Aus- und Fortbildung:

• Höhere Bundeslehranstalt für Wirtschaftsberufe, Linz-Auhof
• Masterstudienlehrgang für Coaching, Organisations- und Personalentwicklung, ARGE Bildungsmanagement, Sigmund Freud Universität, Wien
• Resonanzcoach-Master(in) und Systemische Coach(in), Institut Kutschera und Sigmund Freud Universität Wien 

Beruflicher Werdegang:

• seit 07/2017: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H., Linz: Senior Consultant 
• 2010 - 2016: WRS Personalmanagement GmbH, Linz: Senior Consultant
• 2006 - 2009: Hill International, Niederlassung Linz: Consultant
• 1998 - 2006: Hill International, Niederlassung Linz: Projektassistenz
• 1991 - 1998: Imperial Kapitalbeteiligungsgesellschaft m.b.H., Linz: Fach- und Führungskraft

Expertisen:

• Führungskräfte und Spezialisten finden
• Recruitment Process Outsourcing
• Coaching und Placement
• Assessment Center, Hearing, Tests und Potenzialanalysen 
• Employer Branding
• Branchenexpertise:
  produzierende Industrie und Mittelstand in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Kunststofftechnik, Elektrotechnik, Automatisierung, Automobil- und -zulieferindustrie, Bau- und Baustoffindustrie, HKLS, IT, Lebensmittelproduktion, FMCG, Dienstleistung, Handel 

Publikationen:

• "Die Relevanz der Intuition für Führungskräfte in der Personalauswahl", 2017, Masterthese für den Universitätslehrgang für "Coaching, Organisations- und Personalentwicklung" an der Sigmund Freud Universität Wien in Zusammenarbeit mit ARGE Bildungsmanagement Wien