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Personalauswahl - weil Fehlbesetzungen teuer sind!

Kompetenzfokussierte Personalauswahl auf Spitzenniveau! TRESCON begleitet Sie erfolgreich im gesamten Personalauswahlprozess: Anfangen beim Pre-Screening (Sichtung der Bewerbungsunterlagen, telefonischer Erstcheck) über ein multimodales Interview​​​​​​​ mit dem Kandidaten und Einholen von Referenzen bis hin zur Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Passung durch den Einsatz von objektiven Verfahren im TRESCON TestCenter​​​​​​​​​​​​​​. Wir verfolgen ein klares Ziel: Die passende Auswahl der Schlüsselperson und Führungskraft für Ihr Unternehmen.

Multimodales Interview (MMI)

Im multimodale Interview werden neben Fragen und Fallbeispielen zu fachlichen Kompetenzen und Erfahrung, ebenso persönliche Fragen in Bezug auf Werte, Einstellungen und Motivation gestellt.

Die Kombination von unterschiedlichen Interviewformaten ermöglicht einen umfassenden Eindruck vom Kandidaten – und klare Aussagen über die fachliche und persönliche Passung für die gesuchte Position. Zentral dabei sind eine maßgeschneiderte Vorbereitung, Durchführung und Analyse, gemischt mit speziellen Know-how durch fachlich ausgebildete Consultants.

„Erfolgreiche Personalauswahl erfordert methodisches Wissen und Erfahrung. Uns ist es wichtig Sie hierbei professionell für Ihren langfristigen Erfolg zu begleiten."