Oliver Wegenberger, MSc
Kompetenzprofil
Aus- und Fortbildung
- Studium der Psychologie an der Sigmund Freud Universität Wien
- Zertifizierung Arbeits- und Organisationspsychologie [Berufsverband Österreichischer PsychologInnen, BÖP]
Beruflicher Werdegang
- Seit 2021 Fachhochschule des bfi Wien: FH-Lektor
- Seit 2020 TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Leiter Advisory Board TestCenter
- Seit 2016 Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik, Wien: Bereichsleiter
- Seit 2016 Sigmund Freud Universität Wien: Univ.-Lektor
- 2014-2016 Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik, Wien: Experte
- 2011-2014 Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik, Wien: Mitarbeiter
Expertisen
- Kompetenzdiagnostik
- Talent- und Kompetenzmanagement
- Testpsychologie
- Wirtschaftspsychologie
- Personalauswahl
Publikationen
- Wegenberger, O., & Wegenberger, J. (2021). Talent- und Kompetenzmanagement. Eine anwendungsorientierte Perspektive. Springer Gabler.
- Wegenberger, J., & Wegenberger, O. (2021). Kompetenzen unter Fortschritt von Lernzielen – Standortbestimmung in der agilen Führungskräfteentwicklung. In: G. Fürstberger (Hrsg.), Agile Führungskräfteentwicklung. Wie Führungskräfte selbstbestimmt und bedarfsorientiert lernen. Haufe.
- Wegenberger, O. (2018). Entwicklung eines Objektiven Tests zur Erfassung Arbeitsbezogener Motivation. In J. Hartig & H. Horz (Hg.), Psychologie gestaltet (S. 526). 51. DGPs-Kongress, Frankfurt am Main. Pabst Science Publishers.
- Wegenberger, O. (2017). Development of an Objective test to capture work-related motivation. Poster presentation at the 15th European Congress of Psychology, Amsterdam, The Netherlands.
