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TRESCON ist Ihr Experte im Bereich Active Sourcing

...bedeutet Finden, nicht Suchen.

Aufgrund des demografischen Wandels und Fachkräftemangels haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, vakante Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Neuerdings gestaltet sich die erfolgreiche Rekrutierung so kompliziert, dass Unternehmen umdenken und neue Wege der Personalgewinnung einschlagen und hier kommt Active Sourcing ins Spiel: Viele potenziell in Frage kommenden Kandidaten/innen sind nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung – sie müssen erst „wach geküsst“ werden. Bietet sich dann aber plötzlich eine spannende Gelegenheit, kann aus einem passiven Kandidaten/innen im Handumdrehen ein vielversprechender Interessent werden.

Beim Sourcen setzen wir auf zwei Suchkanäle: 

  • Profile Mining: Wir suchen und identifizieren potenzielle Kandidaten in Business Netzwerken (Social Media), in von TRESCON abonnierten Online-Lebenslauf-Datenbanken sowie in weiteren zielgruppenspezifischen Internetplattformen und sprechen diese zu Ihrer ausgeschriebenen Position an.
     
  • TRESCON-Datenbank: Wir fragen unseren aktuellen und punktgenau auswertbaren TRESCON-Kandidaten/innen-Pool mit über 20.000 Profilen zu Ihrer Ausschreibung ab und kontaktieren aktiv in Frage kommende Personen.

TRESCON als qualitativer Vorreiter im Active Sourcing

Wir verfügen für das Active Sourcing sowohl über die notwendigen Lizenzen für Plattformen und Datenbanken, als auch über tiefgehendes Verständnis für soziale Netzwerke und Web 4.0-Technologien, Online-Verhalten von Kandidaten/innen, Wirkungsweisen der unterschiedlichen Tools sowie Daten-Analyse und -Auswertung. Dadurch interessieren wir erfolgreich spannende Kandidaten/innen für Ihre Position.

Active Sourcing und aktive Kandidaten/innenansprache will gelernt sein – daher sind für diese zentrale Tätigkeit bei TRESCON speziell trainierte Mitarbeiter/innen (Sourcing Experts) tätig, die langjährige Erfahrung, Professionalität und Sensibilität dafür mitbringen. Die laufende Weiterbildung unserer Sourcing Experts und der Einsatz modernster IT-Anwendungen machen uns zu einem qualitativen Vorreiter dieser Dienstleistung.

Auch wenn Active Sourcingmit hohem zeitlichen Aufwand verbunden ist, zahlt sich der Aufwand langfristig aus, denn es ist gegenüber der passiven Personalgewinnung effektiv und zeitgemäß. Gerade die vielen und schwer zu rekrutierenden passiven Kandidaten/innenkönnen mit einem gut ausgeführten Active Sourcingangesprochen und überzeugt werden.