TRESCON-Consultant Kompetenzprofil

Christina Ausserwöger, MA

geb. 1977, aufgewachsen in Walding, in Lebensgemeinschaft, 1 Tochter, Wohnort Ottensheim

Christina Ausserwöger powert sich gerne beim Fitness- und Krafttraining aus, genießt mit Familie und Freunden gemütliche Stunden im eigenen Garten und liebt den Nervenkitzel nordischer Thriller.

Aus- und Fortbildung:

Bundeshandelsakademie Linz-Auhof
Ausbildung „Human Resource Management“, WIFI OÖ
Ausbildung zum „Human Resource Professional“, WIFI OÖ und Sbg.
Universitätslehrgang „Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien, MA“ an der Donau-Universität Krems

Beruflicher Werdegang:

seit 11/2013: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Consultant
1999 - 2013: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Sourcing und Search Expert
1997 - 1999: Dipl.-Ing. Dr. Techn. Floegl, Linz: Assistentin der Bauleitung

Expertisen:

Führungskräfte und Spezialisten finden
Recruitment Process Outsourcing
Personalauswahl für Kommunen und den öffentlichen Sektor
Hearing, Tests und Potenzialanalysen
Keynotes: Candidate Journey und Candidate Experience, Social Media Recruiting, Employer Branding, Jobfit Coaching

Publikationen:

Beitrag „Austrian Management Review Vol. 3 / 2013“ sowie "Vol. 6 / 2016", GÜTTEL, Wolfgang H. Hrsg.), 2013, Institute of Human Resource & Change Management an der Johannes Kepler Universität (JKU) Linz
Beiträge „UNI und FH KarriereGuides 2012 / 2016“: absolventen.at - Online-Jobplattformen
Beiträge „Karriere News“ 2014 / 2015 / 2016", Kepler Society - Absolventenverein der JKU Linz
"Paradigmenwandel am Arbeitsmarkt: Bewerberorientiertung als neuer Ansatz im Personalmarketing und Recruiting", 2015, Masterthese für den Universitätslehrgang "Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien" der Donau-Universität Krems
"Personalakquisition 2.0 am Beispiel von TRESCON", 2013, Projektarbeit für die Ausbildung zum Human Resource Management Professional, WIFI OÖ