Kommunen und öffentlicher Sektor
Herausforderungen der Zukunft meistern
Wir waren mit der Professionalität, Qualität und Erfahrung von TRESCON sehr zufrieden und werden bei wichtigen Personalaufnahmen wieder auf die Unterstützung von TRESCON zurückgreifen.
Die Damen und Herren des Gemeinderates der Gemeinde Kirchberg-Thening setzten sich in einer eintägigen Klausur intensiv mit der Zukunft ihrer Gemeinde auseinander und betraten mit dieser Form der Zielfindung völliges Neuland. Die professionelle Moderation von TRESCON war dabei natürlich sehr hilfreich. Die politischen MandatarInnen aller Fraktionen ließen sich gemeinsam auf diese Großgruppen-Moderation ein und waren am Abend über die Ergebnisse der hervorragenden Zusammenarbeit überrascht und natürlich auch erfreut!
Speziell bei sensiblen Postenbesetzungen braucht es für Kommunen klare Signale, dass die Suche und Bewertung von Kandidaten professionell nach den Maßstäben von Diskretion und Objektivität stattfindet. Auf TRESCON ist in dieser Beziehung Verlass, ganz besonders auch deswegen, weil die Gesetzmäßigkeiten und rechtlichen Rahmenbedingungen der öffentlichen Personalauswahl auf höchstem Niveau Berücksichtigung finden.
Seit wir die fundierten und neutralen Begutachtungen der Firma TRESCON in Anspruch nehmen, gibt es beinahe ausnahmslos einstimmige Beschlüsse bei Personalentscheidungen.
Als führende Fachhochschule Österreichs suchen wir nach hochqualifizierten MitarbeiterInnen im In- und Ausland. Je mehr Suchkanäle eingebunden werden, umso zielgerichteter ist dann auch der Auswahlprozess. TRESCON ist hier ein Profi in der Internet-Recherche.
Wir arbeiten mit TRESCON in Form eines Recruiting Prozess Outsourcing (RPO) zusammen wodurch es uns möglich ist Kosten variabel zu halten, die Leistung jedoch weiterhin punktgenau und in höchster Qualität zu erhalten. TRESCON überzeugt uns dabei mit Verlässlichkeit, Kompetenz und vor allem auch Anpassungsfähigkeit an unsere Bedürfnisse als Kunde.
Die öffentliche Verwaltung in Österreich entwickelt sich rasant weiter. Um auch in den Kommunen und im öffentlichen Sektor die richtigen Mitarbeiter/innen für die Zukunft zu gewinnen, unterstützen wir Sie bei der objektiven Personalauswahl. Unser Know-how, verbunden mit dem Wissen um Abläufe sowie Organisations- und Entscheidungswege in diesem Umfeld, bietet Ihnen den entscheidenden Mehrwert bei Ihren Personalthemen.
Unser Angebot
- Flexible Dienstleistungs-Bausteine (Unterstützung bei der Erarbeitung der Stellenausschreibung bis hin zur Hearing-Begleitung).
- Durchführung von ausgewählten Potenzialanalysen und Eignungstests sowie Arbeitsproben.
- Schriftliche und mündliche Berichterstattung an die entscheidungsrelevanten Gremien.
Ihr Nutzen
- Professionelle und objektive Begleitung von Personalentscheidungen.
- Auf Bedarf und Situation abgestimmtes Auswahlverfahren (Vario-Service) mit einem strukturierten und festgelegten Zeitplan.
Zusätzlich zur Personalauswahl berät TRESCON Kommunen und öffentlichkeitsnahe Organisationen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen wie
- Organisations- und Personalentwicklung
- Beratung bei Kooperationen und Fusionen in der Verwaltung
Erfolgsentscheidend bei diesen Projekten ist die Wahl eines individuellen Weges, das Wissen um die Abläufe und die Einbindung der Bürger und wesentlicher Stakeholder. Wie unsere erfahrenen Consultants dies umsetzen und welche Maßnahmen dafür nötig sind, sehen Sie im TRESCON Kommunalfolder und der Referenzliste. Nähere Informationen erhalten Sie außerdem auf www.kommunal-service.at