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Personalauswahl für Kommunen und den öffentlichen Sektor

Weil Personal und Organisation die Basis erfolgreicher Gemeindearbeit ist

Personalthemen sind für jede Organisation zentrale Entscheidungen, die oftmals von Unsicherheit und Risiken begleitet werden. Speziell im Gemeinde-Umfeld gibt es zusätzlich auch ein Spannungsfeld zwischen sachlichen und politischen Überlegungen. Personalthemen bieten jedoch die Chance, sich für die künftigen Herausforderungen im kommunalen Umfeld bestmöglich zu rüsten. Die professionelle Herangehensweise und Prozess-Begleitung von Personal- und Organisationsprojekten ist dabei erfolgsentscheidend.

Unser Know-how, verbunden mit dem Wissen um Abläufe sowie Organisations- und Entscheidungswege in diesem speziellen Umfeld, bietet Ihnen den entscheidenden Mehrwert bei der Begleitung Ihrer Personalbesetzungen:

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir die Funktionsbeschreibung, das Anforderungsprofil sowie die weiteren notwendigen Rahmenbedingungen. Auf Basis dieser Informationen erstellen wir für Sie unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen einen Insertionsvorschlag für Print- und Online-Medien, stimmen diesen mit Ihnen ab und nehmen die Insertion vor. 

Nach Ablauf der festgelegten Bewerbungsfrist analysieren wir die schriftlichen Unterlagen aller Bewerber/innen anhand der Aufnahmevoraussetzungen (allgemeine, besondere und unbedingt zu erfüllende sowie erwünschte); wir erstellen für Sie eine schriftliche Stellungnahme, welche Personen wir zur weiteren Einbindung in das Auswahlverfahren vorschlagen.

Wir führen mit den in diesen Auswahlschritt einbezogenen Personen ein persönliches multimodales Interview und kombinieren dieses Gespräch mit zwei EDV-unterstützten Testverfahren (Persönlichkeits- und Leistungsverfahren). Sie erhalten über diese Test- und Gesprächsergebnisse schriftliche Berichte, die wir Ihnen bzw. dem Personalbeirat auf Wunsch auch persönlich präsentieren. Auf Basis dieser Ergebnisse wird entschieden werden, welche Personen in einen nächsten Auswahlschritt miteinbezogen werden.

Sie können dabei auf zwei unterschiedliche Dienstleistungen von TRESCON zurückgreifen:

  • Hearing-Moderation und Begleitung des Resümee im Personalbeirat
  • Umfassende Hearingberatung und –begleitung 

Diese beinhaltet die Konzeption (z.B. Erarbeitung und Abstimmung von Hearingaufgaben, Terminkoordination, Vorbereitung der Beobachtungs- und Beurteilungsblätter), Vorbesprechung mit Personalbeirat und Moderation des Hearings. Das Ergebnis dieser Hearingbegelitung ist ein Vorschlag mit Reihung an das entscheidungsrelevante Gremium.

TRESCON verfügt über langjährige Erfahrung in der Begleitung von Personalentscheidungen gemäß den Bestimmungen der Personal-Objektivierung in Gemeinden und öffentlichkeitsnahen Institutionen in Österreich. Durch die Zusammenarbeit profitieren Sie von einer professionellen und objektiven externen Unterstützung sowie von einem auf Bedarf und Situation abgestimmten Personalauswahl-Verfahren mit einem strukturierten und terminisierten Zeitplan.

Neben der Begleitung von Personalentscheidungen unterstützen wir auch bei Organisations- und Personalentwicklungsthemen und  bieten die Begleitung von Fusions- und Kooperationsprojekten in der Verwaltung an. Für weitere Informationen klicken Sie bitte HIER.