Aus- und Fortbildung:

• Bundeshandelsakademie Linz-Auhof
• Ausbildung „Human Resource Management“, WIFI OÖ
• Ausbildung zum „Human Resource Professional“, WIFI OÖ und Sbg.
• Universitätslehrgang „Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien, MA“ an der Donau-Universität Krems

Beruflicher Werdegang:

• seit 11/2013: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Senior Consultant 
• 1999 - 2013: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Sourcing und Search Expert
• 1997 - 1999: Dipl.-Ing. Dr. Techn. Floegl, Linz: Assistentin der Bauleitung

Expertisen:

• Führungskräfte und Spezialisten finden
• Recruitment Process Outsourcing
• Public Services für Gemeinden, Städte und Verbände sowie öffentliche Unternehmen und Organisationen
• Hearing, Tests und Potenzialanalysen
• Keynotes: Candidate Journey und Candidate Experience, Social Media Recruiting, Employer Branding, Jobfit Coaching

Publikationen:

• Beitrag „Austrian Management Review Vol. 3 / 2013“ sowie "Vol. 6 / 2016", GÜTTEL, Wolfgang H. Hrsg.), 2013, Institute of Human Resource & Change Management an der Johannes Kepler Universität (JKU) Linz
• Beiträge „UNI und FH KarriereGuides 2012 / 2016“: absolventen.at - Online-Jobplattformen
• Beiträge „Karriere News“ 2014 / 2015 / 2016", Kepler Society - Absolventenverein der JKU Linz
• "Paradigmenwandel am Arbeitsmarkt: Bewerberorientiertung als neuer Ansatz im Personalmarketing und Recruiting", 2015, Masterthese für den Universitätslehrgang "Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien" der Donau-Universität Krems
• "Personalakquisition 2.0 am Beispiel von TRESCON", 2013, Projektarbeit für die Ausbildung zum Human Resource Management Professional, WIFI OÖ