Aktuelle Karriereangebote

Unser Auftraggeber ist ein sehr namhaftes Unternehmen in der Erzeugung und dem Handel von Rohstoffen und Lebensmitteln. Die traditionellen Grundwerte Qualität und Nachhaltigkeit treffen auf Dynamik und Flexibilität. Als verlässlicher Partner in der Lebensmittelwirtschaft genießt das Unternehmen eine sehr gute Marktpositionierung. Marktpotenziale, insbesondere in der Backbranche, sollen im deutschsprachigen Raum weiter ausgebaut werden. Hierzu suchen wir eine Vertriebspersönlichkeit mit Gesamtverantwortung für diese wichtige Geschäftssparte.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinäre Führung des Geschäftsbereichs (Mitarbeiter-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung)
• Gesamtsteuerung von Einkauf und Verkauf hinsichtlich Mengen und Qualitäten
• Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Vertriebstätigkeiten und –strukturen inklusive Neukundenakquise (Direktvertrieb Key Accounts & Handelspartner) 
• Laufende Kontaktpflege zu den Key Accounts sowie Geschäftspartnern
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung und QM
• Marktbeobachtung, Marktrecherchen, Trendanalysen und relevante Mitgestaltung der Produktentwicklung

Ihr Profil:

• Marktkenntnisse in der Lebensmittelwirtschaft, vor allem mit Wissen und Bewusstsein über den Bedarf und die Anforderungen von Lebensmittelherstellern 
• Nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb sowie allgemein hohe Vertriebsorientierung
• Professionelles Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten (auch in englischer Sprache) 
• Affinität zum Produkt, ausgeprägtes Interesse und Gespür für die Themen und Trends rund um Lebensmittel, Ernährung, Spezialprodukte, Qualität
• Mobilität und Reisebereitschaft (DACH-Raum)

• Abwechselnde, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit 
• Eine wachsende Branche mit vielen Wachstumspotenzialen und innovativen Produkten
• Sehr gute Positionierung am Markt durch Qualitätsprodukte und spezielle Vermarktungskonzepte – keine austauschbaren Commodities
• Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung

Ab € 5.000,- Monatsbrutto (fixe und variable Gehaltsbestandteile), je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Wir sind eines der führenden Personalberatungsunternehmen in Österreich mit Standorten in St. Pölten, Linz und Salzburg. Professionalität und Seriosität sowie unsere Methodenkompetenz machen uns zu einem kompetenten und verlässlichen Partner vieler zufriedener Kunden. Durch unsere Kompetenz und den Einsatz innovativer Methoden können wir unseren Kunden den entscheidenden Mehrwert bieten. Daher wurden wir unter anderem 2018 und auch 2019 mit dem größten Active Sourcing Award im deutschsprachigen Raum ausgezeichnet!

Aufgrund der Übernahme eines Personalberatungsunternehmens in St. Pölten und zum weiteren Auf- und Ausbau unserer dortigen Niederlassung suchen wir eine/n Personalberater/in als Niederlassungsleiter/in zum ehestmöglichen Eintritt.

Ihre Aufgaben:

• Professionelle Leitung und Durchführung von Recruiting-Projekten mit dem Schwerpunkt Führungskräfte und Spezialisten
• Ausbau und Pflege der bestehenden Kundenkontakte und -beziehungen
• Aufbau neuer Kundenkontakte und Netzwerke sowie des Marktes Niederösterreich und des Großraum Wiens
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Sourcing- und Search- Team
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen, vielfältigen Geschäftsfelder sowie der TRESCON Beteiligungsunternehmen​

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (UNI, FH)
• Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Personalberatung oder im Vertrieb von Dienstleistungen (Führungserfahrung von Vorteil)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Zielstrebige, ausdauernde und belastbare Persönlichkeit mit Entrepreneurship-Charakter
• Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Freude am Kundenkontakt, an einer teamorientierten Arbeitsweise und der Mitarbeit am weiteren strategischen Ausbau des Unternehmens

• Mitarbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Personalberatungsunternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit namhaften Kunden
• Recruiting und Headhunting unterschiedlichster Funktionen (Führungskräfte und Spezialisten)
• Übernahme eines bereits erfolgreich aufgebauten Marktes mit weiteren Potenzialen
• Zusammenarbeit in einem positiven und dynamischen Team
• Ausgezeichnetes Betriebsklima – wir haben Freude an dem, was wir gemeinsam tun
• Strukturierter Onboardingprozess zur raschen Integration ins Unternehmen

• Bis zu € 4.200,- Monatsbrutto zzgl. attraktiver variabler Vergütung sowie Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung -  je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist eine öffentliche Organisation aus dem Raum Linz, die vielfältige Aufgaben für deren Bürger/innen erbringt.
Aufgrund der äußerst positiven Wachstumsentwicklung und der damit einhergehenden zukunftsorientierten Planung von Verkehrskonzepten und –maßnahmen wird das Team um einen Mitarbeiter/in für die Verkehrsplanung verstärkt.

Ihre Aufgaben:

• Verkehrsplanerische Aktivitäen (Analyse der Verkehrsströme, Verkehrsnetzplanung, Wahrnehmung der raumplanerischen Agenden in Bezug auf Verkehr)
• Entwicklung und Umsetzung von Verkehrskonzepten und –maßnahmen
• Drehscheibe zum Thema Mobilität
• Schnittstelle zum Tiefbau (Straßen und verkehrsberuhigende Maßnahmen)
• Öffentlicher Verkehr (Planung der Linienführung öffentlicher Verkehrsmittel)
• Strategische verkehrsrechtliche Angelegenheiten
• Mitarbeit bei überregionalen Projekten in Bezug auf Verkehr

Ihr Profil:

• Abgeschlossene HTL einer entsprechenden Fachrichtung (vorzugsweise mit Vertiefung Verkehrswesen) oder eines entsprechenden Universitäts- oder Fachhochschulstudiums (idealerweise im Bereich Verkehr und Umwelt) oder einer vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung bei der Durchführung von Planungen (idealerweise im Bereich Verkehr, jedoch kein Muss)
• Sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office)
• Führerschein B
• Kenntnisse und Erfahrung in Verkehrsplanung und Umweltagenden erwünscht
• Analytisches und vernetztes Denken
• Lösungsorientierung
• Sehr gute Präsentations- und Moderationskenntnisse
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit

​​​​​​​Generell müssen Bewerberinnen und Bewerber folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft lt. gesetzlichen Voraussetzungen für die Beschäftigung in der öffentlichen Verwaltung, 
• die volle Handlungsfähigkeit und 
• die fachliche und gesundheitliche Eignung zur Erfüllung der Arbeitsaufgaben

Zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit der Mitarbeit und Gestaltung von relevanten verkehrsplanerischen Projekten.

Ab € 2.916,20 Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation (Ausbildung); bei anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher

Bewerbungsfrist: 16.02.2020

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist eine aktive, stark wachsende öffentliche Organisation im Großraum Linz. Die Mitarbeiter/innen im Verwaltungsdienst legen Wert auf moderne und dienstleistungsorientierte Aufgabenerfüllung mit der klaren Zielsetzung, beste Leistungen und bedarfsgerechte Unterstützung zu erbringen.

Zur Verstärkung der juristischen Kompetenzen im Bereich Verwaltungs- und Baurecht wird ein/e engagierte/r Teamleiter/in gesucht. Es erwartet Sie ein breit gefächertes Aufgabengebiet im Bereich Baurecht – ideal für Personen, die eine umfangreiche, generalistische Tätigkeit schätzen und Wert auf Serviceorientierung und Beratung legen.

Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen der Personalobjektivierung (§ 8 ff Oö. GDG 2002).

Ihre Aufgaben:

• Umfassende Begleitung und Durchführung von Baubewilligungsverfahren (Beratung bis Bescheiderstellung)
• Abwicklung baupolizeilicher Aufträge
• Baurechtliche Beratungstätigkeiten
• Führung des Teams

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes, der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Baurecht
• Fundierte IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office)
• Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Koordinationskompetenz

Generell müssen Bewerberinnen und Bewerber folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft lt. gesetzlichen Voraussetzungen für die Beschäftigung in der öffentlichen Verwaltung,
• die volle Handlungsfähigkeit und
• die fachliche und gesundheitliche Eignung zur Erfüllung der Arbeitsaufgaben.

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur Entwicklung zum/zur „Baurechts-Experten/in“

• Ab € 3.366,20 Monatsbrutto (öffentlicher Dienst, GD 11), bei anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher
• Ende der Bewerbungsfrist 16.02.2020

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

In der Gemeinde Scharten, das im Herzen des Naturparks Obst-Hügel-Land liegt, leben ca. 2.300 Einwohner/innen; die Gemeinde zeichnet sich durch hohe Lebensqualität und Familienfreundlichkeit aus. Die in der Gemeindeverwaltung tätigen Bediensteten strengen sich täglich an, für die Gemeindebevölkerung bürger- und serviceorientiert Leistungen zu erbringen.

Aufgrund des Gemeinderatsbeschlusses vom 20.01.2020 schreibt die Gemeinde
Scharten gemäß §§ 8 und 9 OÖ Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (OÖ GDG 2002) diese Vertragsbedienstetenposten zur Besetzung öffentlich aus.

Ihre Aufgaben:

• ​​​​​​Leitung des Gemeindeamtes und Führung der gesamten Verwaltung sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Gemeinde
• Ansprechpartner/in für Bürgermeister, Gemeindeorgane, Gemeindebedienstete und Bevölkerung
• Verantwortung für Personalangelegenheiten und Führung der Mitarbeiter/innen
• Gestaltung von personellen, organisatorischen und sachlichen Voraussetzungen für einen zeitgemäßen bedürfnis- u. kundenorientierten sowie wirtschaftlichen Dienstleistungsbetrieb
• Weiterentwicklung eines professionellen und übergreifenden Verwaltungsmanagements
• Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Gemeinderats-, Gemeindevorstands-, und Ausschussbeschlüsse
• Teilnahme an Gemeinderats- und Gemeindevorstandssitzungen, fallweise Teilnahme an den Sitzungen diverser Gemeindeausschüsse
• Rechts-, Finanzierungs-, Vertrags- und ortspolizeiliche Angelegenheiten und Verordnungen, Abwicklung von Projekten und Bauvorhaben der Gemeinde
• Aufgabenerledigung gemäß dem Geschäftsverteilungsplan sowie über Auftrag des Bürgermeisters
• Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen

Bewerber für diesen Dienstposten müssen die im § 17 OÖ GDG 2002 enthaltenen allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen unter Vorlage entsprechender Nachweise erfüllen:

• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Volle Handlungsfähigkeit
• Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst​​​​​​​

Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen

• Niveau eines Absolventen/einer Absolventin einer höheren Schule (Matura, Berufsreifeprüfung) oder höherwertigen Ausbildung, z.B. abgeschlossenes Studium Verwaltungsmanagement oder
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Verwaltungsdienst einer Gemeinde
• Abgelegte Standesbeamtenprüfung und Dienstausbildung entsprechend den dienstrechtlichen Aus-und Fortbildungsbestimmungen; sofern eine entsprechende Ausbildung durch abgelegte Dienstprüfungen nicht bereits nachgewiesen werden kann, hat sie innerhalb der befristeten Bestellungsdauer verpflichtet zu erfolgen
• Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
• Führerschein der Gruppe B

Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen​​​​​​​​​​​​​​

• Mindestens 5-jährige relevante Berufserfahrung, bevorzugt im Gemeindedienst oder bei sonstigen Dienststellen der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer Führungsfunktion
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit gemeindespezifischen EDV-Anwendungen
• Objektivität und Offenheit in der Amtsführung
• Selbstständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Repräsentationsfähigkeit
• Geschick bzw. Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Mitarbeitern/innen und Bürgern/innen Führungs-, Management- und Sozialkompetenz
• Kritikfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
• Persönliche und zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zu zeitlichen Mehrleistungen (insbesondere bei Wahlen, Sitzungen, Veranstaltungen, ...)

• Dienstbeginn und Dauer: Mai 2020; das Dienstverhältnis ist vorerst auf 3 Jahre befristet. Im Anschluss daran sind auf jeweils 5 Jahre befristete Wiederbestellungen möglich.
• Beschäftigungsausmaß: Vollbeschäftigung mit 40 Wochenstunden
• Bewerbungsfrist: Bewerbungen sind bis spätestens Sonntag, 23.02.2020 einzureichen.
• Bewerbungsunterlagen​​​​​​​: Motivationsschreiben und Lebenslauf mit Foto; Ausbildungs- und Dienstzeugnisse
• Auswahlverfahren:​​​​​​​ Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des OÖ GDG 2002, unter Beiziehung des Personalbeirates sowie eines externen Personalberaters und kann ein Vorstellungsgespräch, eine Eignungstestung und ein Hearing umfassen. Allfällige Kosten bzw. Ausgaben im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- und Objektivierungsverfahrung (z.B. Fahrtspesen) werden nicht ersetzt. Eine ärztliche Bestätigung über die gesundheitliche Eignung ist vor einer Aufnahme nachzubringen.

• Funktionslaufbahn GD 10 gemäß OÖ GDG 2002. Das Anfangsgehalt beträgt € 3.643,60 Monatsbrutto; bei anrechenbaren Vordienstzeiten nach den Bestimmungen des OÖ GDG 2002 kann sich auch eine entsprechend höhere Entlohnung ergeben.

Du möchtest in einem internationalen Unternehmen arbeiten, das mehr als 30 Jahre Erfahrung hat und dennoch innovative Produkte anbietet? Du suchst ein Umfeld, in dem du Zeit und Raum hast, deine Ideen zu verwirklichen? Du möchtest dich weiterentwickeln und eigene Projekte umsetzen? Du suchst eine Position, die herausfordernd ist und dir trotzdem genug Zeit lässt für deine Familie, Freunde und Hobbies?

Als Softwareentwickler/in PHP wirst du Teil eines jungen und kreativen Teams, welches coole Produkte wie Buchungsplattformen für Urlaube, Gutscheine, Prämienprogramme und Empfehlsysteme technisch umsetzt und bestehende, erfolgreiche Services weiterentwickelt.

Bewirb Dich! Du hast nichts zu verlieren, du kannst nur gewinnen.

<?php

$interview=true;

if($interview==true)

{

echo“free-holidays“;

}

?>​​​​​​​

Benefit eines Hotelgutscheins im Wert von € 250,- zzgl. Konsumation von € 80,- für 2 Personen bei einem qualifizierten Interview

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von innovativen, emotional positiv besetzten Produkten im Bereich Gutscheine, Coupons, Empfehlungssysteme, Loyalityprogramme
• Mitarbeit an der Entwicklung und Implementation IT-basierter Marketing Solutions
• Weiterentwicklung erfolgreicher Software-Lösungen

Ihr Profil:

• Relevante Ausbildung und/oder Berufserfahrung in der Webentwicklung (PHP)
• Spaß, Freude und Leidenschaft am Lösen von kniffligen, technischen Herausforderungen

• Arbeit mit modernstem Equipment (Apple) und neuester Software
• Möglichkeit Projekte eigenständig umzusetzen und dafür erhalten Sie auch genügend Zeit und Ressourcen
• Junges Team und Möglichkeit jederzeit auch eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen
• Home-Office Möglichkeit
• Perfekte öffentliche Anbindung (direkt am Bahnhof) und/oder persönlicher Parkplatz

• Dotierung ab € 3.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich

Das Unternehmen ist in seiner Branche europäischer Marktführer und die Unternehmenszentrale befindet sich im oberösterreichischen Zentralraum. Die letzten Jahrzehnte waren geprägt durch ständiges Wachstum, Ausbau des Produktsortiments und Investitionen in eine hochmoderne Fertigung. Die Produkte sind Bestandteil eines jeden Gebäudes und geprägt durch Design, Technik und Funktionen. Um auch zukünftig die Nummer 1 zu sein, suchen wir eine/n Querdenker/in, der/die Freude daran hat, neuartige Themen mit viel Freiraum und Eigenständigkeit voranzutreiben.

Ihre Aufgaben:

• Sie konzipieren innovative Ideen für zukünftige Produktanwendungen und neuartige Dienstleistungen – losgelöst von der klassischen Produktentwicklung (Technologie-Scouting)
• Als Trendscout des Unternehmens erkennen Sie auch Chancen mit mittel- und langfristigem Potenzial
• Enge Abstimmung und Kommunikation auch außerhalb des Unternehmens – von Forschungs- und Bildungseinrichtungen hin zu anderen Industrien als auch zur Start-up Szene
• Besuch von Messen, Veranstaltungen und Trendforen zur laufenden Ideengewinnung
• Projektmanagement – von der ersten Idee bis zur Qualifizierung der Umsetzbarkeit
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktentwicklung, Vertrieb oder Produktion

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Universität) aus den Bereichen Industriedesign, Grafik, Möbelbau, Produktdesign, Architektur oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung in einem innovativen Umfeld (Industrie oder auch Start-up) von Vorteil
• Als Freigeist nützen Sie Ihren Freiraum – unter Bedachtnahme der Ziele und verfügbaren Ressourcen
• Sie stehen den Themen Industrie 4.0, Digitalisierung oder Disruption offen gegenüber
• Sie sind ein Querdenker, modern denkend und offen agierend
• Sie überzeugen durch Kommunikationskompetenz und ein selbstsicheres Auftreten

• Möglichkeit, bei einem europäischen Marktführer eine Schlüsselposition für die zukünftige Unternehmensentwicklung einnehmen zu können
• Sie sind direkt dem Vorstand unterstellt und haben laufenden Kontakt zu den Entscheidungsträgern
• Modernes und innovatives Arbeitsumfeld (Tabakfabrik und Fa-Zentrale) und zahlreiche Benefits
• Produkte mit hohem Identifikationsgrad
• Möglichkeit, auch ohne kurzfristigen Erfolgsdruck agieren zu können
• Alternativ auch Chance für Berufseinsteiger nach dem Universitätsabschluss
• Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie mittelfristiges Karrieresprungbrett
• Flexible Arbeitszeiten und modernes innovatives Umfeld (Coworking-Space)
• Sie können wie in einem Start-up agieren und haben zugleich die Sicherheit eines höchst profitablen Familienunternehmens und einer großen Marke

• € 60.000,- Jahresbrutto je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Prämie

Möchten Sie Produkte entwickeln, welche Sie im täglichen Leben laufend nutzen? Unser Kunde ist ein führender europäischer Hersteller von Möbeln. Die hochwertige Gestaltung in Verbindung mit einer hohen Funktionsvielfalt sowie die dabei notwendige Kombination unterschiedlichster Materialien (Metall, Holz, Kunststoff uvm.) stellt dabei eine spannende Herausforderung dar. Sowohl am Heimatmarkt Österreich als auch in zahlreichen internationalen Vertriebsgebieten werden diese Produkte erfolgreich verkauft und auch lizenziert. Zur weiteren Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für die Konstruktion.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Detailkonstruktion von hochwertigen und komplexen Möbeln und Begleitung bis zur Serienreife
• Technische Unterstützung in der Produkteinführung
• Verbesserungen und Anpassungen der Bauteile und Komponenten
• Verantwortung über die gesamte Konstruktion innerhalb eines Projektes
• Laufende Abstimmung mit Produktmanagement, Einkauf, Produktion und der Qualitätssicherung
• Recherche von Materialien, Komponenten, sowie Begleitung von Qualitätskontrollen und Analysen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre)
• Berufserfahrung in der Konstruktion oder auch in produktionsnahen Bereichen (Schlosser, Tischler, Werkzeugmacher, Produktionssteuerung oder vergleichbares)
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse in CAD/CAM (SolidWorks) von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Freude an abwechslungsreichen Herausforderungen sowie Fähigkeit und Wille zur Entwicklung kreativer Lösungen
• Selbständige Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten

• Möglichkeit sowohl für erfahrene Konstrukteure als auch für motivierte Quereinsteiger
• Umfangreiche Einschulung
• Eigentümergeführtes, erfolgreiches und internationales Unternehmen mit Headquarter in Oberösterreich
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenständigkeit und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Chance, innovative Produkte ganzheitlich mit zu entwickeln

• Ab 2.600.-, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich, zzgl. zahlreicher Benefits

Unser Auftraggeber ist eine internationale Unternehmensgruppe mit einer starken und langjährigen Verwurzelung am österreichischen Standort in Niederösterreich. Als Kompetenzzentrum verantwortet das Unternehmen wesentliche Märkte in Europa, Asien und dem Mittleren Osten. Durch die Entwicklung und Produktion hochwertiger Produkte und Anlagen wird ein wesentlicher Beitrag zur nachhaltigen und ökologischen Energiegewinnung beigetragen.

Ihre Aufgaben:

• Erster Ansprechpartner für Vertrieb, Konstruktion und Baustellenleitung zu allen montagerelevanten Themen
• Erstellung von Montagekonzepten und -kalkulationen
• Management und Überwachung von Montageterminplänen sowie Montagequalitätsplänen
• Erstellung von Montageausschreibungen, Evaluierung von Angeboten und Vergabeverhandlungen mit Montageanbietern 
• Organisation und Koordination der Baustelleninfrastruktur
• Projekt-Controlling, Risiken- und Chancen Management im Bereich Montage

Ihr Profil:

• abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• mehrjährige Berufserfahrung in der Montage- und Projektabwicklung im Anlagenbau
• solide MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS Project
• Organisations-, Koordinations- und Entscheidungsstärke 
• Interkulturelle Kompetenz und verhandlungssicheres Englisch
• Reisebereitschaft 

• Sehr hohe Eigenständigkeit und Freiraum
• Verantwortung für spannende und internationale Projekte
• Professionelles und auch zeitlich langfristiges Onboarding
• Mitarbeiterfreundliche Führungskultur und kollegiales Miteinander

Attraktives Gehaltspaket ab € 3.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich

Unser Auftraggeber ist ein namhaftes und sehr erfolgreiches oberösterreichisches Traditionsunternehmen. Als einer der größten Futtermittellieferanten Österreichs steht das Unternehmen für qualitativ hochwertige Tierernährungskonzepte.

Wir richten uns an Vertriebspersönlichkeiten, die ihre Leidenschaft für und Erfahrung mit Tieren in den Beruf einbringen möchten. 

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von sämtlichen Marketingaktivitäten (Verkaufsunterstützung, Werbematerial, Online-Plattformen, Messen, etc.)
• Laufende Beobachtung des Marktes und des Mitbewerbs 
• Erkennen von Trends für Produktanpassungen und Entwicklung neuer Produkte sowie die Markteinführung dieser
• Betreuung und Beratung der pferdehaltenden Betriebe und Großkunden sowie Ausschöpfen derer Entwicklungspotenziale
• Fütterungsberatung inklusive Erstellen von Sondermischungen und bedarfsorientierten Fütterungsplänen
• Mitarbeiterverantwortung und Koordinieren des Außendienstes

Ihr Profil:

• Ausbildung im Bereich Tierernährung (BOKU, HAK, HBLA, etc.) oder Veterinärmedizin sowie fundierte relevante Berufserfahrung
• Erfahrungen in Marketing und/oder Vertrieb sind von Vorteil
• Vertriebs- und Verhandlungsgeschick sowie Kundenorientierung
• Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Freude am Umgang mit Menschen, Teamplayer und Führungskompetenz

• Abwechselnde, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit 
• Eine wachsende Branche mit Dynamik und innovativen Produkten
• Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere attraktive Sozialleistungen
• Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung

Ab € 3.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist ein seit vielen Jahrzehnten sehr erfolgreiches Produktions- und Handelsunternehmen, das sich durch die Entwicklung von neuen Produkten und Dienstleistungen für den Gesundheitsbereich auszeichnet. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung wird zur Nachfolge und Verstärkung des Managementteams eine/n professionelle/r Finanzleiter/in für die Unternehmensgruppe gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinäre Führung von Finanzbuchhaltung, Controlling und Insurance Management sowie fachliche Führung der Personalverrechnung
• Effektive Unternehmenssteuerung mittels Cash- und Liquiditätsmanagement 
• Verantwortung für Budgetierung, Finanzierung und Kostenoptimierung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie des Konzernabschlusses nach UGB
• Optimierung der Prozesse sowie Koordination und Ausbau interner Richtlinien im Rechnungswesen
• Ausbau und Weiterentwicklung des Konzerncontrollings als beratende und steuernde Funktion
• Proaktive Kooperation mit allen relevanten Stakeholdern innerhalb der Organisation sowie externen Ansprechpartnern, insbesondere Banken, Versicherungen, Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung und Behörden

Ihr Profil:

• Erfolgreich absolviertes Wirtschaftsstudium (UNI, FH) mit Schwerpunkt Rechnungslegung, Finanzen, Controlling
• Mind. 10 Jahre Praxis in relevanten kaufmännischen Positionen mit internationalem Bezug
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Teams
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Accounting, strategischem und operativem Controlling, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Personalverrechnung und M&A
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Routinierter Umgang mit SAP und MS-Office
• Ausgeprägte analytische und strategische Kompetenzen
• Wertschätzende Kommunikations- und Anschlussfähigkeit mit Durchsetzungsstärke und Klarheit

• Erfolgreiche und international agierende Unternehmensgruppe im Familienbesitz
• Direkte Berichtslinie zum Vorstand
• Hohe Werteorientierung mit wertschätzender Unternehmenskultur

Ab € 7.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Für unseren Kunden, ein international tätiges Bauindustrieunternehmen mit Niederlassungen in allen Bundesländern und über 11.000 Mitarbeiter/innen, suchen wir eine/n Juristen/in zur Verstärkung der Rechtsabteilung. 

Ihre Aufgaben:

• Ansprechperson für die operativen Einheiten im Bereich Bau- und Vertragsrecht
• Eigenständige Überprüfung von Bau-, Werk-, Architekten-, Generalplaner-, Ingenieur- und Projektsteuerungsverträgen
• Allgemeine Vertragserstellung, -gestaltung, -prüfung und –verhandlung
• Überarbeitung von Musterverträgen bzw. Anpassung an die aktuelle Rechtssprechung
• Betreuung von vergabe- und versicherungsrechtlichen Themenstellungen
• Vorbereitung von Rechtsstreitigkeiten
• Rechtliche Beratung und Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen zu unternehmensrechtlichen Fragestellungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Rechtswissenschaftliches Studium Österreichisches Recht, idealerweise abgelegte Rechtsanwaltsprüfung, Expertise in Vertrags- und Baurecht (u.a. Werkvertragsrecht nach der ÖNORM B 2110)
• Mehrjährige Rechtstätigkeit in Anwaltskanzleien oder Rechtsabteilungen von Unternehmen
• Sehr gute MS Office- und Rechtsdatenbanken-Anwenderkenntnisse (z.B. MANZ)
• Verhandlungssichere und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Lösungsorierentierte, effiziente, eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Englisch
• Reisebereitschaft

• Herausfordernde Tätigkeit in abwechslungsreichen und unterschiedlichen Rechtsmaterien
• Verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem führenden Bauindustrieunternehmen

• Ab € 4.500,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde ist ein eigentümergeführtes Produktionsunternehmen südlich von Wien. An mehreren Standorten sind rund 150 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf einer langen Geschichte mit äußerst positiven Geschäftserfolgen und einer überdurchschnittlich gesunden finanziellen Basis. Aufgrund einer anstehenden Pensionierung suchen wir den/die zukünftige/n Leiter/in der Finanzabteilung. 

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
• Führung der Mitarbeiter/innen und Leitung der Abteilung
• Liquiditätsplanung und Unterstützung in der laufenden Buchhaltung sowie bei der Bilanzerstellung
• Weiterentwicklung der internen Prozesse sowie Ansprechperson für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und die internationalen Tochtergesellschaften
• Controlling und Monitoring der KPI’s

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung bzw. Bilanzierung eines produzierenden Unternehmens oder alternativ eines Wirtschaftsprüfers/Steuerberaters mit relevanter Erfahrung in der produzierenden Industrie
• Erfahrung mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und gutes Prozessverständnis
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung

• Verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem äußerst erfolgreichen, internationalen Unternehmen
• Zahlreiche Benefits (z.B. kostenloses Mittagessen)
• Chance für Nachwuchsführungskräfte 
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung 

Bis zu € 4.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation – kein All-in!

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches eigentümergeführtes Unternehmen in einem sehr spezialisierten Bereich des Baugewerbes suchen wir eine/n Bauleiter/in.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung der Projektabwicklung in enger Kooperation mit der Geschäftsführung und dem Technikerteam
• Erstellung der Montageplanung hinsichtlich Qualität, Zeit-, Personal- und Materialaufwand
• Planung, Steuerung und Überwachung der Baustelle vor Ort (Baubesprechungen, Meetings, Kundenbetreuung, Lieferanten, …)
• Nachtragsmanagement und „Early Warnings“
• Erstellung der Projektabrechnungen
• Prüfung und Kontrolle der Leistungsverrechnung
• Abwicklung von Abnahmen und Reklamationen
• Einhaltung der Vorschriften zur Arbeitssicherheit
• Hohe Reisebereitschaft

Ihr Profil:

• Fundierte bautechnische Ausbildung, z.B. Baumeister, FH, HTL, Bauhandwerkerschule, mehrjährige Beruferfahrung in der Abwicklung von Bau- oder Baunebenprojekten
• EDV-Anwenderkenntnissse (MS Office, Auer Bausoftware)
• Kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
• Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Koordinations- und Organisationsstärke

• Fundierte Einschulungs- und Einarbeitungsphase
• Sicherer Arbeitsplatz
• Firmenfahrzeug
• Spannende Aufgaben in Zusammenarbeit mit einem jungen, dynamischen Team
• Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen
• Leistungsabhängige Prämien

• Überdurchschnittliches leistungsorientiertes Bruttogrundgehalt ab € 3.000,-, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Als Unterstützung der Geschäftsführung und zur Verstärkung des Teams der Freiheitlichen Partei am Standort in Linz-Urfahr suchen wir eine engagierte und motivierte Person für die Position „Assistenz der Geschäftsführung / Sekretariat“. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz und zahlreichen Benefits erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und professionellen Team.

Ihre Aufgaben:

• ​​​​​​​administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung (z. B. Terminplanung, Erstellung von Präsentationsunterlagen, Aufbereitung von Daten, …)
• Koordination und Erledigung der internen und externen Korrespondenzen (Telefon, E-Mail, Post)
• allgemeine Hilfstätigkeiten im Büro
• Planung, Koordination und Verwaltung des hausinternen Bildungsprogramms sowie des externen Bildungshauses Redltalhof​​

Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Funktion „Assistenz / Sekretariat“ - idealerweise von Führungspositionen und im öffentlichen Umfeld
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
• professionelles und gepflegtes Auftreten
• Freude an der aktiven Kommunikation
• rasche Auffassungsgabe
• strukturierte Arbeitsweise
• vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Eigeninitiative und hoher Motivation

• abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
• gute öffentliche Erreichbarkeit und zahlreiche Benefits
• junges, ambitioniertes und motiviertes Team

• Monatsbrutto ab € 2.160,- je nach Qualifikation und Erfahrung

Die Regionalmanagement Oberösterreich GmbH (RMOÖ) – www.rmooe.at – fungiert seit 2006 als Service GmbH für die in ihr organisierten Regionen in allen Bereichen der Regionalentwicklung. Zur Verstärkung des Teams in Linz wird ein/e Assistent/in der Geschäftsführung (Karenzvertretung) mit Dienstbeginn März/April gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Geschäftsführung und der Leitung der zentralen Dienste in allen Aktivitäten
• Eigenständige Durchführung interner Organisationsprojekte
• Optimierung interner Prozesse im administrativen Bereich
• Zuarbeit für die Buchhaltung inkl. Mitarbeit bei Förderabrechnungen
• Einkauf und Bestellwesen
• Office Management inkl. Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen
• Kommunikation mit Förderstellen, Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter/innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HASCH, HAK/HLW)
• Zumindest 2-3 Jahre Berufserfahrung im konkreten Aufgabenbereich
• Ausgezeichnete MS-Office-Anwenderkenntnisse, BMD-Kenntnisse von Vorteil
• Buchhaltungskenntnisse
• Eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Zeitliche Flexibilität

• Wir bieten eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum. Entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Team mit jungen und erfahrenen Kollegen/innen sowie eine faire Entlohnung runden unser Angebot ab!

• Ab € 2.200,- Monatsbrutto bei Beschäftigung mit 40 Wochenstunden, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde ist ein führendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsangebot. Es überzeugt durch eine hohe Kundenorientierung, starke Bekanntheit und einen sehr guten Zugang zur Zielgruppe. Die Position im Verkauf & Vertrieb für den Agrarbereich erlaubt es, sehr eigenständig zu arbeiten und vor allem einen sehr guten Kundenstock zu übernehmen. Zusätzlich bietet diese Position großes Potenzial auch weiterhin zu wachsen.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Kunden hinsichtlich des Einsatzes relevanter Produkte in der Landwirtschaft (Saatgut, Qualitätsfutter, Dünge- und Spritzmittel uvm.)
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Aufbau neuer Kunden und Vertriebswege
• Begleitung der Kunden (Landwirte) von der Anfrage bis hin zur Anwendung
• Kalkulation und Erstellung von Angeboten mit Unterstützung des Vertriebsinnendienstes
• Vertrags- und Preisverhandlungen mit dem Kunden

Ihr Profil:

• Erste Erfahrungen im Verkauf und in der Beratung bzw. Offenheit auch im Außendienst aktiv zu sein
• Landwirtschaftlicher Background bzw. Erfahrung im agrarischen Umfeld von Vorteil
• Freude am aktiven Vertrieb und der lösungsorientierten Beratung der Kunden
• Kommunikationskompetenz und vertriebsorientierte Persönlichkeit
• Offenheit für Neues

• Möglichkeit einen sehr guten Kundenstock zu übernehmen und zusätzlich großes Marktpotenzial
• Wachsendes Aufgabengebiet und hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit

• Ab € 2.500,- Monatsbrutto (ohne variable Gehaltsbestandteile und ohne Überstunden), je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch relevante Überzahlung möglich zzgl. PKW bei vermehrter Außendiensttätigkeit

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche, eigentümergeführte Unternehmensgruppe, die durch eine klare strategische Ausrichtung besticht sowie durch ein qualitativ hochwertiges Produktsortiment. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir eine/n Leiter/in für den Unternehmensbereich Finanz-/Rechnungswesen.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Überwachung der Unternehmensbereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling
• Führung des Controlling- und Buchhaltungs-Teams (7 MA)
• Schnittstelle zu Auslandsniederlassungen
• Kompetenter Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, Banken, Versicherungen
• Mitwirkung beim Debitoren-Management
• Inhaltliche Verantwortung für Buchhaltungs- und Finanzmodul des ERP-Systems
• Fallweise Unterstützung/Vertretung Buchhaltung und Controlling im Tagesgeschäft
• Laufende Prozessoptimierungen im Bereich Finanz-/Rechnungswesen
• Mitwirkung bei Projekten im Haus

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität oder Fachhochschule)
• Ausbildung in Buchhaltung, Bilanzierung, Finanzplanung, Kostenrechnung, Controlling
• Mehrjährige Berufspraxis im Finanz-/Rechnungswesen
• Problemlösungsfähigkeit
• Führungserfahrung
• Kostenbewusstsein
• Selbständige, strukturierte, genaue Arbeitsweise
• Hohes Organisationsverständnis und Erkennen von Zusammenhängen
• Freude am Arbeiten mit IT-Systemen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

• Sehr erfolgreiche österreichische und eigentümergeführte Unternehmensgruppe
• Übernahme einer fachlich wie personell bestens geführten Abteilung
• Direkt der Geschäftsführung unterstellt und somit ist eine Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung gegeben

• Ab € 5.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist eine österreichische Unternehmensgruppe, die sich mit Technologieführerschaft und überdurchschnittlichem Wachstum weltweit zu einem der führenden Anbietern seiner Branche etabliert hat. Zur weiteren Performancesteigerung und Unterstützung von Change-Projekten verstärkt sich die Gruppe mit einer/m Leiter/in Controlling.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Reporting und Budgetierung für alle Konzerngesellschaften in mehreren Sparten
• Führung und Weiterentwicklung des nationalen und internationalen Controlling-Teams
• Budgetierung und Forecasting sowie Erstellung von Abweichungsanalysen und Maßnahmenempfehlungen an die Geschäftsführung
• Professionelles Cost Accounting
• Sparringpartner für Führungskräfte in Controlling-Agenden
• Sicherstellung und Optimierung von Konzernstandards und Prozessen 
• Gestaltung und Weiterentwicklung bestehender Controllingtools sowie laufende Beobachtung und Integration aktueller Trends im Controlling
• Mitarbeit in und Unterstützung von diversen Projekten

Ihr Profil:

• Studium Wirtschaftswissenschaften mit Spezialisierung auf Finance/Controlling sowie mindestens fünfjährige relevante Controllingtätigkeit in einem internationalen Industrieunternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit einem ERP-System (vorzugsweise SAP), Erfahrung mit einem BI-Tool
• Ausgezeichnete Excel- und PowerPoint-Fähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Geistig flexible und offene Persönlichkeit mit Standing und ausgeprägtem Lern- und Gestaltungswillen
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung
• Sehr gute Selbstorganisation und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 10 %)

• Führung eines kompetenten Teams mit internationaler Verantwortung, sowie gewünschte strategische Mitgestaltung in einem erfolgreich geführten Familienunternehmen

Attraktive Einkommensgestaltung ab € 70.000,- Jahresbrutto sowie zahlreiche Benefits 

Wir versichern Ihnen höchste Vertraulichkeit und Diskretion!

Die Oö. Apothekerkammer betreut mehr als 200 Apotheken in Oberösterreich. Die Apotheken sind sowohl in der Stadt als auch am Land moderne Nahversorger und wichtige Gesundheitszentren, in denen die Bevölkerung eine umfassende und persönliche Beratung erhält.

​​​​​​​Aufgrund der Karenzierung einer Mitarbeiterin wird nun ein/e Teilzeit-Sekretär/in für mind. 24 bis max. 28 Wochenstunden als Karenzvertretung gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Sekretariatstätigkeiten, inkl. Terminverwaltung, Postein- und -ausgang, elektronischer Akt, elektronische Ablage
• Beschwerdemanagement
• Unterstützung bei der Verwaltung der Apothekenbereitschaftsdienste und Abwicklung von Verwaltungsverfahren sowie Planung und Organisation von Veranstaltungen
• Betreuung der Website
• Kommunikation mit Behörden und Mitgliedern
• Mitgliederbetreuung (telefonisch, per Mail,....)
• Koordination von Betriebsüberprüfungen (Kontakt mit Apotheken, Kammervertretern, Behörden)
• Administrative und inhaltliche Unterstützung in der Abwicklung laufender Projekte

Ihr Profil:

•   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, HAS, Lehre)
•   Perfekte MS-Office Kenntnisse
•   Exzellente Rechtschreibkenntnisse
•   Organisations- und Kommunikationstalent
•   Sorgfältige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit
•   Exakte, selbständige und engagierte Arbeitsweise

• Ab € 2.000,- Monatsbrutto (bezogen auf Vollzeit), je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Die Österreichische Apothekerkammer ist die gesetzliche Berufsvertretung der mehr als 5.700 Apothekerinnen und Apotheker, die sowohl in öffentlichen Apotheken als auch in Krankenhäusern tätig sind. Als Interessenvertretung der Österreichischen Apotheker leistet die Kammer einen entscheidenden Beitrag für die Gesundheit der Bevölkerung, und setzt sich dafür ein, dass selbstständige und angestellte Apotheker als angehörige eines freien Heilberufs die Arzneimittelversorgung über Apotheken sicherstellen.

Als äußerst erfolgreiche Unternehmensgruppe zählt unser Auftraggeber zu den renommiertesten Betrieben in seiner Branche. Zur Verstärkung des Teams in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wird eine teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Betreuung eines eigenen Abrechnungsbereichs
• Lohnverrechnung für ca. 200 Mitarbeiter/innen
• An- und Abmeldungen bei GKK
• Ansprechpartner für Behörden
• Auswertungen und Meldungen für statistische Zwecke
• Erstellung von Dienstzeugnissen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Ansprechpartner/in der Abzurechnenden
• Mitarbeit in Projekt-Teams zur Weiterentwicklung von Prozessen und Fachthemen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Kooperative und sozial kompetente Persönlichkeit
• Genaue, engagierte und selbständige Arbeitsweise
• Offenheit und Interesse für moderne Arbeitsmethoden und Weiterbildung

• Geboten wird ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Modernes Büroumfeld und wertschätzende Umgangsformen
• Ausgezeichnete Rahmenbedingungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dotierung ab € 3.300,- (bei Vollzeitbeschäftigung), Überzahlung je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

​​​​​​​

Dotierung ab € 3.300,- (bei Vollzeitbeschäftigung), Überzahlung je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde ist die sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe Poschacher Baustoff Holding​​​​​​​ mit Stammsitz in Mauthausen. Mehr als 260 Mitarbeiter/innen arbeiten in den zahlreichen Niederlassungen in Österreich.

Zur Integration eines Beteiligungsunternehmens in die Holding und der weiteren Professionalisierung des traditionsreichen Produktions- und Handelsunternehmen im Bau/Baunebengewerbe, suchen wir eine/n engagierte/n Controller/in.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme und Weiterentwicklung des Controllings für ein Beteiligungsunternehmen
• Organisation und Erstellung der jährlichen strategischen Planung und operativen Budgetierung
• Termingerechte Erstellung der periodischen Berichte, einschließlich Präsentation an die Unternehmensleitung
• Sicherstellung einer leistungsfähigen Kostenrechnung, überwiegend für die Bereiche Produktion und Vertrieb
• Aktive Mitgestaltung der internen Unternehmensprozesse
• Organisation der Betriebsdatenerfassung, sowie Sicherstellung der IT-Unterstützung für die operativen Einheiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, UNI) mit Schwerpunkt Controlling
• Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder Bilanzierung von Vorteil
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling
• Ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität, sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel, ERP, etc.)
• Hohes Maß an Eigeninitiative und gute Selbstorganisation
• Analytische und strategische Kompetenz
• Hands-On Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Ein selbstständiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit breiten Möglichkeiten Ihre Expertise einzubringen
• Attraktive Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Ab € 3.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Eine Neuausrichtung der Prozesse im Hinblick auf Industrie 4.0 oder AI lässt Ihr Herz schneller schlagen? Eine grüne Wiese motiviert Sie zu innovativen Prozessideen? Qualitativ hochwertige Produkte, internationale Niederlassungen, starke Industriestandorte sind für Sie eine Top-Kombi? Werden Sie Teil des jungen und dynamischen Teams eines erfolgreichen Global Players und besetzen Sie diese neu geschaffene Stelle als SAP Inhouse Consultant.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei SAP Projekten mit Fokus Logistik – Sie haben den Lead bei spannenden Themen und beraten bzw. betreuen unterschiedliche Fachabteilungen als Application Owner.
• Sie sind Ansprechpartner für externe Partner, Key User und Process Owner – intern unterstützen Sie den Second Level Support.
• Lösungsorientiertes Prozessmanagement - Sie begleiten Projekte von der Analyse über die Prozessberatung bis hin zur Umsetzung (inkl. Customizing).
• Innovative Gestaltung der künftigen Prozesse und Weiterentwicklung bestehender Prozesse – alles kann, nichts muss sich ändern!

Ihr Profil:

• Studium? Können Sie mitbringen, müssen Sie aber nicht, wenn Sie die entsprechende Erfahrung vorweisen können.
• Berufserfahrung? Unbedingt! Gefragt ist ein spannendes Gesamtpaket aus SAP Erfahrung und Prozessverständnis. Ohne geht‘s nicht. Tätigkeiten als User, Key User und Process Owner möchten wir gerne in Ihrer Vita sehen.
• Know-how in den Bereichen SD/MM/WM ist ideal, aber auch Erfahrungen in anderen Modulen und/oder ABAP und S/4 Hana Kenntnisse sind von Vorteil.
• Die Unternehmenssprache ist Deutsch; gute Englischkenntnisse sind aber ebenso wichtig.
• Ein ausgeprägtes Prozessverständnis, eine hohe Kundenorientierung sowie eine eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

• Eine grüne Wiese zum Austoben und Verwirklichen der Prozesse mit eigenen Ideen und Vorstellungen.
• Sie sind Teil von etwas Besonderem! Sie arbeiten für ein junges Unternehmen mit der Erfahrung eines Traditionsbetriebes, das als Global Player mit Du-Kultur tätig ist.

• Jahresgehalt ab € 65.000,- (brutto) sowie attraktive Prämienauszahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und international agierendes Industrieunternehmen, das sich aufgrund des weiteren Ausbaus der Produktion mit einer/m Fertigungsleiter/in verstärken wird.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Montageteams
• Planung und Organisation eines reibungslosen Fertigungsprozesses
• Einhaltung von Termin-, Qualitäts-, Budget- und Zielvorgaben
• Überwachung, Lenkung und kontinuierliche Optimierung der Fertigungsprozesse
• Konzeption und Umsetzung von Verbesserungsprojekten in der Fertigung
• Optimierung der Produktions- und Ablaufprozesse
• Abstimmung des Mitarbeiterbedarfs und Erstellung der Personaleinsatzplanung
• Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und laufende Optimierung der Arbeitsabläufe
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleitern, Technik/Konstruktion, Einkauf/Disposition und Projektleitern
• Verantwortung für die Kostenstelle und die Arbeitssicherheit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung (Meister, HTL, FH, Universität), idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Produktion
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion von größeren Einheiten
• Hohe soziale Kompetenz und Überzeugungskraft
• Analytische Persönlichkeit mit hoher Lösungsorientierung und ausgeprägtem Qualitätsverständnis
• Führungs- und Personalentwicklungskompetenz

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen

Ab € 4.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist ein namhaftes und sehr erfolgreiches oberösterreichisches Traditionsunternehmen, das seine Kunden in Industrie und Gewerbe sowohl mit eigenen Produkten als auch mit Handelsware hervorragend serviciert.

Als Produktionsleiter übernehmen Sie die organisatorische, personelle und maschinelle Verantwortung für die Fertigung und stellen einen reibungslosen Betrieb sicher. Für diese Position wenden wir uns an erfahrene Produktions- oder Fertigungsleiter oder Kandidat/innen aus der Produktion mit der Perspektive eines nächsten Karriereschritts.

Ihre Aufgaben:

• Auftragsübernahme von technischer Arbeitsvorbereitung, Planung und Koordinieren des Produktionsprozesses
• Sicherung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Laufende Optimierung und Weiterentwicklung des Produktionsprozesses
• Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
• Bedarfsplanung und Lieferantenmanagement inkl. Warenannahme und Reklamationen
• Effiziente Planung und Steuerung des gesamten Produktionsbereichs anhand von relevanten Produktionskennzahlen
• Funktions- und Wirtschaftlichkeitsüberprüfung von Maschinen (von der Auswahl, Inbetriebnahme, laufender Betrieb bis Wartung und Reparaturen)

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Produktion (Lehre, HTL, FH, Uni)
• Erfahrung in der Produktion 
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung 
• Hohes Verständnis für Abläufe in einem produzierenden Betrieb 
• Hoher Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierung und kollegialer Umgang auf Augenhöhe

• abwechselnde, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit 
• Teil eines dynamischen Unternehmens und kollegialer Umgang auf Augenhöhe
• Modernes Produktionsumfeld mit hohem Automatisierungsgrad

ab € 3.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

In Lichtenberg wird 2020 eine neue und moderne Lagerhaus-Filiale​​​​​​​ gebaut. Am aktuellen Standort wird dabei eine innovative und zukunftsweisende Niederlassung mit Schwerpunkt Bau- und Gartenmarkt sowie einer angebunden Tankstelle entstehen. Um dieses Vorhaben erfolgreich umzusetzen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Standortleitung. Sie erhalten die Möglichkeit aktiv „Ihre“ Filiale während der Bauphase mit zu gestalten und bei der Umsetzung eines modernen und attraktiven Konzeptes mit zu wirken!

Ihre Aufgaben:

• Aufbau einer neuen Lagerhaus-Filiale mit modernsten Standards
• Nutzung des optimalen Einzuggebiets zur Gewinnung von Neukunden
• Vernetzung und Förderung sowohl des stationären als auch des Online-Handels
• Leitung der Filiale mit rund 5 Mitarbeiter/innen
• Aktiver Verkauf im Tagesgeschäft
• Motivation und Förderung der Mitarbeiter/innen
• Ausbau der Vertriebsaktivitäten für die Standortbetriebe (Markt, Tankstelle)
• Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
• Betriebswirtschaftliche Verantwortung für den gesamten Standort

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kfm. oder technische Ausbildung
• Vertriebserfahrung im Einzelhandel
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter/innen
• MS Office-Anwenderkenntnisse
• Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Engagement und Einsatzbereitschaft
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Konsequente Kundenorientierung und Freude am direkten Vertrieb

• Möglichkeit, aktiv die Gestaltung und Umsetzung des Neubaus mit zu begleiten
• Aufbau einer modernen Filiale mit „Wow-Effekt“
• Intensives Einschulungsprogramm in den bestehenden Filialen
• Eigenständige Leitung einer Filiale mit viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten

Ab € 3.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist ein nahmhaftes und sehr erfolgreiches oberösterreichisches Traditionsunternehmen, das seine Kunden in Industrie und Gewerbe sowohl mit eigenen Produkten als auch mit Handelsware hervorragend serviciert.

In dieser Position unterstützen Sie ein Team von fünf Personen und setzen gemeinsam erfolgreich Projekte rundum die gesamte IT-Infrastruktur um. Als Bindeglied zwischen den Fachbereichen und der IT unterstützen bzw. leiten Sie Organisations- und IT-Projekte. Sie sind mitverantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der Softwarelandschaft. 

Ihre Aufgaben:

• ​​​​​​​Leitung von Organisationsprojekten mit Schwerpunkt IT
• Unterstützung bei der Einführung des neuen ERP-Systems
• Weiterentwicklung und Abbildung von Geschäftsprozessen im ERP-System
• Optimierung und Weiterentwicklung der Software-Applikationslandschaft in allen Geschäfts- und Funktionsbereichen
• Kommunikative Schnittstellenrolle zwischen den Fachbereichen, Programmierern und externen IT-Dienstleistern
• Support und Anwenderbetreuung für das neue ERP-System und die Randsysteme

Ihr Profil:

• Ausbildung mit Schwerpunkt IT bzw. Prozessmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit hoher IT-Affinität (Lehre, HTL, FH, Uni)
• mind. 5 Jahre Erfahrung in IT- und Organisationsprojekten (bevorzugt im ERP-Umfeld)
• hohe IT-Affinität und breitgefächerte Anwenderkenntnisse in Soft- und Hardware
• Microsoft Office 365 Kenntnisse (wie Teams, Sharepoint, etc.) und Programmierkentnisse von Vorteil
• ausgeprägtes Prozessverständnis und Interesse an der Unternehmensentwicklung
• kommunikative Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz und Teamorientierung

• Abwechselnde, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive
• Teil eines sehr dynamischen Teams und kollegialer Umgang auf Augenhöhe

Ab € 3.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Bereitet es Ihnen Freude, ein sehr breites Aufgabenspektrum zu haben? Suchen Sie eine Tätigkeit mit Alleinverantwortung? Schätzen Sie es auch, dass Prozesse optimal aufgesetzt sind? Unser Kunde mit Firmensitz in Steyr ist weltweiter Marktführer in der Produktion und dem Vertrieb von innovativen und qualitativ hochwertigen Produkten. Von der österreichischen Niederlassung aus werden weitere internationale Märkte in Zentral- und Osteuropa betreut. Für diesen Standort suchen wir eine/n Mitarbeiter/in welche/r die Buchhaltung hauptverantwortlich und operativ führt.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Verantwortung für die Verbuchung der Eingangs- sowie Ausgangsrechnungen
• Aktive Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Erstellung eines professionellen Reportings für die Geschäftsführung
• Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Forecasts und Sicherstellung einer leistungsfähigen Kostenrechnung 
• Ansprechpartner für internationale Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale 
• Unterstützung bei organsiatorischen und administrativen Tätigkeiten innerhalb der Niederlassung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene relevante kaufmännische Berufsausbildung
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung – bevorzugt in einem internationalen Unternehmen
• MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP-Systemen (von Vorteil)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamgeist und Problemlösungskompetenz
• Hands-on Mentalität
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise

• Attraktives Onboarding mit ausreichend Einarbeitungszeit 
• Hoher Handlungsspielraum - bei vorhandenen professionellen Strukturen und Prozessen
• Erfolgreiche Unternehmensentwicklung - als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe - mit individuellen Karrierechancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Monatsbrutto zwischen € 2.600,- und € 3.500,-; je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Sie wollen in dieser Position die Unternehmenszukunft erfolgreich mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung.

Unser Kunde ist als Teil einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe spezialisiert auf den Maschinen- Apparate- und Anlagenbau für verschiedenste industrielle Anwendungen. Das Unternehmen überzeugt seine Kunden durch die hohe Flexibilität sowie die Fachkompetenz der Mitarbeiter/innen.Gefertigt werden qualitativ hochwertige Spezialprodukte und Komponenten für verschiedenste industrielle Anwendungen. Aufgrund einer anstehenden Pensionierung suchen wir eine/n Mitarbeiter/in in der technischen Auftragsabwicklung – auch als attraktive Chance für erfahrene Produktionsmitarbeiter!

Ihre Aufgaben:

• Technische Auftragsabwicklung von geschweißten Komponenten, Apparaten, Druckbehältern bis zu einem Stückgewicht von etwa 250 t
• Erstellen und Pflegen von Arbeitsplänen und Fertigungsunterlagen für die Produktion
• Definieren von Arbeitsabläufen gemeinsam mit den Kollegen aus der Produktion
• Ermittlung von Vorgabezeiten für die Produktion
• Termin- und Kapazitätsplanung
• Auftragsverfolgung in Bezug auf Termin und Kosten
• Materialbedarfsermittlung und Erstellen von Bestellanforderungen
• Anfordern bzw. eigenständiges Konstruieren von Behelfen und Vorrichtungen
• Veranlassen bzw. Erstellen von Qualitätsunterlagen und Prüfplänen (ITP, QIPP)
• Kundenbetreuung bzw. technische Abklärung mit Kunden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre als Stahlbauschlosser/Schweißer mit Werkmeisterausbildung, bzw. alternativ Fachschul-/HTL-Abschluss mit relevanter Berufserfahrung
• Berufserfahrung als Auftragsabwickler oder Kalkulant im Apparate-, Behälter- oder Stahlbau von Vorteil
• Kenntnisse im Zusammenbau, Schweißen und Umformen von oben genannten Komponenten, Montagearbeiten, spanender Fertigung
• MS-Office, MS-Projekt, ev. SAP Kenntnisse von Vorteil

• Attraktive Chance für erfahrene Mitarbeiter/innen aus der Produktion/Fertigung mit Erfahrung als Stahlbauschlosser/Schweißer
• Ausreichend Einarbeitungszeit und Unterstützung durch Kollegen/innen
• Das Unternehmen verfügt über eine langjährige Erfahrung in der Branche und ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe
• Sehr erfreuliche Unternehmensentwicklung und daher auch weitere Karrierechancen möglich

Geplant zwischen € 3.000,- und € 4.000,- Monatsbrutto; je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation