Unsere Reise zu mehr Nachhaltigkeit
Ökologische, soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit verbinden, um langfristige Werte zu schaffen
Nachhaltigkeit ist mehr als ein Schlagwort – sie ist eine Notwendigkeit und Verantwortung, der wir uns alle stellen müssen. Mit diesem wichtigen Thema beschäftigten wir uns unter anderem beim diesjährigen TRESCON Visionstag. Dabei haben wir uns nicht nur mit den globalen Dimensionen von Nachhaltigkeit beschäftigt, sondern auch mit ihrer praktischen Umsetzung im Unternehmenskontext, mit Fokus auf unseren Arbeitsalltag und unseren konkreten Handlungsfelder.
Nachhaltigkeit in Theorie und Praxis
Bei unserem Visionstag starteten wir in das Thema mit einer Diskussion über die Bedeutung und die verschiedenen Facetten von Nachhaltigkeit. Was heißt Nachhaltigkeit für uns? Wie stehen wir zu unterschiedlichsten Aspekten, was ist uns wichtig und worauf schauen wir?
Themen wie Ressourcenschonung, die Förderung von Diversität, Work-Life-Integration und die Verantwortung gegenüber kommenden Generationen waren zentrale Punkte unserer Gespräche. Ergänzend dazu tauchten wir in Begriffe und Konzepte ein, die Nachhaltigkeit auf europäischer und globaler Ebene definieren.
Nachhaltigkeit umfasst nicht nur den Schutz der Umwelt, sondern auch die Schaffung einer fairen, vielfältigen und stabilen Gesellschaft sowie die langfristige wirtschaftliche Verantwortung. Diese drei Dimensionen – ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit – bilden genauso das Fundament einer nachhaltigen Unternehmensstrategie.
Das Haus der Nachhaltigkeit im HR-Management
Das „Haus der Nachhaltigkeit im HR-Management“ – ein Modell, das letztes Jahr von TRESCON entwickelt wurde, stellt eine innovative Herangehensweise dar, Nachhaltigkeit in die DNA eines Unternehmens zu integrieren.
Es verbindet Umweltschutz mit sozialen und wirtschaftlichen Aspekten, um eine glaubwürdige und gelebte Unternehmenskultur zu schaffen. Im ökologischen Bereich geht es darum, konkrete Maßnahmen wie Energieeinsparungen, Recycling oder die Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zu ergreifen. Soziale Nachhaltigkeit zeigt sich in der Förderung von Diversität und Inklusion, der Unterstützung von Gesundheit und Wohlbefinden sowie fairen Arbeitsbedingungen. Wirtschaftliche Nachhaltigkeit konzentriert sich auf effiziente Personalprozesse, kontinuierliche Weiterbildung und strategisches Onboarding.
Dieses Modell verdeutlicht, dass Nachhaltigkeit im HR-Management nicht nur möglich, sondern auch essenziell ist, um Unternehmen erfolgreich und zukunftsfähig zu gestalten.
Das Haus der Nachhaltigkeit bei TRESCON: Stärken und Potenziale
Abschließend richteten wir bei unserem Visionstag den Blick auf TRESCON selbst. Gemeinsam haben wir eine ehrliche Bestandsaufnahme gemacht: Wo stehen wir in puncto Nachhaltigkeit, und wo gibt es noch Luft nach oben? Mit unserem Modell als Leitfaden bauten wir unser ganz eigenes Haus der Nachhaltigkeit.
Fortschritte in der Digitalisierung machen nachhaltiges Handeln oft ganz einfach, beispielsweise mit papierlosen Prozessen und Online-Terminen. Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office und familienfreundliche Arbeitszeiten stärken die soziale Nachhaltigkeit. Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch ergonomische Arbeitsplätze und präventive Maßnahmen. Strukturiertes Onboarding und effektives Wissensmanagement sorgen für eine nachhaltige Integration neuer Mitarbeitender und wir fördern unsere Mitarbeiter durch abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben.
Ein achtsamerer Umgang mit Ressourcen, sowie stärkere Anreize zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel gehören zu den Aspekten, wo wir uns noch verbessern können. Weitere Digitalisierungsmaßnahmen und eine Ausweitung der Gesundheitsförderung sind Ziele, die wir uns mitgenommen haben.
Mit diesen Schritten verfolgen wir eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie, die ökologische, soziale und ökonomische Aspekte vereint – für eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung. Und schaffen möchten wir das vor allem als Team! Nachhaltiges Handeln funktioniert nur, wenn wir es authentisch und gemeinsam leben.
Nachhaltigkeit als gemeinsames Ziel
Der Visionstag hat uns erneut gezeigt, wie wichtig Nachhaltigkeit in all ihren Facetten ist. Unser „Haus der Nachhaltigkeit“ bietet uns dabei einen klaren Leitfaden und eine Vision, die uns auf unserem Weg begleitet.
Nachhaltigkeit ist keine einmalige Aufgabe, sondern ein stetiger Prozess, der Engagement und Überzeugung erfordert – von jedem Einzelnen und vom Unternehmen als Ganzes. Gemeinsam können wir die richtigen Schritte in Richtung einer nachhaltigeren Zukunft gehen.
Sie wollen immer die neuesten TRESCON-Beiträge erhalten?
Abonnieren Sie unseren Newsletter und lesen Sie monatlich spannende Artikel.
Ähnliche Beiträge
Sie wissen nicht, wie Sie wichtige Schlüsselpositionen ausschreiben sollen? Wir sind Ihr Ansprechpartner!
Beim diesjährigen Visionstag haben wir zahlreiche neue Impulse rund um gesellschaftliche Trends, Nachhaltigkeit und Künstliche…
Bei der Zukunft.HR 2025 war TRESCON als Aussteller und Sponsor vertreten – mit einem Impulsgeber zur Selbstreflexion und…