mitten drinnen erstmals TRESCON als Aussteller: Spannende Gespräche, interessante Kontakte – ein voller Erfolg!

Bernhard Winkler, Christina Ausserwöger (TRESCON), Florian Mihalits (kommunos)

Leider viel zu schnell vorbei! So lautet unser Fazit zur Kommunalmesse 2022 in Wels. Erstmals waren wir als TRESCON Personalberatung​​​​​​​ als Aussteller mit dabei – als oberösterreichisches Unternehmen quasi ein Heimspiel für uns, auf das wir uns lange gefreut haben. Wir wurden nicht enttäuscht – es waren zwei intensive Kommunalmesse-Tage mit zahlreichen interessanten und aufschlussreichen Gesprächen und Begegnungen.

Das TRESCON Public Services Team rund um Christina Ausserwöger und Bernhard Winkler war an den beiden Kommunalmesse-Tagen im Einsatz. Ebenfalls am TRESCON-Stand vertreten waren Florian Mihalits und Markus Roth von kommunos - der Bewerbermanagementsoftware für Städte, Gemeinden und Verbände.

Für die Standbesucher/innen bedeutete das doppelten Mehrwert –Tipps und Input zur erfolgreichen Personalsuche und –auswahl durch TRESCON und wie kommunos ​​​​​​​dabei wertvolle Unterstützung gibt.

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TRESCON-/kommunos-Messestand

Herausforderung Kommunale Mitarbeitersuche

Ein Thema wurde von den Standbesuchern bei der Kommunalmesse immer wieder angesprochen – die Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Denn der Arbeitsmarkt hat sich massiv verändert und sich zu einem Bewerbermarkt entwickelt. Für Arbeitssuchende ein Vorteil – für Arbeitgeber bedeutet dies im Umkehrschluss, dass mehr Kreativität und Aktivität notwendig sind, um Bewerber zu begeistern.

Daher war es nicht verwunderlich, dass sich die Kommunalmesse-Besucher besonders für unsere Dienstleistungen interessierten, die die zielgerichtete Ausschreibung und Akquisition von Bewerbern betreffen. Durch gut durchdachte Bewerbungskampagnen und mit unserem Active Sourcing können wir relevante Personen aktiv auf Ausschreibungen aufmerksam machen.

Auch auf das bestehende Gemeinde-Team darf man auf keinen Fall vergessen. Mittels Kompetenz-und Potenzialanalysen können die individuellen Kompetenzen des Teams sichtbar gemacht werden. Eindeutige Aussagen über die Fähigkeiten einer Person und ihre Passung sind das Ergebnis. So können Mitarbeiter gezielt weiterentwickelt und positioniert werden.

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Ein effizientes und cooles Tool zur Professionalisierung und Digitalisierung Ihrer Prozesse ist die Bewerbermanagementsoftware kommunos. Aktuell gibt es ein einmaliges Angebot – nutzen Sie für Ihre Gemeinde die Komplettversion von kommunos kostenlos für 3 Monate und überzeugen Sie sich von den Vorteilen für Ihre kommunale Personalsuche und -auswahl. Die Anmeldung funktioniert ganz einfach: Registrieren und loslegen!​​​​​​​

Messe-Impressionen

Johann Hingsamer (Präsident OÖ. Gemeindebund)
und Christina Ausserwöger
Bgm. Johann Plakolm (Marktgemeinde Walding),
Christina Ausserwöger und Bernhard Winkler
  
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Vertreter/innen der Marktgemeinde Seewalchen/Attersee
​​​​​​​und Christina Ausserwöger
 


​​​​​​​Vielen herzlichen Dank an alle, die uns am Kommunalmesse-Stand besucht haben – wir freuen uns über zukünftige Kontakte und stehen Ihnen bei Fragen zu Ihrer Personalsuche und -auswahl jederzeit unter kommunalservice(at)trescon.at​​​​​​​ zur Verfügung!

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