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Senior HR Business Partner (w/m)

Industrieunternehmen , Linz

Ein sehr erfolgreicher globaler Konzern verstärkt die Personalabteilung des österreichischen Standortes und sucht daher eine/n Senior HR Manager/in.
Das Unternehmen mit mehreren zehntausend Mitarbeitern/innen ist mit seinen Produkten und Dienstleistungen ein starker Partner für seine Kunden. In der Funktion des Senior HR Managers werden Sie die Unternehmensentwicklung in Österreich wesentlich mitgestalten und Sie sind mit Ihrer Expertise und Erfahrung ein/e kompetente Partner/in für Führungskräfte, Mitarbeiter/innen und Betriebsrat.

Ihre Aufgaben:

  • Mitgestaltung der strategischen und operativen Ziele des Standortes
  • Unterstützung der Unternehmensleitung und Führungskräfte als HR Business Partner
  • Selbständige Bearbeitung und Lösung arbeitsrechtlicher Themenstellungen
  • Enge Kooperation mit den Mitarbeiter/innen im Recruiting
  • Aktive Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten
  • Aktive Mitgestaltung der Veränderungsprozesse sowie Unterstützung von Methoden im Lean Management bzw. kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
  • Ansprechpartner/in für Anliegen der Arbeitnehmervertretung / Betriebsrat
  • Selbstverständnis und aktives Gestalten dieser Funktion als Coach bzw. im Talent Management

Ihr Profil:

  • Bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Management
  • Universitäre Ausbildung
  • Fundierte Arbeitsrechts-Kenntnisse 
  • Idealerweise auch Erfahrung in einem internationalen / globalen (Industrie-) Unternehmen
  • Einwandfreie Englisch-Kenntnisse
  • Mitunternehmerisches Denken und Handeln
  • Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen und perfektes Selbstmanagement

Unser Angebot:

  • Aktive/r Mitgestalter/in eines Global Players zu sein
  • Karrieremöglichkeit im Unternehmen eindeutig gegeben
Office Settings:
  • Kantine
  • Essenszuschuss
  • Kommunikationszonen
  • Eigenes Büro
Kinderbetreuung:
  • Firmeneigene Krabbelstube
  • KiGa in der Nähe
Mobilität/Erreichbarkeit öffentlich:
  • Gute öffentliche Anbindung
Mobilität/Erreichbarkeit PKW:
  • Firmen-Parkplatz gratis
Geldwerte Benefits:
  • Firmenhandy zur Privatnutzung
  • Firmen-Laptop zur Privatnutzung
  • Erfolgsbeteiligung
Flexibilität:
  • Flexibles Arbeiten (Arbeitszeiten/Gleitzeit; Arbeitsort)
Employability:
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung

  • Ab € 5.000,- Monatsbrutto, Überzahlung entsprechend Erfahrung und Ausbildung möglich

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