TRESCON Candidate Journey

Bewerber/innen begeistern und Anzahl signifikant steigern!

Die zahlreichen Herausforderungen im Recruiting werden 2016 weiterhin zunehmen.

Unternehmen die sich frühzeitig über neue Entwicklungen in diesem Bereich informieren und aktiv werden, werden letztendlich zu den Gewinnern im "war for talent" zählen. Eines dieser TOP-Themen ist die Bewerber/innen-Orientierung während des Recruiting-Prozesses. Die Bewerbungserlebnisse und -eindrücke ("Candidate Experience") sind bei der Entscheidung eines/r Kandidaten/in für oder gegen eine Mitarbeite bei einem Arbeitgeber maßgeblich. Unternehmen sind gefordert, die Candidate Journey - den Weg vom ersten Kontakt bis zum Onboarding - optimal auf die Erwartungen und Bedürfnisse der Bewerber/innen auszurichten.

TRESCON legt daher 2016 den Schwerpunkt auf die "Candidate Journey" und den "Fahrplan für überzeugendes Recruiting". Wir unterstützen Sie dabei mit folgenden Serviceleistungen:

1. Check Professional Recruitment

Sind Sie als Arbeitgeber auffindbar und welche Informationen finden interessierte Personen über Ihr Unternehmen, Stellenangebote, Bewerbungsmöglichkeiten etc.?

Diese Erhebung des Status quo Ihres Bewerbermarketings stellt einen ausgezeichneten Ausgangspunkt für darauf aufbauende Verbesserungen und Adaptierungen dar.

Ihre Benefits:

• objektive Evaluierung Ihres Bewerbermarketings im Web 2.0 und Social Media
• schriftliche Dokumentation der Ergebnisse in einem übersichtlichen und individuellen Report

    2.   Candidate Journey Workshop

Der Candidate Journey Workshop bietet für Sie eine maßgeschneiderte Möglichkeit, die relevanten Touchpoints zwischen Bewerber/innen und Ihrem Unternehmen zu identifizieren, zu analysieren und zu optimieren.

Im Sinne einer positiven Kandidaten/innen-Erfahrung (Candidate Experience) wird sowohl aus Unternehmens- als auch Bewerberperspektive die Candidate Journey betrachtet.

Durch den Abgleich der beiden Sichtweisen wird erkennbar, bei welchen Touchpoints Sie Ihre Kandidaten/innen überzeugen und motivieren können und wo Veränderungen und Anpassungen sinnvoll sind.

Ihre Benefits:

• Workshop-Inhalte individuell auf Ihr Recruiting angepasst
• Konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen und Prozessänderungen im Recruiting

Dauer:

• Halbtages- oder Ganztagesworkshop

In einem Impulsvortrag nehmen wir Sie mit auf die Reise der Kandidaten/innen und geben einen grundlegenden Einblick in das Konzept der Candidate Journey.

Ihre Benefits:

• Aktuelle und relevante Informationen kurz und prägnant zusammengefasst
• Inhalte individuell anpassbar

Dauer:

• 1 - 1,5 Stunden