Integrity Check - TRESCON Personalberatung
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Integrity Check - professionelle Ergebnisse mittels Persönlichkeitstest

Schlüsselpersonen auf dem Prüfstand

Die wichtigste Ressource erfolgreicher Unternehmen ist der Mensch. Umso wichtiger ist es, dass bei (künftigen) Mitarbeitern neben der fachlichen Qualifikation Wert auf korrektes Handeln und Verhalten gelegt wird.

Integrität ist eine der wesentlichen Voraussetzungen, dass es nicht zu Compliance-Fällen wie Bestechung, Korruption oder Betrug innerhalb des Unternehmens kommt. Integrität ist ein Ausdruck von Selbstbestimmung, innerer Überzeugung, Verantwortungsbereitschaft sowie nachhaltigem Handeln. Sowohl bei der Personalauswahl externer Bewerber wie auch bei der Personalentwicklung und der internen Besetzung von Führungs- oder Compliance-relevanten Positionen kann das HR-Management mit den passenden Instrumenten wichtige Weichen stellen.

Was ist kontraproduktives Verhalten?

Darunter versteht man Handlungen, die für die Organisation oder einzelne ihrer Mitglieder potenziell schädlich sind, ohne für diese Nutzen zu stiften. 

Es umfasst ein weites Gebiet von schädlichen Handlungen wie z.B. Eigentumsdelikte, Absentismus, körperliche und verbale Aggression gegenüber Sachen und Personen, Missachtung von Sicherheitsvorschriften u.v.m.

Wir führen ausführliche, multimodale Interviews mit den Kandidaten, zusätzlich absolvieren diese Personen Persönlichkeitstests.

Über die Ergebnisse erhalten Sie von uns einen schriftlichen Bericht, den wir mit Ihnen persönlich durchbesprechen. Damit wird Integrität in Ihrem Unternehmen zu einem selbstverständlichen Bestandteil der Organisationskultur!