Active Sourcing Award 2019
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TRESCON TestCenter

Assessment Center – mit TRESCON vom Konzept bis zur Durchführung

Bewerber und Mitarbeiter auf dem Prüfstand

Das Assessment Center (AC) ist ein ideales Instrument für Unternehmen, um Stärken, Schwächen und Potenziale von Personen aufzuzeigen und fundierte Informationen für Personalauswahl und Personalentwicklung zu bekommen. Bestehende und künftige Mitarbeiter/innen können in genau jenen unternehmensspezifischen Situationen beobachtet werden, die sie im Berufsleben bewältigen müssen.

TRESCON arbeitet seit über 40 Jahren mit diesem Auswahl- und Entwicklungsinstrument und zählt damit in Österreich zu den führenden Experten für diese Methode. Die Inhalte und Aufgabenstellungen, der Ablauf und die Dauer orientieren sich an der Zielsetzung des Assessment Centers – geht es um eine Auswahlentscheidung oder um ein Entwicklungsprojekt?

Unser Leistungsangebot für Sie umfasst:

  • Festlegung des zu erreichenden Ziels
  • Definition des Anforderungsprofils
  • Konzeption des Ablaufs und der Übungen (Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussionen, Rollensimulationen, Fallstudien, Kompetenztests etc.)
  • Information der Teilnehmer/innen
  • Auswahl und Schulung der Beobachter
  • Begleitung und Moderation bis zur Entscheidungsfindung
  • Feedback an die Teilnehmer
  • Dokumentation aller Ergebnisse

Auf der Basis Ihrer spezifischen Anforderungskriterien erstellen wir das für Sie passende Konzept. Während des gesamten Projektes begleitet Sie ein erfahrener und kompetenter TRESCON-Consultant.