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Kompetenzanalysen und Eignungstests

Die richtigen Mitarbeiter mit den passenden Kompetenzen für das jeweilige Aufgabengebiet sind die Schlüsselfaktoren eines jeden Unternehmens, um jetzt und in Zukunft erfolgreich zu sein.

Im TRESCON TestCenter Österreich machen wir die individuellen Kompetenzen einer Person sichtbar und analysieren ihre Potenziale mit Hilfe einer fundierten Kompetenzanalyse. Ziel ist, geeignete Kandidaten bzw. Mitarbeiter zu finden und den Besten für die gesuchte Position bzw. Aufgabe auszuwählen. Dazu kombinieren wir innovative Tools (Kompetenztest managementcube) mit fundierten Instrumenten der Eignungsdiagnostik (Spezialtestungen) und klassischen Auswahlmethoden (multimodales Interview). Eindeutige Aussagen über die Fähigkeiten einer Person und ihre Passung in Ihr Unternehmen sind das Ergebnis dieser Kompetenzanalyse.

Der Kompetenztest managementcube ist das treffsicherste HR-Testsystem am Markt für Recruiting und Kompetenzanalysen in Österreich. Er testet alle unternehmensrelevanten Kompetenzen und Fähigkeiten einer Person: Persönlichkeit, Leistungs- und Anwendungskompetenz in der Praxis, Wissen und Fähigkeiten sowie Fach- und Spezialkompetenzen – und das maßgeschneidert für Ihr Unternehmen in Bezug auf:

  • die gesuchte Hierarchieebene (z. B. Top-Management, Führungsebene, Spezialist, Mitarbeiter und/oder Lehrling/Junior)
  • die entsprechende Funktionsebene (über 250 Funktionsgruppen)
  • und Ihre Branche (12 Branchenlösungen, u. a. Industrie, Bank, Gesundheit, Kommunal, usw.). 

Durch den Vergleich der individuellen Kompetenzen der Person (IST-PROFIL) mit den erforderlichen Kompetenzen der Position (SOLL-PROFIL) werden eindeutige Aussagen über Stärken und Verbesserungspotenziale, aber auch mögliche Defizite und Grenzen einer Person möglich und ihre Passung zum Unternehmen wird sicht- und beurteilbar.

Das Testsystem managementcube wird immer in Kombination mit einem multimodalen Interview angeboten und bei Bedarf mit Elementen aus unserer Assessment- und/oder Hearing-Praxis und/oder Arbeitsproben (z.B. Business Cases, Präsentationen und Rollensimulationen) ergänzt. Die Interpretation der Ergebnisse erfolgt nur durch speziell zertifizierte Consultants.

Das Testsystem managementcube wird immer in Kombination mit einem multimodalen Interview angeboten und bei Bedarf mit Elementen aus unserer Assessment- und/oder Hearing-Praxis und/oder Arbeitsproben (z.B. Business Cases, Präsentationen und Rollensimulationen) ergänzt. 

Die Kompetenzanalyse kann entweder direkt vor Ort bei TRESCON oder rein digital bzw. als hybride Lösung (Kompetenztest wird online durchgeführt, Interview erfolgt persönlich/per Video) durchgeführt werden. Durch speziell entwickelte Kontrollsysteme ist das Testsystem managementcube in hohem Maße verfälschungssicher - d.h. Testpersonen können die Ergebnisse nicht zu ihrem Vorteil beeinflussen.
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Die Interpretation der Ergebnisse der Kompetenzanalyse erfolgt durch speziell zertifizierte Consultants.