Recruitment Process Outsourcing (RPO) und Co-Sourcing (RPC)

Ihre Vorteile

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Stärkung Ihrer Employer Brand und Candidate Journey
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Reduktion von Recruiting-Kosten
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Steigerung Ihrer Recruiting-Performance
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Durchgehende und ausfallsichere Betreuung

Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Als Unternehmer steht man in so manchen Situationen vor verschiedenen Herausforderungen:
 

  • Stark schwankende Anzahl von Recruitingprojekten
  • Fehlende Personalressourcen im HR-Bereich
  • Aufwändigere Recruiting-Prozesse


​​​​​​​Viele Unternehmen können diese Herausforderungen aus eigener Kraft kaum bewältigen und benötigen kontinuierliche Unterstützung bei ihren Recruiting-Prozessen. Recruitment Process Outsourcing (RPO) mit TRESCON ist die Lösung!

Unsere Recruitment Process Outsourcing-Angebote ermöglichen es Ihnen, spezifisches Recruiting-Know-how und -Kapazitäten angepasst an Ihre Situation und Bedarf einzukaufen.

Während des gesamten Prozesses treten wir nicht als TRESCON auf, sondern agieren als integrierter Teil Ihres HR-Teams bzw. Ihres Unternehmens.

Recruitment Process Co-Sourcing (RPC)

Recruiting ist eine Aufgabe für Spezialisten und erfordert immer stärker spezifisches Know-how. Das beginnt bei der passenden Auswahl von modernen Ausschreibungsmedien, setzt sich fort bei der pro-aktiven Suche nach qualifizierten Kandidaten und endet bei der Absicherung der finalen Stellenbesetzung durch Kompetenzanalysen und Tests. 

Sie haben dieses spezielle Know-how – aus welchen Gründen auch immer – unternehmensintern nicht zur Verfügung, wollen jedoch künftig bei Ihrer Personalsuche und -auswahl nicht darauf verzichten? Dann sind unsere Recruitment Process Co-Sourcing-Dienstleistungen wie
 


​​​​​​​genau richtig für Sie!

Nutzen Sie diesen Freiraum für HR-Kernthemen!