CFR Global Executive Search® Group
TRESCON Linz
TRESCON St. Pölten
TRESCON Salzburg
TRESCON Bratislava
TRESCON Ljubljana
TRESCON Brno

Coaching und (Unternehmens-)Entwicklung

Projekterfolg durch kompetente Consultants und perfekten Methodenmix

Coaching ist ein situationsabhängiger Lern- und Problemlösungsprozess, welcher sich in unterschiedlichen Bereichen optimal einsetzen lässt. Als TRESCON-Berater sind wir Experten für Personal-, Führungs-, Entwicklungs-, Karriere- und Konfliktthemen. Wir arbeiten sowohl mit Einzelnen als auch mit Gruppen und Teams. Diskretion ist dabei oberstes Gebot. Spezifische Formen des Coachings finden sich im Outplacement/ Newplacement sowie Executive Placement

Unternehmensentwicklungs-Projekte schaffen Vernetzung im Unternehmen: Durch die Einbeziehung aller Mitarbeiter gelingt Durchdringung im Unternehmen, Akzeptanz der Betroffenen und Motivation. Prozessorientierung sichert die Nachhaltigkeit der Entwicklung. Wir sorgen für einen möglichst guten Projekt- bzw. Prozessverlauf: Klärung, Analyse, Konzeption, Entscheidung und Information, Umsetzung und Evaluierung.

Die unternehmensbezogene Entwicklung von Führungskräften ist besonders effektiv: Während bei offenen Führungs-Seminaren nur allgemeine Grundlagen vermittelt werden können, bieten unternehmensinterne Workshops zusätzliche Vorteile: Alle Themenbereiche docken am Leitbild und den Führungsleitlinien des Unternehmens an und nehmen auf diese Bezug. Es werden – wenn vorhanden – unternehmensspezifische Führungstools eingesetzt und/oder weiterentwickelt, bei Bedarf auch neu entwickelt.


Folgende Workshop-Methoden setzen wir unter anderem gerne ein:

Methoden

Sie möchten Ihr Entwicklungsprojekt oder Coaching-Anliegen mit TRESCON konkretisieren?

Gerne vereinbaren wir ein unverbindliches und kostenfreies Gespräch!