Unser Kunde hat sich auf die Entwicklung von Online Konfigurationssystemen spezialisiert. Es wird Wert auf innovative und kreative Individualisierung und Mass Customization gelegt. Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir eine/n engagierte/n WEB Entwickler/in für spannende Kundenprojekte.

Ihre Aufgaben:

• Projektbezogene Frontend-Entwicklung (HTML, CSS, JavaScript, …)
• Auftragsbezogene Programmierung und Umsetzung
• Schnittstelle zwischen dem Entwickler-Team und den Umsetzern der innovativen Web-Applikationen
• Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team, gemeinsames Erarbeiten von Lösungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Software Engineering, Wirtschaftsinformatik, Betriebs- oder Technische Informatik etc.) an HTL, Uni oder FH
• Erste Berufserfahrung in der Web Entwicklung ist von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrung mit HTML/CSS, JavaScript, idealerweise grafische Grundkenntnisse (Adobe Creative Suite u.a.)
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Teamplayer, die/der den offenen Austausch mit anderen schätzt

• Junges, dynamisches Betriebsklima
• Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien
• Karrieremöglichkeiten (Projektleitung, Teamleiter/in)
• Flexbiles Arbeiten und Home-Office Möglichkeit

• Ab € 2.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Kunde vertreibt sehr erfolgreich an mehreren Filial-Standorten in Österreich hochwertige Produkte für die Wohnraumgestaltung. In den Schauräumen werden kreative Ausstattungsideen im mittel- bis hochpreisigen Segment präsentiert. Für den Standort Wien suchen wir eine/n Filialleiter/in, die/der für die personelle und wirtschaftliche Gesamtentwicklung verantwortlich ist.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung eines reibungslosen und kundenorientierten Filialbetriebs
• Verantwortung für die Ergebnisse und Entwicklung der Filiale
• Festlegung der Filialziele und Planung der erforderlichen Maßnahmen gemeinsam mit dem Vertriebsleiter
• Umsetzung der Maßnahmen zur Erreichung der Ziele
• Pflege des Kundenstocks sowie Aufbau weiterer Kundenbeziehungen (auch im Bereich Großkunden)
• Beratung der Kunden zum gesamten Produktsortiment
• Aktiver Verkauf und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen in der Filiale
• Mitarbeiterführung, Personalauswahl und –entwicklung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel (z.B. Raumausstattung, Baumarkt)
• Mehrjährige Verkaufserfahrung in der Filiale, idealerweise von beratungsintensiven Produkten
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Hoher Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein
• Begeisterungsfähigkeit für die Wohnraumgestaltung
• Unternehmerisches Denken und Kommunikation auf Augehöhe

• Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsfreiraum
• Ein tolles Team, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe mit den Führungskräften und Geschäftsführern
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Markt

• Ab € 2.700,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation sowie erfolgsbezogene Prämie

Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen in der Keramik-Branche mit mehreren Standorten in Österreich. Qualitativ hochwertige und modernste Produkte werden für die Gestaltung von Wohnräumen über Gewerbekunden oder direkt an den Endkunden verkauft. Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir eine Vertriebsleitung, die mit der Geschäftsführung die Geschäfte weiterentwickelt und die Potentiale dieses wachsenden Marktes ausschöpft.

Ihre Aufgaben:

• Ausarbeitung, Planung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
• Führung des Außendiensts und der Filialleiter mit Zielvereinbarungen und Monitoring
• Betreuung von Schlüsselkunden, Herstellen von Erstkontakten
• Strategisches Marketing und Vertriebsmarketing
• Optimierung der Prozesse
• Trends aktiv wahrnehmen (in Kommunikation mit Lieferanten, Architekten, Designer) - Weiterentwicklung des Produktportfolios, Marktbedürfnisse eruieren, Zukunftsthemen aufgreifen, neue Märkte erschließen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Vertriebserfahrung mit Gewerbekunden aus dem Handwerksbereich, Architekten, etc., idealerweise auch B2C-Erfahrung
• Erfahrung in der Ausstattungs- und Design-Branche (z.B. hochwertige Möbel, Innenausstattung oder Baustoffe, Fliesen, Böden, Türen- oder Fensterbranche; etc.)
• Hoher Qualitätsanspruch sowie Begeisterungsfähigkeit für die Wohnraumgestaltung
• Blick für Trends und Innovationen
• Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähiges Englisch

• Verantwortungsvolle Aufgabenbereiche
• Gestaltungsspielraum, Entscheidungskompetenz und direkte Kommunikation mit Geschäftsführung und Eigentümern
• Die erfolgreiche weitere Geschäftsentwicklung trägt Ihre Handschrift
• Ein wachsendes Marktsegment und eine weitgehend krisenunabhängige Branche
• Firmen-PKW auch zur Privatnutzung

• Ab € 5.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation zuzüglich Erfolgsprämien

Erfolg, Top-Produktqualität, gelebte Nachhaltigkeit und eine hohe Mitarbeiterbindung zeichnen das Familienunternehmen aus! Als flexibler, serviceorientierter Komplettsortimenter ist das Unternehmen eines der erfolgreichsten europaweit in seiner Branche. Die starke und sichere Marktstellung wird durch Innovationen bei problemlösenden Produkten für das Handwerk und Gewerbe gefestigt und ausgebaut.

Aufgrund des stetigen Wachstums und zum weiteren Ausbau des Unternehmens suchen wir eine/n Abteilungsleiter/in für die Produktion an den Standorten im Großraum Amstetten.

Ihre Aufgaben:

• Effiziente Planung und Steuerung des gesamten Produktionsbereichs anhand von relevanten Produktionskennzahlen
• Sicherung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Laufende Optimierung und Weiterentwicklung des Produktionsprozesses
• Mitarbeit an der laufenden Umsetzung von Lean Management-Abläufen
• Personalbedarf- und Personaleinsatzplanung
• Führen und Förderung der Mitarbeiter/innen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Qualität, Arbeitsvorbereitung, Logistik)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Meisterprüfung, HTL)
• Führungserfahrung im produzierenden Umfeld (Serienfertigung) 
• Erste Erfahrungen mit Lean Management Methoden von großem Vorteil
• Hoher Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen und Lösungen proaktiv auszuarbeiten und umzusetzen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Bodenständigkeit

• Stabiles, erfolgreiches, eigentümergeführtes und weltweit agierendes Unternehmen mit starkem finanziellen Rückhalt
• Hohe Nachfrage auch in der aktuell unsicheren Wirtschaftssituation
• Gelebte Nachhaltigkeit und ökologische Produkte
• Professionelles Onboarding mit Einschulungsprogramm und Weiterentwicklung
• Eigenständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten

Ab 3.570,- Monatsbrutto (ohne Überstunden), je nach beruflicher Erfahrung und Ausbildung auch Überzahlung möglich

Sie suchen eine Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und viel Freiraum? Unser Kunde ist ein höchst erfolgreiches Familienunternehmen, regional führender Anbieter in der Energiebranche und bietet diese Rahmenbedingungen. Eine starke Kundennähe, hohes Vertrauen, Zuverlässigkeit und Handschlagqualität sind gelebte Werte des Unternehmens. Im Zuge einer Nachfolgreregelung suchen wir eine/n Techniker/in mit dem Ziel die Technische Leitung übernehmen zu können.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Einreichung/Genehmigung, Ausschreibung und Umsetzung von Mittel- und Niederspannungsprojekten, Schalt- und Trafostationen
• Elektrotechnische und steuerungstechnische Betreuung von Wasserkraftwerken
• Schutztechnik im Verteilernetz und den Kraftwerken
• Betreuung und laufende Pflege des Netzleit- und Fernwirksystems
• Kontakt zu Ämtern, Behörden und Kunden
• Technische und kaufmännische Klärung von Netzanschlüssen
• Arbeitssicherheit und Mitarbeiterschulung
• Schrittweise Übernahme der Verantwortungsbereiche und der technischen Leitung im Unternehmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik (HTL oder FH-Studium)
• Erste relevante Berufserfahrung im tätigkeitsnahen Umfeld (z.B. Elektrizitätsnetzbetreiber, zuliefernde Elektroindustrie, Elektroplanung, Netzschutztechnik)
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsstärke (vor allem mit externen (Partner-)Firmen, Netzbetreibern, Kunden und Behörden)
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Motivierte und proaktive Persönlichkeit

• Vielseitiges Aufgabengebiet in einer Position mit viel Freiraum für Gestaltungsmöglichkeit
• Aufstiegsmöglichkeit innerhalb von 1-2 Jahren zu einer leitenden Funktion
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Familienbetrieb mit dem Wunsch zur langfristigen Zugehörigkeit und Kontinuität
• Familiäres Betriebsklima, direkter Kontakt mit Geschäftsführern, Flexibilität
• Hohe Wertschätzung und respektvoller Umgang miteinander

• Ab € 3.500,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung auch deutliche Überzahlung möglich

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Der Bezirksabfallverband (BAV) Linz-Land ist ein Gemeindeverband der 22 Gemeinden des politischen Bezirkes Linz-Land. Die Aufgaben umfassen die gesamte Altstoffsammlung und -behandlung, Abfallbehandlung und Abfallberatung. Als Mitglied im Netzwerk der Umweltprofis leistet der BAV Linz-Land mit seinen engagierten Mitarbeiter/n/innen einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Ressourcenmanagement. Details zur abfallwirtschaftlichen Organisation sind im regionalen Abfallwirtschaftsprogramm ersichtlich.

Aufgrund der geplanten Pensionierung der derzeitigen Leiterin der Geschäftsstelle und gemäß Beschluss des Verbandsvorstandes des Bezirksabfallverbandes Linz-Land vom 6.7.2020 wird gemäß §§ 8 und 9 OÖ. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 (OÖ. GDG 2002) ein/e Leiter/in der Geschäftsstelle des BAV Linz-Land zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben.

Wenn Sie

• gerne Verantwortung übernehmen und Entscheidungskompetenz haben,
• sich gerne neuen Herausforderungen stellen,
• durchsetzungsfähig sind, jedoch offen gegenüber anderen Meinungen,
• über den Tellerrand blicken und vernetzt denken können,

dann bringen Sie die besten Voraussetzungen für diese verantwortungsvolle Aufgabe mit!

Vom 1. Jänner 2021 bis 31. Dezember 2021 ist die Besetzung befristet in Form einer Einarbeitungsphase (inkl. unterstützender Tätigkeiten u.a. im Bereich der Abfallberatung) in der Funktionslaufbahn GD 14 Abfallberater vorgesehen (Beschäftigungsausmaß 100 % /
40 Wochenstunden).

Ab 1. Jänner 2022 erfolgt die Bestellung als Leiter/in der Geschäftsstelle (Verbandssekretär/in) mit einem Beschäftigungsausmaß von 100 % (40 Wochenstunden). Die Bestellung zum/zur Leiter/in der Geschäftsstelle erfolgt vorerst befristet auf 3 Jahre. Im Anschluss daran sind Weiterbestellungen um jeweils weitere 5 Jahre möglich.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Geschäftsstelle des Bezirksabfallverbandes
• Unterstützung des/r Vorsitzenden bzw. der Organe und Gremien bei der Führung des Verbandes
• Kaufmännische und finanzwirtschaftliche Führung des Verbandes und dessen Einrichtungen
• Maßnahmen zur Bewusstseinsbildung einer nachhaltigen Lebensweise sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Initiierung, Koordination und Beteiligung an regionalen und überregionalen
• Aktivitäten, Kooperationen und Projekten

Details zu den Hauptaufgaben finden Sie unter www.umweltprofis.at/linz-land/aktuelles.html.

Ihr Profil:

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen nach dienstrechtlichen Vorschriften

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder EWR-Bürger/in
• Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
• Volle Handlungsfähigkeit und einwandfreies Vorleben
• Für männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst​​​​​​​

Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen

• Abgeschlossene universitäre Ausbildung (Bachelor/Master; UNI, FH) mit Schwerpunkt Bio- und Umwelttechnik, Umweltwirtschaft, Umwelt- und Bioressourcenmanagement, Public
  Management oder ähnliche Ausbildungen mit mindestens 3-jähriger Berufspraxis
  oder​​​​​​​
• Niveau eines Absolventen/einer Absolventin einer höheren Schule oder Berufsreifeprüfung mit mindestens 6-jähriger Berufspraxis bevorzugt im Bereich Umwelt/Abfallwirtschaft in Kombination mit kaufmännischen/verwaltungstechnischen Aufgaben
• Dienstausbildung nach der OÖ. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung (sofern diese nicht bereits abgelegt wurde, ist diese innerhalb der darin vorgesehenen Fristen abzulegen)
• Ausbildung zum Abfallbeauftragten (sofern diese nicht bereits abgelegt wurde, ist diese bis November 2021 abzulegen)
• Führerschein der Gruppe B und eigener PKW

Besondere Voraussetzungen, die erwartet werden

• Kenntnisse kaufmännischer und finanzwirtschaftlicher Grundlagen
• Kenntnisse in abfallwirtschaftlichen Belangen sowie ökologische Grundeinstellung
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office-Anwendungen)
• Kenntnisse in der Mitarbeiterführung, Motivationskraft und Konfliktlösungsfähigkeit
• Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Ausdauer und Genauigkeit
• Gutes und sicheres Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit
• Persönliche und zeitliche Flexibilität
• Bereitschaft zu zeitlichen Mehrdienstleistungen
• Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen der OÖ. GDG.

Im Zuge des Auswahlverfahrens werden auch Interviews, Tests und Hearings durchgeführt. Allfällige im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallende Kosten werden nicht ersetzt.

Die Entlohnung des Dienstpostens erfolgt auf Basis des OÖ GDG 2002.

Das Monatsgehalt beträgt demnach während der Einschulungsphase vom 1. Jänner 2021 bis 31. Dezember 2021 GD 14 ab € 2.734,40 brutto, ab 1. Jänner 2022 in GD 12 mit Gehaltszulage 50 % auf GD 11, inkl. Aufwandsvergütung ab € 3.326,50 brutto (je nach anrechenbaren Vordienstzeiten).

​​​​​​​Sie sind interessiert?

Dann senden Sie Ihre vollständige elektronische oder schriftliche Bewerbung bis spätestens 16. August 2020  mit folgenden Unterlagen bzw. Informationen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf mit aktuellem Foto
• Ausbildungs- und Dienstzeugnisse
• Angabe der Verfügbarkeit/Kündigungsfrist sowie Gehaltsvorstellung

Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe, die auf den modernsten Anlagen fertigt und sich durch Innovation, Qualität und individuelle Kundenlösungen auszeichnet. Für den Bereich Stahlbeton-Systemlösungen wird ein/e Vertriebstechniker/in gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von Bestandskunden (Bauindustrie und Baugewerbe im Hochbau) und Projektakquisition im Haus- und Wohnbau sowie Gewerbe- und Industriebau
• Technische Kundenberatung
•  Kalkulation, Angebotserstellung, Auftragsverhandlung und –abschluss sowie Abwicklungsverfolgung von Projekten
• Teilnahme an Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Bautechnische Ausbildung (HTL, FH), Know-how in Kalkulation und Statik
• Mehrjährige Tätigkeit in Planung, Technik/Statik oder Verkauf im Hochbau
• Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office, ERP- Systeme)
• Reisebereitschaft- ca. 20% Tagesreisen in der Verkaufsregion (Oberösterreich und Österreich)
• Kontaktorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Empathie (persönlich und am Telefon)
• Eigeninitiative, Engagement und Ergebnisorientierung
• Analytische, systematische und hartnäckige Arbeitsweise
• Offene und Innovative Persönlichkeit mit Teamfähigkeit

• Erfolgreiches, wirtschaftlich sehr solides Unternehmen
• Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz
• Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben durch vielfältige Projekte

• Ab € 3.500,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung, zzgl. Firmen-PKW auch zur Privatnutzung

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Systemlösungen für die Oberflächenbeschichtung. Für Kunden aus Industrie und Handwerk werden Geräte und eigene Anlagen für individuelle Anwendungsbereiche entwickelt. Die weltweit tätige Unternehmensgruppe bietet höchste Qualität und individuelles Service. 

Um bestehende Potentiale im österreichischen Markt auszuschöpfen, suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine Vertriebspersönlichkeit mit technischem Background.

Ihre Aufgaben:

• Direktvertrieb für Standardprodukte und automatisierte Systeme
• Akquisition neuer Kunden, Pflege und Entwicklung von Beziehungen zu bestehenden Kunden
• Fachmännische, kompetente und serviceorientierte Beratung der Kunden (neue Produkte, Lösungen sowie After-Sales-Komponenten)
• Angebotslegung, Auftragsverhandlung, Auftragsabwicklung
• Begleitung der Kunden von der Anfrage bis hin zur Installation 
• Regelmäßige Abstimmung mit der Verkaufs- & Serviceleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Erste relevante Vertriebserfahrung (Lösungsvertrieb) von Vorteil, oder optional der Wunsch sich aus der Technik/Produktion oder dem technischen Innendienst heraus stärker in den Vertrieb zu entwickeln
• Technisches Wissen über Oberflächenbeschichtungen (z.B. Lackieren, Pulverbeschichten) von Materialien (Kunststoffe, Metall, Holz) 
• Berufserfahrung in einem produzierenden und technischen Umfeld
• Organisationsstärke, Engagement sowie unternehmerische Denkweise
• Es macht Ihnen Spaß, für unsere Kunden vor Ort in ganz Österreich als erste Ansprech- und Vertrauensperson zu agieren

• Eigenverantwortliche Bearbeitung des österreichischen Marktes mit Schwerpunkt Oberösterreich
• Große Marktpotentiale 
• Professionelle Service- und Trainings-Unterstützung aus der Unternehmensgruppe
• Home-Office und flexible, eigenständige Organisation

• Ab € 3.600,- Monatsbrutto zuzüglich Bonus, je nach Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich
• PKW auch zur Privatnutzung

Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche deutsche Unternehmensgruppe mit einer österreichischen Produktions- und Vertriebsgesellschaft. Aufgrund der Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers wird ein/e neue/r Geschäftsführer/in mit generalistischer Ausprägung mit Schwerpunkt „Commercial“ (Vertrieb, kaufmännische Verantwortung, Produktion) gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung als Geschäftsführer/in einschließlich der Einhaltung aller normierten Pflichten, Standards und Richtlinien
• Planung und operative Umsetzung der Unternehmensstrategie in Österreich
• Aktive Produkt- und Marktentwicklung, Marketingverantwortung
• Sicherstellung der vereinbarten Sicherheits- und Finanzergebnisse sowie der strategischen KPIs und Reporting
• Führung des Verkaufs und persönliches Key Account Management
• Kontinuierliche Verbesserungen des Anlagenbetriebs und Implementierung neuer Verfahren
• Verantwortung für die Instandhaltung der Anlagen sowie Investitionsplanungen, -kalkulationen und -umsetzung
• Aktivierung einer Leistungskultur durch Personalentwicklung und Zielvereinbarungen
• Offene Kommunikation mit Mitarbeitern/innen, Unternehmensvertretern, Kunden, Share Holder und Stake Holder

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sales oder Operations (FH, Uni)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb im B2B-Geschäft und/oder Operations
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Verhandlungskompetenz
• Gute Kenntnisse in der Verpackungsindustrie (Prozesse, Produkte)
• Hohe Ergebnis- und Zielorientierung sowie solide Führungskompetenz
• Fähigkeit, erfolgreich in einer Matrixorganisation zu arbeiten
• Strategische Kompetenz, Agilität und Proaktivität sowie empathische und kommunikative Persönlichkeit
• Verhandlungsfähiges Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sichere EDV-Kenntnisse
• Out of the box-Denken

Sehr erfolgreiches, in seiner Nische europaweit führendes Unternehmen, Nachhaltigkeit sowie unternehmerische und soziale Verantwortung

Ab € 8.200,- Monatsbrutto inkl. Variable, zzgl. PKW, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde ist ein oberösterreichischer Dienstleister im Bildungswesen mit bestem Ruf und ein beliebter Arbeitgeber. Zur weiteren Verstärkung desTeams in der Welser Zentrale suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in.

Werden Sie Teil in einem kollegialen Team mit einem krisensicheren Arbeitsplatz und abwechlungsreicher Tätigkeit!

Ihre Aufgaben:

• Installation, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und IT-Services der Abteilung
• Installation, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Netzwerkinfrastruktur des oberösterreichischen Dienstleisters (Netzwerk-Monitoring & Reporting, WLAN, Remote Access, IT-Security- Lösungen, etc.) 
• Betriebsführung, Fehleranalyse und Fehlerbehebung, facheinschlägige Beratung
• Erstellung und laufende Aktualisierung der System- und Prozessdokumentationen
• Mitarbeit und Koordinationsunterstützung bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten
• Aufbereitung von Konzepten für Projekt- und Technologieentscheidungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
• Erfahrung in den Bereichen Routing, Switching (Cisco), Wireless, VPN, IPS, Firewall
• Ausgeprägte Lösungs- und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Freude am Umgang mit Menschen

• Dynamisches Umfeld und sehr gutes Teamklima
• Modernes Arbeitsumfeld, Büro im Neubau, moderne IT-Infrastruktur für rund 10.000 Benutzer/innen
• Hohe Investitionen in die Weiterbildung der Mitarbeiter/innen
• Flexbiles Arbeiten und Home-Office Möglichkeit

Ab € 2.400,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Kunde ist ein innovativer und international tätiger Anbieter von Gesamtlösungen für Sonderbauteile. Praxisnahe Innovationen machen das Unternehmen zum Vorreiter in dieser Nische. Aufgrund der geplanten Pensionierung des derzeitigen Stelleninhabers wird ein/e Kaufmännische/r Leiter/in gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Führung der kaufmännischen Abteilung mit Buchhaltung, Rechnungslegung, Kostenrechnung und Controlling, Personalwesen, Logistik und Verzollung
• Verantwortung für Planung, Budgetierung und Kontrolle in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Monatliches Reporting, Auswertungen und Statistiken sowie Bilanzierung bis zur Rohbilanz
• Investitionsrechnungen
• Recruiting und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, Personalverwaltung und externe Lohnverrechnung
• Unternehmensfinanzierung und Abwicklung des Auslandsgeschäfts in Zusammenarbeit mit Banken und Versicherungen
• Kontakt und Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden, Kunden und Vertriebspartnern sowie Steuerberater
• Kommunikation mit den Gesellschaftern

Ihr Profil:

• Sehr gute Kaufmännische Qualifikation (HAK, Uni, FH)
• Know-How in Kalkulation, Bilanzierung und internationalem Warenverkehr
• Mehrjärige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich mit internationaler Geschäftstätigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Führungs- und Entscheidungskompetenz
• Ergebnis- und Lösungsorientierung
• Ausgeprägtes Engagement mit unternehmerischem Denken & Handeln

• Die Chance auf eine zentrale Unternehmensposition
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Gesellschaftern
• Spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem krisensicheren, äußerst stabilen Unternehmen
• Mittelklasse-PKW

• Ab € 6.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Die Facharztpraxis Dr. Pürkhauer ist seit über 100 Jahren eine familiengeführte Praxis und genießt bei Patienten einen sehr guten Ruf. Zur wirtschaftlichen Leitung suchen wir eine/n Praxismanager/in, welche/r sämtliche Aufgaben der Organisation und des Managements der Praxis im nicht-medizinischen Bereich übernimmt. Wir richten uns an Kandidat/innen mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung und Interesse an einer herausfordernden Tätigkeit im Gesundheitswesen.

Ihre Aufgaben:

• Praxisorganisation / Praxismanagement
• Patientenmanagement – Sicherstellung der Abläufe in der Terminkoordination und Patientenverwaltung
• Qualitätsmanagement – Planung und Umsetzung von Maßnahmen
• Patientenabrechnung
• Betriebswirtschaft – Controlling, Rechnungsverwaltung
• Personalführung sowie Konflikt- und Krisenmanagement
• Praxismarketing und Kommunikation

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität, Fach-/ Hochschule)
• Erste berufliche Erfahrungen im Gesundheitswesen von Vorteil
• Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse
• Gute Umgangsformen sowie Kommunikationsstärke
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft 
• Kundenorientierung und freundliches Auftreten
• Englisch in Wort und Schrift

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz im familiären Team mit ca. 10 Kolleg/innen
• Zentral gelegener Arbeitsplatz zwischen Bogenhausen und Haidhausen
• Leichte Erreichbarkeit der Orthopädie durch gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmitteln

Das Landestheater Linz und das Bruckner Orchester Linz sind in der OÖ. Theater und Orchester GmbH (TOG) zusammengefasst. Mit mehr als 300.000 jährlichen Besucher/innen, Ticketerlösen von rund 10 Mio. EUR und etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr ist das Unternehmen eine der größten Kultureinrichtungen Österreichs und unter den Top 10 im DACH-Raum.

Zur weiteren Professionalisierung  und zum kontinuierlichen Ausbau der Dienstleistungen wird die Position „Leitung Controlling“ neu implementiert.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Budgetierung unter Berücksichtigung der strategischen Ziele und der Notwendigkeiten der Organisationseinheiten des Unternehmens
• Controlling der einzelnen Produktionen, Abweichungsanalysen und Reporting
• Gestaltung und Weiterentwicklung des Controllingsystems und Sicherstellung der dafür notwendigen IT-Systeme
• Aufbau und Monitoring einheitlicher, professionell gestalteter Finanz- und Compliance-Prozesse
• Verantwortung für das interne Kontrollsystem (IKS) sowie für das Qualitätsmanagement-System (QMS) der OÖ. Theater und Orchester GmbH
• Verständnis der Tätigkeit als Serviceleistung für die künstlerischen Kernprozesse des Hauses
• Kooperation und Vernetzung mit den Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens

Ihr Profil:

• Sehr gute Qualifikation in Finanzen und Controlling (Studium oder einschlägige Lehrgänge) sowie mehrjährige relevante Controllingtätigkeit
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit relevanten strategischen Aufgabengebieten
• Pragmatische und umsetzungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Verlässlichkeit, Sorgfalt und Genauigkeit
• Sehr gute Selbstorganisation
• Hohe soziale Kompetenz mit Verhandlungsgeschick und teamorientierte Arbeitsweise

• Top Karrierechance für junge und ambitionierte, aber auch ältere und erfahrene Kandidaten/innen
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem der führenden Kulturunternehmen Österreichs
• Relevante Zentralfunktion mit Aufgabenvielfalt und hoher Verantwortung
• Integration in ein engagiertes und dynamisches Team

• Ab € 4.400,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Die C. Bergmann KG​​​​​​​ ist eines der größten Traditionsunternehmen im Baustoffbereich und seit 1972 Produzent für Isolierglas. Durch höchste Qualität, Service und Versorgungssicherheit genießt das Unternehmen eine sehr gute Positionierung bei Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel. Der Bereich Glasproduktion wird seit 2010 stetig ausgebaut. Aufgrund des wachsenden Bedarfs, wurde letztes Jahr eine neue Produktionshalle errichtet und somit die Kapazitäten im Glaszuschnitt verdoppelt. Als Produktionsleiter dieses Teilbereichs übernehmen Sie die organisatorische, personelle und maschinelle Verantwortung und stellen einen reibungslosen Betrieb sicher.

Für diese Position wenden wir uns an Produktions- und Fertigungsleiter oder Führungskräfte in der Produktion mit Erfahrung in der Verarbeitung verwandter Werkstoffe.

Ihre Aufgaben:

• Auftragsübernahme von technischer Arbeitsvorbereitung, Planung und Koordinieren des Produktionsprozesses
• Sicherung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Laufende Optimierung und Weiterentwicklung des Produktionsprozesses
• Personalbedarf- und Personaleinsatzplanung
• Bedarfsplanung und Lieferantenmanagement inkl. Warenannahme und Reklamationen
• Effiziente Planung und Steuerung des gesamten Produktionsbereichs anhand von relevanten Produktionskennzahlen
• Funktions- und Wirtschaftlichkeitsüberprüfung von Maschinen (von der Auswahl, Inbetriebnahme, laufender Betrieb bis Wartung und Reparaturen)

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung (Lehre, HTL) und langjährige Mitarbeit in der Produktion verwandter Bereiche (Glas-, Holz- oder Metallverarbeitung) 
• Erfahrung in einer leitenden Funktion und in der Mitarbeiterführung
• Hohes Verständnis für Abläufe in einem produzierenden Betrieb 
• Hoher Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein
• Teamplayer und kollegialer Umgang auf Augenhöhe 

• Eigenverantwortliche Tätigkeit für Teilbereiche der Glasproduktion
• Flache Hierarchien und somit Einblicke und Zugang zu weiteren Bereichen der Glasproduktion 
• Teil eines dynamischen, familiengeführten Unternehmens in einem sehr stabilen Marktumfeld
• Moderne Produktion mit hohem Automatisierungsgrad

Ab € 3.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Das Landestheater Linz und das Bruckner Orchester Linz sind in der ÖO. Theater und Orchester GmbH​​​​​​​ (TOG) zusammengefasst. Mit mehr als 300.000 jährlichen Besucher/innen, Ticketerlösen von rund 10 Mio. EUR und etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr ist das Unternehmen eine der größten Kultureinrichtungen Österreichs und unter den Top 10 im DACH-Raum.

Für die Weiterentwicklung der Bereiche Buchhaltung und Personalverrechnung suchen wir zum ehestmöglichen Einstieg eine/n stark operative/n Leiter/in.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer einwandfreien Finanz- und Anlagenbuchhaltung mit Bilanzerstellung, Lohn- und Gehaltsverrechnung und Treasury
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung der laufenden Geschäftsfälle inklusive aktiver und operativer Unterstützung des Teams
• Laufende Liquiditätsplanung und Erstellung des Jahresabschlusses
• Strategische und operative Wahrnehmung steuer- und abgabenrelevanter Agenden
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in den Abteilungen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung der digitalen Abläufe und Systeme der kaufmännischen Abteilung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Buchhaltungs- und Bilanzbuchhaltungs-Ausbildung sowie abgeschlossene Lohnverrechnungsprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Rechnungswesen und Bilanzierung – idealerweise in einem Dienstleistungsumfeld oder einem mittelständischen Unternehmen
• Ausgeprägte Kenntnisse bei steuerlichen Fragen in der Buchhaltung 
• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Pragmatische und zielorientierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz
• Hands-on-Mentalität, Flexibilität sowie eine positive Grundhaltung 
• Erfahrung im Umgang von Prozessverbesserungen sowie Projektmanagementkompetenz
• Begeisterung für Oper, Musical, Schauspiel, Tanz & Orchester und Freude an der Begegnung mit den Menschen dahinter

• Top Karrierechance für junge und ambitionierte aber auch ältere und erfahrene Kandidaten/innen
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem der führenden Kulturunternehmen Österreichs
• Hohe Eigenständigkeit und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Integration in ein engagiertes und dynamisches Team

Ab € 4.200,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde ist ein führender oberösterreichischer Dienstleister mit internationaler Ausrichtung. Die Themenführerschaft in ausgewählten Kompetenzfeldern wird an mehreren Standorten in Oberösterreich laufend entwickelt und ausgebaut. Zur weiteren Professionalisierung  und zum kontinuierlichen Ausbau der Dienstleistungen wird die Position „Leitung Controlling“ neu implementiert.

Ihre Aufgaben:

• Führen eines Controlling- und Informationssystems mit dem Ziel der bestmöglichen Information, Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Kostenstellenverantwortlichen Kollegen/innen
• Personal- und Produktions-/Dienstleistungscontrolling
• Strategische Weiterentwicklung des Finanzbereichs
• Erstellung der Planungen in wirtschaftlicher Hinsicht sowie unterjährige Berichtslegungen und laufende Hochrechnungen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Erarbeitung von Unterlagen und Berichten zur Entscheidungsfindung, sowie für die Eigentümer und den Aufsichtsrat
• Weiterentwicklung der Werkzeuge und der Abläufe eines effizienten, modernen Controllings
• Aufbau und Monitoring einheitlicher, professionell gestalteter Finanz- und Compliance-Prozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling (FH, Univ.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit relevanten strategischen Aufgabengebieten
• Aktives Einbringen von Ideen sowie Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
• Erfahrung in der Führung und Umsetzung von strategischen Projekten
• Relevante IT- & Daten-Affinität
• Übersicht, Zuverlässigkeit, Loyalität und Innovationsorientierung
• Hohe soziale Kompetenz und interne Serviceorientierung

• Chance eine strategische und äußerst wichtige Position im Unternehmen einzunehmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Spannende Aufgaben in einem krisensicheren, äußerst stabilen und kontinuierlich wachsenden Umfeld
• Ein vielfältiges Aufgabengebiet und die Möglichkeit, Prozess zu verändern und selbständig zu arbeiten
• Integration in ein motiviertes Team

• Ab € 4.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist ein namhaftes Unternehmen in der Erzeugung und im Handel von Rohstoffen sowie Lebensmitteln. Das Unternehmen ist in 10 Ländern durch Tochterunternehmen vertreten und in ganz Europa tätig. Als verlässlicher Partner in der Lebensmittelwirtschaft genießt das Unternehmen europaweit eine sehr gute Marktpositionierung in einer krisensicheren Branche.

Als Verstärkung des Teams, unterstützen Sie vor allem in der Client- und Serveradministration sowie Administration der Firewall-Systeme.

Ihre Aufgaben:

• Gewährleistung und Verbesserung der IT-Security (Schwerpunkt: Firewall Administration)
• Durchführung von Software Rollouts
• SQL-Server Datenbankbetreuung und Wartung
• Unterstützung im hauseigenen Warenwirtschaftssystem
• Client Systembetreuung in einer MS Umgebung und Unterstützung bei First-Level Support-Anfragen
• Mitarbeit und Unterstützung bei IT-Projekten vor Ort und für die Tochtergesellschaften 

Ihr Profil:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni)
• Sehr gute Kenntnisse mit SQL Datenbanken 
• Sehr gute Kenntnisse in der Konfiguration und Wartung von Firewalls (Barracuda)
• Praxiserfahrung im Windows Batch Scripting und in der Durchführung von Server- sowie Datenbankpatches
• Kenntnisse in den Bereichen Windows Server und Virtualisierung von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Netzwerkinfrastruktur der Hersteller Dell und Netgear von Vorteil
• Freude am Umgang mit Menschen und hoher Serviceorientierung
• Lösungsorientiertes Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Englisch in Wort und Schrift sowie Freude an gelegentlichen Reisen zu den Tochterunternehmen innerhalb der EU

• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten
• Modernes Unternehmensumfeld und laufend spannende IT-Projekte
• Flexible Arbeitszeiten (Remote-Einsätze im Alltag als auch bei sämtlichen Wartungseinsätzen möglich)
• Zusätzliche Sonderurlaubstage sowie zahlreiche Mitarbeiter-Benefits vom Essenszuschuss bis zur Zusatzversicherung

Ab € 2.500,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich

Unser Auftraggeber ist eine internationale Unternehmensgruppe mit einer starken und langjährigen Verwurzelung am österreichischen Standort in Niederösterreich. Als Kompetenzzentrum verantwortet das Unternehmen wesentliche Märkte in Europa, Asien und dem Mittleren Osten. Durch die Entwicklung sowie Produktion hochwertiger Produkte und Anlagen wird ein wesentlicher Beitrag zur nachhaltigen und ökologischen Energiegewinnung beigetragen.

Ihre Aufgaben:

• erster Ansprechpartner für Vertrieb, Konstruktion und Baustellenleitung zu allen montagerelevanten Themen
• Erstellung von Montagekonzepten und -kalkulationen
• Management und Überwachung von Montageterminplänen sowie Montagequalitätsplänen
• Erstellung von Montageausschreibungen, Evaluierung von Angeboten und Vergabeverhandlungen mit Montageanbietern
• Organisation und Koordination der Baustelleninfrastruktur
• Projekt-Controlling, Risiko- und Chancenmanagement im Bereich Montage

Ihr Profil:

• abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Anlagenbau, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• mehrjährige Berufserfahrung in Montage- und Projektabwicklung im Anlagenbau oder komplexeren Maschinenbau
• solide MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS Project oder vergleichbar
• Organisations-, Koordinations- und Entscheidungsstärke
• interkulturelle Kompetenz und verhandlungssicheres Englisch
• Reisebereitschaft

• sehr hohe Eigenständigkeit und Freiraum
• sicherer Arbeitgeber mit langfristig guter Auftragslage
• Verantwortung für spannende und internationale Projekte
• professionelles und auch zeitlich langfristiges Onboarding
• mitarbeiterfreundliche Führungskultur und kollegiales Miteinander

• attraktives Gehaltspaket ab € 3.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist ein sehr namhaftes Unternehmen in der Erzeugung und im Handel von Rohstoffen sowie Lebensmitteln. Das Unternehmen ist in 10 Ländern durch Tochterunternehmen vertreten und in ganz Europa tätig. Als verlässlicher Partner in der Lebensmittelwirtschaft genießt das Unternehmen europaweit eine sehr gute Marktpositionierung in einer krisensicheren Branche.

Als Controller übernehmen Sie die laufenden Themenstellungen für die ausländischen Tochtergesellschaften und begleiten das weitere Wachstum dieser bedeutenden Märkte.

Ihre Aufgaben:

• Budgetierung, Forecasting und saisonale Planung
• Laufendes Reporting – Soll-Ist-Abweichungen mit Ursachenanalysen
• Aufbereiten und Analysieren der Daten sowie Reporting 
• Erstellung und kaufmännische Beurteilung von Investitionsrechnungsprojekten 
• Konzernreporting – Unterstützung bei laufenden Bilanzierungsthemen
• Ansprechperson und Schnittstelle zu den ausländischen Partnern in Sachen Bilanz- und Steuerfragen 
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse 
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Reporting- und Konsolidierungstools

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) sowie Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil
• Erste Erfahrung im Konzernrechnungswesen
• Erfahrung im Umgang mit Abschlussprüfungen oder in der Wirtschaftsprüfung von Vorteil
• Sehr gute Excel sowie PowerBI Kenntnisse
• Englisch in Wort und Schrift
• Freude an gelegentlichen Reisen in die Tochterunternehmen innerhalb der EU

• Abwechselnde und eigenverantwortliche Tätigkeit 
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Marktsegment und kontinuierlich steigende Bedeutung der Auslandstöchter 
• Zusätzliche Sonderurlaubstage sowie zahlreiche Mitarbeiter-Benefits vom Essenszuschuss bis zur Zusatzversicherung

Ab € 3.000,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber, ein mittelständisches Familienunternehmen, ist ein sehr erfolgreicher Komplettanbieter für Automatisierungslösungen mit langjähriger Erfahrung und exzellentem Image. Zur weiteren (internationalen) Expansion und langfristigen Absicherung im Zuge der Nachfolgeregelung wird sich dieses erfolgreiche Unternehmen mit einem/r Geschäftsführer/in mit Schwerpunkt „technischer Vertrieb“ verstärken, der/die aber auch die kaufmännischen Agenden verantwortet.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Unternehmensplanung und Entwicklung in Zusammenarbeit mit dem künftig in Pension gehenden Geschäftsführer
• Kaufmännische Führung des Unternehmens (Planung und Bilanzierung, Unternehmensfinanzierung, Investitionsrechnungen, Controlling/Berichtswesen, Kostenrechnung & Kalkulation, Nahtstelle Buchhaltung/Steuerberater)
• Vertriebsleitung Österreich und Zentraleuropa mit Preis- und Vertragsgestaltung sowie Key Account Management 
• Vertriebsmarketing, Repräsentation bei Messen und Branchen- bzw. Kundenveranstaltungen
• Ausbau internationaler Kooperationen und Internationalisierung
• Leitung von Entwicklungsprojekten i.Z.m. Technik und Kunden
• IT- und Geschäftsprozess- Verantwortung
• Übernahme der technischen Verantwortung vom ausscheidenden Geschäftsführer nach intensiver Einarbeitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische und/oder kaufm. Ausbildung (HAK/HTL, FH, UNI)
• Kenntnisse in Steuerung und Automatisierung sowie Marketing- und Projektmanagementkompetenz
• Mehrjährige Tätigkeit in vertrieblichen bzw. kaufmännischen Führungsfunktionen in der Automatisierungsbranche mit internationaler Erfahrung
• Hohe IT- Affinität und sichere EDV- Anwenderkenntnisse (MS Office/Excel, ERP, SPS)
• Verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Hohe technische Affinität und Qualitätsbewusstsein
• Analytisch-strategische Persönlichkeit
• Kontakt-, Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungsstärke
• Sicheres und professionelles Auftreten
• Integre Persönlichkeit
• Hohe Führungs- und Begeisterungskompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung

• Ab € 100.000,- Jahresbrutto (Fixum +Variable) zzgl. PKW, je nach Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde ist ein europäisches Pharmaunternehmen und seit mehr als 60 Jahren in mittlerweile 70 Märkten weltweit erfolgreich tätig. Die Gruppe entwickelt, produziert und vermarktet Arzneimittel. Das Tochterunternehmen in Wien beschäftigt als Vertriebsgesellschaft ca. 25 Mitarbeiter. Aufgrund des stetigen Wachstums suchen wir zur Unterstützung des Teams eine/n Bilanzbuchhalter/in für sämtliche Agenden im Rechnungswesen. Werden Sie Teil eines internationalen Teams mit flachen Hierarchien.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung der laufenden Geschäftsfälle und des Zahlungsverkehrs
• Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten inkl. sämtlichen Buchungen (Anlagevermögen, Materialwirtschaft, Inventur, etc.)
• Bilanzierung der österreichischen Gesellschaft nach UGB und IFRS
• Vorbereitung und Durchführung des Berichtswesens an die Konzernmutter
• Berechnung und Durchführung der Steuern/Abgaben und gesetzlichen Meldungen sowie Vorbereitung der Lohnverrechnung
• Forecast, Budgeterstellung und Liquiditätsplanung
• Mitwirken bei konzerninternen Transaktionen und Verrechnungspreisdokumentationen
• Ansprechpartner für den Wirtschafts- und Steuerprüfer

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) sowie Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung und Bilanzierung in der Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung oder in einem industriellen und internationalen Umfeld
• Umfassende Kenntnisse der Rechnungslegung nach UGB und IFRS, sowie bei steuerlichen Themenstellungen
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Englisch fließend in Wort und Schrift

• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einer äußerst stabilen und kontinuierlich wachsenden  Unternehmens-Gruppe
• Krisensichere Branche in einem der zukunftsträchtigsten Märkte
• Top Infrastruktur und Anbindung (U1 direkt vor Ort sowie kostenlose Parkplätze im Haus)

• Überdurchschnittliche Entlohnung bis zu € 5.000,- Monatsbrutto zzgl. Bonus, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Als traditionsreiches und gut etabliertes Bauunternehmen wickelt unser Auftraggeber sehr erfolgreich Projekte im Industrie- und Gewerbebau, Kommunalbau, Systembau, Wohn- und Privatbau vor allem im Raum Oberösterreich, Salzburg und Südbayern ab. Zur Erweiterung des Teams und im Sinne einer vorausschauenden Personalplanung verstärkt man sich mit einem/r Polier/in.

Ihre Aufgaben:

• Führung von Baustellen im Raum OÖ, Salzburg und Südbayern
• Arbeitseinteilung, Einweisung und Koordination von Eigen- und Fremdpersonal
• Disposition von Material und Geräten
• Führen eines Bautagebuches sowie Aufzeichnungen für die Dokumentation
• Überwachung und Einhaltung der Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorgaben
• Abstimmung mit den verantwortlichen Bauleitern/innen und Unterstützung durch Bautechnikern/innen

Ihr Profil:

• Bautechnische Ausbildung und abgeschlossene Bauhandwerkerschule, Polierschule oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich GU-Bau und Baumeister Projekte
• EDV-Anwenderkenntnisse erforderlich
• Führerschein B
• Verlässliche, loyale und flexible Persönlichkeit
• Durchsetzungsfähigkeit

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Rückhalt durch ein erfahrenes Technik-Team
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• KEIN All-in Vertrag, jede Überstunde wird ausbezahlt!

• Dotierung ab € 3.303,- Monatsbrutto (z. B. bei Einstufung P1/2), je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist ein sehr gut etabliertes Bauunternehmen, das von der Planung bis zur Ausführung von Bauvorhaben im Industrie- und Gewerbebau, Kommunalbau, Systembau, Wohn- und Privatbau sehr erfolgreich tätig ist. Aufgrund der guten Auftragslage und im Sinne einer vorausschauenden Personalplanung wird das Team mit einem/r Junior- sowie einer/m erfahrenen Bauleiter/in erweitert.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung von GU- und Baumeister-Projekten im Raum OÖ, Salzburg und Südbayern
• Koordination und Überwachung von Planern/innen, Personal und Nachunternehmen
• Abwicklung der Bauprojekte unter Einhaltung wirtschaftlicher, technischer und organisatorischer Vorgaben
• Örtliche Bauaufsicht (ÖBA)
• Abrechnung der Projekte

Ihr Profil:

• Bautechnische Ausbildung von der Lehre bis zu HTL/FS/FH/Uni
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbau- und/oder GU-Projekten von Vorteil
• EDV-Anwenderkenntnisse und Erfahrung mit AUER-Success unbedingt erforderlich
• Reisebereitschaft und Führerschein B
• Verlässliche, selbstmotivierte und teamfähige Persönlichkeit
• Durchsetzungsvermögen und sehr gute Organisationsfähigkeit
• Freude an der Arbeit sowie Hands-On Mentalität

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Großes Technik-Team mit der Möglichkeit für Juniors in die Rolle eines/r Bauleiters/in hineinzuwachsen
• Einschulung und Rückhalt durch ein erfahrenes und kompetentes Team
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• KEIN All-in Vertrag, jede Überstunde wird ausbezahlt!

• Dotierung ab € 3.880,- Monatsbrutto (z.B. bei mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung); je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich; Firmenwagen auch für die Privatnutzung

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist ein sehr gut etabliertes Bauunternehmen, das von der Planung bis zur Ausführung von Bauvorhaben im Industrie- und Gewerbebau, Kommunalbau, Systembau, Wohn- und Privatbau sehr erfolgreich tätig ist. Aufgrund der guten Auftragslage und im Sinne einer vorausschauenden Personalplanung verstärkt sich das Team mit einem/r Bautechniker/in. HTL- oder Fachschulabsolventen/innen sind herzlich willkommen!

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Bauleitung bei GU- und Baumeister-Projekten im Raum OÖ, Salzburg und Südbayern
• Aufmaß erstellen und Massenermittlung
• Erstellung von Berichten und Dokumentation
• Unterstützung bei der Abrechnung der Projekte

Ihr Profil:

• Bautechnische Ausbildung von der Lehre bis zu HTL/Fachschule/FH/UNI
• Erfahrung in einem ausführenden Bauunternehmen von Vorteil
• EDV-Anwenderkenntnisse erforderlich
• AUER-Success und CAD Kenntnisse erwünscht
• Reisebereitschaft und Führerschein B
• Verlässliche, selbstmotivierte und lernwillige Persönlichkeit
• Teamfähigkeit

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einschulung und Rückhalt durch ein erfahrenes Technik-Team
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• KEIN All-in Vertrag, jede Überstunde wird ausbezahlt!

• Dotierung ab € 2.724,- Monatsbrutto (z.B. HTL-Absolventen/in); je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist Teil einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe und als Qualitätsführer in den Bereichen Armaturen, Dichtungstechnik und Wärmetechnik langjähriger Partner namhafter Industriekunden.

Am Standort südlich von Wien werden Produkte für die Warmwassertechnik entwickelt und hergestellt. In dieser neu geschaffenen Funktion als Produktmanager vereinen Sie Ihre Vertriebsaffinität und Marktorientierung mit Ihrem tiefgehenden technischen Know-How, um weitere Erfolgskonzepte in der Warmwasser- und Wärmetechnik maßgeblich mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung der Produkte sowie Umsetzung und Realisierung neuer Lösungen durch intensive Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion sowie Forschung und Entwicklung 
• Strategischer Auf- und Ausbau neuer Produktfelder v.a. im Zusammenhang mit erneuerbaren Energiequellen (Solarthermie, Photovoltaik, Wärmepumpen, etc.)
• Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Umsatzplanung in enger Abstimmung mit Vertriebsleitung und Geschäftsführung
• Mitgestaltung bei verkaufsfördernden und marketingtechnischen Maßnahmen (Online Shop, Kataloge)
• Kundenbetreuung und -beratung sowie Erarbeiten von Lösungen für Kundenanforderungen 
• Evaluierung neuer Lieferanten in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Forschung und Entwicklung

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH) idealerweise in der Gebäudetechnik oder Maschinenbau sowie tiefgehendes Verständnis im Bereich Heizungshydraulik
• Kenntnis über die Warmwasser- und Wärmetechnik und Erfahrung mit den agierenden Unternehmen (Energie- und Fernwärmeversorgung, Gebäudetechnik, Installateure) sind Voraussetzung
• Ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung
• Marktorientierung und Brancheninteresse zum Erkennen von Potenzialen
• Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Fachabteilungen 
• Hands-on Mentalität

• Langfristige Perspektiven in einem nachhaltigen und zukunftsträchtigen sowie großteils krisenunabhängigen Marktsegment
• Eine eigenverantwortliche Position mit Gestaltungsspielraum 
• Ein gut aufgestelltes Unternehmen, das eigenständig in kleinen Strukturen agiert und Teil einer großen, weltweit tätigen Unternehmensgruppe ist

Ab € 4.200,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation