So können Gemeinden dem Personalmangel trotzen

Der Wandel des Arbeitsmarktes macht auch vor der Gemeinde- und Stadtverwaltung nicht Halt und vielerorts können (selbst verantwortungsvolle) Jobs nicht mehr nachbesetzt werden. Die Aufgaben werden immer vielfältiger und komplexer und die Ansprüche an die Verwaltung steigen. Kritiker sehen in dem starren und oftmals wenig attraktiven Gehaltsschema einen zentralen Hauptfaktor, warum sich Personen nicht mehr für den Gemeindedienst bewerben. Doch das zu ändern, liegt nicht in den Händen der Gemeinden und Städte.

Im Interview, das die GEMDAT OÖ mit Christina Ausserwöger geführt hat, können Sie nachlesen, welche konkrete Aktivitäten Sie als Gemeinde setzen können, um dennoch Bewerbungen zu erhalten. Das Interview „Nachgefragt! Wie finde ich die passenden Mitarbeiter/innen“ können Sie  hier  ​​​​​​​nachlesen.

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