Public Services - Personalauswahl für Gemeinden

Die Personalsuche und Personalauswahl ist für jedes Unternehmen herausfordernd – für den Public Sector wie Gemeinden, Städte, Verbände sowie öffentliche Unternehmen und Organisationen sind jedoch zusätzlich gesetzliche Bestimmungen (z.B. Ausschreibungsbestimmungen, Objektivierung, Gleichstellung, Frauenförderung) und festgelegte Entscheidungsschritte und -prozesse zu berücksichtigen. Oftmals bewegt man sich im Spannungsfeld zwischen sachlichen und politischen Überlegungen.

Daher braucht es einen Partner, der über diese Besonderheiten im Bereich der Gemeinden und des öffentlichen Sektors Bescheid weiß, über Fingerspitzengefühl verfügt und so für einen objektiven, rechtssicheren und korrekten Prozess sorgt.

Unsere Public Service-Experten haben sich dieses Fachwissen jahrelang aufgebaut und bringen umfassende Erfahrung in der Begleitung von Personal-Objektivierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung unter anderem in Oberösterreich, Niederösterreich und Salzburg mit. 

Zusätzlich profitieren Gemeinden von unserem Recruiting Know-how, wenn es darum geht, mehr qualifizierte Bewerbungen zu gewinnen. Das beginnt bei einer attraktiven Formulierung der Stellenausschreibung und reicht über einen gezielten Mix der Kommunikationskanäle bis hin zu digitalen Recruiting Kampagnen. Durch die gezielte Platzierung der Ausschreibung auf Social Media steigern wir die Reichweite und sprechen potenzielle Bewerber*innen dort an, wo sie täglich aktiv sind.