Erfolg, Top-Produktqualität, gelebte Nachhaltigkeit und eine hohe Mitarbeiterbindung zeichnen das Familienunternehmen weltweit aus! Als Anbieter von technischen Qualitätsprodukten ist unser sehr stark wachsender Kunde erfolgreicher Partner für wichtige globale Player.

Aufgrund des stetigen Wachstums und zum weiteren Ausbau des Unternehmens suchen wir eine/n Projektmanager/in Kunststofftechnik (Extrusion).

Ihre Aufgaben:

• Projektbetreuung/-leitung zum Aufbau/Einführung/Produktion Extrusion
• Aufstiegschance Extrusionsleiter
• Verhandlungsführung mit Maschinen- und Materiallieferanten
• Verhandlungsführung mit Verfahrenstechnik und Rohstofflieferanten
• Laufende Prozessoptimierung (KVP)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technische Ausbildung im Bereich Kunststofftechnik (HTL, FH, Univ.)
• Zumindest 5 Jahre Berufserfahrung in der Kunststofftechnik bzw. Erfahrung in der Extrusion von Vorteil
• Kenntnis in der Projektleitung, -management, -steuerung
• Erfahrung über und Wissen im Umgang von Extrusionsanlagen
• Sehr gute Kenntnisse zum Methoden-Set des Produktmanagements
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement von Industriegütern
• Unternehmerische sowie Analytisch-strategisch denkende Persönlichkeit
• Flexibilität und Dynamische Ausstrahlung
• Ausgeprägter Gestaltungswille, Übernahme von Verantwortung & Verlässlichkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft

• Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit mit neuesten Technologien und Anlagen zu arbeiten

• Ab € 60.000,- p.a., je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation selbstverständlich Überzahlung möglich

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Innovative Produkte, modernste Technologien und Qualität machen unseren Auftraggeber zu einem führenden Systemlieferanten für Holz in Europa. Das eigentümergeführte Unternehmen schafft dabei Produkte die innovativ und dennoch funktional sind. Das Jahr 2020 stand im Zeichen des Wachstums und auch 2021 wird diese Entwicklung fortgesetzt. Aufgrund einer anstehen Karenz suchen wir eine dauerhafte Nachfolge für die Assistenz des Geschäftsführenden Eigentümers.

Ihre Aufgaben:

• Klassische Sekretariatsaufgaben (administrative Aufgaben, Terminkoordination, Empfang und Betreuung von Besuchern etc.)
• Schriftliche und telefonische Kommunikation (Deutsch/Englisch) mit Kunden, Partnern und den hausinternen Abteilungen
• Planung und Koordination von Messen und Dienstreisen
• Vor- und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Daten und Unterlagen
• Organisation und Vorbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen
• Eigenverantwortliches Dokumentenmanagement

Ihr Profil:

• Fundierte kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Verständnis für Zahlen
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Flexibilität
• Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Engagement
• Exzellente MS-Office-Kenntnisse
• Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse

• Dynamisch wachsendes eigentümergeführtes Unternehmen
• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Arbeiten wo andere Urlaub machen
• Ein erfolgreiches Unternehmen – in Europa die Nr. 1 und auf dem Sprung zum Weltmarktführer

• Ab € 2.100,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch relevante Überzahlung möglich

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Kunde ist ein regionaler Nahversorger im Energiesektor. Als beständiges und traditionsreiches Unternehmen genießt dieses einen hervorragenden Ruf bei den Kunden. Aufgrund der vielen Potentiale durch ein breites Produktsortiment und großer Nachfrage im Markt, wird ein(e) Mitarbeiter/in gesucht, um dieses Geschäftsfeld und Vertriebsstrukturen aktiv aufzubauen.

Wir richten uns an technisch erfahrene Kandidat/innen mit erster Vertriebserfahrung, die sich weiter in dieser Rolle mit Vertriebsverantwortung entwickeln möchten.

Ihre Aufgaben:

• Aus- und Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes
• Entwicklung und Aufbau einer Vertriebsstrategie regional & überregional
• Neukundenakquise und Bestandskundenpflege im B2B und B2C Bereich
• Erste Ansprechperson für Kunden und (technische) Erstberatung zur Energieversorgung
• Angebotserstellung, Preisverhandlung und Verkaufsabschluss inkl. Vertragserrichtung und –abwicklung (Netzzugangs-, Energielieferverträge, etc.)
• Marktbeobachtung und aktive Datenpflege und –management
• Sicherstellung der Präsenz am Markt und Positionierung als starker Anbieter in der Region
• Kooperation mit anderen Versorgungsunternehmen
• Technische Neuerungen aktiv einbringen und Produktentwicklungen vorantreiben

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Energiesektor z.B. Produktmanagement, Kundenberatung, oder ähnliches
• Befähigungsprüfung Elektrotechnik von Vorteil
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich der elektrotechnischen Normen und Vorschriften
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sicheres Auftreten und Empathie

• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gut wirtschaftlich aufgestelltes Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• Beste Voraussetzungen für Verkaufserfolge aufgrund der regionalen Verwurzelung und Positionierung als verlässlicher Nahversorger
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Möglichkeit

• Das Gehalt liegt bei ca. € 3.200,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Erfolg, Top-Produktqualität, gelebte Nachhaltigkeit und eine hohe Mitarbeiterbindung zeichnen das Familienunternehmen weltweit aus! Als Anbieter von technischen Qualitätsprodukten ist unser sehr stark wachsender Kunde erfolgreicher Partner für wichtige globale Player.

Aufgrund des stetigen Wachstums und zum weiteren Ausbau des Unternehmens suchen wir eine/n Abteilungsleiter/in für den Einkauf.

Ihre Aufgaben:

• Definition und Umsetzung der Einkaufsstrategie
• Führung und Weiterentwicklung des kompetenten und großen Teams
• Optimierung von Beschaffungsprozessen und Weiterentwicklung des strategischen Lieferantenmanagements (Suche, Bewertung sowie Auswahl von Lieferanten)
• Führung von strategisch wichtigen Vertrags- und Preisverhandlungen (Zukaufteile, Investitionen, Dienstleistungen) hinsichtlich der Qualitäts- und Rahmenvorgaben
• Intensive Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Produktion, Logistik, Entwicklung, Qualitätsmanagement)
• Mitarbeit bei der Auditierung und Auswahl nationaler und internationaler Lieferanten, einschließlich der Lieferantenentwicklung
• Aktive Mitarbeit in unternehmensweiten Produkt- und Organisationsentwicklungsprojekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH, Uni)
• Erste relevante Führungserfahrung im Einkauf in einem technischen Umfeld (Prozessindustrie)
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Führungs- und Managementkompetenz
• Verhandlungssicheres Englisch
• Aktive Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft
• Freude daran eigenständig zu arbeiten und das erfolgreiche Wachstum mit zu gestalten

• Einstieg bei einem auf Wachstum ausgerichteten, international agierenden Technologieführer
• Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben

• Ab € 5.000,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist ein Handelspartner von namhaften Kunden sowie größter Lieferant in seinem Segment in Europa und auf dem Sprung zum Weltmarktführer. Innovative Produkte, modernste Technologien und Qualität sind die Basis dafür.

Aufgrund des seit Jahren sehr dynamischen Wachstum des Unternehmens wird die Key Account Management Struktur weiter ausgebaut. Wir sind auf der Suche nach eigenständigen und dynamischen Vertriebspersönlichkeiten mit unterschiedlichen Sprachkenntnissen für erfolgreiche Kunden und Märkte in Europa sowie Übersee!

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwickeln der internationalen Bestandskunden durch Bedarfsanalysen und stetige Erweiterung der Sortimente
• Aufbauen von Kundenbeziehungen durch direkten Kontakt mit dem Einkauf und mit den Vertriebsniederlassungen bzw. Filialen
• Erarbeitung von Regal- und Verkaufskonzepten für Bestands- und Neukunden
• Erstellen und Einhalten der Budgets und Forecasts, sowie entsprechendes Reporting
• Repräsentation des Unternehmens bei Messen und Kundenveranstaltungen
• Laufende Markt- und Konkurrenzbeobachtung als Basis für die Mitarbeit in der Produkt- und Sortimentsgestaltung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH, Uni)
• Relevante Vertriebserfahrung im Key Account Management im Handels- und Direktvertrieb (DIY-Branche von Vorteil)
• Kenntnisse im Einzelhandel (Einkaufsstrukturen, Kennzahlen, etc.)
• Neben Deutsch und Englisch sind weitere Sprachkenntnisse von erheblichen Vorteil – Französisch, Italienisch & Spanisch
• Relevante Reisebereitschaft
• Umsetzungsstärke und Abschlusssicherheit
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Positive Ausstrahlung in Verbindung mit Hands-on-Mentalität und einem verbindlichen und souveränen Auftreten

• Vertriebstätigkeit in einem erfolgreichen, profitablen und überproportional wachsenden Unternehmen
• Rasche Entscheidungswege
• Übernahme sehr erfolgreicher Märkte und Kunden, sowie großes Potenzial zum weiteren Ausbau der Vertriebstätigkeiten
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben

• Ab € 4.000,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Innovative Produkte, modernste Technologien und Qualität machen unseren Auftraggeber zu einem führenden Systemlieferanten für Holz in Europa und weltweit. Die IT-Landschaft des eigentümergeführten Unternehmens basiert auf modernsten Technologien und stellt eine wesentliche Basis für den Erfolg dar. 2020 war ein Jahr des Wachstums, auch in den kommenden Jahren wird diese erfolgreiche Entwicklung fortgeführt werden. Die Besetzung der IT-Leitung ist ein wichtiger Baustein dafür. 

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Ihre Aufgaben:

• Fachliche und personelle Leitung der gesamten IT-Abteilung
• Federführende Mitarbeit bei der Erarbeitung der IT-Strategie sowie Verantwortung für die Umsetzung der IT-Ziele und IT-Technologie
• Aufsetzen und Leiten von Projekten, z.B. Software-Neueinführungen, Upgrade-Projekte
• Entwicklung und Betreuung des gesamten IT-Bereichs inklusive Vertragsverhandlungen, Sicherstellung der IT-Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der Systemlandschaft
• Zusammenarbeit mit Outsourcing-Partnern in Hard- und Software
• Organisation von Tests und Schulungen
• Mithilfe bei Support-Tätigkeiten sowie technische Unterstützung der Mitarbeiter
• Aktive Mitarbeiterführung und –entwicklung eines Teams von IT-Technikern
• Planung und Kontrolle des IT-Budgets

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT (EDV-HTL, IT-HAK, FH, Univ.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer IT-Abteilung bzw. Teamleitung in einem internationalen Produktionsunternehmen
• Fundierte Erfahrung in der Wartung und Weiterentwicklung von IT-Systemlandschaften
• Erfahrung bei der Planung, Durchführung und Umsetzung von Projekten
• Selbständige und konzeptionelle Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Hohe Führungs- und Motivationskompetenz
• Innovative, flexible und belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit Strukturen in Problemstellungen zu bringen

• Dynamisch wachsendes eigentümergeführtes Unternehmen
• Großer Verantwortungsbereich
• Arbeiten wo andere Urlaub machen
• Ein erfolgreiches Unternehmen – in Europa die Nr. 1 und auf dem Sprung zum Weltmarktführer

• Ab € 5.000,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Innovative Produkte, modernste Technologien und Qualität machen unseren Auftraggeber zu einem führenden Systemlieferanten für Holz in Europa und weltweit. Die IT-Landschaft des eigentümergeführten Unternehmens basiert auf modernsten Technologien und stellt eine wesentliche Basis für den Erfolg dar.

Aufgrund des starken Unternehmenswachstums und der weiteren Expansion am Standort (Neubau Bürokomplex und deutliche Produktionserweiterung) suchen wir Verstärkung im Bereich der IT-Systemadministration.

Ihre Aufgaben:

• Erstellen von Anwendungsspezifikationen mit Key Usern und Dokumentation
• Anwendersupport, Troubleshooting und Fehleranalyse in Zusammenarbeit mit dem IT-Team
• IT-Security und Firewall Management
• Betreuung der Infrastruktur (Netzwerk, Microsoft- und Linux- Server, Endpoints…)
• Administration der Telefonanlage und Mobile Devices (Apple)
• Betreuung und Weiterentwicklung der Backupstrategie

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung an einer HTL/FH für Elektronik/Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• 2 – 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Gute Kenntnisse in Netzwerk- und Serverstrukturen (VM-Ware ESX, LAN, WLAN, VLAN, MS-Server 2016 oder neuer, Linux) und Kommunikationstechnik
• Analytisches, vernetztes Denken, Lösungsorientierung und Prozessverständnis
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Eigenständige Arbeitsweise und aktive, praxisorientierte Umsetzungsstärke

• Möglichkeit sich intern weiter zu entwickeln
• Mitarbeit und/oder Übernahme der Verantwortung bei spannenden und innovativen Neuprojekten
• Einsatz moderner ERP-, Netzwerk- und Softwarelösungen
• Breites Aufgabenfeld, Kantine und die Sicherheit eines stark wachsenden Unternehmens

KV ab € 2.064,74 Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation deutliche Überzahlung möglich

Die RM Group​​​​​​​ ist der führende Hersteller für mobile Brecher und Siebe. Die beiden Kompetenzzentren RM Dungannon als Experte am Siebsektor und das RM Headquarter in Linz als Brecherspezialist setzen mit bahnbrechenden Technologien immer wieder neue Maßstäbe. Durch ihre Wirtschaftlichkeit und Umweltrelevanz finden die mobilen Anlagen von RUBBLE MASTER im Recycling und in der Aufbereitung von Naturstein höchste Akzeptanz.

Ziel dieser Verstärkung durch eine/n zusätzliche/n Produktmanager ist es, die Produkte des Siebsektors noch professioneller zu vermarkten und die Produktentwicklung weiter voran zu treiben.

Ihre Aufgaben:

• 360° Verantwortung der Produktlinie „Siebanlagen“ und damit gruppenweite/r Ansprechpartner/in dafür
• Treiber von neuen Entwicklungen & Produktoptimierungen sowie Management des Änderungsprozesses für mobile Siebanlagen
• „Anwalt“ der Kunden – Verstehen, Sammlung und Aufbereitung von Marktanforderungen, Zusammenarbeit mit den Rubble Master-Händlern
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen RM Linz und RM Dungannon
• Begleitung von Entwicklungsprojekten & Reporting
• Erstellung und Durchführung von Schulungen & Trainings

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Produkt-/ Innovationsmanagement, idealerweise in Kombination mit HTL Maschinenbau bzw. hohe technische Affinität
• Sehr gute Kenntnisse zum Methoden-Set des Produktmanagements
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement von Industriegütern
• Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher intrinsische Motivation für das Produkt
• Analytisch-strategische Persönlichkeit
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Präsentationskompetenz
• Flexible und dynamische Persönlichkeit
• Ausgeprägter Gestaltungswille, Übernahme von Verantwortung & Verlässlichkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Attraktives Unternehmen mit offener und transparenter Unternehmenskultur
• Internationaler Aktionsradius

• Ab € 4.000,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen im deutschsprachigen Raum. 
Im Zuge des Ausbaus seines Standortes südöstlich von Linz wird eine qualifizierte Führungspersönlichkeit für die Leitung der Produktion sowie der Werkstatt gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Bereiche Stahlbaufertigung, Maschineninstandhaltung, Fahrzeugreparatur und -service sowie Lagermanagement
• Gesamtverantwortung für die Instandhaltung, Service und Reparaturen der Großmaschinen, Spezialmaschinen etc. und Arbeitsvorbereitung
• Fachliche sowie disziplinäre Führung und Weiterentwicklung der rund 20 Mitarbeiter/innen
• Organisation und Optimierung der Fertigungs- und Reparaturprozesse inklusive effiziente Arbeitsorganisation und Dokumentation
• Steuerung des Ressourceneinsatzes
• Enge Zusammenarbeit mit dem Standortleiter

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre inklusive Meisterprüfung zB im Bereich Metallbau, Stahlbau oder Maschinenbau, KFZ-, Landmaschinen- oder Baumaschinentechnik
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Fertigung, Produktion oder Werkstatt
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, ERP-System)
• Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Service- und Dienstleistungsorientierung
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Hands-on Mentalität

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Attraktives Unternehmen in einem stabilen und krisensicheren Geschäftsbereich
• Eingespieltes Team und familiäres Betriebsklima

Ab € 3.600,- Monatsbrutto; je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation Bereitschaft zu deutlicher Überzahlung vorhanden 

Unser Auftraggeber ist ein dynamisches Unternehmen und Technologieführer in seinem Marktsegment. Aufgrund des stetigen Wachstums wird das Team in der Konstruktion verstärkt. In dieser Funktion sind Sie für die Konstruktion von Gesamtfahrzeugkonzepten verantwortlich. Sie arbeiten mit dem Konstruktionsteam an innovativen Lösungen – von der ersten Idee bis zur Serienüberleitung.

Gestalten Sie diese umfassenden Entwicklungsprojekte im Fahrzeugbau/Sondermaschinenbau und deren maschinenbautechnischen Umsetzung aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind Vordenker und treibende Kraft im Bereich der mechanischen Konstruktion von Fahrzeugkomponenten und Arbeitsaggregaten
• Technisches Design des Fahrzeug-Gesamtkonzepts und Modellierung in 3D
• Entwicklung von Konzepten und Entwürfen von mechanischen Konstruktionslösungen
• Auslegung und konzeptionelle Ausarbeitung von mechanischen Baugruppen
• Zusammenarbeit mit dem Konstruktionsteam
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen (Automatisierungstechnik, Montage, Inbetriebnahme,) zur Verfolgung des Projekts bis zur Erprobung am Feld
• Zusammenarbeit mit Lieferanten und Qualitätssicherung durch Erstbemusterung der konstruierten Bauteile

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik (HTL, FH, Uni)
• Fundierte Erfahrung im Konstruieren von wesentlichen Baugruppen im Maschinenbau, Sondermaschinenbau, (Nutz-)Fahrzeugbau, Baumaschinen etc.
• Erste Berührungspunkte mit der Bahnindustrie von Vorteil
• Sehr gute CAD Kenntnisse (CAD 3D, zB Inventor oder Solid Edge)
• Leidenschaft für die Technik
• Rasche Auffassungsgabe mit ausgeprägtem Willen zum Lernen
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• Eigener Aufgabenbereich mit flexibler Einteilung und Gestaltungsfreiraum
• Etabliertes Unternehmen mit großem Wachstum und einem sicheren Arbeitsplatz
• First-Mover mit zahlreichen innovativen Konstruktionen in dieser Branche
• Kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Sehr gutes Betriebsklima in einem jungen, dynamischen Team

Attraktive Rahmenbedingungen und ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.900,- je nach Qualifikation und Erfahrung

Unser Kunde ist eine äußerst erfolgreiche Gesundheitseinrichtung und als Teil eines internationalen Familienunternehmens regional stark verankert. Seit mehr als 20 Jahren verfolgt die Einrichtung ein kontinuierliches Wachstum mit einem starken Fokus auf den Menschen und einer hohen medizinische Kompetenz. Innovative Therapiekonzepte für unterschiedliche Zielgruppen und eine äußerst hohe Kundenorientierung machen unseren Kunden zu einer führenden Einrichtung in der Branche.

Wir wenden uns an Top-Führungspersönlichkeiten aus dem Gesundheitswesen und/oder der gehobenen Hotellerie, die mit einer hohen Eigenverantwortung und starkem unternehmerischen Engagement die zukünftige Ausrichtung erfolgreich weiterentwickeln und umsetzen möchten!

Ihre Aufgaben:

• Strategische Entwicklung der Organisationen hinsichtlich der laufenden Dynamik im Gesundheitswesen sowie Weiterentwicklung der Strukturen und Kooperationen (intern und extern)
• Wirtschaftliche sowie organisatorische Steuerung der Einrichtung gemeinsam mit dem Führungsteam
• Mitarbeiterführung und -weiterentwicklung
• Planungs-, Budget- und Ergebnisverantwortung sowie Mitentscheidung bei wesentlichen Investitionen
• Laufende Abstimmung mit den internen und externen Partnerunternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Eigentümer und den Gesellschaftern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion im Gesundheitswesen
• Optional Geschäftsführungserfahrung im Tourismusumfeld, jedoch mit einer hohen Affinität zum Gesundheitswesen
• Netzwerk in der österreichischen Gesundheitslandschaft von Vorteil
• Integre Persönlichkeit mit sehr hoher sozialer Kompetenz
• Unternehmerisches Handeln und verantwortungsvolles Denken sowie hohe Loyalität
• Professionelles Auftreten und wertschätzender Umgang mit Menschen
• Führungskompetenz und die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren

• Langfristige Perspektive in einem gesunden, renommierten und erfolgreichen Unternehmen
• Modernes und attraktives Arbeitsumfeld
• Hohe unternehmerische Eigenverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum

• Attraktive Vergütung zzgl. Firmen-PKW zur privaten Nutzung sowie zahlreicher Benefits

Unser Auftraggeber ist eine internationale Unternehmensgruppe mit einer starken und langjährigen Verwurzelung am österreichischen Standort in Niederösterreich. Als Kompetenzzentrum verantwortet das Unternehmen wesentliche Märkte in Europa, Asien und dem Mittleren Osten. Durch die Entwicklung sowie Produktion hochwertiger Produkte und Anlagen wird ein wesentlicher Beitrag zur nachhaltigen und ökologischen Energiegewinnung beigetragen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die termingerechte Abwicklung von Kundenaufträgen im Projektprogramm
• Erstellen von Terminplänen für internationale Projekte im Anlagenbau
• Laufende Fortschrittskontrolle und Überwachung der Meilensteine
• Laufende Aktualisierung der Termin- und Netzpläne
• Risiken- und Chancenbewertungen
• Planung, Simulation und Durchführung von Alternativszenarien im Bedarfsfall
• Intensive Kommunikation mit der technischen- und kaufmännischen Projektleitung sowie den internen Fachabteilungen (Entwicklung, Einkauf, Fertigung, Logistik)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Anlagenbau, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau
• Erste relevante Erfahrung im Projektmanagement- bzw. Projektplanungsumfeld von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS Project oder vergleichbar
• Proaktive, systematische, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisations- und Koordinationsstärke

• Sicherer Arbeitgeber mit langfristig guter Auftragslage
• Spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Mitarbeiterfreundliche Führungskultur und kollegiales Miteinander

Attraktives Gehaltspaket ab € 3.300,- Monatsbrutto (kein All-in), je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine relevante Überzahlung möglich

Innovative Produkte, modernste Technologien und Qualität machen unseren Auftraggeber zu einem führenden Systemlieferanten für Holz in Europa. Das eigentümergeführte Unternehmen schafft dabei Produkte die innovativ und dennoch funktional sind. Aufgrund des auch 2020 weitergeführten dynamischen Wachstums und zum weiteren Ausbau des Unternehmens suchen wir diese wichtige Schlüsselposition im Einkauf.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige operative Beschaffung von Materialen und Dienstleistungen inkl. Führung der entsprechenden Verhandlungen
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, inklusive Optimierung von Lieferantenprozessen
• Schnittstellenpartner für die Qualifizierung und Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios
• Besuch von Fachmessen und Lieferanten
• Einkaufsseitige Bearbeitung von Projekten (Optimierung Supply Chain, etc.) in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Mitarbeit an der Produktgestaltung und Entwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktion (tägliches Shop-Floor Meeting)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene höhere technische bzw. kaufmännische Ausbildung (BHS/FH/Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkaufsumfeld
• Hohe technische Affinität (Holzverarbeitungsumfeld von Vorteil)
• Erfahrung im Engpassmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hands-On Mentalität und Bodenständigkeit
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Hoher Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein

• Dynamisch wachsendes eigentümergeführtes Unternehmen
• Großer Verantwortungsbereich (Einkaufsvolumen € 12 Mio. plus)
• Arbeiten wo andere Urlaub machen
• Ein erfolgreiches Unternehmen – in Europa die Nr. 1 und auf dem Sprung zum Weltmarktführer

• Ab € 3.500,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Die Regionalmanagement Oberösterreich GmbH – www.rmooe.at – organisiert die Regionalentwicklung in OÖ. Für die Betreuung des Fachbereiches „Regionales Mobilitätsmanagement“ in der Region Innviertel-Hausruck wird ein Regionalmanager/eine Regionalmanagerin gesucht, der/die Regionen in Mobilitätsfragen unterstützt, Projekte begleitet und innovative neue Kooperationsmodelle entwickelt. Die Schwerpunktregion ist die Region Innviertel-Hausruck und der Dienstort ist Braunau.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Prozessbegleitung der Region und Gemeinden in Mobilitätsfragen in Zusammenarbeit mit dem Land OÖ unter Einbindung relevanter Partner
• Entwicklung kommunaler und interkommunaler Mobilitätsprojekte und -konzepte im Bereich „Sanfter Mobilität“ (Fußgänger- und Radverkehr, Mikro-ÖV, Carsharing) und Initiierung neuer Ansätze.
• Initiierung und Begleitung von Kooperationsaktivitäten, neuer partnerschaftlicher Modelle zur Bewältigung der Mobilität in Verbindung mit dem öffentlichen Verkehr
• Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Nahmobilität (Mobilität der „letzten Meile“) und multimodaler Mobilitätsangebote
• Bewusstseinsbildung und Mobilitätsberatung relevanter Akteure (Schulen, Betriebe, Wohnbauträger) für die Mobilität im Umweltverbund
• Ansprechpartner für Förderprogramme und Fördermöglichkeiten
• Organisation, Moderation und Führung von Gruppen, Sitzungen und Workshops
• Wissenstransfer und Öffentlichkeitsarbeit zu Fragen der Mobilität

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) oder FH-Ausbildung – insbesondere von Studienrichtungen, die in ihrem Ausbildungsangebot den Bereich Verkehrsplanung/Verkehrswesen/Raumplanung o.ä. beinhalten ODER
• Matura mit einschlägiger Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre)
• Großes Interesse und hohe Identifizierung mit den Mobilitätsformen im Bereich „sanfte Mobilität“
• Erfahrung in Prozessbegleitung und Projektmanagement
• Kenntnisse im Bereich der zielgruppenspezifischen Kommunikation und Informationsaufbereitung sowie Verkehrsplanung und öffentlicher Verkehrsstrukturen
• Kenntnisse der regionalen und kommunalen Wirkungsmechanismen sowie der Strukturen und Entscheidungsfindungsprozesse
• Ausgezeichnete MS-Office Anwenderkenntnisse
• Hohe persönliche Integrität, Eigenständigkeit und Kommunikationsstärke

• Aktive Mitgestaltung und Entwicklung des Fachbereiches als Mobilitätsmanager/in
• Nachhaltige Verankerung in Ihrem Aufgabengebiet und Ihrer Region
• Intensive Beschäftigung mit diesem Zukunftsthema für unsere Gesellschaft/Wirtschaft

• Gehalt: Ab € 3.150,-, Überzahlung entsprechend Ausbildung und Qualifikation möglich

Wir freuen uns über Ihre elektronische Bewerbung bis spätestens 04. Februar 2021, 12:00 Uhr.

Unser Auftraggeber zählt zu den größten Sicherheitsunternehmen und Facility Service Anbietern in Österreich und steht für Kompetenz und Zuverlässigkeit. Als gefragter Partner für Industrie, Gewerbe, Privatkunden sowie öffentliche Auftraggeber/innen bietet er ein breites Dienstleistungsportfolio auf höchstem Qualitätsniveau und gewährleistet die gewissenhafte Durchführung seiner Services. Für das Vertriebsgebiet Oberösterreich suchen wir eine/n vertriebsstarke/n Landesdirektor/in mit Bürositz in Linz.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Gebietes OÖ und Führung der insgesamt 400 Mitarbeiter/innen
• Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für die Geschäftsbereiche Security und Cleaning Services
• Planung und Budgetierung
• Betreuung von Schlüsselkunden sowie Akquisition von Neukunden
• Erstellung bundeslandspezifischer und spartenübergreifender Angebote und Dienstleistungen
• Verantwortlich für die Personalrekrutierung, Personalplanung, Personaleinsatz und die Leistungserbringung
• Erschließung neuer Geschäftsfelder
• Laufende Marktbeobachtung

Ihr Profil:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb B2B, vorzugsweise im Dienstleistungsvertrieb
• Mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
• Netzwerker mit guten Kontakten zu Gewerbe, Industrie und öffentlichen Auftraggebern
• Hohe Führungs- und Motivationskompetenz
• Ausgeprägtes unternehmerisches und branchenübergreifendes Denken und Handeln
• Motivierte und ambitionierte Vertriebspersönlichkeit mit persönlicher Integrität und Zuverlässigkeit

• Erfolgreiches Familienunternehmen mit langfristiger strategischer Ausrichtung und nachhaltiger Unternehmensführung
• Stabile und krisensichere Geschäftsfelder
• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsfreiraum

• Attraktive Dotierung ab € 85.000,- Jahresbrutto zzgl. Prämie, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation, Firmen-PKW zur Privatnutzung

Unser Auftraggeber ist eine gemeinnützige Wohnungsgenossenschaft, die bei der Realisierung ihrer Projekte auf bestmögliche benutzerorientierte Funktionen Wert legt und dabei höchste Transparenz bei der Einhaltung der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitätsstandards gewährleistet. Zur Erweiterung des bestehenden Teams wird ein/e motivierte/r und erfahrene/r Bauleiter/in mit Standing gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Abwicklung von Bauvorhaben von der Ausschreibung bis zur Schlüsselübergabe
• Erstellung von Ausschreibungen auf Basis von Architektenplänen
• Preisspiegel erstellen und Preisverhandlungen durchführen
• Auftragsvergabe an ausführende Unternehmen
• Abwicklung der Bauprojekte unter Einhaltung wirtschaftlicher, technischer und organisatorischer Vorgaben
• Örtliche Bauaufsicht (ÖBA)
• Koordination und Überwachung der unterschiedlichen Gewerke
• Abrechnung der Projekte

Ihr Profil:

• Bautechnische Ausbildung, vorzugsweise HTL/Fachschule/FH
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbau- oder GU-Projekten von Vorteil
• EDV-Anwenderkenntnisse und Erfahrung mit AUER-Success unbedingt erforderlich
• Reisebereitschaft (zu Baustellen in OÖ) und Führerschein B
• Verlässliche, selbstmotivierte und teamfähige Persönlichkeit
• Durchsetzungsvermögen und sehr gute Organisationsfähigkeit

• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Eine 38 h/Woche und KEIN All-in Vertrag
• Einschulung und Rückhalt durch ein erfahrenes und kompetentes Team
• Zahlreiche Benefits wie Essensmarken, betriebliche Altersvorsorge etc.

• Dotierung ab € 3.400,- Monatsbrutto (z.B. bei 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung); je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich

Unser Kunde ist ein beständiges, traditionsreiches Unternehmen mit flachen Strukturen und rund 110 Mitarbeitern. Im Rahmen der Digitalisierungsoffensive, wird diese Position neu geschaffen, um die internen und externen Geschäftsprozessen voranzutreiben. In dieser strategisch sehr wichtigen Funktion übernehmen Sie übergreifende Aufgabenbereiche und tragen maßgeblich zur weiteren erfolgreichen und zukunftsträchtigen Unternehmensentwicklung bei.

Ihre Aufgaben:

• Kontinuierlichen Weiterentwicklung der (digitalen) Unternehmensprozesse im Bereich Energieverrechnung und Messtechnik
• Analyse der Geschäftsprozesse und entwickeln einer Digitalisierungsstrategie
• Einholen von fachlicher Expertise intern/extern und Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen
• Konzeptionierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Weiterentwicklung der internen Prozesse 
• Datenanalyse und Auswertungen aus Mess- und Abrechnungssystemen
• Kundendatenmanagement, Optimierung und Digitalisierung der Customer Journey 
• Entwickeln von Schnittstellen für den reibungslosen Datenaustausch 
• Digitalisierung und Automatisierung des Beratungs- und Vertriebsprozesses
• Unterstützung des Geschäftsbereichsleiters in fachlichen und organisatorischen Angelegenheiten
• Enge Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Geschäftsbereichen (GF, Controlling, Buchhaltung)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene höhere Ausbildung und fundierte Erfahrung im Analysieren von Geschäftsprozessen und Konzeptionieren von Digitalisierungsprojekten
• Kenntnis über breitgefächerte Systeme und Prozesse in der digitalen Welt
• Hohe IT-Affinität und technische Affinität zum Bereich Energieverrechnung, Messtechnik, Zähler, etc.
• Ausgeprägtes Prozessverständnis, Lösungs- und Methodenkompetenz
• Freude am Erheben/Analysieren von Bestehendem und an der Weiterentwicklung in Richtung zukunftsträchtige Systeme
• Kommunikative Persönlichkeit und kreatives Denken

• Sehr abwechslungsreiche und weitreichende Aufgabenstellungen und Entfaltung entsprechend Ihrem eigenen Potential
• Entwicklungsperspektive und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
• Flache Strukturen und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Sehr gesunde betriebswirtschaftliche Unternehmensentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Möglichkeit

Ab € 3.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche deutsche Unternehmensgruppe mit einer österreichischen Produktions- und Vertriebsgesellschaft. Aufgrund der Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers wird ein/e neue/r Geschäftsführer/in mit generalistischer Ausprägung mit Schwerpunkt „Commercial“ (Vertrieb, kaufmännische Verantwortung, Produktion) gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung als Geschäftsführer/in einschließlich der Einhaltung aller normierten Pflichten, Standards und Richtlinien
• Planung und operative Umsetzung der Unternehmensstrategie in Österreich
• Aktive Produkt- und Marktentwicklung, Marketingverantwortung
• Sicherstellung der vereinbarten Sicherheits- und Finanzergebnisse sowie der strategischen KPIs und Reporting
• Führung des Verkaufs und persönliches Key Account Management
• Kontinuierliche Verbesserungen des Anlagenbetriebs und Implementierung neuer Verfahren
• Verantwortung für die Instandhaltung der Anlagen sowie Investitionsplanungen, -kalkulationen und -umsetzung
• Aktivierung einer Leistungskultur durch Personalentwicklung und Zielvereinbarungen
• Offene Kommunikation mit Mitarbeitern/innen, Unternehmensvertretern, Kunden, Share Holder und Stake Holder

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sales oder Operations (FH, Uni)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb im B2B-Geschäft und/oder Operations
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Verhandlungskompetenz
• Gute Kenntnisse in der Verpackungsindustrie (Prozesse, Produkte)
• Hohe Ergebnis- und Zielorientierung sowie solide Führungskompetenz
• Fähigkeit, erfolgreich in einer Matrixorganisation zu arbeiten
• Strategische Kompetenz, Agilität und Proaktivität sowie empathische und kommunikative Persönlichkeit
• Verhandlungsfähiges Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sichere EDV-Kenntnisse
• Out of the box-Denken

Sehr erfolgreiches, in seiner Nische europaweit führendes Unternehmen, Nachhaltigkeit sowie unternehmerische und soziale Verantwortung

Ab € 8.200,- Monatsbrutto inkl. Variable, zzgl. PKW, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist ein führendes, innovatives und weltweit tätiges Maschinenbauunternehmen, das sich durch Offenheit und Transparenz auszeichnet; durch seinen technologischen Vorsprung der Produkte eröffnet dieses Unternehmen seinen Kunden attraktive Marktchancen. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir eine/n Leiter/in Rechnungswesen für die Bereiche Buchhaltung, Controlling und Kostenrechnung. Für diese Position ist auch eine Teilzeit- Beschäftigung (ab 30 Wochenstunden) vorstellbar.

Ihre Aufgaben:

• Führung des Rechnungswesenteams mit Buchhaltung, Controlling und Kostenrechnung
• Kommunikation mit internationalen Tochtergesellschaften und Koordination des Group Reportings
• Erarbeitung und Verwaltung von internationalen Finanzierungslösungen für den Vertrieb
• Ansprechpartner/in für alle Förderthemen
• Monatliche Inventur und Auftragsverfolgung
• Mitarbeit in Controlling und Kostenrechnung
• Vertretung der Mitarbeiter/innen in der Buchhaltung
• Unterstützung des kaufmännischen Geschäftsführers bei der Erstellung der Rohbilanz
• Zusammenarbeit mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Ihr Profil:

• sehr gute kaufmännische Ausbildung mit Bilanzbuchhaltungsprüfung sowie Controlling- und Kostenrechnungs- Know-how
• mehrjährige Rechnungswesen-Erfahrung
• versierte EDV- Anwendung (MS Office, Buchhaltungssoftware, ERP-System)
• Genauigkeit und Eigenverantwortung
• Problem- und Lösungsorientierung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytische Fähigkeiten
• Bereitschaft, ein Team aktiv zu führen
• sehr gute Englischkenntnisse

• Ab € 4.500,- Monatsbrutto (auf Vollzeitbasis) je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern und ein wichtiger Arbeitgeber in der Region in einer krisensicheren Branche. In dieser Funktion unterstützen Sie den Projektmanager in sämtlichen administrativen Angelegenheiten bei der Projektvorbereitung bis zur Endabwicklung. Ihre weiteren Zusatzqualifikationen sind herzlich willkommen – hier können Sie Ihr Potential entfalten und auch bei entsprechenden weiteren Projekten mitwirken.

Ihre Aufgaben:

• Organisatorische, kaufmännische und arbeitstechnische Unterstützung der technischen Projektleiter
• Vertretung der Projektleiter
• Unterstützung bei Angeboten und Projektabrechnungen
• Abwicklung von Förderprojekten (Photovoltaik, Batteriespeicher, Ladestationen, Alarmanlagen)
• Projektdokumentation und Archivierungen
• Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten und Mitwirken bei kreativen Lösungsansätzen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK)
• Berufserfahrung in einem Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen
• Erfahrung im Projektmanagement, kaufmännische Projektleitung von Vorteil
• Zusatzqualifikationen im Qualitätsmanagement, Marketing, Einkauf von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office und IT-Anwendungen
• Pro-aktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamplayer
• Freude an der Arbeit im technischen Umfeld

• Entfaltungsmöglichkeiten je nach eigenem Potential in weiteren Teilbereichen (QM, Einkauf, Marketing)
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage, gute Erreichbarkeit
• Sehr gut wirtschaftlich aufgestelltes Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Möglichkeit

• Das Gehalt liegt bei ca. € 2.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Kunde ist ein systemrelevanter Nahversorger und ein stark verwurzeltes Unternehmen in der Region. Der Geschäftsbereich Elektroinstallation wird erweitert und diese Funktion neu geschaffen. Sie übernehmen eine Position mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit Projekte ganzheitlich (von der Planung bis zur finalen Abwicklung) umzusetzen. Neben der Projekttätigkeit sind Sie auch ein wesentlicher Treiber von zukunftsweisenden Produkt- und Dienstleistungsentwicklungen (Smart Home, Erneuerbare Energie, Lade- und Speicherinfrastruktur, etc.)

Ihre Aufgaben:

• Technische und kaufmännische Abwicklung der Projekte im privaten und öffentlichen Sektor
• Analyse der Kundenanforderungen, technische Beratung und Erarbeitung von Lösungen
• Koordination und Schnittstellenfunktion von/für alle(n) Beteiligten inkl. Baustellenleitung
• Führung des Projektteams bzw. der externen Partner und Subunternehmer
• Zusammenarbeit mit dem Einkauf von Betriebsmitteln und Komponenten
• Termin-, Kapazitäts- und Kostenplanung für die Projekte
• Projektabschluss (Abrechnung, Dokumentation und Förderungsabschluss)
• Produkt- und Dienstleistungsentwicklung sowie Erarbeitung von innovativen Lösungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meister) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrobranche
• Erfahrung in der Abwicklung von Bau- und/oder Installations-Projekten im energiewirtschaftlichen Sektor
• Kenntnisse und Interesse über innovative Zukunftstechnologien und/oder erneuerbare Energien (Smart Home, Photovoltaik etc.)
• Sicherer Umgang mit MS-Office und IT-Anwendungen
• Freude am Neugestalten und Umdenken
• Hands-on Mentalität 

• Sehr gut wirtschaftlich aufgestelltes Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen Team für die Umsetzung der Projekte (technische und kaufmännische Schwerpunkte)
• Umfassende Verantwortungsbereiche und abwechslungsreiche Projekte (von Hausinstallation bis Photovoltaik)
• Gute Erreichbarkeit aus dem Zentralraum OÖ

Das Gehalt liegt bei ca. € 3.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist ein beständiges, traditionelles Unternehmen und wichtiger Nahversorger in der Region. Als Projektleiter sind Sie maßgeblich an der strategischen Unternehmensentwicklung beteiligt und treiben innovative Zukunftstechnologien voran (Schwerpunkt Strom & Netz). Diese Position wird als Stabstelle neu geschaffen und soll kurz- bis mittelfristig die Teamleitung der gesamten Abteilung übernehmen.

Ihre Aufgaben:

• Projektmanagement und gesamte Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Unternehmen/Behörden
• Planung und Umsetzung von Projekten in der Mittel- und Niederspannungsebene (Verteilung, Umspannung, Schalt- und Trafostationen, Einspeiseanlagen, Netzanschlüsse, …)
• Betreuung und laufende Pflege des Netzleit- und Fernwirksystems
• Strategische Netzplanung und strukturierter Netzausbau
• Entwicklung und Umsetzung von innovativen Projekten rund um erneuerbare Energien
• Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
• Prozessoptimierung
• Enge Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Arbeitssicherheit, IT & Geschäftsführung
• Laufende Pflege des Netzwerks zu Institutionen und Kooperationspartnern
• Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten
• Weiterentwicklung zur Führungskraft: personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Geschäftsbereichs

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Energietechnik und/oder Kombinationen aus Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft
• Idealerweise branchenspezifische Erfahrung im Bereich (Netz-Infrastruktur, Netzplanung, Netzberechnung, Schutztechnik)
• Projektmanagementerfahrung (Infrastruktur-Projekte von Vorteil)
• Pioniergeist, hohe Motivation und Freude daran Veränderungen aktiv voran zu treiben

• Langfristige Anstellung in einer krisensicheren Branche in einem wirtschaftlich sehr gut aufgestellten Unternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Weiterentwicklung in naher Zukunft zur Führungskraft von einem Team mit ca. 20 Mitarbeitern
• Flexibles Arbeiten und Home-Office Möglichkeit

Ab € 4.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Erfolg, Top-Produktqualität, gelebte Nachhaltigkeit und eine hohe Mitarbeiterbindung zeichnen das Familienunternehmen aus! Als flexibler, serviceorientierter Komplettsortimenter ist das Unternehmen eines der erfolgreichsten europaweit in seiner Branche. Die starke und sichere Marktstellung wird durch Innovationen bei problemlösenden Produkten für das Handwerk und Gewerbe gefestigt und ausgebaut.

Aufgrund des auch 2020 fortgeführten Wachstums und zum weiteren Ausbau des Unternehmens suchen wir eine/n Abteilungsleiter/in für die Produktion an den Standorten im Großraum Amstetten & Scheibbs.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Steuerung der Mitarbeiter (zwischen 35 und 50 Personen)
• Planung des gesamten Produktionsbereichs
• Sicherung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Laufende Optimierung und Weiterentwicklung des Produktionsprozesses
• Mitarbeit an der laufenden Umsetzung der ProduktionsAbläufen
• Personalbedarf- und Personaleinsatzplanung
• Führen und Förderung der Mitarbeiter/innen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Qualität, Arbeitsvorbereitung, Logistik)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Holz (Meisterprüfung, HTL)
• Führungserfahrung im produzierenden Umfeld (Serienfertigung)
• Wir wenden uns auch an Kandidaten/innen im produktionsnahen Umfeld wie Instandhaltung, Arbeitsvorbereitung oder Qualitätsmanagement
• Erste Erfahrungen mit Lean Management Methoden von Vorteil
• Hoher Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen und Lösungen proaktiv auszuarbeiten und umzusetzen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Bodenständigkeit

• Wachsendes, erfolgreiches, eigentümergeführtes und weltweit agierendes Unternehmen mit starkem finanziellen Rückhalt
• Hohe Nachfrage auch in der aktuell unsicheren Wirtschaftssituation
• Gelebte Nachhaltigkeit und ökologische Produkte
• Professionelles Onboarding mit Einschulungsprogramm und Weiterentwicklung
• Eigenständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten

Ab 3.750,- Monatsbrutto (ohne Überstunden), je nach beruflicher Erfahrung und Ausbildung auch Überzahlung möglich

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen in einem stabilen und krisensicheren Marktsegment. Als Treiber von ökologischen Zukunftstechnologien und stetigen Entwicklungen verschafft sich das Unternehmen eine sehr gute Marktpositionierung.

Aufgrund dieser erfolgreichen Ausrichtung sollen nun auch die internen Prozesse und Systeme nachgezogen werden. Wir richten uns an dynamische Persönlichkeiten mit Freude am Erheben von bestehenden Abläufen und Strukturen sowie hands-on Mentalität für den Aufbau und zur Weiterentwicklung von zukunftsträchtigen Prozessen und Systemen.

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung und Weiterentwicklung des Controllingsystems und Sicherstellung der dafür notwendigen IT-Systeme
• Einführen von Systemen für diverse Bereiche rund um Datenaufbereitung, Analysen und Kontrolle
• Controlling der einzelnen Geschäftsfelder, Abweichungsanalysen und Reporting
• Erstellung von Kurz- und Mittelfristplanungen
• Weiterentwicklung des Budgeterstellungsprozesses
• Mitarbeit beim Erstellen des Jahresabschlusses
• Kommunikation mit Behörden und Aufbau von Kontakten/Netzwerken
• Aktive Mitgestaltung der internen Unternehmensprozesse
• Ideengeber und Treiber für Digitalisierungsprojekte sowie mittelfristige Einführung eines MIS

Ihr Profil:

• Akademische betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH) oder gleichwertige Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung
• Berufserfahrung in breitgefächerten Verantwortungsbereichen im Controlling
• Erfahrung und/oder Prüfung im Bereich Bilanzbuchhaltung von Vorteil
• Ausgeprägte MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Hohe IT-Affinität und Kenntnisse von diversen System- und BI Lösungen
• Ausgeprägtes abteilungsübergreifendes Prozessverständnis

• Sicherer Arbeitgeber in einer krisensicheren, stabilen Branche
• Zukunftsperspektive für die eigene Weiterentwicklung
• Durch Optimierung von Prozessen gestalten Sie die Weiterentwicklung des Unternehmens wirkend mit

Bei relevanter beruflicher Erfahrung und Qualifikation € 4.500,- Monatsbrutto bzw. deutliche Überzahlung bei entsprechendem Know-How

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber mit Unternehmenssitz in Linz ist ein Handelspartner von namhaften Einzelhändlern im Baumarkt Segment und größter Lieferant im DIY in Europa. Als Anbieter von technischen Qualitätsprodukten ist dieser sehr stark wachsende Hidden Champion seit fast zwei Jahrzehnten ein etablierter Zwischenhändler von bekannten Markenherstellern.

Um bestehende Kunden weiter aus- und aufzubauen, wird die Position mit einem Vertriebsverantwortlichen für die Länder Österreich, Deutschland, Rumänien, Schweden und die Niederlande erstmals geschaffen. Das Unternehmen ist in allen genannten Märkten bereits sehr gut positioniert. Durch die Präsenz vor Ort direkt in den Märkten sollen Potentiale weiter ausgeschöpft und Kundenbeziehungen gestärkt werden.

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwickeln der internationalen Bestandkunden durch Bedarfsanalysen und stetige Erweiterung der Sortimente
• Aufbauen von Kundenbeziehungen durch direkten Kontakt mit dem Einkauf und mit den Filialen
• Angebotserstellung für Bestands- und Neukunden
• Erarbeitung von Regal- und Verkaufskonzepten für Bestands- und Neukunden
• Konkurrenz- und Marktanalyse in bestehenden und neuen Absatzmärkten
• Neukundenakquise vor allem in Zentraleuropa
• Potentiale erkennen für neue Vertriebskanäle

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura, FH, Uni)
• Mind. 3-5 Jahre Vertriebsverantwortung im Handelsumfeld - Erfahrung im DIY Baumarkt Bereich von Vorteil
• Kenntnisse im Einzelhandel (Einkaufsstrukturen, Kennzahlen, etc.)
• Deutsch und englisch verhandlungsfähig, weitere relevante Fremdsprachen von Vorteil
• Proaktive, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, absolute „Winner“ und „Never give up” – Mentalität
• Hohe Kommunikations-Skills auf Augenhöhe mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern
• Eigenverantwortliche Vorgehensweise und hohe Selbstmanagementkompetenz
• Unternehmerisches Denken und Handeln

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Home-Office

• Junges und dynamisches Management-Team
• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege
• Gut positioniertes Unternehmen bei namhaften Einzelhändlern
• Stetiges Unternehmens- und Umsatz-Wachstum des betriebswirtschaftlich sehr gut geführten Unternehmens

• Ab € 3.800,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation sowie erfolgsabhängiger Prämie, zzgl. PKW auch zur privaten Nutzung

Unser Auftraggeber zählt zu den ersten Ansprechpartnern bei Fragen rund um Gestein, Wasser und Untergrund. Als zuverlässiger Partner für seine namhaften Großkunden in der Bauindustrie, den Wasserverbänden sowie in den Bereichen Infrastruktur und Straßenbau, bietet er österreichweit Spezialwissen rund um geologische und geotechnische Untersuchungen. Aufgrund der langjährigen und zukunftssicheren Auftragslage suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ab sofort als erfahrene/r Geologe/in eigenverantwortlich mitwirkt.

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Projektleitung (in Zusammenarbeit mit Auftraggeber und Partnerunternehmen) – Vorprojekt/Einreichprojekt/Ausschreibungsprojekt
• Erstellung von Gutachten
• Fachliche Vertretung des Bauherrn bei Behörden
• Angebotseinholung und Prüfung dieser Angebote bei Ausschreibung externer Leistungen, Kontrolle und Freigabe der Rechnungen
• Nachtragsmanagement bzw. Claim Management

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Uni, TU, FH) mit Vertiefung Ingenieur-Geologie, Hydrogeologie, Tiefbau oder Bodenmechanik
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Flexibilität, Offenheit und breite Interessensfelder
• Integre Persönlichkeit in Hinblick auf sensible Informationen und Daten
• Geländegängigkeit - keine Scheu vor Vorort- Besichtigungen im Gelände bzw. auf Baustellen
• Kommunikationsfähiges Englisch
• Reisebereitschaft in Österreich (überwiegend Tagesreisen)

• Betreuung von spannenden Großprojekten
• Möglichkeit zur Fortbildung und Spezialisierung
• Einbindung in ein kleines Team mit positivem Betriebsklima
• Sozial kompetente Führungskraft, die zu ihren Mitarbeitern/innen steht

Ab € 3.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde ist ein exklusiver Dienstleister im Gesundheitswesen und Vorreiter in Sachen Digitalisierung. Aufgrund des stetigen Wachstums und der rasanten Einführung diverser Digitalisierungsprojekte werden serviceorentierte und dynamische Persönlichkeiten für die Mitarbeit im e-Service Bereich gesucht.

Werden Sie Teil eines traditionellen aber dynamischen Unternehmens, das nicht nur die Weiterentwicklung des Unternehmens, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter großschreibt. Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitgeber in einem agilen Umfeld, mit flexibler Gestaltung und Home-Office Möglichkeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind die erste Ansprechperson für Kunden und übernehmen die Kommunikation über diverse Kommunikationskanäle (Telefon, Chat, E-Mail, etc.)
• Sie sind ein wichtiger Ideengeber und bringen kreative Lösungsansätze, um Abläufe laufend zu optimieren
• Sie sind Teil des Projektteams zur Konzeptionierung und Implementierung von Digitalisierungsprojekten
• Sie unterstützen bei der Verwaltung der Kunden
• Sie arbeiten eigenständig an Themenstellungen im Zusammenhang mit den Kunden
• Sie unterstützen im Tagesgeschäft bei den administrativen Tätigkeiten

Ihr Profil:

Wir erwarten eine kaufmännische Grundqualifikation, viel mehr jedoch zählt Ihre Persönlichkeit und Affinität zu digitalen Anwendungen

• Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK/HASCH, etc.)
• Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
• Erfahrung im Unternehmensumfeld mit digitalen Anwendungen (diverse Software, Online-Portale, CMS-Programme, etc.)
• Erste Erfahrung in der Konzeption/Weiterentwicklung von digitalen Plattformen von Vorteil
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Kundenkontakt
• Gute Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise
• Teamplayer mit Belastbarkeit und Umsetzungsstärke

• Zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Maßnahmen rasch umsetzt
• Raum für Ihre kreativen Ideen und Sie werden als Querdenker/Umdenker geschätzt
• Dynamisches Unternehmensumfeld, wo Veränderung und Weiterentwicklung großgeschrieben wird
• Zeitliche und räumliche Gestaltungsfreiheit ab 30 Wochenstunden und Home-Office Möglichkeit

• Ab € 2.200,- Monatsbrutto auf Vollzeit-Basis, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches, familiengeführtes Metallbauunternehmen, das in seiner Nische Marktführer in Österreich ist. Zur weiteren Verstärkung des Managements und der vertrieblichen Aktivitäten wird diese neugeschaffene Position besetzt.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Planung und Entwicklung des Unternehmens und der Produktpalette gemeinsam mit dem geschäftsführenden Gesellschafter
• Vertriebsleitung Österreich und Deutschland zum Ausbau des Verkaufs von Metallbau- Systemen, Key Account Management sowie Preis- und Vertragsgestaltung mit Projektbegleitung bis zur Abnahme
• Vertriebsmarketing, Repräsentation bei Messen und Branchen- bzw. Kunden-veranstaltungen, Ausbau von Kooperationen
• Leitung von Entwicklungsprojekten i.Z.m. Technik und Kunden
• IT- und Geschäftsprozessverantwortung, Weiterentwicklung und Optimierung der internen Organisation
• Projektmanagementverantwortung

Ihr Profil:

• Fundierte technische Ausbildung z.B. HTL, FH oder TU Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Bauwesen bzw. Metallbau, z.B. Projektleitung, technischer Vertrieb, bevorzugt mit Führungsaufgaben
• Hohe IT- Affinität und sichere EDV- Anwenderkenntnisse (MS Office/Excel, ERP)
• Kommunikationssicheres Englisch
• Hohe technische Affinität und Qualitätsbewusstsein
• Analytisch-strategische Persönlichkeit
• Kontakt-, Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungsstärke
• Sicheres und professionelles Auftreten
• Integre Persönlichkeit
• Hohe Führungskompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
• Innovative Persönlichkeit mit Bereitschaft zur Weiterbildung und -entwicklung

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Unternehmen mit ausgezeichnetem Betriebsklima
• Firmen-PKW

• Das Brutto-Jahreseinkommen setzt sich aus fixen und variablen Gehaltsbestandteilen zusammen und wird bei Zielerreichung bei mindestens € 7.000,- Monatsbrutto liegen