Perspektiven wechseln, Erfolge feiern und Zusammenarbeit stärken

Während Teamworkshops bei uns intern ein jährlicher Fixpunkt sind, in der großen Runde mit der gesamten TRESCON Group gab es das schon lange nicht mehr. Umso spannender war unser gemeinsamer Teamtag dann aber – wir haben Brücken gebaut, Türen geöffnet und uns selbst und als Team besser kennengelernt.

„Was würde ich tun, wenn ich nicht in der Personalberatung wäre?“ Eine Frage zum Start, die die meisten etwas überrumpelte. Dann kamen aber doch rasch die Antworten: Tänzerin, Gärtner, Radiomoderatorin, Sozialarbeiter – interessante und teils überraschende Einblicke.

Damit war es das aber noch nicht mit den tieferen Einblicken in uns selbst – es folgte eine echte Herausforderung, sowohl geistig als auch mechanisch. Unsere Aufgabenstellung: Einen persönlichen Erfolgsmoment mit einem Stück Ton darstellen. Bemühtes und konzentriertes Arbeiten an unseren Kunstwerken wurde gefolgt von einer Reflexionsrunde in Kleingruppen: Was möchte der andere mit dieser Tonkreation aussagen? Die Antworten in der Gruppe wurden pro Werk gesammelt, und anschließend löste jede Person auf, was nun wirklich dahintersteckte. Unser Fazit: Wir kennen uns auch in der TRESCON Group gegenseitig sehr gut. Oder unsere gestalterischen Fähigkeiten mit Ton sind doch besser als gedacht.

Der letzte Teil des Workshops versetzte uns in eine Welt aus Lego. Mit Kreativität und Geschick bauten wir unser individuelles „Warum“. Warum mache ich das, was ich tue, woher nehme ich meine Leidenschaft, meine Begeisterung? Die einen bauen Brücken zwischen Person und Unternehmen für das „perfect match“ oder öffnen Türen zu neuen Möglichkeiten, die anderen ermöglichen unterschiedliche Perspektiven oder schaffen Raum für Wachstum. Was wir uns daraus mitnehmen? Wir haben Freude an dem, was wir tun und genau diese Begeisterung eint uns auch als Team.

Sich als Team bewusst Zeit für das Team nehmen – ein wichtiger Punkt in unserer Zusammenarbeit, der im schnelllebigen Alltag einfach oft zu kurz kommt. Ein bewusster Perspektivenwechsel hilft besonders dabei, sich diese Zeit zu nehmen und zu nutzen. Der Faktor „Team“ ist zentraler Baustein für unseren Erfolg und die bewusste Auseinandersetzung mit uns selbst, unseren Kolleginnen und unserer Zusammenarbeit hat enorme Wichtigkeit für die Weiterentwicklung als Teamgefüge und als Unternehmen. Dieses Jahr arbeiteten wir in einem intensiven Setting an unserer Feedbackkultur, unserer Kommunikation im Team und der Dynamik im Büroalltag.

„Das ist ein Teamworkshop mit Sinn und klarem Ergebnis – gemeinsam reflektieren wir unsere Zusammenarbeit und formulieren daraus konkrete Maßnahmen für die Weiterentwicklung unseres Teams.“
Sophia Merten