Aktuelle Karriereangebote

Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche österreichische Unternehmensgruppe, die schon viele Jahre lang unter anderem in der Kunststoffproduktion investiert ist. Bei dieser wichtigen Personalbesetzung geht es um die Nachbesetzung der derzeitigen Geschäftsführung.

Ihre Aufgaben:

• Ableitung des Jahresbudgets anhand der Vision/des Leitbildes und der Langfristplanung
• Entwicklung und Entscheidung des Verkaufs- und Marketingkonzeptes und   Umsetzung der europäischen Marktstrategie
• Führung der Gesellschaften, Führungskräfte und des Sales-Teams
• Persönliche Verkaufsaktivitäten und Kundenbetreuung durch Key Accounts, Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen
• Vertriebs-Controlling mit Planung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der gesamten Verkaufsprozesse
• Öffentlichkeitsarbeit
• Initiierung der ständigen Verbesserungen aller messbaren Prozesse der Produktionsstandorte
• Festlegung von Rahmenbedingungen zur Stärkung von Fähigkeiten und Motivation der Mitarbeiter, Entscheidung von Personalstrategien, Personalentscheidungen

Ihr Profil:

• abgeschlossene technische/kfm. Ausbildung (Hochschul- oder HTL-Abschluss) mit Schwerpunkt Kunststofftechnik
• Verkaufserfahrung in der Kunststoffbranche
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
• Kosten- und Ertragsbewusstsein
• Aktives Informations- und Kommunikationsverhalten
• Verhandlungssicherheit
• Verlässlichkeit und Seriosität

• Arbeitszeiten all inclusive mit flexibler Zeiteinteilung
• Office back up und auch Einsatz vom Home office

• Attraktives fixes und variables Gehalt zzgl. PKW, Mobiltelefon und Notebook – bitte informieren Sie uns bei Ihrer Bewerbung auch über Ihre Gehaltsvorstellungen!

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist eine gemeinnützige Wohnungsgenossenschaft, die bei der Realisierung ihrer Projekte auf bestmögliche benutzerorientierte Funktionen Wert legt und dabei höchste Transparenz bei der Einhaltung der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitätsstandards gewährleistet. Zur Erweiterung des bestehenden Teams wird ein/e motivierte/r und erfahrene/r Bauleiter/in mit Standing gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Abwicklung von Bauvorhaben von der Ausschreibung bis zur Schlüsselübergabe
• Erstellung von Ausschreibungen auf Basis von Architektenplänen
• Preisspiegel erstellen und Preisverhandlungen durchführen
• Auftragsvergabe an ausführende Unternehmen
• Abwicklung der Bauprojekte unter Einhaltung wirtschaftlicher, technischer und organisatorischer Vorgaben
• Örtliche Bauaufsicht (ÖBA)
• Koordination und Überwachung der unterschiedlichen Gewerke
• Abrechnung der Projekte

Ihr Profil:

• Bautechnische Ausbildung, vorzugsweise HTL / Fachschule
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbau-Projekten von Vorteil
• EDV-Anwenderkenntnisse und Erfahrung mit AUER-Success unbedingt erforderlich
• Reisebereitschaft (zu Baustellen in OÖ) und Führerschein B
• Verlässliche, selbstmotivierte und teamfähige Persönlichkeit
• Durchsetzungsvermögen und sehr gute Organisationsfähigkeit

• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Einschulung und Rückhalt durch ein erfahrenes und kompetentes Team
• Zahlreiche Benefits wie Essensmarken, betriebliche Altersvorsorge etc.
• Eine 38 h/Woche und KEIN All-in Vertrag

• Dotierung ab € 3.400,- Monatsbrutto (z.B. bei 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung); je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Sie befassen sich gerne mit aktuellen Tendenzen des (finanz-)wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Lebens sowie den Trends in der Digitalisierung? Sie haben Freude daran, überzeugend, motivierend und pointiert zu formulieren und so die Köpfe und Herzen anderer zu gewinnen? Sie konnten bereits haupt- oder freiberuflich, eventuell auch ehrenamtlich Erfahrung im Verfassen von Reden und Texten sammeln?

Das gesprochene Wort nimmt auch in einer zunehmend digitalisierten Gesellschaft eine vorrangige Bedeutung ein. Daher ist der Beruf des/r Redenschreibers/in einer mit spannenden Perspektiven.

Ihre Aufgaben:

• Verfassung von Reden und Texten
• Briefinggespräche (entweder direkt mit den Rednern/innen oder sonstigen Auskunftspersonen)
• Recherchetätigkeiten zu spezifischen Themen und Anlässen
• Interne Kommunikation und Abstimmung
• Teilnahme an Veranstaltungen (insbesondere in der Onboarding-Phase)
• Laufende Beschäftigung und Auseinandersetzung mit wichtigen Themen und deren Entwicklungen (Wirtschaft, Finanzen, Digitalisierung, Politik, ...)

Ihr Profil:

• Mehrjährige haupt- oder nebenberufliche Erfahrung im Schreiben von Texten und/oder Reden (Fachmagazine, Blogs, Unternehmenskommunikation, Lektor/in Verlag, Texter/in einer Agentur, ...)
• Exzellente Allgemeinbildung
• Ausgeprägtes Sprach- und Kommunikationsgefühl und Kompetenz, wirkungsvolle Reden zu konzipieren und in der Sprache der Redner/innen zu verfassen
• Empathische Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen für den/die Redner/in
• Hohe Verlässlichkeit und Termintreue
• Diskrete und loyale Persönlichkeit

• Renommierter Arbeitgeber
• Interessantes Arbeitsfeld mit unterschiedlichen Themen

Ab € 2.900,- Monatsbrutto, je nach Kompetenz und Erfahrung

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

DIE Chance für architekturbegeisterte und vertriebsorientierte Kandidaten/innen, die optional auch einen gesicherten Weg in die Selbständigkeit suchen!

Unser Kunde gehört zu den führenden Anbietern im Fertighausbau. Aufgrund der ökologischen Bauweise, moderner Architektur und innovativer sowie technisch hochwertiger Lösungen ist es Ihnen möglich, Ihren zukünftigen Kunden individualisierte Wohnträume zu erfüllen! Eine starke Marke legt die Basis dafür. 

Aufgrund der sehr positiven Geschäftsentwicklung suchen wir eine/n zusätzliche/n Berater/in mit Vertriebsverantwortung zum ehestmöglichen Eintritt.

Ihre Aufgaben:

• Kompetente Beratung und Betreuung von (potenziellen) Kunden
• Planung und Verkauf vom individuellen Ausbauhaus bis zu schlüsselfertigen Projekten oder auch Gewerbeimmobilien
• Ausarbeitung individueller und an die Kundenanforderungen angepasster Lösungen mit hohem Gestaltungsgrad
• Begleitung des Kunden bzw. des Projektes bis zur finalen Fertigstellung

Ihr Profil:

• Entsprechende technische oder kaufmännische Ausbildung (Bau-HTL oder Architektur-Studium von Vorteil)
• Planungsprofi mit dem Wunsch, sich in den Vertrieb weiter zu entwickeln oder Vertriebsprofi mit erster Erfahrung in der Gebäude- bzw. Einrichtungsplanung
• Planungs-Know-how (CAD, Rendering) bzw. Gespür für Architektur, Räume und Möbel
• Offene und kommunikative Persönlichkeit mit einem relevanten Vertriebsfokus
• Freude an der Planung und der Umsetzung von Wohnträumen

• Professionelle Einarbeitung und Einbindung in das Verkaufsteam
• Relevante Unterstützung durch die Unternehmenszentrale
• Chance für Top-Verkäufer/in mit dem Wunsch zur Selbständigkeit, und das auf Basis einer hohen Sicherheit (Top-Marke, großer Interessentenpool)
• Chance für Architekten/innen und Design-Begeisterte, diese Leidenschaft mit Vertrieb zu verbinden
• Direkte Kommunikation zur Geschäftsführung und zu den Entscheidungsträgern
• Emotional äußerst positiv besetzte Produktlösungen („Traumhaus“)

• Beste Verdienstmöglichkeiten durch leistungsorientiertes Einkommen im Rahmen einer freiberuflichen Tätigkeit oder alternativ auch mit Fixanstellung und einem attraktiven Prämienpaket

Unser Auftraggeber hat sich durch seine technologische Vorreiterschaft und ausgeprägte Kundenorientierung in unterschiedlichen Anwendungsfeldern und Industrien als verlässlicher Partner etabliert. Für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Bergbahnen suchen wir eine begeisterungsfähige Vertriebs- und Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Prozessverständnis.

Ihre Aufgaben:

• Operative und strategische Verantwortung für Budget, Umsatz und Ergebnis des Geschäftsbereichs
• Key Account Management und enge Kontaktpflege zu den bestehenden Großkunden (OEMs)
• Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams
• Weiterentwicklung der erfolgreichen Sales-Strategie
• Optimierung und Koordination der unternehmensinternen Prozesse und Abläufe
• Laufende Marktbeobachtung, Analyse und Erhebung der Kundenanforderungen
• Definition des gesamten Marketing-Mix

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH)
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb bzw. Key Account Management und erste Führungserfahrung
• ERP/CRM Erfahrung notwendig
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisetätigkeit ca. 30 % - Schwerpunkt Europa
• Kommunikationstalent sowie ausgeprägtes Beziehungsmanagement
• Gewinnende Persönlichkeit mit Führungs- und Motivationskompetenz
• Der „Zug zum Tor“ der den Unterschied macht
• Strategischer Weitblick und Verhandlungsgeschick

• Renommiertes internationales Industrieunternehmen mit österreichischen Wurzeln und zeitgemäßer Führungskultur
• Spannendes Branchensegment mit sehr positivem emotionalen Faktor und namhaften Kunden
• Herausfordernde Aufgabenstellung mit Gestaltungsmöglichkeiten

• Ab € 80.000,- Jahresbrutto zzgl. Prämie und Firmenwagen

Die Gemeinde Pasching schreibt gem. §§ 8ff Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 diese Vertragsbedienstetenposten zur ehestmöglichen Besetzung öffentlich aus.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Gemeindeamtes und Führung der gesamten Verwaltung sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Gemeinde
• Ansprechperson für Bürgermeister, Gemeindeorgane, Gemeindemitarbeiter und Bürger
• Verantwortung für Personalangelegenheiten und Führung der MitarbeiterInnen
• Vorbereitung von und Teilnahme bei Gemeinderats- und Gemeindevorstandssitzungen, Organisation der Umsetzung der Beschlüsse
• Rechts-, Vertrags- und ortspolizeiliche Angelegenheiten und Verordnungen
• Gestaltung von personellen, organisatorischen und sachlichen Voraussetzungen für einen modernen kundenorientierten und wirtschaftlich geführten Dienstleistungsbetrieb

Ihr Profil:

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Volle Handlungsfähigkeit
• Persönliche, gesundheitliche und körperliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
• Einwandfreies Vorleben
• Bei männlichen Bewerbern ist die Ablegung des Präsenz- oder Zivildienstes erforderlich, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben ist

Besondere Aufnahmevoraussetzungen:

• Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Studiums (vorzugsweise der Rechtswissenschaften)
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, bevorzugt im Gemeindedienst oder bei sonstigen Dienststellen der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer Führungsfunktion
• Führungs-, Management- und Sozialkompetenz
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Selbständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Flexibilität
• Kritikfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz, Geschick bzw. Einfühlungsvermögen im Umgang mit MitarbeiterInnen und BürgerInnen
• Sehr gute Ausdrucksform in Schrift und Sprache, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke, sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich und zur Absolvierung der Dienstausbildung (sofern diese nicht bereits abgelegt wurde)

• Dienstbeginn und Dauer: Die Aufnahme erfolgt ehestmöglich, die Bestellung soll mit 1.7.2020 erfolgen; das Dienstverhältnis und die Bestellung sind vorerst auf 3 Jahre befristet. Im Anschluss daran sind auf jeweils 5 Jahre befristete Wiederbestellungen möglich.
• Beschäftigungsausmaß: Vollbeschäftigung mit 40 Wochenstunden
• Bewerbungsfrist: Sonntag, 15. März 2020
• benötigte Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben und Lebenslauf mit Foto; Ausbildungs- und Dienstzeugnisse
• Auswahlverfahren: Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des OÖ. GDG 2002 und kann Vorstellungsgespräche, Eignungstests, Hearings und sonstige fachliche Begutachtungen umfassen. Allfällige Kosten bzw. Ausgaben im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- und Objektivierungsverfahren (z.B. Fahrtspesen) werden nicht ersetzt. Eine ärztliche Bestätigung über die gesundheitliche Eignung ist vor einer Aufnahme nachzubringen.

• Dienstverhältnis und Entlohnung: Funktionslaufbahn GD 8 gemäß OÖ. Gemeinde-Einreihungsverordnung (mind. € 4.506,60 Monatsbruttogehalt); bei anrechenbaren Vordienstzeiten ergibt sich eine entsprechend höhere Entlohnung.

Für den Geschäftsführer der künftigen OÖ Landes-Kultur GmbH mit rund 280 Mitarbeiter/innen wird ein/e Assistent/in gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Geschäftsführung und Projektkoordination
• Organisation und Abwicklung administrativer Aufgaben für die Geschäftsführung
• Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion zu den Bereichs- und Abteilungsleitungen
• Terminmanagement für die Geschäftsführung
• Abwicklung des Schriftverkehrs für die Geschäftsführung

Ihr Profil:

Fachliche Anforderungen:

• Praktische Erfahrung im Projektmanagement
• Berufserfahrung im Ausstellungsmanagement
• gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)
• gute Fremdsprachenkenntnisse (zumindest Englisch)
• Abgeschlossenes Kunst- oder Kunsthistorisches Studium erwünscht

Persönliche Anforderungen:

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift)
• Hohe Problem- und Konfliktlösungskompetenz, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Sehr gute soziale Kompetenz
• Sehr gutes Planungs- und Arbeitsorganisationsgeschick

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive in einer neuen Organisation
• Dynamisches, motiviertes Unternehmensumfeld
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Öffentlich sehr gut erreichbares Büro
• Attraktive Sozialleistungen

• Gehalt: ab € 3.000,- Monatsbrutto - je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch Überzahlung möglich (vgl. LD 12)

Wir freuen uns über Ihre elektronische Bewerbung bis 29.02.2020.

Für die künftige OÖ Landes-Kultur GmbH mit rund 280 Mitarbeiter/innen wird ein/e kaufmännische/r Leiter/in gesucht. Diese Funktion ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Koordination folgender Abteilungen/Bereiche mit derzeit 88 Mitarbeitern/innen: Finanzen und Rechnungswesen (Budget, Buchhaltung, Kostenrechnung, Kennzahlen etc.)
• Personal, Organisation, Rechts- und Versicherungsangelegenheiten, insb. Compliance
• Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
• Veranstaltungswesen/Veranstaltungsmanagement
• Facility Management (inklusive IT)
• Sponsoring
• Ansprechpartner für externe Institutionen und Partner

Ihr Profil:

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung bzw. auf alle Fälle Matura
• Mehrjährige Berufs- bzw. Managementerfahrung im kaufmännischen bzw. rechtlichen Bereich
• Erfahrung im Projekt- und Organisationsmanagement
• Erfahrung im Umgang mit einer öffentlichen Verwaltung erwünscht
• Verständnis für künstlerische und kulturelle Belange erwünscht
• Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch) erwünscht

​​​​​​​Persönliche Anforderungen:

• Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Teamorientiertheit
• Hohe Lösung- und Umsetzungskompetenz
• Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive in einer neuen Organisation
• Dynamisches, motiviertes Unternehmensumfeld
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Öffentlich sehr gut erreichbares Büro
• Attraktive Sozialleistungen

• Gehalt: ab € 5.000,- Monatsbrutto - je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch Überzahlung möglich (vgl. LD 7)

Wir freuen uns über Ihre elektronische Bewerbung bis 29.02.2020.

You want to work in a professional company that provides an environment with top quality of life? You enjoy participating in innovative projects in an international team? Our client, who is located in the heart of Europe – in Austria – sells both individual software developments for companies in various industries as well as specially developed standard solutions.
Become an essential part of the software development team!

Ihre Aufgaben:

Responsibilities: 

• Implementation of customer-specific software developments in the .NET environment 
• Development of frontend and/or backend components for the company's own standard software (web and app solutions)
• Support of development projects from the conception to the implementation
• Evaluation of new tools & frameworks to be used in the future

Ihr Profil:

Requirements:

• You have relevant professional experience in .NET software development (ASP.NET, MVC or WCF) and SQL know-how
• You are excited and passionate about solving tricky, technical challenges
• You enjoy being successful in a team
• You have a very good knowledge of German or English

• Successful employer with start-up culture at a location with top quality of life
• Wide range of tasks with a high degree of independence and flexibility 
• An environment which makes it possible to successfully complete projects without permanent overtime hours
• Young team and the possibility to bring in own ideas at any time
• Flat hierarchies
• Central location with good connection to public transportation or own parking lot
• Home office possibility and flexible working hours

Up to € 70.000.- annual gross (not all-in), depending on professional experience and qualifications

Dir ist es wichtig, einen spannenen Job zu haben und zugleich genug Freizeit für Freunde, Familie oder andere Freizeitaktivitäten zu haben? Du hast Freude daran, gemeinsam im Team erfolgreich zu sein? Unser Kunde bietet diese attraktiven Rahmenbedingungen und verkauft weltweit sowohl individuelle Softwareentwicklungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen als auch eigens entwickelte Standard-Lösungen.
Werde ein wesentlicher Teil des Teams in der Softwareentwicklung!

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung kundenindividueller Softwareentwicklungen im .NET Umfeld 
• Entwicklung von Frontend und/oder Backend Komponenten für die unternehmenseigene Standard-Software (Web- und App-Lösungen)
• Begleitung von Entwicklungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Evaluieren von neuen Tools & Frameworks, die zukünftig eingesetzt werden sollen

Ihr Profil:

• Du hast relevante Berufserfahrung in der .NET Softwareentwicklung (ASP.NET, MVC oder WCf) sowie SQL Know-how
• Du bringst Spaß und Leidenschaft am Lösen von kniffligen, technischen Herausforderungen mit
• Du hast Freude daran, gemeinsam im Team erfolgreich zu sein
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- oder Englisch-Kenntnisse

• Sehr erfolgreiches und professionelles Unternehmen mit Start-up Kultur
• Breites Aufgabengebiet mit hoher Eigenständigkeit und Flexibilität 
• Rahmenbedingungen und Umfeld um Projekte auch ohne Überstunden und laufenden Mehraufwand erfolgreich abwickeln zu können
• Junges Team und Möglichkeit, jederzeit auch eigene Ideen einzubringen
• Flache Hierarchien
• Zentrale Lage mit guter öffentlicher Anbindung oder auch eigenem Parkplatz
• Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten

Bis zu €70.000.- Jahresbrutto (kein All-in), je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist ein Handelspartner namhafter Unternehmen im Einzelhandel und Europaweit erfolgreich tätig. Als Nischen-Anbieter von technischen Qualitätsprodukten ist dieser Hidden Champion seit fast zwei Jahrzehnten ein etablierter Zwischenhändler von bekannten Markenherstellern. Die Funktion des Einkäufers mit Gesamtverantwortung über die Wertschöpfungskette der gesamten Produktpalette bietet ein spannendes Aufgabenfeld mit Top-Entwicklungsmöglichkeit. Werden Sie Teil eines jungen dynamischen Teams und entwickeln Sie mit hoher Eigenverantwortung diesen Bereich strategisch weiter!

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den Einkauf von sämtlichen Warengruppen
• Vorbereitung und Bearbeitung der Einkäufe sowie Erfassung im ERP-System
• Preiskalkulationen und Erkennen von Kostenoptimierungspotentialen
• Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie
• Ausbau und Entwicklung von strategischen Lieferantenbeziehungen
• Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen sowie Einkaufs-, Liefer- und Zahlungsbedingungen
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Vertriebs zur Optimierung von Produktportfolios
• Mitarbeit an der Optimierung der Prozesse im Einkauf und in der Logistik

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH, Uni oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf
• Erfahrung mit ERP-Systemen und sehr gute Excel-Kenntnisse
• Professionelles Auftreten mit Verhandlungskompetenz
• Verlässlichkeit gepaart mit Humor, Leichtigkeit und Handschlagqualität

• Das Unternehmen ist ein starker und verlässlicher Partner für namhafte europäische Kunden
• Karrierechance, in einem etablierten und betriebswirtschaftlich sehr gut geführten Unternehmen mitzugestalten und Bereichsverantwortung zu übernehmen

• Bis 4.500,- Monatsbrutto zuzüglich variable Gehaltsbestandteile, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist ein sehr namhaftes Unternehmen in der Erzeugung und dem Handel von Rohstoffen und Lebensmitteln. Die traditionellen Grundwerte Qualität und Nachhaltigkeit treffen auf Dynamik und Flexibilität. Als verlässlicher Partner in der Lebensmittelwirtschaft genießt das Unternehmen eine sehr gute Marktpositionierung. Marktpotenziale, insbesondere in der Backbranche, sollen im deutschsprachigen Raum weiter ausgebaut werden. Hierzu suchen wir eine Vertriebspersönlichkeit mit Gesamtverantwortung für diese wichtige Geschäftssparte.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinäre Führung des Geschäftsbereichs (Mitarbeiter-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung)
• Gesamtsteuerung von Einkauf und Verkauf hinsichtlich Mengen und Qualitäten
• Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Vertriebstätigkeiten und –strukturen inklusive Neukundenakquise (Direktvertrieb Key Accounts & Handelspartner) 
• Laufende Kontaktpflege zu den Key Accounts sowie Geschäftspartnern
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung und QM
• Marktbeobachtung, Marktrecherchen, Trendanalysen und relevante Mitgestaltung der Produktentwicklung

Ihr Profil:

• Marktkenntnisse in der Lebensmittelwirtschaft, vor allem in der Backbranche und Verständnis über die Anforderungen von Lebensmittelherstellern 
• Erfolge im B2B-Vertrieb sowie allgemein hohe Vertriebsorientierung
• Professionelles Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten (auch in englischer Sprache) 
• Affinität zum Produkt, ausgeprägtes Interesse und Gespür für die Themen und Trends rund um Lebensmittel, Ernährung, Spezialprodukte, Qualität
• Mobilität und Reisebereitschaft (DACH-Raum)

• Abwechselnde, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit 
• Eine wachsende Branche mit vielen Wachstumspotenzialen und innovativen Produkten
• Sehr gute Positionierung am Markt durch Qualitätsprodukte und spezielle Vermarktungskonzepte – keine austauschbaren Commodities
• Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung

Ab € 5.000,- Monatsbrutto (fixe und variable Gehaltsbestandteile), je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Wir sind eines der führenden Personalberatungsunternehmen in Österreich mit Standorten in St. Pölten, Linz und Salzburg. Professionalität und Seriosität sowie unsere Methodenkompetenz machen uns zu einem kompetenten und verlässlichen Partner vieler zufriedener Kunden. Durch unsere Kompetenz und den Einsatz innovativer Methoden können wir unseren Kunden den entscheidenden Mehrwert bieten. Daher wurden wir unter anderem 2018 und auch 2019 mit dem größten Active Sourcing Award im deutschsprachigen Raum ausgezeichnet!

Aufgrund der Übernahme eines Personalberatungsunternehmens in St. Pölten und zum weiteren Auf- und Ausbau unserer dortigen Niederlassung suchen wir eine/n Personalberater/in als Niederlassungsleiter/in zum ehestmöglichen Eintritt.

Ihre Aufgaben:

• Professionelle Leitung und Durchführung von Recruiting-Projekten mit dem Schwerpunkt Führungskräfte und Spezialisten
• Ausbau und Pflege der bestehenden Kundenkontakte und -beziehungen
• Aufbau neuer Kundenkontakte und Netzwerke sowie des Marktes Niederösterreich und des Großraum Wiens
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Sourcing- und Search- Team
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen, vielfältigen Geschäftsfelder sowie der TRESCON Beteiligungsunternehmen​

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (UNI, FH)
• Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Personalberatung oder im Vertrieb von Dienstleistungen (Führungserfahrung von Vorteil)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Zielstrebige, ausdauernde und belastbare Persönlichkeit mit Entrepreneurship-Charakter
• Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Freude am Kundenkontakt, an einer teamorientierten Arbeitsweise und der Mitarbeit am weiteren strategischen Ausbau des Unternehmens

• Mitarbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Personalberatungsunternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit namhaften Kunden
• Recruiting und Headhunting unterschiedlichster Funktionen (Führungskräfte und Spezialisten)
• Übernahme eines bereits erfolgreich aufgebauten Marktes mit weiteren Potenzialen
• Zusammenarbeit in einem positiven und dynamischen Team
• Ausgezeichnetes Betriebsklima – wir haben Freude an dem, was wir gemeinsam tun
• Strukturierter Onboardingprozess zur raschen Integration ins Unternehmen

• Bis zu € 4.200,- Monatsbrutto zzgl. attraktiver variabler Vergütung sowie Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung -  je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Du möchtest in einem internationalen Unternehmen arbeiten, das mehr als 30 Jahre Erfahrung hat und dennoch innovative Produkte anbietet? Du suchst ein Umfeld, in dem du Zeit und Raum hast, deine Ideen zu verwirklichen? Du möchtest dich weiterentwickeln und eigene Projekte umsetzen? Du suchst eine Position, die herausfordernd ist und dir trotzdem genug Zeit lässt für deine Familie, Freunde und Hobbies?

Als Softwareentwickler/in PHP wirst du Teil eines jungen und kreativen Teams, welches coole Produkte wie Buchungsplattformen für Urlaube, Gutscheine, Prämienprogramme und Empfehlsysteme technisch umsetzt und bestehende, erfolgreiche Services weiterentwickelt.

Bewirb Dich! Du hast nichts zu verlieren, du kannst nur gewinnen.

<?php

$interview=true;

if($interview==true)

{

echo“free-holidays“;

}

?>​​​​​​​

Benefit eines Hotelgutscheins im Wert von € 250,- zzgl. Konsumation von € 80,- für 2 Personen bei einem qualifizierten Interview

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von innovativen, emotional positiv besetzten Produkten im Bereich Gutscheine, Coupons, Empfehlungssysteme, Loyalityprogramme
• Mitarbeit an der Entwicklung und Implementation IT-basierter Marketing Solutions
• Weiterentwicklung erfolgreicher Software-Lösungen

Ihr Profil:

• Relevante Ausbildung und/oder Berufserfahrung in der Webentwicklung (PHP)
• Spaß, Freude und Leidenschaft am Lösen von kniffligen, technischen Herausforderungen

• Arbeit mit modernstem Equipment (Apple) und neuester Software
• Möglichkeit Projekte eigenständig umzusetzen und dafür erhalten Sie auch genügend Zeit und Ressourcen
• Junges Team und Möglichkeit jederzeit auch eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen
• Home-Office Möglichkeit
• Perfekte öffentliche Anbindung (direkt am Bahnhof) und/oder persönlicher Parkplatz

• Dotierung ab € 3.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich

Das Unternehmen ist in seiner Branche europäischer Marktführer und die Unternehmenszentrale befindet sich im oberösterreichischen Zentralraum. Die letzten Jahrzehnte waren geprägt durch ständiges Wachstum, Ausbau des Produktsortiments und Investitionen in eine hochmoderne Fertigung. Die Produkte sind Bestandteil eines jeden Gebäudes und geprägt durch Design, Technik und Funktionen. Um auch zukünftig die Nummer 1 zu sein, suchen wir eine/n Querdenker/in, der/die Freude daran hat, neuartige Themen mit viel Freiraum und Eigenständigkeit voranzutreiben.

Ihre Aufgaben:

• Sie konzipieren innovative Ideen für zukünftige Produktanwendungen und neuartige Dienstleistungen – losgelöst von der klassischen Produktentwicklung (Technologie-Scouting)
• Als Trendscout des Unternehmens erkennen Sie auch Chancen mit mittel- und langfristigem Potenzial
• Enge Abstimmung und Kommunikation auch außerhalb des Unternehmens – von Forschungs- und Bildungseinrichtungen hin zu anderen Industrien als auch zur Start-up Szene
• Besuch von Messen, Veranstaltungen und Trendforen zur laufenden Ideengewinnung
• Projektmanagement – von der ersten Idee bis zur Qualifizierung der Umsetzbarkeit
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktentwicklung, Vertrieb oder Produktion

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Universität) aus den Bereichen Industriedesign, Grafik, Möbelbau, Produktdesign, Architektur oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung in einem innovativen Umfeld (Industrie oder auch Start-up) von Vorteil
• Als Freigeist nützen Sie Ihren Freiraum – unter Bedachtnahme der Ziele und verfügbaren Ressourcen
• Sie stehen den Themen Industrie 4.0, Digitalisierung oder Disruption offen gegenüber
• Sie sind ein Querdenker, modern denkend und offen agierend
• Sie überzeugen durch Kommunikationskompetenz und ein selbstsicheres Auftreten

• Möglichkeit, bei einem europäischen Marktführer eine Schlüsselposition für die zukünftige Unternehmensentwicklung einnehmen zu können
• Sie sind direkt dem Vorstand unterstellt und haben laufenden Kontakt zu den Entscheidungsträgern
• Modernes und innovatives Arbeitsumfeld (Tabakfabrik und Fa-Zentrale) und zahlreiche Benefits
• Produkte mit hohem Identifikationsgrad
• Möglichkeit, auch ohne kurzfristigen Erfolgsdruck agieren zu können
• Alternativ auch Chance für Berufseinsteiger nach dem Universitätsabschluss
• Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie mittelfristiges Karrieresprungbrett
• Flexible Arbeitszeiten und modernes innovatives Umfeld (Coworking-Space)
• Sie können wie in einem Start-up agieren und haben zugleich die Sicherheit eines höchst profitablen Familienunternehmens und einer großen Marke

• € 60.000,- Jahresbrutto je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Prämie

Möchten Sie Produkte entwickeln, welche Sie im täglichen Leben laufend nutzen? Unser Kunde ist ein führender europäischer Hersteller von Möbeln. Die hochwertige Gestaltung in Verbindung mit einer hohen Funktionsvielfalt sowie die dabei notwendige Kombination unterschiedlichster Materialien (Metall, Holz, Kunststoff uvm.) stellt dabei eine spannende Herausforderung dar. Sowohl am Heimatmarkt Österreich als auch in zahlreichen internationalen Vertriebsgebieten werden diese Produkte erfolgreich verkauft und auch lizenziert. Zur weiteren Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für die Konstruktion.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Detailkonstruktion von hochwertigen und komplexen Möbeln und Begleitung bis zur Serienreife
• Technische Unterstützung in der Produkteinführung
• Verbesserungen und Anpassungen der Bauteile und Komponenten
• Verantwortung über die gesamte Konstruktion innerhalb eines Projektes
• Laufende Abstimmung mit Produktmanagement, Einkauf, Produktion und der Qualitätssicherung
• Recherche von Materialien, Komponenten, sowie Begleitung von Qualitätskontrollen und Analysen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre)
• Berufserfahrung in der Konstruktion oder auch in produktionsnahen Bereichen (Schlosser, Tischler, Werkzeugmacher, Produktionssteuerung oder vergleichbares)
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse in CAD/CAM (SolidWorks) von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Freude an abwechslungsreichen Herausforderungen sowie Fähigkeit und Wille zur Entwicklung kreativer Lösungen
• Selbständige Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten

• Möglichkeit sowohl für erfahrene Konstrukteure als auch für motivierte Quereinsteiger
• Umfangreiche Einschulung
• Eigentümergeführtes, erfolgreiches und internationales Unternehmen mit Headquarter in Oberösterreich
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenständigkeit und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Chance, innovative Produkte ganzheitlich mit zu entwickeln

• Ab 2.600.-, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich, zzgl. zahlreicher Benefits

Unser Auftraggeber ist eine internationale Unternehmensgruppe mit einer starken und langjährigen Verwurzelung am österreichischen Standort in Niederösterreich. Als Kompetenzzentrum verantwortet das Unternehmen wesentliche Märkte in Europa, Asien und dem Mittleren Osten. Durch die Entwicklung und Produktion hochwertiger Produkte und Anlagen wird ein wesentlicher Beitrag zur nachhaltigen und ökologischen Energiegewinnung beigetragen.

Ihre Aufgaben:

• Erster Ansprechpartner für Vertrieb, Konstruktion und Baustellenleitung zu allen montagerelevanten Themen
• Erstellung von Montagekonzepten und -kalkulationen
• Management und Überwachung von Montageterminplänen sowie Montagequalitätsplänen
• Erstellung von Montageausschreibungen, Evaluierung von Angeboten und Vergabeverhandlungen mit Montageanbietern 
• Organisation und Koordination der Baustelleninfrastruktur
• Projekt-Controlling, Risiken- und Chancen Management im Bereich Montage

Ihr Profil:

• abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• mehrjährige Berufserfahrung in der Montage- und Projektabwicklung im Anlagenbau
• solide MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS Project
• Organisations-, Koordinations- und Entscheidungsstärke 
• Interkulturelle Kompetenz und verhandlungssicheres Englisch
• Reisebereitschaft 

• Sehr hohe Eigenständigkeit und Freiraum
• Verantwortung für spannende und internationale Projekte
• Professionelles und auch zeitlich langfristiges Onboarding
• Mitarbeiterfreundliche Führungskultur und kollegiales Miteinander

Attraktives Gehaltspaket ab € 3.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich

Unser Auftraggeber ist ein namhaftes und sehr erfolgreiches oberösterreichisches Traditionsunternehmen. Als einer der größten Futtermittellieferanten Österreichs steht das Unternehmen für qualitativ hochwertige Tierernährungskonzepte.

Wir richten uns an Vertriebspersönlichkeiten, die ihre Leidenschaft für und Erfahrung mit Tieren in den Beruf einbringen möchten. 

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von sämtlichen Marketingaktivitäten (Verkaufsunterstützung, Werbematerial, Online-Plattformen, Messen, etc.)
• Laufende Beobachtung des Marktes und des Mitbewerbs 
• Erkennen von Trends für Produktanpassungen und Entwicklung neuer Produkte sowie die Markteinführung dieser
• Betreuung und Beratung der pferdehaltenden Betriebe und Großkunden sowie Ausschöpfen derer Entwicklungspotenziale
• Fütterungsberatung inklusive Erstellen von Sondermischungen und bedarfsorientierten Fütterungsplänen
• Mitarbeiterverantwortung und Koordinieren des Außendienstes

Ihr Profil:

• Ausbildung im Bereich Tierernährung (BOKU, HAK, HBLA, etc.) oder Veterinärmedizin sowie fundierte relevante Berufserfahrung
• Erfahrungen in Marketing und/oder Vertrieb sind von Vorteil
• Vertriebs- und Verhandlungsgeschick sowie Kundenorientierung
• Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Freude am Umgang mit Menschen, Teamplayer und Führungskompetenz

• Abwechselnde, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit 
• Eine wachsende Branche mit Dynamik und innovativen Produkten
• Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere attraktive Sozialleistungen
• Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung

Ab € 3.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist ein seit vielen Jahrzehnten sehr erfolgreiches Produktions- und Handelsunternehmen, das sich durch die Entwicklung von neuen Produkten und Dienstleistungen für den Gesundheitsbereich auszeichnet. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung wird zur Nachfolge und Verstärkung des Managementteams eine/n professionelle/r Finanzleiter/in für die Unternehmensgruppe gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinäre Führung von Finanzbuchhaltung, Controlling und Insurance Management sowie fachliche Führung der Personalverrechnung
• Effektive Unternehmenssteuerung mittels Cash- und Liquiditätsmanagement 
• Verantwortung für Budgetierung, Finanzierung und Kostenoptimierung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie des Konzernabschlusses nach UGB
• Optimierung der Prozesse sowie Koordination und Ausbau interner Richtlinien im Rechnungswesen
• Ausbau und Weiterentwicklung des Konzerncontrollings als beratende und steuernde Funktion
• Proaktive Kooperation mit allen relevanten Stakeholdern innerhalb der Organisation sowie externen Ansprechpartnern, insbesondere Banken, Versicherungen, Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung und Behörden

Ihr Profil:

• Erfolgreich absolviertes Wirtschaftsstudium (UNI, FH) mit Schwerpunkt Rechnungslegung, Finanzen, Controlling
• Mind. 10 Jahre Praxis in relevanten kaufmännischen Positionen mit internationalem Bezug
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Teams
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Accounting, strategischem und operativem Controlling, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Personalverrechnung und M&A
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Routinierter Umgang mit SAP und MS-Office
• Ausgeprägte analytische und strategische Kompetenzen
• Wertschätzende Kommunikations- und Anschlussfähigkeit mit Durchsetzungsstärke und Klarheit

• Erfolgreiche und international agierende Unternehmensgruppe im Familienbesitz
• Direkte Berichtslinie zum Vorstand
• Hohe Werteorientierung mit wertschätzender Unternehmenskultur

Ab € 7.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Für unseren Kunden, ein international tätiges Bauindustrieunternehmen mit Niederlassungen in allen Bundesländern und über 11.000 Mitarbeiter/innen, suchen wir eine/n Juristen/in zur Verstärkung der Rechtsabteilung. 

Ihre Aufgaben:

• Ansprechperson für die operativen Einheiten im Bereich Bau- und Vertragsrecht
• Eigenständige Überprüfung von Bau-, Werk-, Architekten-, Generalplaner-, Ingenieur- und Projektsteuerungsverträgen
• Allgemeine Vertragserstellung, -gestaltung, -prüfung und –verhandlung
• Überarbeitung von Musterverträgen bzw. Anpassung an die aktuelle Rechtssprechung
• Betreuung von vergabe- und versicherungsrechtlichen Themenstellungen
• Vorbereitung von Rechtsstreitigkeiten
• Rechtliche Beratung und Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen zu unternehmensrechtlichen Fragestellungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Rechtswissenschaftliches Studium Österreichisches Recht, idealerweise abgelegte Rechtsanwaltsprüfung, Expertise in Vertrags- und Baurecht (u.a. Werkvertragsrecht nach der ÖNORM B 2110)
• Mehrjährige Rechtstätigkeit in Anwaltskanzleien oder Rechtsabteilungen von Unternehmen
• Sehr gute MS Office- und Rechtsdatenbanken-Anwenderkenntnisse (z.B. MANZ)
• Verhandlungssichere und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Lösungsorierentierte, effiziente, eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Englisch
• Reisebereitschaft

• Herausfordernde Tätigkeit in abwechslungsreichen und unterschiedlichen Rechtsmaterien
• Verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem führenden Bauindustrieunternehmen

• Ab € 4.500,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde ist ein eigentümergeführtes Produktionsunternehmen südlich von Wien. An mehreren Standorten sind rund 150 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf einer langen Geschichte mit äußerst positiven Geschäftserfolgen und einer überdurchschnittlich gesunden finanziellen Basis. Aufgrund einer anstehenden Pensionierung suchen wir den/die zukünftige/n Leiter/in der Finanzabteilung. 

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
• Führung der Mitarbeiter/innen und Leitung der Abteilung
• Liquiditätsplanung und Unterstützung in der laufenden Buchhaltung sowie bei der Bilanzerstellung
• Weiterentwicklung der internen Prozesse sowie Ansprechperson für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und die internationalen Tochtergesellschaften
• Controlling und Monitoring der KPI’s

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung bzw. Bilanzierung eines produzierenden Unternehmens oder alternativ eines Wirtschaftsprüfers/Steuerberaters mit relevanter Erfahrung in der produzierenden Industrie
• Erfahrung mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und gutes Prozessverständnis
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung

• Verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem äußerst erfolgreichen, internationalen Unternehmen
• Zahlreiche Benefits (z.B. kostenloses Mittagessen)
• Chance für Nachwuchsführungskräfte 
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung 

Bis zu € 4.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation – kein All-in!

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches eigentümergeführtes Unternehmen in einem sehr spezialisierten Bereich des Baugewerbes suchen wir eine/n Bauleiter/in.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung der Projektabwicklung in enger Kooperation mit der Geschäftsführung und dem Technikerteam
• Erstellung der Montageplanung hinsichtlich Qualität, Zeit-, Personal- und Materialaufwand
• Planung, Steuerung und Überwachung der Baustelle vor Ort (Baubesprechungen, Meetings, Kundenbetreuung, Lieferanten, …)
• Nachtragsmanagement und „Early Warnings“
• Erstellung der Projektabrechnungen
• Prüfung und Kontrolle der Leistungsverrechnung
• Abwicklung von Abnahmen und Reklamationen
• Einhaltung der Vorschriften zur Arbeitssicherheit
• Hohe Reisebereitschaft

Ihr Profil:

• Fundierte bautechnische Ausbildung, z.B. Baumeister, FH, HTL, Bauhandwerkerschule, mehrjährige Beruferfahrung in der Abwicklung von Bau- oder Baunebenprojekten
• EDV-Anwenderkenntnissse (MS Office, Auer Bausoftware)
• Kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
• Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Koordinations- und Organisationsstärke

• Fundierte Einschulungs- und Einarbeitungsphase
• Sicherer Arbeitsplatz
• Firmenfahrzeug
• Spannende Aufgaben in Zusammenarbeit mit einem jungen, dynamischen Team
• Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen
• Leistungsabhängige Prämien

• Überdurchschnittliches leistungsorientiertes Bruttogrundgehalt ab € 3.000,-, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Als Unterstützung der Geschäftsführung und zur Verstärkung des Teams der Freiheitlichen Partei am Standort in Linz-Urfahr suchen wir eine engagierte und motivierte Person für die Position „Assistenz der Geschäftsführung / Sekretariat“. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz und zahlreichen Benefits erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und professionellen Team.

Ihre Aufgaben:

• ​​​​​​​administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung (z. B. Terminplanung, Erstellung von Präsentationsunterlagen, Aufbereitung von Daten, …)
• Koordination und Erledigung der internen und externen Korrespondenzen (Telefon, E-Mail, Post)
• allgemeine Hilfstätigkeiten im Büro
• Planung, Koordination und Verwaltung des hausinternen Bildungsprogramms sowie des externen Bildungshauses Redltalhof​​

Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Funktion „Assistenz / Sekretariat“ - idealerweise von Führungspositionen und im öffentlichen Umfeld
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
• professionelles und gepflegtes Auftreten
• Freude an der aktiven Kommunikation
• rasche Auffassungsgabe
• strukturierte Arbeitsweise
• vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Eigeninitiative und hoher Motivation

• abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
• gute öffentliche Erreichbarkeit und zahlreiche Benefits
• junges, ambitioniertes und motiviertes Team

• Monatsbrutto ab € 2.160,- je nach Qualifikation und Erfahrung

Die Oö. Apothekerkammer betreut mehr als 200 Apotheken in Oberösterreich. Die Apotheken sind sowohl in der Stadt als auch am Land moderne Nahversorger und wichtige Gesundheitszentren, in denen die Bevölkerung eine umfassende und persönliche Beratung erhält.

​​​​​​​Aufgrund der Karenzierung einer Mitarbeiterin wird nun ein/e Teilzeit-Sekretär/in für mind. 24 bis max. 28 Wochenstunden als Karenzvertretung gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Sekretariatstätigkeiten, inkl. Terminverwaltung, Postein- und -ausgang, elektronischer Akt, elektronische Ablage
• Beschwerdemanagement
• Unterstützung bei der Verwaltung der Apothekenbereitschaftsdienste und Abwicklung von Verwaltungsverfahren sowie Planung und Organisation von Veranstaltungen
• Betreuung der Website
• Kommunikation mit Behörden und Mitgliedern
• Mitgliederbetreuung (telefonisch, per Mail,....)
• Koordination von Betriebsüberprüfungen (Kontakt mit Apotheken, Kammervertretern, Behörden)
• Administrative und inhaltliche Unterstützung in der Abwicklung laufender Projekte

Ihr Profil:

•   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, HAS, Lehre)
•   Perfekte MS-Office Kenntnisse
•   Exzellente Rechtschreibkenntnisse
•   Organisations- und Kommunikationstalent
•   Sorgfältige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit
•   Exakte, selbständige und engagierte Arbeitsweise

• Ab € 2.000,- Monatsbrutto (bezogen auf Vollzeit), je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Die Österreichische Apothekerkammer ist die gesetzliche Berufsvertretung der mehr als 5.700 Apothekerinnen und Apotheker, die sowohl in öffentlichen Apotheken als auch in Krankenhäusern tätig sind. Als Interessenvertretung der Österreichischen Apotheker leistet die Kammer einen entscheidenden Beitrag für die Gesundheit der Bevölkerung, und setzt sich dafür ein, dass selbstständige und angestellte Apotheker als angehörige eines freien Heilberufs die Arzneimittelversorgung über Apotheken sicherstellen.

Als äußerst erfolgreiche Unternehmensgruppe zählt unser Auftraggeber zu den renommiertesten Betrieben in seiner Branche. Zur Verstärkung des Teams in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wird eine teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Betreuung eines eigenen Abrechnungsbereichs
• Lohnverrechnung für ca. 200 Mitarbeiter/innen
• An- und Abmeldungen bei GKK
• Ansprechpartner für Behörden
• Auswertungen und Meldungen für statistische Zwecke
• Erstellung von Dienstzeugnissen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Ansprechpartner/in der Abzurechnenden
• Mitarbeit in Projekt-Teams zur Weiterentwicklung von Prozessen und Fachthemen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Kooperative und sozial kompetente Persönlichkeit
• Genaue, engagierte und selbständige Arbeitsweise
• Offenheit und Interesse für moderne Arbeitsmethoden und Weiterbildung

• Geboten wird ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Modernes Büroumfeld und wertschätzende Umgangsformen
• Ausgezeichnete Rahmenbedingungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dotierung ab € 3.300,- (bei Vollzeitbeschäftigung), Überzahlung je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

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Dotierung ab € 3.300,- (bei Vollzeitbeschäftigung), Überzahlung je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation