Recruitment Process Outsourcing (RPO) und Co-Sourcing (RPC)
Ihre Vorteile
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Als Unternehmer steht man in so manchen Situationen vor verschiedenen Herausforderungen:
- Stark schwankende Anzahl von Recruitingprojekten
- Fehlende Personalressourcen im HR-Bereich
- Aufwändigere Recruiting-Prozesse
Viele Unternehmen können diese Herausforderungen aus eigener Kraft kaum bewältigen und benötigen kontinuierliche Unterstützung bei ihren Recruiting-Prozessen. Recruitment Process Outsourcing (RPO) mit TRESCON ist die Lösung!
Unsere Recruitment Process Outsourcing-Angebote ermöglichen es Ihnen, spezifisches Recruiting-Know-how und -Kapazitäten angepasst an Ihre Situation und Bedarf einzukaufen.
Während des gesamten Prozesses treten wir nicht als TRESCON auf, sondern agieren als integrierter Teil Ihres HR-Teams bzw. Ihres Unternehmens.
Recruitment Process Co-Sourcing (RPC)
Recruiting ist eine Aufgabe für Spezialisten und erfordert immer stärker spezifisches Know-how. Das beginnt bei der passenden Auswahl von modernen Ausschreibungsmedien, setzt sich fort bei der pro-aktiven Suche nach qualifizierten Kandidaten und endet bei der Absicherung der finalen Stellenbesetzung durch Kompetenzanalysen und Tests.
Sie haben dieses spezielle Know-how – aus welchen Gründen auch immer – unternehmensintern nicht zur Verfügung, wollen jedoch künftig bei Ihrer Personalsuche und -auswahl nicht darauf verzichten? Dann sind unsere Recruitment Process Co-Sourcing-Dienstleistungen wie
- Social Media- und Google-Kampagne
- Active Sourcing
- Kompetenzanalysen
genau richtig für Sie!
Nutzen Sie diesen Freiraum für HR-Kernthemen!