Christina Ausserwöger, MA
„ Tue was du willst, aber nicht, weil du musst. “
Aus- und Fortbildung
- Universitätslehrgang „Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien“, Donau-Universität Krems
- Ausbildungen zum „Human Resource Management“ (Basis und Professional), WIFI OÖ und Sbg.
- Bundeshandelsakademie, Linz-Auhof
Beruflicher Werdegang
- seit 11/2013: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Senior Consultant
- 1999 - 2013: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Sourcing und Search Expert
- 1997 - 1999: Dipl.-Ing. Dr. Techn. Floegl, Linz: Assistentin der Bauleitung
Expertisen
- Personalsuche und -auswahl für den Public Sector (Städte, Gemeinden, Verbände, öffentliche Organisationen)
- Recruitment Process Outsourcing
- Führungskräfte und Spezialisten finden
- Hearing, Kompetenzanalysen & Eignungstests
- Keynotes: Active Sourcing, Candidate Journey und Candidate Experience, Social Media Recruiting, Employer Branding, Bewerbungstrainings (Jobfit Coaching, Gehaltsverhandlungen)
Publikationen
- Beitrag „Austrian Management Review Vol. 3 / 2013“ sowie "Vol. 6 / 2016", GÜTTEL, Wolfgang H. Hrsg.), 2013, Institute of Human Resource & Change Management an der Johannes Kepler Universität (JKU) Linz
- Beiträge „UNI und FH KarriereGuides 2012 / 2016“: absolventen.at - Online-Jobplattformen
- Beiträge „Karriere News“ 2014 / 2015 / 2016", Kepler Society - Absolventenverein der JKU Linz
- "Paradigmenwandel am Arbeitsmarkt: Bewerberorientiertung als neuer Ansatz im Personalmarketing und Recruiting", 2015, Masterthese für den Universitätslehrgang "Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien" der Donau-Universität Krems
- "Personalakquisition 2.0 am Beispiel von TRESCON", 2013, Projektarbeit für die Ausbildung zum Human Resource Management Professional, WIFI OÖ
