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TRESCON-Consultant Kompetenzprofil

Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC

geb. 1963, aufgewachsen in Schönegg (Bz. Rohrbach), verheiratet, 2 Söhne, Wohnort St. Martin i.M.

Aus- und Fortbildung:

  • Humanistisches Gymnasium Wilhering
  • Ausbildung zum Milizoffizier beim Österreichischen Bundesheer
  • Jus-Studium an der Johannes Kepler-Universität Linz
  • Managementprogramm LIMAK (Austrian Business School der JKU) und Emory Business School, Atlanta, USA; MBA- Upgrade 2014
  • Lehrgänge und Seminare in Betriebswirtschaft und Management, Führung, Personalmanagement und –entwicklung
  • Zertifizierung CMC (Certified Management Consultant) und ebusiness Consultant
  • Diplomlehrgang „Coaching für Personalisten“

Beruflicher Werdegang:

  • seit 10/2011: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Geschäftsführender Gesellschafter
  • 2006 - 2011: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Geschäftsführer und Partner
  • 1997 - 2006: Personalentwicklungsgesellschaft m.b.H., Linz: Geschäftsführer
  • 1988 - 2006: Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG, Linz: verschiedene Fach- und Führungsfunktionen
  • 1987 - 1988: Rechtspraktikum am BG Neufelden
  • Gastvorträge, Lehraufträge und Diplomarbeitsbetreuung für Johannes Kepler Universität Linz, mehrere Fachhochschulen sowie LIMAK

Expertisen:

  • Führungskräfte und Spezialisten finden
  • Recruitment Process Outsourcing
  • Management stärken
  • Unternehmensperformance steigern
  • Eigentümer, Aufsichtsräte und Stiftungsvorstände beraten
  • Coaching und Placement
  • Assessment Center, Hearing, Tests und Potenzialanalysen
  • Keynotes: Smart Working - Arbeitswelt der Zukunft, Smart Working - Smart Leadership, Jobfit Coaching, Employer Branding, Integrität und Leadership

Publikationen:

  • Beitrag „Austrian Management Review Vol. 3 / 2013“ sowie „Vol. 6 / 2016": GÜTTEL, Wolfgang H. (Hrsg.), 2013, Institute of Human Resource and Change Management an der Johannes Kepler Universität (JKU) Linz
  • Beitrag „Betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung“: NIEDERMAIR, Gerhard (Hrsg.), 2009, TRAUNER Verlag, ISBN 978-3-85499-617-0
  • Coaching in Unternehmen und Organisationen: Gallner/Roth/Winkler, 2007, Eigenverlag , ISBN 978-3-200-00881-6
  • Beitrag/Mitarbeit „Wirtschaft morgen“: LEITL, Christoph (Hrsg.), 1990, Universitätsverlag Rudolf Trauner, ISBN 3-85320-520-8