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Der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung

Lesedauer: 1:30 min

Viele Unternehmen stehen vor den Herausforderungen der digitalen Transformation oder sind bereits mittendrin. Es braucht einen guten Plan, wo und wie dieser herausfordernde Prozess gestartet bzw. gestaltet wird - und das neben dem Alltagsgeschäft.

Digitalisierungsmaßnahmen sind ein notwendiger Schritt für jedes Unternehmen, um fit für die Zukunft zu bleiben. Dabei ist es wichtig zu beachten, dass es sich dabei um kein reines Technologiethema handelt; vielmehr müssen alle Mitarbeiter in den Mittelpunkt der Transformationsphase rücken. Denn es geht auch um Ängste, Vorbehalte, Nicht-Wollen, Nicht-Können der Mitarbeiter ebenso wie der bei Führungskräften. Motivation und Akzeptanz werden vor allem dann geschaffen, wenn neue Technologien ganz konkret akzeptiert werden, ansonsten sind diese Projekte zum Scheitern verurteilt.

Die „Experts Group Human Ressource Management“ der Wirtschaftskammer Oberösterreich, kurz HRM-EG, bietet dabei Unterstützung und hat einen praxisorientierten Leitfaden entwickelt. Folgende Themenschwerpunkte werden in diesem sehr interessanten und hilfreichen Leitfaden bearbeitet:

  • Erfolgsfaktor Führung
  • Der Mensch im Mittelpunkt
  • Erfolgsfaktor Wissen
  • HR-Strategie und Prozesse

Download Leitfaden

Um methodisches Wissen rund um Veränderungsmanagement, innovative Kommunikationsmethoden und neuer Führungsansätze zu vermitteln, bieten die HRM-EG auch Workshops und Erfahrungsaustausch an. Mehr Informationen dazu erhalten Sie von Esther Gelbenegger, MBA​​​​​​​, Landessprecherin der Experts Group Human Resource Management.

Bildquellen
Shutterstock

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