Team-Workation als Employer Branding INSIDE Initiative
Unsere innovative Projekteinreichung für den HRbert 2023
HRbert 2023
Der HRbert, der Preis für innovative und nachhaltige HR-Projekte in Oberösterreich, wurde im Zuge der Tagung HR Connect(s) am 14. und 15. September 2023 verliehen. Auch unsere diesjährige Employer Branding INSIDE Initiative – unsere Team-Workation – war in der Kategorie Innovativ für den HRbert 2023 nominiert.
Unser Projekt
„Workation“ – das englische Kofferwort aus „work“ und „vacation“ – beschreibt die Kombination aus Arbeit und Urlaub, welche ursprünglich vor allem als innovative Flexibilitätslösung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umgesetzt wurde. Flexibilität, Tätigkeit und Umfeld ist mit einer individuellen Workation mehr als gedeckt, doch gerade das Team und die Teamarbeit können dabei oft zu kurz kommen. Genau deswegen fiel bei uns die Entscheidung, das gesamte TRESCON-Team vorübergehend an einen anderen Ort zu „übersiedeln“, um damit den Teamzusammenhalt und innovatives Arbeiten zu stärken.
So führte es uns im Juni 2023 an den Wörthersee, wo wir mit einem Perspektivenwechsel eine innovative, produktive und kreative Arbeitswoche verbrachten. Das Programm war simpel: Am Vormittag arbeiten wir in einem gewohnt professionellen Arbeitsumfeld, danach verbringen wir die Zeit als Team. So wurde der gesamte Tag effizient genutzt – einerseits für die Arbeit selbst, andererseits für die Begeisterung an genau dieser Arbeit.
Flexible Zeiteinteilung und räumliche Unabhängigkeit konnten wir im Laufe der Workation-Woche verstärkt genießen – die moderne Lobby, die Terrasse mit Seeblick und der stilvolle Seminarraum waren eine willkommene Abwechslung zu unseren alltäglichen Tätigkeiten, die wir sowohl individuell als auch gemeinsam erfolgreich meisterten.
Beim gemeinsamen Abendessen fand man sich jeden Abend neben einer/m anderen Kollegen/innen wieder. Kreativ gestaltete Tischkärtchen fixierten immer eine andere Sitzordnung, um das Team durchzumischen und den Austausch zu fördern. So bekamen wir alle die Gelegenheit, unsere Kollegen noch besser kennenzulernen.
Erfolgreich gemeistert wurde auch eine Schnitzeljagd, die in Kleingruppen kreative Lösungen, Fotos und Geschichten hervorbrachte. Dieser bewegte Nachmittag im Freien war eine perfekte Gelegenheit, um gewisse Dinge einmal von einer anderen Perspektive zu betrachten und neue Talente zu entdecken.
Employer Branding INSIDE bei TRESCON
Employer Branding Inside – Mitarbeiter halten und begeistern. Bei TRESCON hat das interne Employer Branding einen hohen Stellwert, um Mitarbeiter durch Begeisterung und Förderung langfristig zu halten – nur so ist gemeinsame Weiterentwicklung möglich.
Vier Faktoren tragen bei TRESCON maßgeblich zu dieser Begeisterung bei:
- Teamzusammenhalt & Kollegen/innen
- Flexibilität in Ort & Zeit
- Tätigkeit, Arbeitsinhalt & Sinn
- Umfeld & Rahmenbedingungen
„Wir arbeiten und halten zusammen.“ Dieser Teamspirit ist in unserem Leitbild klar verankert, ebenso die gegenseitige Wertschätzung, Respekt und vor allem Verständnis. Flexibilität in Ort und Zeit bilden die Grundlage für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit, die auch durch individuell angepasste und abgestimmte Tätigkeiten unterstützt wird. Unter dem Kernthema „New Work“ ermöglichen wir ein modernes und zugleich professionelles Arbeitsumfeld, das wesentlich zu einem nachhaltigen Wohlbefinden beiträgt – dafür schaffen wir individuelle Arbeitsumgebungen und moderne, hochwertige Büroräume. Teambüros, Einzelbüros, diverse Meeting-Räume und unser speziell gestalteter Creative-Room laden je nach Arbeitsbedarf zum flexiblen Arbeiten ein.
Die bunte Vielfalt an Angeboten und Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter – oftmals als „Benefits“ kurz zusammengefasst – reicht von einer zusätzlichen Urlaubswoche über Eis im Sommer bis zu abwechslungsreichen Mitarbeiterevents und wird laufend evaluiert, weiterentwickelt, gefördert und gestärkt.
Fazit
Unsere Team-Workation als innovative Employer Branding Inside Initiative war ein Gesamtpaket aus vielen Kleinigkeiten, die diese Woche zu einem unvergesslichen Erlebnis machten. Außergewöhnliches Engagement, effizientes Arbeiten, produktive Vorbereitung, Klarheit zu den Rahmenbedingungen, gegenseitige Unterstützung und ganz viel Kreativität ließen letztendlich diese ambitionierte Idee zu einem vollen Erfolg werden.
Es war uns eine Freude, für den HRbert 2023 in der Kategorie Innovativ nominiert zu sein, und wir gratulieren den Siegern sehr herzlich.
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