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Personalberatung und HR-Marketing unter einem Dach
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Hearing – ein effizientes Instrument für gute Personalentscheidungen

Für finale Personalentscheidungen stehen unterschiedliche Instrumente zur Verfügung: Neben Kompetenzanalysen oder Assessment Center​​​​​​​​​​​​​​ hat sich das Hearing bei unseren Kunden sehr bewährt. Die Personalauswahl mittels Hearings ist vor allem im öffentlichen Sektor weit verbreitet; mittlerweile erkennen jedoch auch Unternehmen die Vorteile dieser sehr validen Methode der Kandidatenbeurteilung.

Hearing-Prozess mit professioneller und neutraler externer Begleitung durch TRESCON:

1

Abklärung Anlass, Zielsetzung & Festlegung Anforderungen und Auswahlkriterien

2

Konzeption Hearing-Ablauf und -Inhalte

3

Organisation (Bewerberkommunikation, Vorbereitung Unterlagen)

4

Briefing Hearing-Kommission sowie Moderation Hearing

5

Begleitung Entscheidungsfindung

6

Abschluss-Dokumentation

Sie können ein Hearing nicht nur im Rahmen einer an TRESCON ausgelagerten Personalsuche, sondern auch als „stand-alone“-Dienstleistung beauftragen!