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TRESCON TestCenter

Kompetenzanalysen und Eignungstests

Weil die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter/innen über Ihren Erfolg oder Misserfolg entscheiden!

Im TRESCON TestCenter testen wir die individuellen Kompetenzen einer Person und analysieren ihre Potenziale. Ziel ist, geeignete Kandidaten/innen zu finden und den/die Beste/n für die gesuchte Position auszuwählen. Dazu kombinieren wir innovative Tools (Kompetenztest managementcube​​​​​​​) mit fundierten Instrumenten der Eignungsdiagnostik (Spezialtestungen) und klassischen Auswahlmethoden (multimodales Interview). Eindeutige Aussagen über die Fähigkeiten einer Person und ihre Passung in Ihr Unternehmen sind das Ergebnis. 

Der Kompetenztest managementcube ist das treffsicherste HR-Testsystem am Markt für Recruiting und Potenzialanalyse. Er testet alle unternehmensrelevanten Kompetenzen und Fähigkeiten einer Person: Persönlichkeit, Leistungs- und Anwendungskompetenz in der Praxis, Wissen und Fähigkeiten sowie Fach- und Spezialkompetenzen – und das maßgeschneidert für Ihr Unternehmen in Bezug auf:

  • die gesuchte Hierarchieebene (z. B. Top-Management, Führungsebene, Spezialist/in, Mitarbeiter/in und / oder Lehrling/Junior)
  • die entsprechende Funktionsebene (über 250 Funktionsgruppen),
  • und Ihre Branche (12 Branchenlösungen, u. a. Industrie, Bank, Gesundheit, Bildung, usw.). 

Durch den Vergleich der individuellen Kompetenzen der Person (IST-PROFIL) mit den erforderlichen Kompetenzen der Position (SOLL-PROFIL) werden eindeutige Aussagen über Stärken und Verbesserungspotenziale, aber auch mögliche Defizite und Grenzen einer Person möglich und ihre Passung zum Unternehmen wird sicht- und beurteilbar.

Das Testsystem managementcube wird immer in Kombination mit einem multimodalen Interview angeboten und bei Bedarf mit Elementen aus unserer Assessment- und/oder Hearing-Praxis und/oder Arbeitsproben (z.B. Business Cases, Präsentationen und Rollensimulationen) ergänzt. Die Interpretation der Ergebnisse erfolgt nur durch speziell zertifizierte Consultants.