TRESCON TestCenter
Kompetenzorientierte Auswahl, Entwicklung und Coaching von Mitarbeitern. Ob Potenzial- oder Kompetenzanalyse, Eignungstest oder Führungskompetenz-Check: Die richtigen Kompetenzen der Mitarbeiter sind Schlüsselfaktoren und tragen so wesentlich zum Erfolg eines jeden Unternehmens bei.
Die TRESCON TestCenter Kompetenz und Potenzialanalyse
Die Kompetenz- und Potenzialanalyse ist der Kern des TRESCON TestCenter. Sie besteht aus einem kompetenzbasierten Testverfahren und einem multimodalen Interview. Mit dieser einzigartigen Kombination ermöglichen wir eine treffsichere Personalauswahl und eine maßgeschneiderte Personalentwicklung.
Einsatzbereiche und Anwendungsfelder
- Personalauswahl: Welche Person passt am besten zu Ihrem Unternehmen? Wo liegen die individuellen Stärken oder Schwächen? Welche Kompetenzen und Potenziale muss eine Person erfüllen, um die Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur optimal zu unterstützen?
- Personalentwicklung: Wie und wo können sich Ihre Mitarbeiter/innen weiterentwickeln? Wo möchten Sie Ihre Mitarbeiter/innen fördern? Welche individuellen Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen sind bedeutsam? In welche Talente soll investiert werden? Wie kann man Potenziale erkennen und vor allem auch nutzen?
