Für uns steht Qualität an oberster Stelle. Daher sind unsere Kampagnen so individuell wie die Unternehmen, die wir begleiten dürfen, wie die Personen, die es zu finden gilt und wie die zu besetzenden Stellen. Die ausführliche und persönliche Beratung ist daher entscheidend, um bei der Kampagne den richtigen Ansatz zu wählen.
Mehr dazu…
Sie suchen nach ganz konkreten Fähigkeiten oder Vorkenntnissen? Ihr Einzugsgebiet ist regional oder überregional? Es handelt sich um eine schwer zu besetzende Stelle? Wir unterscheiden uns von einer klassischen Agentur. TRESCON verbindet Jahrzehnte lange HR-Erfahrung mit dem Marketing Know-how unser Experten und erreicht so punktgenau die richtige Zielgruppe.
Was heißt das?
Digitale Recruiting Kampagnen sind nicht nur reine Online-Schaltungen. Je nach Bedarf erhalten Sie einen optimalen Mix aus verschiedenen Bausteinen. Beginnend bei klassischen Online-Inseraten und Job-Postings, über Printanzeigen bis hin zu den individuell abgestimmten Social Media Kampagnen auf verschiedenen Plattformen. Die Laufzeit kann dabei variieren. Ebenso der Betreuungsumfang, sobald Bewerbungen eintreffen.
Der optimale Mix
Für jede Position entwickeln wir eine maßgeschneiderte Landingpage, die nicht nur ansprechend gestaltet ist, sondern auch für SEO und Google for Jobs optimiert ist. Dies gewährleistet, dass Ihre Stellenangebote von potenziellen Bewerbern leicht gefunden werden können. Angefangen bei der Bildsprache bis hin zur Tonalität des Inserats wird jeder Aspekt an die Erwartungen und Interessen der Kandidaten angepasst.
Das erwartet Sie…
Die passend gestalteten Social Media Ads sind der erste Kontaktpunkt und erreichen Ihre Zielgruppe da, wo sie sich gerade aufhält. Ganz flexibel, immer und überall. Bei jeder Kampagne wählen wir die idealen Plattformen aus. Bildsprache, Text und die Zielgruppendefinition machen Ihr Jobangebot für die richtigen Personen sichtbar und zeigen auch passiven Kandidaten neue Karrieremöglichkeiten, wodurch die Erfolgsquote signifikant steigt.
Mehr als Online-Inserate
Erreicht die Kampagne die richtigen Personen? Entsprechen die Bewerbungen den gewünschten Kriterien? Die optimale Verteilung des festgelegten Budgets wird von unseren Experten laufend überwacht und durch Anpassungen auf Basis unserer Erfahrung und Ihres Feedbacks sichergestellt. So bleiben wir über die gesamte Laufzeit der Kampagne flexibel und erzielen optimale Ergebnisse.
Der Weg zu top Ergebnissen
Neben der laufenden Optimierung beantworten wir auch Kommentare und andere Anfragen bzw. Nachrichten und führen einen Erstcheck bzw. Nacharbeit bei eingelangten Bewerbungen durch. Dabei werden der Lebenslauf bzw. aussagekräftige Kandidaten Informationen nacherfasst. Je nach gewünschtem Umfang übernehmen wir auch die laufende Kommunikation mit den Kandidaten und führen Interviews durch.
Kandidatencheck und mehr
Wir setzen auf Transparenz. Um immer alles im Blick zu haben, umfasst die Digitale Recruiting Kampagne natürlich auch entsprechende Berichte mit Zahlen, Daten und Fakten. Je nach Laufzeit erhalten Sie einen oder mehrere Zwischen- und einen Endbericht zur Performance aller gewählten Kanäle, sowie Details zum weiteren Auswahlprozess.
Immer am Laufenden
Unsere personalisierte Herangehensweise trägt dazu bei, das Interesse der Kandidaten zu wecken und sicherzustellen, dass Ihre Stellenangebote genau die Personen erreichen, die Sie suchen. Im Rahmen der Next Steps analysieren wir Bewerbungen sorgfältig, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen Ihrer Positionen entsprechen und sorgen dafür, dass Sie sich auf die vielversprechendsten Kandidaten konzentrieren können.
Damit es wirklich passt…
Mit weltweit 4,6 Milliarden Nutzern im Jahr 2022 ist Social Media ein allgegenwärtiger Teil unseres Lebens. Betrachten wir die einzelnen Plattformen und ihre Top-Werte des letzten Jahres für Österreich, so konnte Facebook 5,48 Millionen User verzeichnen, bei Instagram waren es 3,15 Millionen und bei Twitter 2,21 Millionen. Aber auch jene Plattformen mit den inhaltlichen Schwerpunkten Karriere und berufliches Netzwerken steigern weiter ihre Reichweite. Über 18 Millionen Menschen nutzten 2022 LinkedIn im DACH-Raum und über 875 Millionen waren es weltweit. Xing gibt für die gesamte DACH-Region 21,3 Millionen Mitglieder an.
Für eine erfolgreiche Positionierung am Arbeitsmarkt sind daher ein aktives Auftreten in der Online-Welt und entsprechende Social Media Kampagnen ein Muss im zeitgemäßen Personalmarketing.
TRESCON ist Ihr idealer Partner und steht Ihnen mit umfangreichem Wissen über den Kandidatenmarkt und die verschiedenen Social Media Kanäle als HR Marketing Agentur zur Seite. Unsere Experten stellen einen optimalen Ablauf und damit optimale Ergebnisse sicher. Denn nur eine genaue Analyse im Vorfeld, ein strategischer Aufbau passender Kampagnen inklusive zielgruppengerechter Landingpages und ein für den Kandidaten angenehmes Gesamterlebnis (Customer Journey) führen auch zu den gewünschten Conversions, also zu Bewerbungen.
Wir wählen für jede Kampagne die passenden Plattformen
YouTube
TikTok
Erfolgreiches, modernes Recruiting erfordert viele aufeinander abgestimmte Bausteine, die ihrerseits sowohl Fachwissen und Erfahrung am Markt als auch fortlaufende Kontrolle und Anpassung benötigen.
Bei uns werden diese Bausteine von eigens zertifizierten TRESCON-Mitarbeitern zu einem stimmigen Gesamtkonzept zusammengeführt. Es sind keine externen Dienstleister notwendig – Sie erhalten alles einfach und bequem aus einer Hand.
Wir erstellen eine Suchmaschinen- sowie Google for Jobs-optimierte Stellenausschreibung. Dadurch wird die Basis für eine zielgerichtete Online-Platzierung des Job-Postings gelegt. Unsere Erfahrung am Kandidatenmarkt fließt direkt in die Gestaltung der suchmaschinenoptimierter Landingpage ein. Sowohl inhaltlich und auch grafisch.
Durch zielgruppenspezifische, bezahlte Werbeschaltungen (basierend auf Ausbildung, berufliche Erfahrung, persönliche Interessen, Online-Nutzerverhalten, Alter uvm.) werden mögliche Kandidaten direkt auf Ihr Karriereangebot aufmerksam gemacht. Anhand von A/B-Testungen und der dabei durchgeführten Datenanalyse wird die Kampagne fortlaufend optimiert.
Durch einen einfachen Click gelangt man auf die individuell eingerichtete Landingpage, mit näheren Informationen und kann sich unkompliziert und im ersten Schritt sogar ohne Lebenslauf unmittelbar bewerben. Im entscheidenden Moment nicht verfügbare Unterlagen und Infos werden nacherfasst.
> Ideale Candidate Journey.
Ihr Inserat erscheint in unserem Jobportal
✓ zielgruppenspezifische bezahlte Werbeschaltungen auf den ausgewählten Social Media Plattformen (Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing, TikTok)
✓ Mehr Reichweite durch Veröffentlichung auf den TRESCON Social Media Kanälen
Veröffentlichung auf verschiedenen Jobplattformen wie www.karriere.at (Plus-Variante), www.jobs.at, www.finden.at, FH OÖ Career Zone uvm.
✓ Laufzeit 30, 60 oder 90 Tage
Durch die Online Kampagne generieren wir qualitativ und quantitativ deutlich bessere Bewerbungen als durch die Schaltung einfacher Werbeanzeigen. Zusätzlich werden alle Bewerbungen dokumentiert und gesichtet sowie bei verdeckter Schaltung auf Sperrvermerke überprüft – diese werden anschließend von uns umgehend an Sie weitergeleitet. TRESCON ist die Kommunikationsdrehscheibe für die Bewerber/innen und dokumentiert alle Aktivitäten und Daten projektbezogen in unserer Datenbank.
Hier finden Sie Landingpages, die wir bereits für unsere Kunden erstellen durften. Unterschiedlichste Positionen, unterschiedlichste Branchen.
Und bei Bedarf kann Ihre Kampagne auch verdeckt abgewickelt werden.
(LEITUNG) PERFORMANCE MANAGEMENT (w/m/d)
Landestheater Linz
BUSINESS PROCESS CONSULTANT (w/m/d)
Bellaflora
HEAD OF CLOUD SOLUTIONS SAP (w/m/d)
Verdeckt
SAP INHOUSE CONSULTANT (w/m/d)
Linz AG
Als eine der führenden Personalberatungen verfügt TRESCON über mehr als 40 Jahre Erfahrung und Kompetenz in der Vermittlung von Führungskräften und Schlüsselpersonen. Bewerbern bieten wir Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Branchen und auf unterschiedlichen Ebenen (Management und Spezialisten). Professionalität und Diskretion sind für dich immer gegeben!
Zeitgemäßes Personalmarketing und die bunte Onlinewelt… Mit TRESCON nutzen Sie das volle Potenzial über die verschiedensten Plattformen hinweg. Erfahren Sie mehr über unsere Digitalen Recruiting Kampagnen!
TRESCON Recruiting und Sourcing Expert, SEA Expert
Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen wünschen, zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich schon darauf!