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Social Media- & Google-Kampagne

Social Media- & Google-Kampagnen – die ideale Ergänzung oder auch Alternative zu Ihren klassischen Online-Jobinseraten. Steigern Sie dadurch die Quantität & Qualität Ihrer Bewerbungen!

Sie erhalten zu wenig qualitative Bewerbungen über klassische Jobportale und die jüngere Zielgruppe bewirbt sich nicht? Mit gezielten Social Media- & Google-Kampagnen erreichen Sie Kandidaten/innen direkt, zielgruppenspezifisch und online! Wir kombinieren unser HR-Wissen mit zertifiziertem Online Marketing Know-how (SEA) und bieten diese Methode unabhängig von anderen Dienstleistungen als individuellen Baustein für Ihre eigenen Suchen an!

 

So funktioniert es:
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1. SEO & Google for Jobs optimierte Stellenausschreibung und Landingpage

Wir erstellen eine SEO- sowie Google for Jobs–optimierte Stellenausschreibung. Dadurch wird die Basis für eine zielgerichtete Online-Platzierung des Job-Postings gelegt.

Basierend auf diesem Job-Posting erstellen wir eine Google-optimierte Landingpage (speziell für die Stellenausschreibung generierte Website), die inhaltlich und auch grafisch direkt auf die Kandidatenzielgruppe abgestimmt ist.
 

2. Die Kampagne

Google ist mit 95 % die meistgenützte Suchmaschine in Österreich. Durchschnittlich 50 % allerJobsuchen starten bereits direkt über Google und nicht mehr über klassische Karriere-Plattformen/Jobportale (Quelle: https://www.google-4-jobs.de/​​​​​​​). Und fast 7 Millionen Österreich nutzen bereits regelmäßig unterschiedlichste Social Media Plattformen (Quelle: Statista 2020).

Durch zielgruppenspezifische Werbeschaltungen (basierend auf Ausbildung, berufliche Erfahrung, persönliche Interessen, Online-Nutzerverhalten, Alter uvm.) auf den Plattformen XING, LinkedIn, Facebook, Instagram und Google, werden diese Online-Besucher direkt auf Ihr Karriereangebot aufmerksam gemacht. Durch einen einfachen Click gelangt man auf die individuell eingerichtete Landingpage, mit näheren Informationen (Ideale Candidate Journey). Anhand von A/B-Testungen und der dabei durchgeführten Datenanalyse wird die Kampagne fortlaufend optimiert. Dadurch generieren wir qualitativ und quantitativ deutlich bessere Bewerbungen als durch die Schaltung einfacher Werbeanzeigen.

Die Entscheidung darüber. welche Plattformen für Ihre Position die geeignetsten sind und welche Social Media- und/oder Google-Kampagne optimal ist, werden in einem gemeinsamen Briefing mit Ihnen festgelegt.
 

3.Das Ergebnis

Sie erhöhen die Anzahl der qualitativen und quantitativen Bewerbungen für Ihre Personalsuche!

 

Was macht TRESCON zum Experten für Social Media- und Google- Kampagnen?

  • Wir verbinden Personal- und Marketing Know-how in einem Unternehmen
  • Wir übernehmen die komplette Planung, Umsetzung und Monitoring der Kampagne (ohne externe Dienstleister – mit eigens zertifizierten TRESCON-Mitarbeitern)
  • Wir wissen, wo und vor allem wie potenzielle Kandidaten online suchen
  • Wir steuern durch optimiertes A/B Testing die Kampagne zum Erfolg!
  • Wir reduzieren die Absprungrate durch eine ideale Candidate Journey und den Aufbau einer eigenen Google-optimierten Landingpage
  • Wir liefern Ihnen Zahlen, KPIs und Kampagnen-Berichte – transparent und übersichtlich. Wir haben bereits zahlreiche Kampagnen erfolgreich für Unternehmen aller Branchen durchgeführt!