Aktuelle Karriereangebote

Ein sehr erfolgreicher globaler Konzern verstärkt die Personalabteilung des österreichischen Standortes und sucht daher eine/n Senior HR Manager/in.
Das Unternehmen mit mehreren zehntausend Mitarbeitern/innen ist mit seinen Produkten und Dienstleistungen ein starker Partner für seine Kunden. In der Funktion des Senior HR Managers werden Sie die Unternehmensentwicklung in Österreich wesentlich mitgestalten und Sie sind mit Ihrer Expertise und Erfahrung ein/e kompetente Partner/in für Führungskräfte, Mitarbeiter/innen und Betriebsrat.

Ihre Aufgaben :

• Mitgestaltung der strategischen und operativen Ziele des Standortes
• Unterstützung der Unternehmensleitung und Führungskräfte als HR Business Partner
• Selbständige Bearbeitung und Lösung arbeitsrechtlicher Themenstellungen
• Enge Kooperation mit den Mitarbeiter/innen im Recruiting
• Aktive Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten
• Aktive Mitgestaltung der Veränderungsprozesse sowie Unterstützung von Methoden im Lean Management bzw. kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
• Ansprechpartner/in für Anliegen der Arbeitnehmervertretung / Betriebsrat
• Selbstverständnis und aktives Gestalten dieser Funktion als Coach bzw. im Talent Management

Ihr Profil :

• Bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Management
• Universitäre Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Idealerweise auch Erfahrung in einem internationalen / globalen (Industrie-) Unternehmen
• Einwandfreie Englisch-Kenntnisse
• Mitunternehmerisches Denken und Handeln
• Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen und perfektes Selbstmanagement

• Aktive/r Mitgestalter/in eines Global Players zu sein
• Karrieremöglichkeit im Unternehmen eindeutig gegeben

• Ab € 5.000,- Monatsbrutto, Überzahlung entsprechend Erfahrung und Ausbildung möglich

Unser Auftraggeber ist Weltmarktführer in der Cellulosefaserproduktion mit Sitz in Oberösterreich sowie Produktionsstätten in allen wichtigen Märkten. Neben dem Kerngeschäft Fasern ist die Unternehmensgruppe auch äußerst erfolgreich im Geschäftsfeld Anlagenbau und Engineering tätig. Um die sehr erfreuliche Unternehmensentwicklung weiter zu gestalten und zur weiteren Verstärkung, suchen wir einen neuen Mitarbeiter/in in der Konstruktion mit Schwerpunkt Rohrleitungs- und Anlagenbau und der Möglichkeit eigenständig Projekte zu leiten.

Ihre Aufgaben :

• Planen von Anlagen, Rohrleitungen und Unterstützungen in 3D mit E3D
• Selbstständige Ausarbeitung von Aufstellungskonzepten für produktions- und verfahrenstechnische Anlagen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Erstellen von Aufstellungs- und Rohrleitungsplänen, Apparate- u. Behälter Leitzeichnungen, Stahlbau- und Fundamentleitzeichnungen sowie Isometrien und Unterstützungszeichnungen unter Berücksichtigung der geltenden Standards
• Durchführen von notwendigen Berechnungen selbstständig (Abschätzung Leitungsführung und Halterungskonzepte, Grobdimensionierung von Stahlbauten- Layoutierung) als auch in Zusammenarbeit mit internen als auch externen Berechnungsingenieuren
• Erstellen der notwendigen technischen Dokumentation als auch der Material-beschaffungsunterlagen für Ausschreibungen
• Selbstständiges Planen und Abwickeln von Teilprojekten in der Konstruktion inkl. der dafür erforderlichen Koordination
• Enge Zusammenarbeit mit hausinternen Abteilungen (Mechanical Engineering, Verfahrenstechnik, Produktion, Instandhaltung) sowie externen Partnern im Bereich Engineering
• Vorort Begehungen in den Anlagen, Aufnahmen (u.a. 3D Laser Scan), Prüfungen und Reviews der Planung

Ihr Profil :

• Fundierte technische Ausbildung (UNI, FH, HTL) im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbares
• Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion und Planung verfahrenstechnischer Anlagen bzw. im Rohrleitungsbau
• EDV-Kenntnisse: Office, PDMS/ E3D, AutoCAD, Advance Steel, PDS, SmartPlant, S3D, MPDS4, Bentley-Microstation o.ä. idealerweise Inventor
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Weiterbildungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Stressresistente, proaktive und initiative Persönlichkeit

• Zahlreiche Benefits
• Ganzheitliche Projektverantwortung (Layoutplanung, Detaillplanung, Projektmanagement)
• Herausfordernde, eigenverantwortliche Aufgabenstellungen
• Sehr gute Entwicklungschancen in einem erfolgreichen internationalen Konzern

• Ab € 40.000,- Jahresbrutto zzgl. Bonus- je nach Qualifikation und Erfahrung. Bei Senior-Level deutliche Überzahlung möglich

C. Bergmann​​​​​​​ ist eines der größten und traditionsreichsten Baustoffunternehmen Österreichs. Die Glassparte produziert und handelt auf etwa 13.000 m² Isolierglas (Fenster, Fassaden), Sicherheitsglas, bearbeitetes Glas und verschiedene Sondergläser. Hauptkunden der Glassparte sind die namhaften große Fensterbauer sowie kleinere Hersteller, Glasereien, Metallbauer und Industrie-unternehmen; ein wichtiges Zukunftsthema ist der weitere Ausbau der Serviceleistungen.
Diese Ausschreibung richtet sich sowohl an Absolventen/innen sowie Personen mit erster passender Berufserfahrung.

Ihre Aufgaben :

• Unterstützung des Spartenleiters in allen Organisationsthemen wie Auftragsabwicklung, Produktion, Lager und Fuhrpark
• ERP-Projektverantwortung Sparte Glas 
• Leitung von und Mitarbeit in verschieden Sparten- und Unternehmens-Projekten

Ihr Profil :

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Produktion (Fachhochschule, Universität) 
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, ERP)
• Kommunikationsfähiges Englisch
• Aktive, eigeninitiative Persönlichkeit
• Kompetenz in der Analyse und Gestaltung von Prozessen und Abläufen
• Kommunikative Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz und Teamorientierung

• Abwechselnde, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive
• Eine wachsende Branche mit Dynamik und innovativen Produkten

• Ab € 3.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Als einer der weltweit führenden Anbieter von schlüsselfertigen Komplettsystemen setzt unser Auftraggeber auf konsequente Kundenorientierung, Service und Beratung. Gemeinsam mit höchster Produktqualität gelingen damit neue und innovative Produkte, die seine Kunden noch erfolgreicher machen. Für die Zentrale in Österreich wird zur Verstärkung der Projektabwicklung ein/e lernwillige/r Jungtechniker/in gesucht. 

Ihre Aufgaben :

• Technische Projektabwicklung von der Planung bis zur Abnahme beim Kunden
• Erarbeitung von Angeboten und Kalkulationen
• Erstellung von Fertigungszeichnungen, Aufstellungsplänen, Verrohrungszeichnungen etc.
• Projektbezogene, technische Dokumentation
• Technische Abklärung mit Projektbeteiligten

Ihr Profil :

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL)
• HTL/Fachschul-Absolventen sind herzlich willkommen!
• Gute CAD Kenntnisse, Solid Edge von Vorteil
• Bereitschaft zur gründlichen Einschulung und laufende Weiterbildungen
• Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten
• Selbständige Arbeitsweise 

• Umfangreiche Einschulung durch Bereichsleitung und Kolleg/innen
• Sehr erfolgreiches Unternehmen mit ausgezeichneter Marktpositionierung und Produkte mit hohem Qualitätsanspruch
• Ausgezeichnete Entwickungsmöglichkeiten in einem zielorientierten Techniker/innen-Team
• Modernes Arbeitsumfeld und familiäres Betriebsklima

Bis zu € 2.700,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation (Kein All-in-Vertrag!)

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Das Unternehmen ist in seinem Markt bestens integriert und besticht durch Verlässlichkeit, qualifizierte Arbeitsausführung und Termintreue. Um das auch weiter sicherzustellen, suchen wir eine/n qualifizierte/n Mitarbeiter/in für Disposition und Personaleinsatzplanung.

Ihre Aufgaben :

• Detailplanung der Kundenaufträge hinsichtlich Personal- und Materialeinsatz sowie Zeitplan
• Einkauf notwendiger externer Produkte, Hilfsmittel, etc.
• Sicherstellung der Rahmenbedingungen für eine ordnungsgemäße und auftragskonforme Leistungserbringung
• Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Rechnungswesen und Unternehmensleitung
• Vorbereitende Kontrolle der Leistungsnachweise für die Abrrechnung

Ihr Profil :

• Kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung
• Bereits qualitative Berufserfahrung
• Freude am Telefonieren und Organisieren
• Fähigkeit zur Selbstorganisation und Überblick zu bewahren
• Regionale, örtliche Flexibilität

• Eigenverantwortliche Aufgabe im Innendienst bzw. auch Außendienst
• Eine Dienstleistung die jedermann brauchen kann

• Gehalt ab € 2.200,- Monatsbrutto 14-mal; Überzahlung entsprechend Berufserfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes Familienunternehmen, das auf die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von Motoren für die Industrie und Kraftfahrzeugbranche spezialisiert ist. Aufgrund des erfolgreichen Wachstums suchen wir Verstärkung im Controlling mit einem klaren Fokus auf das Bestandsmanagement und der folglichen Optimierung des Net Working Capitals. Neben einem sehr wertschätzenden Arbeitsumfeld bietet die Position ein breites Aufgabengebiet mit individuellem Entfaltungsspielraum und starken Entwicklungsmöglichkeiten. 

Ihre Aufgaben :

• (Teil-) bis Projektleitung für die Entwicklung eines Controlling-Systems (inkl. KPI) zur Überwachung und Kontrolle des Bestandsmanagements
• Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung und Standardisierung der Bestands-Prozesse und des Net Working Capital
• Wertstromanalyse und Ableitung von Empfehlungen und Umsetzung konkreter Maßnahmen 
• Schlüsselfunktion und wichtiger Ansprechpartner für Produktion, Einkauf, Qualität und Logistik
• enge Zusammenarbeit mit dem SCM und dem Top Management 

Ihr Profil :

• abgeschlossene technisch-wirtschaftliche (Uni, FH) oder vergleichbare Ausbildung
• mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Werkscontrolling, Bestandsmanagement, Logistikcontrolling und/oder Wertstromanalyse 
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP, SCM)
• Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, diese zu optimieren und/oder neue zu entwickeln 
• gutes Englisch in Wort und Schrift (bzw. Interesse sich hier weiterzubilden)
• eigenständige, strukturierte und konsequente Arbeitsweise

• eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen und bodenständigen Familienunternehmen 
• spannende Aufgaben in einem innovativen und stark wachsenden Branchenumfeld 
• Arbeit mit einem jungen und motivierten Team 
• Sie werden ein wichtiger Sparring-Partner für das Management und erhalten die Perspektive sich im Unternehmen weiter zu entwickeln

Ab € 55.000,- Jahresbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich

Als Unterstützung des Bezirksgeschäftsführers und zur Verstärkung des Teams der Freiheitlichen Partei am Standort Wels​​​​​​​ suchen wir eine engagierte Person für die Position „Assistenz / Sekretariat“ der Geschäftsführung (TZ). Neben einem attraktiven Arbeitsplatz erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem jungen und professionellen Team.

Ihre Aufgaben :

• administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung
• Terminplanung und Organisation von Meetings
• Verantwortung für die Erstellung von Präsentationen, Schriftverkehr, Auswertungen und Statistiken sowie das Verfassen von Protokollen
• Schnittstelle für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Ihr Profil :

• abgeschlossene kaufmännische (HAK/HASCH) oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Funktion „Assistenz / Sekretariat“ von Führungspositionen, bevorzugt im öffentlichen Umfeld von Vorteil
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Rechtschreibung
• rasche Auffassungsgabe
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
• professionelles und gepflegtes Auftreten
• vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Eigeninitiative und hoher Motivation

• attraktives Arbeitsumfeld mit weitreichenden Benefits 
• professionelles und motiviertes Team 

Monatsbrutto Fixum ab € 1.870,- (auf Vollzeitbasis) je nach Qualifikation und Erfahrung

​​​​​​​<?php
$interview=true;
if($interview==true)
{
echo“free-holidays“;
}
?>

Benefit eines Hotelgutscheins im Wert von € 250,- zzgl. Konsumation von € 80,- für 2 Personen bei einem qualifizierten Interview bei unserem Auftraggeber

Ihre Aufgaben :

• Entwicklung von innovativen, emotional positiv besetzten Produkten im Bereich Gutscheine, Coupons, Empfehlungssysteme, Loyalityprogramme
• Mitarbeit an der Entwicklung und Implementation IT-basierter Marketing Solutions
• Weiterentwicklung erfolgreicher Software-Lösungen 

Ihr Profil :

• Relevante Ausbildung und/oder Berufserfahrung in der Webentwicklung (PHP)
• Spaß, Freude und Leidenschaft am Lösen von kniffligen, technischen Herausforderungen

• Arbeit mit modernem Equipment 
• Eigenverantwortliches Projektmanagement vom Beginn bis zur Finalisierung
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen

Du möchtest in einem internationalen Unternehmen arbeiten, das mehr als 30 Jahre Erfahrung hat und dennoch innovative Produkte anbietet? Du suchst ein Umfeld, in dem du Zeit und Raum hast, deine Ideen zu verwirklichen? Du möchtest dich weiterentwickeln und eigene Projekte umsetzen und leiten? Du suchst eine Position, die herausfordernd ist und dir trotzdem genug Zeit lässt für deine Familie, Freunde und Hobbies? 
Als Web Developer PHP wirst du Teil eines jungen und kreativen Teams, welches die Produkte im Bereich Gutscheine, Prämienprogramme und Empfehlsysteme technisch umsetzt und bestehende, erfolgreiche Services weiterentwickelt.
Unser Auftraggeber entwickelt digitale Gutscheinlösungen und maßgeschneiderte Online-Loyaltyprogramme für namhafte Unternehmen wie Audi, card complete, Mercedes-Benz u.v.m. Das Unternehmen, mit Sitz in Oberösterreich, zählt zu den führenden Anbietern von Dienstleistungen und Tools in diesem Bereich und ist in 9 Ländern Europas mit 17 Standorten präsent.
Bewirb Dich! Du hast nichst zu verlieren, du kannst nur gewinnen. 

Dotierung ab € 2.900,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist ein führendes Familienunternehmen in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Motoren für die Industrie und Kraftfahrzeugbranche. Innovative und hochpräzise Projekte werden aufgrund der technologischen Vorreiterschaft weltweit umgesetzt. Die neu zu besetzende Position in diesem rasch wachsenden Unternehmen bietet neben viel Gestaltungsspielraum ein breites Aufgabengebiet in einem jungen und dynamischen Team.

Ihre Aufgaben :

• kontinuierliche Entwicklung und Implementierung schlanker Produktionsprinzipien und des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses nach Industrie 4.0 Standards in allen Bereichen
• Weiterentwickeln der Wertströme vom Lieferanten zum Kunden
• laufende Verbesserung der Qualität / Liefertreue, Bestände und Standardisierung durch Anwendung der Lean Methoden
• Entwicklung jährlicher Umsetzungspläne sowie Road Maps auf Basis von Unternehmens- und Bereichszielen und eigenständige Umsetzung 
• Konzeption und Durchführung von Workshops und Audits 

Ihr Profil :

• abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, Uni, FH) oder vergleichbare Berufserfahrung (prozesserfahrener Meister/Techniker)
• (mehrjährige) Erfahrung in der Prozessoptimierung bzw. im Lean Management (5S, Six Sigma oder Kaizen) – bevorzugt in einem Produktionsbetrieb
• sicherer Umgang mit Methoden wie Wertstromanalyse, Wertstromdesign, Lean Manufacturing oder Shopfloor Management
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP Know-How von Vorteil)
• Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, diese zu optimieren und gemeinsam im Team umzusetzten
• überzeugendes Auftreten und eine eigenständige, strukturierte und konsequente Arbeitsweise

• eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen und bodenständigen Familienunternehmen 
• spannende Aufgaben in einem innovativen Branchenumfeld 
• Arbeit mit einem sehr jungen und neu geschaffenen Team 

Ab € 50.000,- (Junior) bzw. ab € 60.000,- (Senior) Jahresbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich

Unser Auftraggeber produziert Systemkomponenten für Unternehmen aus der Mobilitätsbranche und setzt auf technologische Vorreiterschaft. Der Schwerpunkt der Entwicklungen liegt auf gewichtsreduzierender und intelligenter Konstruktion unter Einsatz innovativer Materialien und Funktionalitäten. Für dieses innovative und rasch wachsende Unternehmen suchen wir eine Vertriebspersönlichkeit mit technischem Verständnis als neue/n Leiter/in für die Bereiche Vertrieb & Business Development. Gestalten Sie die weitere Expansion und das zukünftige Wachstum dieses Unternehmens wesentlich mit!

Ihre Aufgaben :

• Strategische Weiterentwicklung der Vertriebs- und Marketingaktivitäten
• Identifikation neuer Zielgruppen und Aufbau neuer Geschäftsfelder im Hinblick auf das mittel- und langfristige Business Development des Unternehmens
• Key Account Management und enge Kontaktpflege zu wichtigen Geschäftspartnern
• Unterstützung der Vertriebsmannschaft bei der Akquise und dem Abschluss wesentlicher Ausschreibungen und Projekte
• Budget-, Umsatz- und Ertragsverantwortung
• Ständige Marktbeobachtung, Analyse und Erhebung der Kundenanforderungen
• Enge Abstimmung und Koordination mit den unternehmensinternen Abteilungen

Ihr Profil :

• Technische Ausbildung (HTL, Univ., FH) mit kaufmännischer Erfahrung
• Relevante Berufserfahrung als Vertriebsleiter, Leiter Produktmanagement, Leiter Business Development (alle w/m) in einem produzierenden Unternehmen – bevorzugt Automobilindustrie, Luftfahrtindustrie oder vergleichbar
• Erkennen und Nutzen von Kundenbedürfnissen und Freude am strategischen Vertrieb technischer Produkte
• Reisetätigkeit ca. 50 % - Schwerpunkt Europa – zukünftig auch USA & Asien
• Unternehmerisches Handeln & hohe Verantwortungsbereitschaft
• Freude am Vertrieb und der aktiven Kommunikation mit Kunden
• Hohe Führungs- und Motivationskompetenz
• Verhandlungsgeschick und strategischer Weitblick

• Innovatives Unternehmen in einer Branche mit hohem positiven emotionalen Faktor
• Möglichkeit, das Unternehmen aktiv und strategisch mit zu entwickeln
• Namhafte Kunden, modernes Arbeitsumfeld und großer Gestaltungsspielraum 

• Ab € 9.000,- Monatsbrutto (inkl. Prämie), je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich

Sie wollen im internationalen Vertrieb erfolgreich sein und sind eine proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägtem Beziehungsmanagement und interkultureller Offenheit? 
Dann können wir Ihnen die passende Karrierechance bieten! 
Als äußerst erfolgreiches österreichisches Industrieunternehmen zählt unser Auftraggeber zu den führenden Herstellern von Spezialprodukten, die weltweit über ein Partnernetz vertrieben werden. Zur weiteren Intensivierung der Vertriebsaktivitäten in den Regionen Südostasien & Australien wird er sich um eine/n Junior Area Sales Manager/in verstärken.

Ihre Aufgaben :

• Gebietsverantwortung für die Regionen Südostasien & Australien
• Analyse und Potenzialeinschätzung bestehender sowie Erschließung von neuen Märkten (z. B. Frankreich)
• Entwicklung einer Wachstumsstrategie für die Regionen gemeinsam mit dem Leiter der Business Unit
• Festigung und Erweiterung bestehender Beziehungen sowie Akquisition neuer Kunden und Distributoren
• Erarbeitung und Implementierung eines strukturierten Vertriebsansatzes durch professionelles Opportunity Management
• Verantwortlich für Budgetierung, Forecasting und Reporting für die zu betreuenden Händler
• Internationale Reisen in die Märkte (ca. 40% der Arbeitszeit)

Ihr Profil :

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (idealerweise HAK, FH, Uni), technische Affinität
• Erste Berufserfahrung (max. 3 Jahre) im Vertrieb oder Business Development in einem international tätigen Unternehmen
• Strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohes Engagement, Eigeninitiative und Selbstorganisation
• Sehr gute Englisch- und kommunikationsfähige Französisch-Kenntnisse

• Eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Sehr erfolgreiches, wachsendes Unternehmen mit Headquarter in Österreich
• Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne und externe Weiterbildungen
• Zahlreiche Benefits wie Fitnesscenter im Haus, Kantine etc. sowie ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit

• Bruttomonatsgehalt ab ca. € 3.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

<?php $newjob = „PHP Developer (w/m)“?>

Du möchtest in einem internationalen Unternehmen arbeiten, das mehr als 30 Jahre Erfahrung hat und dennoch innovative Produkte anbietet? Du suchst ein Umfeld, in dem du Zeit und Raum hast, deine Ideen zu verwirklichen? Du möchtest dich weiterentwickeln und eigene Projekte umsetzen und leiten? Du suchst eine Position, die herausfordernd ist und dir trotzdem genug Zeit lässt für deine Familie, Freunde und Hobbies? 

Als Web Developer PHP wirst du Teil eines jungen und kreativen Teams, welches die Produkte im Bereich Gutscheine, Prämienprogramme und Empfehlsysteme technisch umsetzt und bestehende, erfolgreiche Services weiterentwickelt.

Unser Auftraggeber entwickelt digitale Gutscheinlösungen und maßgeschneiderte Online-Loyaltyprogramme für namhafte Unternehmen wie Audi, card complete, Mercedes-Benz u.v.m. Das Unternehmen, mit Sitz in Oberösterreich, zählt zu den führenden Anbietern von Dienstleistungen und Tools in diesem Bereich und ist in 9 Ländern Europas mit 17 Standorten präsent.

Bewirb Dich! Du hast nichst zu verlieren, du kannst nur gewinnen. 

<?php
$interview=true;
if($interview==true)
{
echo“free-holidays“;
}
?>

Benefit eines Hotelgutscheins im Wert von € 250,- zzgl. Konsumation von € 80,- für 2 Personen bei einem qualifizierten Interview bei unserem Auftraggeber
 

Ihre Aufgaben :

• Entwicklung von innovativen, emotional positiv besetzten Produkten im Bereich Gutscheine, Coupons, Empfehlungssysteme, Loyalityprogramme
• Mitarbeit an der Entwicklung und Implementation IT-basierter Marketing Solutions
• Weiterentwicklung erfolgreicher Software-Lösungen 

Ihr Profil :

• Relevante Ausbildung und/oder Berufserfahrung in der Webentwicklung (PHP)
• Spaß, Freude und Leidenschaft am Lösen von kniffligen, technischen Herausforderungen

• Arbeit mit modernem Equipment 
• Eigenverantwortliches Projektmanagement vom Beginn bis zur Finalisierung
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen

Dotierung ab € 2.900,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Das Unternehmen ist im Apparate- und Anlagenbau bereits seit vielen Jahren sehr erfolgreich tätig. Gefertigt werden qualitativ hochwertige Spezialprodukte und Komponenten für verschiedenste industrielle Anwendungen. Wir verstärken das Team der technischen Auftragsabwicklung um eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in.  

Ihre Aufgaben :

• Technische Auftragsabwicklung von geschweißten Komponenten, Apparaten, Druckbehältern (z.B. Rohrbündelwärmetauscher) bis zu einem Stückgewicht von etwa 250 t 
• Erstellen und Pflegen von Arbeitsplänen und Fertigungsunterlagen für die Produktion
• Definieren von Arbeitsabläufen gemeinsam mit den Kollegen aus der Produktion
• Ermittlung von Vorgabezeiten für die Produktion
• Termin- und Kapazitätsplanung im ERP – SAP 
• Erstellen von Terminplänen im MS Projekt
• Auftragsverfolgung in Bezug auf Termin und Kosten
• Materialbedarfsermittlung und Erstellen von Bestellanforderungen 
• Anfordern bzw. eigenständiges Konstruieren von Behelfen und Vorrichtungen 
• Veranlassen bzw. Erstellen von Qualitätsunterlagen und Prüfplänen (ITP, QIPP)
• Kundenbetreuung bzw. technische Abklärung mit Kunden 

Ihr Profil :

• Abgeschlossene Lehre als Stahlbauschlosser/Schweißer mit Werkmeisterausbildung, REFA Kenntnissen mit Berufserfahrung bzw. HTL/FH oder Berufserfahrung als Auftragsabwickler im Apparate-, Behälter- oder Stahlbau
• Kenntnisse im Zusammenbau, Schweißen und Umformen von oben genannten Komponenten, Montagearbeiten, spanender Fertigung
• MS-Office, MS-Projekt, ev. SAP Kenntnisse
• AutoCAD, Inventor/Catia (2D-minimum, 3D-erwünscht)
• Grundkenntnisse der Regelwerke EN1090, AD-2000, ASME von Vorteil

• Das Unternehmen verfügt über eine langjährige Erfahrung in der Branche und ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe
• Sehr erfreuliche Unternehmensentwicklung und daher auch weitere Karrierechancen möglich 

Geplant zwischen € 3.000,- und € 4.000,- Monatsbrutto; je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation 

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Kunde ist ein führendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen in der Region Eferding- Wels- Grieskirchen mit einem breiten Leistungsangebot. Zur weiteren Professionalisierung und Weiterentwicklung der Organisation suchen wir eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Controlling.

Ihre Aufgaben :

• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Budget- und Jahresplanung
• Erstellung monatlicher Soll-Ist-Berichte nach Geschäftsbereichen und Sparten einschließlich Interpretation und Abstimmung mit den Führungskräften
• Entwicklung konkreter Vorschläge und Maßnahmen mit den verantwortlichen Führungskräften und Mitarbeitern/innen
• Durchführung von Soll-Ist-Analysen und Optimierungsprozessen
• Investitionsrechnungen und Verantwortung für damit in Zusammenhang stehende Projekte
• Verantwortung und Weiterentwicklung des bestehenden Reportings in Zusammenarbeit mit Finanz- und Rechnungswesen
• Organisation und Betreuung von Inventuren

Ihr Profil :

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH, UNI) mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• hohe IT-Affinität,  sehr gute MS-Office (insb. Excel), Erfahrungen mit Kostenrechnungs- und Controlling-Tools
• hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• analytische und strategische Kompetenz
• hohe Problemlösungskompetenz sowie eine kreative, selbstständige Arbeitsweise

• ein selbstständiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem sehr erfolgreichen, kundenorientierten Unternehmen

• Ab € 3.500,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist ein modernes und dynamisches Maschinenbauunternehmen, das sich innerhalb weniger Jahre vom Start Up zu einem der führenden Komplettanbieter in seiner Produktnische entwickelt hat. Intelligente Technik, konsequente Kundenorientierung und stetiger Ausbau des Technologievorsprungs haben zu einem starken Wachstum geführt. Um das Unternehmen professionell in die nächste Entwicklungsstufe zu führen, wird die Position eines/r Technischen Leiters/in neu geschaffen.

Ihre Aufgaben :

• Technische, organisatorische und personelle Verantwortung für die Bereiche Entwicklung, Produktion, Service, Support und Lager sowie für Forschungsprojekte
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen
• Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und laufende Optimierung der Arbeitsabläufe
• Sicherstellung der Qualitätsprozesse
• Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Ihr Profil :

• Fundierte technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) idealerweise im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Kunststoff- oder Metalltechnik etc.
• Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen als unbedingte Voraussetzung
• Mehrere Jahre Führungs- und idealerweise auch Projektmanagementerfahrung
• Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungskompetenz
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Engagement und Flexibilität
• Kommunikationsfähiges Englisch und Reisebereitschaft

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsfreiraum
• Chance das Unternehmen mit einem motivierten Team in die nächste Entwicklungsstufe zu führen
• Sehr gutes Betriebsklima und noch erhaltene Start-up Kultur

Dotierung ab € 65.000,- Bruttojahresgehalt je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist ein führendes Familienunternehmen für die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Motoren für die Industrie und Kraftfahrzeugbranche. Innovative und hochpräzise Projekte werden aufgrund der technologischen Vorreiterschaft weltweit umgesetzt. Die neu zu besetzende Position in diesem rasch wachsenden Unternehmen bietet neben viel Gestaltungsspielraum ein breites Aufgabengebiet in einem jungen und dynamischen Team.

Ihre Aufgaben :

• Projektleitung und Mitglied in (weltweiten) Logistik-/Planungsprojekten inkl. Projektmanagement-Aufgaben
• Entwicklung und Erprobung von neuen Logistikkonzepten 
• Definition, Einführung und Pflege des globalen Wertstrom Managements und Logistik-Service Kataloges
• Definition, Einführung und Pflege von globalen Leistungskennzahlen für die Logistik
• enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Qualität und Logistik

Ihr Profil :

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH) mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung in den Bereichen Supply Chain Management / Logistikplanung 
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP)
• Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, diese zu optimieren und/oder neue zu entwickeln 
• Erfahrungen im Umgang mit variantenreichen Kundeneinzelfertigungen von Vorteil
• gutes Englisch in Wort und Schrift (bzw. Interesse sich hier weiterzubilden)
• Eigenständige, strukturierte und konsequente Arbeitsweise

• Eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen und bodenständigen Familienunternehmen 
• Spannende Aufgaben in einem innovativen Branchenumfeld 
• Arbeit mit einem sehr jungen und neu geschaffenen Team 

• Ab € 50.000,- Jahresbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich

Als äußerst innovatives und dynamisches Unternehmen hat sich unser Auftraggeber mit seinen Produkten zum technologischen Marktführer in seinem Segment entwickelt und ist damit weltweit erfolgreich. Durch das starke Wachstum in den letzten Jahren wird am Standort Losenstein laufend ausgebaut und investiert. Für den Konstruktionsbereich wird zusätzlich eine Technikerpersönlichkeit gesucht, die aufgrund von Anwender/innen-Feedback kreative technische Lösungen im Bereich Hydraulikzylinder erarbeiten und umsetzen kann.

Ihre Aufgaben :

• In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für die eigenständige Entwicklung von hydraulisch-mechatronischen Antriebslösungen verantwortlich
• Koordination der Schnittstellen wie Einkauf, Produktion und Kunden
• Enge Abstimmung innerhalb der Entwicklungsabteilung, inklusive Versuche, Validierung und Erstabnahme bis zur finalen Serienreife
• Verantwortung für die Erstellung und Betreuung relevanter Konstruktionsunterlagen

Ihr Profil :

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung (HTL, FH, UNI)
• Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion in der Mechatronik von Vorteil (inkl. Hydraulik- und Elektronik, Maschinenbau)
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office, 3D-CAD System sowie ERP-Systemen
• Ausgezeichnete Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Gewissenhaftes, systematisches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sie haben Freude daran auch eigenständig Ideen einzubringen und umzusetzen
• Kommunikativer, innovativer Teamplayer mit hoher Selbstständigkeit

• Spannende Position mit großem Freiraum und sehr hohem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
• Innovatives Unternehmen, Leaderstandort und Internationalität mit starker regionaler Verwurzelung
• Kollegiale Unternehmenskultur und ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten & attraktive Benefits

Ab € 3.200.- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch relevante Überbezahlung möglich, kein ALL in Vertrag!

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist Weltmarktführer in der Cellulosefaserproduktion mit Sitz in Oberösterreich sowie Produktionsstätten in allen wichtigen Märkten. Neben dem Kerngeschäft Fasern ist die Unternehmensgruppe auch äußerst erfolgreich im Geschäftsfeld Anlagenbau und Engineering tätig. Um als Schlüsselfunktion den Aufbau eines neues Produktionswerkes in Thailand mit zu gestalten, suchen wir einen Projektmanager für den Bereich Elektrotechnik (w/m) mit Dienstort Lenzing.

Ihre Aufgaben :

• Verantwortlich für die Gebäudetechnik (z.B.(Not-)Beleuchtungen, Brandmelder, Zutrittssysteme, Video-/Audiosysteme, Belüftungssysteme)
• Erarbeiten und Festlegen der Projektziele (Kosten, Termine, Qualität)
• Koordination und Führung des Projektteams
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Dokumentation, Kommunikation und Umfeld-Management
• Projektcontrolling, Reporting und Änderungsmanagement/Claim Management
• Zielkonforme Projektumsetzung unter Einhaltung des Global Capex Prozesses einschließlich Engineering Standards, Policies, Directives, Guidelines und Gesetze
• Führen und Schulung internationaler Mitarbeiter/innen 

Ihr Profil :

• ​​​​​​​Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, UNI), vorzugsweise in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung, oder ähnlich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik/Gebäudetechnik im prozessorientierten Industrieumfeld 
• Erfahrung im Projektmanagement
• Selbständige, genaue und zielgerichtete Arbeitsweise
• Bereitschaft zu ca. 30 % Reisetätigkeit
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Freude daran, auch an internationalen Projekten aktiv mitzuarbeiten

• Anstellung in Österreich und attraktive Benefits
• Hohe Eigenverantwortung und Position mit relevantem Gestaltungsspielraum
• Positives Arbeitsklima sowie ein stabiles und zukunftsorientiertes Umfeld
• Ein wirtschaftlich äußerst erfolgreiches Unternehmen freut sich auf Ihre Mitarbeit

Ab € 4.000.- Monatsbrutto - je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation relevante Überbezahlung möglich zzgl. zahlreicher attraktiver Benefits