Aktuelle Karriereangebote

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter anspruchsvoller Lösungen der hydraulischen Antriebs- und Steuerungstechnik. Mit mehr als 1.800 Beschäftigten an sieben Standorten weltweit operiert das Unternehmen seit über 75 Jahren in fünf Business Units: On-Road, Off-Road, Industry, Spares & Services sowie Rescue. Diesem Erfolg zugrunde liegen Mitarbeiter, die mit Teamgeist und Begeisterung den technischen Fortschritt der Produkte sowie deren lösungsorientierten Vertrieb vorantreiben. 
In Folge der Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation suchen wir eine/n Key Account Manager/in.

Ihre Aufgaben:

• Vertrieb aller Produkte und Dienstleistungen der Firmengruppe (Schwerpunkt Stationärhydraulik)
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Aufbau neuer Märkte (Schwerpunkt Mitteleuropa)
• Ausarbeitung von Potenzialanalysen und Markteintrittsstrategien
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung der Strategie mit der Gruppenvertriebsleitung
• Verkauf technischer Produkte sowie ganzheitlicher Systeme
• Fachmännische und kompetente Beratung der Kunden
• Angebotslegung, Auftragsverhandlung, Auftragsabwicklung sowie Umsatz- und Ertragsverantwortung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH)
• Erfahrung im Vertrieb technischer Produktlösungen im internationalen Umfeld
• Maschinenbau- bzw. Hydraulikkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung im Key Account Management und im Direktvertrieb
• Starke Vertriebs- und Ergebnisorientierung sowie Lösungskompetenz
• Durchsetzungsstärke, Eigenmotivation und hohe Selbständigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Verkaufs- und Abschlussstärke
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Freude am Vertrieb und am Kundenkontakt

• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Innovatives und weiterhin stark wachsendes Unternehmen, Leaderstandort und Internationalität
• Produkte mit hoher technischer Differenzierung (Performance als USP!)
• Flexible Arbeitszeit sowie sehr positives Betriebsklima und Top Mitarbeiter-Bewertung

Ab € 4.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation, plus Dienst-PKW

Möchten Sie Produkte entwickeln, welche Sie im täglichen Leben laufend nutzen? Unser Kunde ist ein führender europäischer Hersteller von Möbeln. Die hochwertige Gestaltung in Verbindung mit einer hohen Funktionsvielfalt sowie die dabei notwendige Kombination unterschiedlichster Materialien (Metall, Holz, Kunststoff uvm.) stellt dabei eine spannende Herausforderung dar. Sowohl am Heimatmarkt Österreich als auch in zahlreichen internationalen Vertriebsgebieten werden diese Produkte erfolgreich verkauft und auch lizenziert. Zur weiteren Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für die Konstruktion. 

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Detailkonstruktion von hochwertigen und komplexen Möbeln und Begleitung bis zur Serienreife
• Technische Unterstützung in der Produkteinführung
• Verbesserungen und Anpassungen der Bauteile und Komponenten
• Verantwortung über die gesamte Konstruktion innerhalb eines Projektes
• Laufende Abstimmung mit Produktmanagement, Einkauf, Produktion und der Qualitätssicherung
• Recherche von Materialien, Komponenten, sowie Begleitung von Qualitätskontrollen und Analysen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre)
• Berufserfahrung in der Konstruktion oder auch in produktionsnahen Bereichen (Schlosser, Tischler, Werkzeugmacher, Produktionssteuerung oder vergleichbares)
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse in CAD/CAM (SolidWorks) von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Freude an abwechslungsreichen Herausforderungen sowie Fähigkeit und Wille zur Entwicklung kreativer Lösungen
• Selbständige Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten

• Möglichkeit sowohl für erfahrene Konstrukteure als auch für motivierte Quereinsteiger
• Umfangreiche Einschulung
• Eigentümergeführtes, erfolgreiches und internationales Unternehmen mit Headquarter in Oberösterreich
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenständigkeit und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Chance, innovative Produkte ganzheitlich mit zu entwickeln

• Ab 2.600.-, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich, zzgl. zahlreicher Benefits

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und international agierendes Industrieunternehmen, das sich aufgrund des weiteren Ausbaus der Produktion mit einer/m Fertigungsleiter/in verstärken wird.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Montageteams
• Planung und Organisation eines reibungslosen Fertigungsprozesses
• Einhaltung von Termin-, Qualitäts-, Budget- und Zielvorgaben
• Überwachung, Lenkung und kontinuierliche Optimierung der Fertigungsprozesse
• Konzeption und Umsetzung von Verbesserungsprojekten in der Fertigung
• Optimierung der Produktions- und Ablaufprozesse
• Abstimmung des Mitarbeiterbedarfs und Erstellung der Personaleinsatzplanung
• Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und laufende Optimierung der Arbeitsabläufe
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleitern, Technik/Konstruktion, Einkauf/Disposition und Projektleitern
• Verantwortung für die Kostenstelle und die Arbeitssicherheit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung (Meister, HTL, FH, Universität), idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Produktion
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion von größeren Einheiten
• Hohe soziale Kompetenz und Überzeugungskraft
• Analytische Persönlichkeit mit hoher Lösungsorientierung und ausgeprägtem Qualitätsverständnis
• Führungs- und Personalentwicklungskompetenz

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen

Ab € 4.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist ein nahmhaftes und sehr erfolgreiches oberösterreichisches Traditionsunternehmen, das seine Kunden in Industrie und Gewerbe sowohl mit eigenen Produkten als auch mit Handelsware hervorragend serviciert.

Als Produktionsleiter übernehmen Sie die organisatorische, personelle und maschinelle Verantwortung für die Fertigung und stellen einen reibungslosen Betrieb sicher. Für diese Position wenden wir uns an erfahrene Produktions- oder Fertigungsleiter oder Kandidat/innen aus der Produktion mit der Perspektive eines nächsten Karriereschritts.

Ihre Aufgaben:

• Auftragsübernahme von technischer Arbeitsvorbereitung, Planung und Koordinieren des Produktionsprozesses
• Sicherung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Laufende Optimierung und Weiterentwicklung des Produktionsprozesses
• Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
• Bedarfsplanung und Lieferantenmanagement inkl. Warenannahme und Reklamationen
• Effiziente Planung und Steuerung des gesamten Produktionsbereichs anhand von relevanten Produktionskennzahlen
• Funktions- und Wirtschaftlichkeitsüberprüfung von Maschinen (von der Auswahl, Inbetriebnahme, laufender Betrieb bis Wartung und Reparaturen)

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Produktion (Lehre, HTL, FH, Uni)
• Erfahrung in der Produktion 
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung 
• Hohes Verständnis für Abläufe in einem produzierenden Betrieb 
• Hoher Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierung und kollegialer Umgang auf Augenhöhe

• abwechselnde, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit 
• Teil eines dynamischen Unternehmens und kollegialer Umgang auf Augenhöhe
• Modernes Produktionsumfeld mit hohem Automatisierungsgrad

ab € 3.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

In Lichtenberg wird 2020 eine neue und moderne Lagerhaus-Filiale​​​​​​​ gebaut. Am aktuellen Standort wird dabei eine innovative und zukunftsweisende Niederlassung mit Schwerpunkt Bau- und Gartenmarkt sowie einer angebunden Tankstelle entstehen. Um dieses Vorhaben erfolgreich umzusetzen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Standortleitung. Sie erhalten die Möglichkeit aktiv „Ihre“ Filiale während der Bauphase mit zu gestalten und bei der Umsetzung eines modernen und attraktiven Konzeptes mit zu wirken!

Ihre Aufgaben:

• Aufbau einer neuen Lagerhaus-Filiale mit modernsten Standards
• Nutzung des optimalen Einzuggebiets zur Gewinnung von Neukunden
• Vernetzung und Förderung sowohl des stationären als auch des Online-Handels
• Leitung der Filiale mit rund 5 Mitarbeiter/innen
• Aktiver Verkauf im Tagesgeschäft
• Motivation und Förderung der Mitarbeiter/innen
• Ausbau der Vertriebsaktivitäten für die Standortbetriebe (Markt, Tankstelle)
• Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
• Betriebswirtschaftliche Verantwortung für den gesamten Standort

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kfm. oder technische Ausbildung
• Vertriebserfahrung im Einzelhandel
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter/innen
• MS Office-Anwenderkenntnisse
• Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Engagement und Einsatzbereitschaft
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Konsequente Kundenorientierung und Freude am direkten Vertrieb

• Möglichkeit, aktiv die Gestaltung und Umsetzung des Neubaus mit zu begleiten
• Aufbau einer modernen Filiale mit „Wow-Effekt“
• Intensives Einschulungsprogramm in den bestehenden Filialen
• Eigenständige Leitung einer Filiale mit viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten

Ab € 3.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde ist ein global führendes und innovatives Technologieunternehmen im B2B-Bereich. Das Unternehmen tritt erfolgreich als Komplettanbieter individueller Produkte und Anlagen auf und ist vor allem durch sein Prozess Know-how Vorreiter in seiner Branche. Um diesen Vorsprung auch zukünftig am Markt weiter auszubauen suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für den internationalen Vertrieb.

Ihre Aufgaben:

• Verkauf von schlüsselfertigen Anlagen, Maschinen und Dienstleistungen
• Sukzessiver Ausbau der Lieferanteile bei Stammkunden
• Neukundenakquise und Business Development in neuen Märkten – Schwerpunkte Asien und Afrika
• Selbständige Führung des Verkaufsprozesses vom Erstkontakt über die Bedarfsanalyse, die Angebotskonfiguration und -präsentation bis hin zum Abschluss der Vertragsverhandlungen – mit Unterstützung der Fachabteilungen
• Laufende Schulung von Auslandsvertretungen 
• Durchführung von Symposien, Produktpräsentationen und Messen

Ihr Profil:

• Verkaufsprofi aus dem Investitionsgüterbereich
• Mehrjährige Vertriebserfahrung und nachweisliche Verkaufserfolge bei erklärungsbedürftigen, technischen Produkten
• Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit gutem technischen Background
• Hohe Erfolgsorientierung, großer Eigenantrieb
• Beziehungsorientierte Persönlichkeit, hohe soziale Kompetenz, argumentationsstark
• Reisetätigkeit ca. 50%
• Verhandlungsfähiges Englisch, jede weitere Fremdsprache von Vorteil

• Zahlreiche Benefits wie freiwillige Sozialleistungen oder auch Fortbildungsprogramme im Fach-, Management- und Persönlichkeitsbereich
• Erfolgreiches international agierendes Industrieunternehmen mit österreichischer Eigentümerstruktur

• Ab € 4.000,- Monatsbrutto zzgl. variabler Vergütung, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist ein nahmhaftes und sehr erfolgreiches oberösterreichisches Traditionsunternehmen, das seine Kunden in Industrie und Gewerbe sowohl mit eigenen Produkten als auch mit Handelsware hervorragend serviciert.

In dieser Position unterstützen Sie ein Team von fünf Personen und setzen gemeinsam erfolgreich Projekte rundum die gesamte IT-Infrastruktur um. Als Bindeglied zwischen den Fachbereichen und der IT unterstützen bzw. leiten Sie Organisations- und IT-Projekte. Sie sind mitverantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der Softwarelandschaft. 

Ihre Aufgaben:

• ​​​​​​​Leitung von Organisationsprojekten mit Schwerpunkt IT
• Unterstützung bei der Einführung des neuen ERP-Systems
• Weiterentwicklung und Abbildung von Geschäftsprozessen im ERP-System
• Optimierung und Weiterentwicklung der Software-Applikationslandschaft in allen Geschäfts- und Funktionsbereichen
• Kommunikative Schnittstellenrolle zwischen den Fachbereichen, Programmierern und externen IT-Dienstleistern
• Support und Anwenderbetreuung für das neue ERP-System und die Randsysteme

Ihr Profil:

• Ausbildung mit Schwerpunkt IT bzw. Prozessmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit hoher IT-Affinität (Lehre, HTL, FH, Uni)
• mind. 5 Jahre Erfahrung in IT- und Organisationsprojekten (bevorzugt im ERP-Umfeld)
• hohe IT-Affinität und breitgefächerte Anwenderkenntnisse in Soft- und Hardware
• Microsoft Office 365 Kenntnisse (wie Teams, Sharepoint, etc.) und Programmierkentnisse von Vorteil
• ausgeprägtes Prozessverständnis und Interesse an der Unternehmensentwicklung
• kommunikative Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz und Teamorientierung

• Abwechselnde, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive
• Teil eines sehr dynamischen Teams und kollegialer Umgang auf Augenhöhe

Ab € 3.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Sie sind eine verantwortungsvolle & unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die gerne über den Tellerrand sieht? Sie besitzen die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge kritisch zu analysieren und im Firmenkontext zu erkennen? Es macht Ihnen große Freude mit Zahlen und Excel zu jonglieren und haben dabei einen hohen Anspruch an Genauigkeit und Qualität? 
Als Schnittstelle zwischen Konzernmutter- in enger Abstimmung mit der GF und den Niederlassungen/Töchterfirmen sind Sie bei unserem Kunden für die gesamte Finanzbuchhaltung gemeinsam mit Ihrem Team am österreichischen Standort verantwortlich. 
​​​​​​​

Ihre Aufgaben:

• Führung und Weiterentwicklung eines 3- köpfigen Teams „Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung/Kalkulation“ in fachlicher und disziplinärer Hinsicht
• Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS
• Verantwortung für Forecast & Budgetprozesse für den österreichischen Standort
• Ansprechperson für Behörden, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Behörden
• Proaktive Gestaltung, kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse sowie Leitung und Steuerung diese Projekte
• Erstellung und Aufbereitung von Ad-hoc Analysen und Auswertungen für die GF und Konzernmutter
• Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und der Konzernmutter

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling / Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Rechnungswesen und Bilanzierung (IFRS) in einem Produktionsunternehmen
• Führungserfahrung im Finanzumfeld
• Ausgezeichnete MS- Office Kenntnisse (Schwerpunkt Excel) sowie SAP FI/CO Erfahrung von Vorteil
• Konzeptionelles und interdisziplinäres Denken
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamplayer und hohe soziale Kompetenz

• Spannende und herausfordernde Finanz- und Führungsverantwortung
• Modernes Arbeitsumfeld
• Erfolgreiches und international agierendes Industrieuntenehmen mit österreichischer Eigentümerstruktur

• € 90.000,- Jahresbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation sowie zahlreiche Benefits

Bereitet es ihnen Freude ein sehr breites Aufgabenspektrum zu haben? Suchen sie eine Tätigkeit mit Alleinverantwortung? Schätzen Sie es auch, dass Prozesse optimal aufgesetzt sind? Unser Kunde mit Firmensitz in Steyr ist weltweiter Marktführer in der Produktion und dem Vertrieb von innovativen und qualitativ hochwertigen Produkten. Von der österreichischen Niederlassung aus werden weitere internationale Märkte in Zentral- und Osteuropa betreut. Für diesen Standort suchen wir eine/n Mitarbeiter/in welche/r die Buchhaltung hauptverantwortlich und operativ führt.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Verantwortung für die Verbuchung der Eingangs- sowie Ausgangsrechnungen
• Aktive Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Erstellung eines professionellen Reportings für die Geschäftsführung
• Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Forecasts und Sicherstellung einer leistungsfähigen Kostenrechnung 
• Ansprechpartner für internationale Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale 
• Unterstützung bei organsiationorischen und administrativen Tätigkeiten innerhalb der Niederlassung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene relevante kaufmännische Berufsausbildung
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung – bevorzugt in einem internationalen Unternehmen
• MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP-Systemen (von Vorteil)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamgeist und Problemlösungskompetenz
• Hands-on Mentalität
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise

• Attraktives Onboarding und ausreichend Einarbeitungszeit 
• Professionelle Strukturen und Prozesse
• Erfolgreiche Unternehmensentwicklung - als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit individuellen Karrierechancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Monatsbrutto zwischen € 2.600,- und € 3.500,-; je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Sie wollen in dieser Position die Unternehmenszukunft erfoglreich mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung.

Unser Kunde ist als Teil einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe spezialisiert auf den Maschinen- Apparate- und Anlagenbau für verschiedenste industrielle Anwendungen. Das Unternehmen überzeugt seine Kunden durch die hohe Flexibilität sowie die Fachkompetenz der Mitarbeiter/innen.Gefertigt werden qualitativ hochwertige Spezialprodukte und Komponenten für verschiedenste industrielle Anwendungen. Aufgrund einer anstehenden Pensionierung suchen wir eine/n Mitarbeiter/in in der technischen Auftragsabwicklung – auch als attraktive Chance für erfahrene Produktionsmitarbeiter!

Ihre Aufgaben:

• Technische Auftragsabwicklung von geschweißten Komponenten, Apparaten, Druckbehältern bis zu einem Stückgewicht von etwa 250 t
• Erstellen und Pflegen von Arbeitsplänen und Fertigungsunterlagen für die Produktion
• Definieren von Arbeitsabläufen gemeinsam mit den Kollegen aus der Produktion
• Ermittlung von Vorgabezeiten für die Produktion
• Termin- und Kapazitätsplanung
• Auftragsverfolgung in Bezug auf Termin und Kosten
• Materialbedarfsermittlung und Erstellen von Bestellanforderungen
• Anfordern bzw. eigenständiges Konstruieren von Behelfen und Vorrichtungen
• Veranlassen bzw. Erstellen von Qualitätsunterlagen und Prüfplänen (ITP, QIPP)
• Kundenbetreuung bzw. technische Abklärung mit Kunden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre als Stahlbauschlosser/Schweißer mit Werkmeisterausbildung, bzw. alternativ Fachschul-/HTL-Abschluss mit relevanter Berufserfahrung
• Berufserfahrung als Auftragsabwickler oder Kalkulant im Apparate-, Behälter- oder Stahlbau von Vorteil
• Kenntnisse im Zusammenbau, Schweißen und Umformen von oben genannten Komponenten, Montagearbeiten, spanender Fertigung
• MS-Office, MS-Projekt, ev. SAP Kenntnisse von Vorteil

• Attraktive Chance für erfahrene Mitarbeiter/innen aus der Produktion/Fertigung mit Erfahrung als Stahlbauschlosser/Schweißer
• Ausreichend Einarbeitungszeit und Unterstützung durch Kollegen/innen
• Das Unternehmen verfügt über eine langjährige Erfahrung in der Branche und ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe
• Sehr erfreuliche Unternehmensentwicklung und daher auch weitere Karrierechancen möglich

Geplant zwischen € 3.000,- und € 4.000,- Monatsbrutto; je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Oberösterreich zählt als führendes Export-, Technologie- und Industriebundesland innerhalb Österreichs, zu den dynamischsten Wirtschaftsregionen im Herzen Europas. Unser Auftraggeber hat seinen Firmensitz dort, wo andere gerne Urlaub machen. Das Unternehmen ist ein langjährig erfolgreiches mittelständisches Bauunternehmen mit Fokus auf Wohnbau. Das Zukunftsfundament der umsatzstarken Unternehmensgruppe soll mit der Bestellung eines/r neuen Geschäftsführers/in gelegt werden.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, betriebswirtschaftliche und personelle Führung des Unternehmens
• Verantwortung für die Ergebnisplanung und Budgetierung sowie Preispolitik
• Strategische Zukunftsausrichtung des Unternehmens unter Berücksichtigung von Trends und Zukunftsthemen
• Marketing und Vertrieb sowie Weiterentwicklung der Struktur, der Organisation und der Prozesse
• Beteiligung in der Angebotsphase von Bauprojekten sowie Verhandlung und Entscheidung
• Überprüfung von Baustellen sowie Abstimmung mit Auftraggebern und Projektleitern
• Repräsentation und Vertretung des Unternehmens nach außen

Ihr Profil:

• Sehr gute bautechnische Qualifikation (z.B. Hochschule, Ausbildung Hochbau), kaufmännische und baurechtliche Zusatzqualifikation
• Langjährige einschlägige Tätigkeit in einem ausführenden Bauunternehmen (Bauhauptgewerbe)
• Unternehmerische, resiliente Persönlichkeit mit Kreativität und Zielfokussierung
• Klarheit, Konsequenz, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
• Gefestigte Persönlichkeit mit hoher Führungskompetenz
• Kommunikative, vernetzte und kontaktstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsstärke

• Rückhalt und Potenzial durch kompetente Teams und sehr gute Auftragslage
• Arbeiten, wo andere gerne Urlaub machen

• Ab € 150.000,- Jahresbrutto (inkl. variabler Komponenten), je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation, zzgl. Firmen- PKW

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Kunde produziert Systemkomponenten für Unternehmen aus der Luftfahrtindustrie und setzt auf technologische Vorreiterschaft. Der Schwerpunkt der Entwicklungen liegt auf gewichtsreduzierender und intelligenter Konstruktion unter Einsatz innovativer Materialien und Funktionalitäten. Für dieses innovative und rasch wachsende Unternehmen suchen wir eine/n Projektmanager/in mit technischem und kaufmännischem Verständnis und Erfahrung in der interdiszplinären Leitung von Projekten. Gestalten Sie das erfolgreiche Wachstum dieses Unternehmens, in einer moderenen Branche und einem jungen Team wesentlich mit!

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Verhandlung von Rahmenverträgen, Einkaufs- und Zahlungsbedingungen inkl. Zielpreiskalkulationen
• Verantwortung für Lieferantenauswahl und -entwicklung, Beziehungsmanagement, Lieferantenbewertung und RisikomatrixAnalyse des internationalen Beschaffungsmarktes
• Aufbau und Entwicklung von alternativen Bezugsquellen (Zweit- und Drittlieferanten)
• Verantwortung für das laufende Controlling mit Kennzahlenverarbeitung und Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Ansprechpartner für und Auswahl der Lieferanten 
• Teilnahme an Kundenaudits

Ihr Profil:

• abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK, HBLA, Univ., FH)
• relevante Berufserfahrung – bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen der Automobilindustrie, Luftfahrtindustrie oder vergleichbar
• sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
• Interesse für Technik und Prozesse
• genaue, strukturierte, umsichtige und zuverlässige Arbeitsweise 
• Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit
• Hands-on Mentalität und eine positive Grundhaltung 

• Möglichkeit, das Unternehmen aktiv und strategisch mitzuentwickeln
• namhafte Kunden, junges Team, modernes Arbeitsumfeld und großer Gestaltungsspielraum 

• ab € 3.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich

RO-RA Aviation Systems – www.ro-ra.com - produziert Systemkomponenten für Unternehmen aus der Mobilitätsbranche und setzt auf technologische Vorreiterschaft. Der Schwerpunkt der Entwicklungen liegt auf gewichtsreduzierender und intelligenter Konstruktion unter Einsatz innovativer Materialien und Funktionalitäten. Für dieses innovative und rasch wachsende Unternehmen suchen wir eine/n Projektmanager/in mit technischem und kaufmännischem Verständnis und Erfahrung in der interdiszplinären Leitung von Projekten. Gestalten Sie das erfolgreiche Wachstum dieses Unternehmens, in einer moderenen Branche und einem jungen Team wesentlich mit!

Ihre Aufgaben:

• Projektmanagement und fachliche Führung des interdisziplinären Projektteams
• Monitoring und proaktive Steuerung des Projektes (definierter Gate Prozess)
• Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen Ziele
• Projektcontrolling, Reporting sowie Präsentation und Dokumentation der Projektfortschritte an die nächste Führungsebene
• Hauptansprechperson zum Kunden während der Projektphase (mit Unterstützung der Fachabteilungen)
• Veränderungs- und Risiko-Management während der Projektphase (Kunden, Lieferanten, intern)

Ihr Profil:

• Akademische und/oder kaufmännische Ausbildung (HTL, Univ., FH)
• ​​​​​​​Relevante Berufserfahrung als Projektmanager/in in einem produzierenden Unternehmen – bevorzugt Automobilindustrie, Luftfahrtindustrie oder vergleichbar
• Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
• Genaue, strukturierte, umsichtige und zuverlässige Arbeitsweise
• Führungs- und Sozialkompetenz
• Teamgeist und Problemlösungskompetenz
• Hands-on Mentalität, eine positive Grundhaltung
• Starke Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält

• Möglichkeit, das Unternehmen aktiv und strategisch mitzuentwickeln
• Namhafte Kunden, junges Team, modernes Arbeitsumfeld und großer Gestaltungsspielraum

• Ab € 2.900,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich

Unser Auftraggeber ist eine äußerst erfolgreiche Unternehmensgruppe, die zu den renommiertesten Betrieben in der Bauwirtschaft zählt. Zur Verstärkung des Teams in der Lohnabrechnung wird eine teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Lohnverrechnung mit eigenem Verantwortungsbereich für ca. 200 Mitarbeiter/innen (inkl. Administration der elektronischen Zeiterfassung, Sonderzahlungen, Lohnvorschüsse, …)
• An- und Abmeldungen bei GKK und SV sowie Ansprechpartner für Behörden
• Auswertungen und Meldungen für statistische Zwecke
• Erstellung von Dienstzeugnissen
• Mitarbeit in Projekt-Teams zur Weiterentwicklung von Prozessen und Fachthemen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung idealerweise in der Baubranche
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Idealerweise Kenntnisse in der Abwicklung von BUAG-Beiträgen oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Kooperative und sozial kompetente Persönlichkeit
• Genaue, engagierte und selbständige Arbeitsweise
• Offenheit und Interesse für moderne Arbeitsmethoden

• Geboten wird ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Modernes Büroumfeld und wertschätzende Umgangsformen
• Ausgezeichnete Rahmenbedingungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Dotierung ab € 3.300,- je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Als äußerst erfolgreiches österreichisches Industrieunternehmen zählt unser Auftraggeber zu den führenden Herstellern von Spezialprodukten, die weltweit vertrieben werden und in unterschiedlichen Branchen ihre Anwendung finden. Das Unternehmen steht für Stabilität, Kontinuität und Verlässlichkeit. Für die Bereiche Lager und Transportlogistik wird eine motivierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit gesucht. 

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die interne und externe Logistik 
• Führung und Entwicklung des Logistikpersonals (ca. 25 Mitarbeiter/innen)
• Sicherstellung einer hundertprozentigen Verfügbarkeit
• Umsetzung von Richtlinien hinsichtlich Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit
• Weiterentwicklung der Lagerorganisation und logistischen Prozesse
• Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und Benchmarks
• Planung und Verwaltung von Ressourcen 
• Aktives Schnittstellenmanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik 
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Logistik- und Lagerumfeld
• Erfahrung in der Führung eines Teams
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse und Erfahrung mit einem Lagerverwaltungssystem 
• Know-how von Lean-Prinzipien 
• Sehr gutes Prozessverständnis und strategischer Weitblick
• Integrative Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsfähiges Englisch

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive mit herausfordernden Projekten 
• Sehr erfolgreiches, wachsendes Unternehmen mit Headquarter in Österreich
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits wie Fitnesscenter im Haus, Kantine etc. sowie ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit

Ab € 4.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist eine internationale Unternehmensgruppe mit einer starken und langjährigen Verwurzelung am österreichischen Standort in Niederösterreich. Als Kompetenzzentrum verantwortet das Unternehmen wesentliche Märkte in Europa, Asien und dem Mittleren Osten. Durch die Entwicklung und Produktion hochwertiger Produkte und Anlagen wird ein wesentlicher Beitrag zur nachhaltigen und ökologischen Energiegewinnung beigetragen. Aufgrund der sehr positiven Geschäftsentwicklung suchen wir eine/n kaufmännische/n Projektleiter/in sowohl erfahren, als auch junior.

Ihre Aufgaben:

• Kaufmännische Projektverantwortung für nationale und internationale Projekte im Anlagenbau (keine Akquiseverantwortung)
• Entwicklung einer Angebotsstrategie, sowie verantwortlich für die Vertragsgestaltung und –verhandlung
• Mitarbeit an und Umsetzung der Risikobewertung, Projektsicherung sowie Finanzierungsstrategie
• Verantwortlich für die Projektplanung, die laufende Projektabwicklung sowie das Projektcontrolling
• Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern wie dem Vertrieb, der technischen Projektleitung sowie mit externen Partnern wie Kunden und Banken

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. juristische Zusatzausbildung von Vorteil
• Mehrere (Senior) bzw. erste (Junior) Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer und langfristiger Projekte
• Deutschkenntnisse (ab B1)  bzw. verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft bis zu 30%
• Verhandlungsgeschick, strukturiertes, analytisches und wirtschaftliches Denken
• Organisationstalent und Eigeninitiative
• Technisches Interesse, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke

• Sehr hohe Eigenständigkeit und Freiraum
• Verantwortung für spannende und internationale Projekte
• Professionelles und auch zeitlich langfristiges Onboarding
• Mitarbeiterfreundliche Führungskultur und kollegiales Miteinander
• Möglichkeit, sich sowohl durch Erfahrungsaufbau im Unternehmen als auch extern weiterzubilden

• Attraktives Gehaltspaket ab € 3.200,- Monatsbrutto (Junior), je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich

Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen und sehr erfolgreich in der Entwicklung von Lösungen für die Industrieautomation. Das innovative Unternehmen sucht zur Verstärkung des Automatisierungstechnik-Entwickler-Teams eine/n sehr erfahrene/n SPS Programmierer/in.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von echtzeitbasierenden Software-Lösungen (SPS-Programmen) im Bereich der Bahnindustrie
• Die Realisierung der technischen Lösungen erfolgt durch die Programmiersprachen aus IEC61131-3 und ANSI C
• Testung, Simulation und Dokumentation der erarbeiteten Lösung
• Systematische Optimierung und Standardisierung von bestehenden Softwarelösungen
• Testung, Verifizierung und Validierung der erstellten Software im Werk

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich der Automatisierungstechnik
• Sehr gute Programmierkenntnisse
• Gute Kommunikations- u. Team-Fähigkeit im Zuge der Entwicklung von interdisziplinären Lösungen
• Flexibilität in Verbindung mit analytischer Problemlösungskompetenz
• Selbstständigkeit mit hoher Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft

• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
• Kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und motivierten Team, sehr gutes Betriebsklima

• Attraktive Rahmenbedingungen und ein Bruttomonatsgehalt ab ca. € 4.200,- je nach Qualifikation und Erfahrung

Unser Kunde ist als Teil einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe spezialisiert auf den Maschinen- und Anlagenbau für verschiedenste industrielle Anwendungen. Das Unternehmen überzeugt seine Kunden durch die hohe Flexibilität sowie die Fachkompetenz der Mitarbeiter. Zur weiteren Intensivierung der Vertriebsaktivitäten – vorrangig im DACH Raum - suchen wir einen Sales Engineer mit Erfahrung im Vertrieb im Industrie-Umfeld.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von bestehenden Kunden und Akquisition von Neukunden (Auf- und Ausbau der Kundenstruktur)
• Anfragebearbeitung in Maschinenbau-Komponenten
• Unterstützung von Material- und Fertigungsanfragen für die Einkaufsabteilung
• Unterstützung von Back Office bei kundenspezifischen Einkaufsspezifikationen sowie Ausarbeitung von technischen und kaufmännischen Angeboten
• Führen von Auftragsverhandlungen mit Kunden und Angebotsverfolgung
• Begleitende kaufmännische Auftrags- & Projektabwicklung

Ihr Profil:

• Technische oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb im industriellen Umfeld und technisches Know-How
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Starke Vertriebsorientierung, professionelles Auftreten und Verhandlungs- sowie Abschlussstärke
• Hohe Selbständigkeit, unternehmerisches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Eigenmotivation und hohe Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsgeist
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im DACH Raum im Ausmaß von ca. 50 %

• Eigenständige Tätigkeit und Freiraum zum Mitgestalten und -entwickeln
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Das Unternehmen verfügt über ein hohes Know-How und Fachkompetenz

• Je nach Qualifikation und Erfahrung, Bruttogehalt ab € 3.900,- zzgl. variable Anteile

Sie wollen eigenständig arbeiten und agieren können? Sie schätzen eine hohe Lebensqualität, Werte, Berge und Natur? Sie freuen sich darauf in einem neuen und modernen Umfeld zu arbeiten? Sie möchten auch die Möglichkeit haben zusätzlich eine eigene Wahlarztpraxis zu führen?

Unser Auftraggeber ist ein äußerst angsehenes Krankenhaus im westlichen Niederösterreich. Für die Frauenheilkunde und Geburtsthilfe wird das Primariat neu besetzt. Die Schwerpunkte im Bereich der Frauenheilkunde liegen in der Geburtshilfe und dem gesamten gynäkologischen Spektrum.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinäre Leitung der Abteilung für Gynäkologie
• Weiterentwicklung der Abteilung (Aufbau lokaler und überregionaler Kompetenzen)
• Operative Schwerpunkte in den Bereichen der minimalinvasive Chirurgie, Descensus-Chirurgie und Urogynäkologie sowie interdisziplinäre Betreuung von onkologischen Patienten.
• Engagement in der ärztlichen Ausbildung
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Standorten

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Facharzt/Fachärztin der Gynäkologie
• mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich Gynäkologie in einem Krankenhaus
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Freude an der Zusammenarbeit mit Patienten

• Freiraum und die Möglichkeit sehr eigenständig zu agieren
• In einem familären Arbeitsumfeld wird das „Miteinander“ gelebt. Auch als Lebensmittelpunkt ist diese Region zum Wohlfühlen – Top Infrastruktur und zugleich reich an Angeboten für Familie, Sport- und Naturbegeisterte.
• Moderne und neu ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur Nebentätigkeit in Ihrer eigenen oder auch der zur Verfügung gestellten Wahlarztpraxis

Gehalt ab € 100.000.-.je nach Erfahrung deutliche Überzahlung und äußerst attraktive Vergütung

Unser Auftraggeber ist die renommierte Fachhochschule Oberösterreich, Campus Hagenberg. Für den in 2018 neu geschaffenen Studiengang „Automotive Computing“ rund um die Vernetzung der Systeme mit der Umwelt, suchen wir einen Experten/eine Expertin aus dem automotiven Umfeld.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen Softwareentwicklung, Funktionale Sicherheit, Fahrzeugspezifische IT-Systeme, Services
• Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten
• Forschungstätigkeit in einem für die Fakultät relevanten Teilgebiet
• Kooperationsbereitschaft mit Forschungsgruppen der FH
• Mitarbeit in der Studienorganisation

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung mit Doktorat (Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, o.Ä.)
• Fundierte Kenntnisse in Connected Mobility, Functional Safety, Software-Entwicklungsprozesse in diesen Bereichen, Bus Systeme, fahrzeugspez. IT Systeme
• Erfahrung im automotiven Umfeld sowie Verankerung in praxisrelevanten Netzwerken
• Innovationsgeist, Interesse an neuen zukunftsträchtigen Themen
• Freude am Vermitteln von Wissen und an der praxisnahen Lehre
• Erste Forschungserfahrung sowie Erfahrung in der Lehre von Vorteil
• Sie schätzen diese Verantwortung in Vollzeit-Position mit viel Gestaltungsspielraum

• Sie betreuen ein vielfältiges Aufgabenspektrum und sind treibende Kraft, um die Expert/innen der Zukunft auszubilden
• Innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und flexibler Einteilung 
• Renommierte Studieneinrichtung, gute Vernetzung zu Entscheidungsträgern 
• Familäres Umfeld sowie junge, motivierende Studenten

• Gehalt ab € 68.000,- Bruttojahresgehalt auf Basis von 14 Monatsgehältern
• Nebenberufliche Tätigkeit außerhalb der Professur möglich
• Offizielle Titulierung der Professur: „Fahrzeugbezogene Softwaresysteme“

Starten wir gemeinsam in eine smarte Zukunft – wir freuen uns, mit Ihnen Connected Mobility nicht nur zu leben, sondern auch zu lehren!

Unser Kunde ist als Teil einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe spezialisiert auf den Maschinen- und Anlagenbau für verschiedenste industrielle Anwendungen. Das Unternehmen überzeugt seine Kunden durch die hohe Flexibilität sowie die Fachkompetenz der Mitarbeiter. In dieser Position als Projekteinkäufer werden Sie Teil eines dynamischen Teams, mit vielen Etnwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

• Globaler projektbezogener Einkauf bei definierten Lieferanten
• Verantwortung für den kompletten Beschaffungsprozess von der Auftragsvergabe bis zur Lieferung
• Preis- und Vertragsverhandlungen mit internationalen Lieferanten
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung des Beschaffungsprozesses
• Beobachtung des Beschaffungsmarktes, Identifizieren und Entwickeln von Lieferanten
• Mitwirken bei strategischen Aufgaben im Vorprojekt 
• Erstellen von Datenaufzeichnungen in Bezug auf Lieferqualität sowie Liefertreue durch die Lieferantenbewertung
• Festlegung und Verfolgung der Kostenstellenkosten
• Einhaltung der sicherheits-, gesundheits-und umweltrelevanten Vorgaben und Gesetze

Ihr Profil:

• Abgeschlossene HTL (Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebstechnik oder Maschinenbau) mit gutem kaufmännischen Verständnis oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem technischen Verständnis
• Berufserfahrung im Projekteinkauf im industriellen, technischen Umfeld von Vorteil
• SAP Anwenderkenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Unternehmerisches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Professionelles Auftreten, Flexibilität und Belastbarkeit
• Eigenmotivation und hohe Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsgeist
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

• Eigenständige Tätigkeit und Freiraum zum Mitgestalten und -entwickeln
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Das Unternehmen verfügt über ein hohes Know-How und Fachkompetenz

Je nach Qualifikation und Erfahrung Monatsbrutto ab € 4.000,- zzgl. variabler Anteile