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Personalberatung und HR-Marketing unter einem Dach
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Oliver Wegenberger, MSc

Kompetenzprofil

Aus- und Fortbildung

  • Studium der Psychologie an der Sigmund Freud Universität Wien
  • Zertifizierung Arbeits- und Organisationspsychologie [Berufsverband Österreichischer PsychologInnen, BÖP]

Beruflicher Werdegang

  • Seit 2021 Fachhochschule des bfi Wien: FH-Lektor
  • Seit 2020 TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Leiter Advisory Board TestCenter             
  • Seit 2016 Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik, Wien: Bereichsleiter
  • Seit 2016 Sigmund Freud Universität Wien: Univ.-Lektor 
  • 2014-2016 Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik, Wien: Experte
  • 2011-2014 Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik, Wien: Mitarbeiter

Expertisen

  • Kompetenzdiagnostik
  • Talent- und Kompetenzmanagement
  • Testpsychologie
  • Wirtschaftspsychologie
  • Personalauswahl

Publikationen

  • Wegenberger, O., & Wegenberger, J. (2021). Talent- und Kompetenzmanagement. Eine anwendungsorientierte Perspektive. Springer Gabler.
  • Wegenberger, J., & Wegenberger, O. (2021). Kompetenzen unter Fortschritt von Lernzielen – Standortbestimmung in der agilen Führungskräfteentwicklung. In: G. Fürstberger (Hrsg.), Agile Führungskräfteentwicklung. Wie Führungskräfte selbstbestimmt und bedarfsorientiert lernen. Haufe.
  • Wegenberger, O. (2018). Entwicklung eines Objektiven Tests zur Erfassung Arbeitsbezogener Motivation. In J. Hartig & H. Horz (Hg.), Psychologie gestaltet (S. 526). 51. DGPs-Kongress, Frankfurt am Main. Pabst Science Publishers.
  • Wegenberger, O. (2017). Development of an Objective test to capture work-related motivation. Poster presentation at the 15th European Congress of Psychology, Amsterdam, The Netherlands.