Sie wollen Ihre Karriereziele erreichen? Hier erfahren Sie, wie Sie das können.

Sie sind ehrgeizig und haben große Träume für Ihr Berufsleben. Mit anderen Worten: Sie haben eine klare Vorstellung davon, wo Sie hinwollen, und Sie haben Ihre Karriere fest im Blick. Aber wie kommen Sie dorthin? Hier sind einige praktische Tipps, die Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen.

Es ist wichtig zu wissen, wo Sie hinwollen, aber genauso wichtig ist es, herauszufinden, ob Sie für eine Stelle geeignet sind. Denn ein Job, der perfekt zu Ihnen passt, ermöglicht es Ihnen, Höchstleistungen zu erbringen und sich zu entfalten. Noch bevor Sie sich also konkrete Karriereziele setzen, sollten Sie sich ein breites Fundament schaffen.

Schnuppern Sie in verschiedene Abteilungen, Branchen und Aufgaben hinein, besuchen Sie Kurse, informieren Sie sich und lernen Sie so viel wie möglich. Finden Sie heraus, was Sie wirklich antreibt! Wenn Sie das wissen, können Sie sich auf ein Karriereziel konzentrieren, das zu Ihnen passt.

Ein wichtiger Schritt bei der Karriereplanung ist es, sowohl kurz- als auch langfristige Ziele so konkret wie möglich zu formulieren. Berücksichtigen Sie nicht nur den Inhalt und die Aufgaben Ihrer Stelle, sondern auch den Kontext und die Kultur des Unternehmens. Finden Sie heraus, wo Sie am besten arbeiten und wo Sie die meiste Zufriedenheit empfinden. Setzen Sie sich auch Teilziele. Wenn Sie z. B. CEO werden wollen, geht das nicht von heute auf morgen, daher sollten Sie sich überlegen, welche Zwischenschritte Sie auf dem Weg zu Ihrem Endziel unternehmen können.

Rom wurde nicht an einem Tag erbaut, und wahrscheinlich auch nicht von einer einzigen Person. Wenn Sie Ihre berufliche Laufbahn effektiv gestalten wollen, sollten Sie sich einen guten Mentor suchen. Jemanden, der Ihr größter Fan ist und der Möglichkeiten für Sie sieht, die Sie selbst vielleicht nicht immer sehen. Ihr Mentor kann jemand aus Ihrem derzeitigen Arbeitsumfeld oder jemand von außerhalb sein. Im Idealfall ist es am besten, beide zu haben. Ein interner Mentor kennt Sie in- und auswendig und kann Sie gezielter beraten. Aber auch die Objektivität und der frische Blickwinkel eines externen Coaches können sehr wertvoll sein, um Ihre Ziele zu erreichen.

Neue Aufgaben oder Projekte sind perfekte Gelegenheiten, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und Aspekte an sich selbst zu entdecken, die Ihnen bisher nicht bewusst waren. Dies kann auch in Ihrem Privatleben geschehen. Haben Sie beispielsweise das Gefühl, dass Ihre Führungsqualitäten bei der Arbeit nicht immer anerkannt oder genutzt werden, aber als Vorsitzende des Elternbeirats an der Schule Ihrer Kinder sind Sie die treibende und motivierende Kraft? In diesen privaten Situationen können Sie mehr Sie selbst sein, weil der Leistungsaspekt Ihrer bezahlten Arbeit keine Rolle spielt. Das ist eine hervorragende Möglichkeit, bestimmte Fähigkeiten (wieder) zu entdecken.

Denken Sie daran: Auch ein kleiner Schritt zählt als Fortschritt. Der Aufbau einer zufriedenstellenden Karriere ist ein Marathon, kein Sprint. In der Praxis ist der Weg zu Ihrem Ziel meist nicht geradlinig, sondern eher kurvenreich, mit gelegentlichen Nebenstraßen und Umwegen, die durchaus von Vorteil sein können. Auch wenn es wichtig ist, das Endziel im Auge zu behalten, sollten Sie sich vor einem Tunnelblick hüten. Dies kann dazu führen, dass Sie kleinere, aber wertvolle Chancen auf dem Weg dorthin verpassen.

Brauchen Sie Hilfe bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele? Unsere Fachleute sind gespannt auf Ihre Ambitionen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.