TRESCON-Consultant Kompetenzprofil
Christina Ausserwöger, MA
geb. 1977, in Lebensgemeinschaft, 1 Tochter
Christina Ausserwöger powert sich gerne beim Fitness- und Krafttraining aus, genießt mit Familie und Freunden gemütliche Stunden im eigenen Garten und liebt den Nervenkitzel nordischer Thriller.
Aus- und Fortbildung:
- Bundeshandelsakademie Linz-Auhof
- Ausbildung „Human Resource Management“, WIFI OÖ
- Ausbildung zum „Human Resource Professional“, WIFI OÖ und Sbg.
- Universitätslehrgang „Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien, MA“ an der Donau-Universität Krems
Beruflicher Werdegang:
- seit 11/2013: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Senior Consultant
- 1999 - 2013: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Sourcing und Search Expert
- 1997 - 1999: Dipl.-Ing. Dr. Techn. Floegl, Linz: Assistentin der Bauleitung
Expertisen:
- Führungskräfte und Schlüsselpersonen finden
- Recruitment Process Outsourcing
- Public Services für Gemeinden, Städte und Verbände sowie öffentliche Unternehmen und Organisationen
- Hearing, Tests und Potenzialanalysen
- Keynotes: Candidate Journey und Candidate Experience, Social Media Recruiting, Employer Branding, Jobfit Coaching
Publikationen:
- Beitrag „Austrian Management Review Vol. 3 / 2013“ sowie "Vol. 6 / 2016", GÜTTEL, Wolfgang H. Hrsg.), 2013, Institute of Human Resource & Change Management an der Johannes Kepler Universität (JKU) Linz
- Beiträge „UNI und FH KarriereGuides 2012 / 2016“: absolventen.at - Online-Jobplattformen
- Beiträge „Karriere News“ 2014 / 2015 / 2016", Kepler Society - Absolventenverein der JKU Linz
- "Paradigmenwandel am Arbeitsmarkt: Bewerberorientiertung als neuer Ansatz im Personalmarketing und Recruiting", 2015, Masterthese für den Universitätslehrgang "Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien" der Donau-Universität Krems
- "Personalakquisition 2.0 am Beispiel von TRESCON", 2013, Projektarbeit für die Ausbildung zum Human Resource Management Professional, WIFI OÖ
