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Integrity Check - professionelle Ergebnisse mittels Persönlichkeitstest

Schlüsselpersonen auf dem Prüfstand

Die wichtigste Ressource erfolgreicher Unternehmen ist der Mensch. Umso wichtiger ist es, dass bei (künftigen) Mitarbeitern/innen neben der fachlichen Qualifikation Wert auf korrektes Handeln und Verhalten gelegt wird.

Integrität ist eine der wesentlichen Voraussetzungen, dass es nicht zu Compliance-Fällen wie Bestechung, Korruption oder Betrug innerhalb des Unternehmens kommt. Integrität ist ein Ausdruck von Selbstbestimmung, innerer Überzeugung, Verantwortungsbereitschaft sowie nachhaltigem Handeln. Sowohl bei der Personalauswahl externer Bewerber wie auch bei der Personalentwicklung und der internen Besetzung von Führungs- oder Compliance-relevanten Positionen kann das HR-Management mit den passenden Instrumenten wichtige Weichen stellen.

IBES Inventar berufsbezogener Einstellungen und Selbsteinschätzungen

​(vgl. Bernd Marcus, 2006)

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Mit Hilfe des Integrity Checks können Sie die Integrität Ihrer Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen fundiert überprüfen lassen. Wir zeigen Ihnen auf, welche Personen eher loyal und verlässlich sind bzw. wo ein erhöhtes Risiko von kontraproduktivem Verhalten besteht.