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Kaufmännische Projektleitung/Projektmanager (ALLE)

Sonderanlagenbau , Wien, St. Pölten

Unser Auftraggeber ist eine internationale Unternehmensgruppe mit einer starken und langjährigen Verwurzelung am österreichischen Standort in Niederösterreich. Als Kompetenzzentrum verantwortet das Unternehmen wesentliche Märkte in Europa, Asien und dem Mittleren Osten. Durch die Entwicklung und Produktion hochwertiger Produkte und Anlagen wird ein wesentlicher Beitrag zur nachhaltigen und ökologischen Energiegewinnung beigetragen. Aufgrund der sehr positiven Geschäftsentwicklung suchen wir eine/n kaufmännische/n Projektleiter/in sowohl erfahren, als auch junior.

Ihre Aufgaben:

  • Kaufmännische Projektverantwortung für nationale und internationale Projekte im Anlagenbau (keine Akquiseverantwortung)
  • Entwicklung einer Angebotsstrategie, sowie verantwortlich für die Vertragsgestaltung und –verhandlung
  • Mitarbeit an und Umsetzung der Risikobewertung, Projektsicherung sowie Finanzierungsstrategie
  • Verantwortlich für die Projektplanung, die laufende Projektabwicklung sowie das Projektcontrolling
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern wie dem Vertrieb, der technischen Projektleitung sowie mit externen Partnern wie Kunden und Banken

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. juristische Zusatzausbildung von Vorteil
  • Mehrere (Senior) bzw. erste (Junior) Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer und langfristiger Projekte
  • Deutschkenntnisse (ab B1)  bzw. verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft bis zu 30%
  • Verhandlungsgeschick, strukturiertes, analytisches und wirtschaftliches Denken
  • Organisationstalent und Eigeninitiative
  • Technisches Interesse, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke

Unser Angebot:

  • Sehr hohe Eigenständigkeit und Freiraum
  • Verantwortung für spannende und internationale Projekte
  • Professionelles und auch zeitlich langfristiges Onboarding
  • Mitarbeiterfreundliche Führungskultur und kollegiales Miteinander
  • Möglichkeit, sich sowohl durch Erfahrungsaufbau im Unternehmen als auch extern weiterzubilden

  • Attraktives Gehaltspaket ab € 3.200,- Monatsbrutto (Junior), je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich

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