Die VAMED Gruppe zählt international zu den führenden Unternehmen im Gesundheitswesen. Unter dem Motto „Alles aus einer Hand“ entwickeln wir ständig neue und innovative Wege und sichern uns so die Marktführerschaft.

Dauer: 18 Monate / Start: September 2020 / Dienstort: Wien mit österreichweiten Einsätzen

Ihre Aufgaben:

• Job-Rotation in verschiedenen Gesundheitseinrichtungen der VAMED Gruppe
• Ausbildung in der Betriebsführung von Gesundheitseinrichtungen (Unterstützung bei der operativen Leitung eines Gesundheitsbetriebes, strategische Unternehmensplanung, Personalführung, Budgetierung und Controlling etc.)
• Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten im Gesundheitswesen
• Das Ziel nach dem Trainee-Programm ist, in der Betriebsführung von Gesundheitseinrichtungen eigenverantwortliche Agenden zu übernehmen

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums (Wirtschaft, Technik, Rechtswissenschaften, Medizin), eines Postgraduate Studiums Krankenhausmanagement bzw. Pflegewissenschaften ODER
• eines Studiums des Gesundheitsmanagements mit technischer Vorbildung
• Interesse am Gesundheitswesen
• Erste einschlägige Praktika und/oder Auslandsaufenthalte
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse bzw. weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (spanisch, französisch, arabisch, russisch, etc.)
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Mobilität
• Ganzheitliches Denken und Eigeninitiative

• Sinngebend Arbeiten
• Dynamisch wachsender Markt mit Zukunftsperspektive
• Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns

• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt ab € 2.108,09. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.

• Wir freuen uns über Ihre elektronische Bewerbung inkl. Motivationsschreiben.  Bewerbungsschluss: 30. Juni 2020.

Das Landestheater Linz und das Bruckner Orchester Linz sind in der ÖO. Theater und Orchester GmbH​​​​​​​ (TOG) zusammengefasst. Mit mehr als 300.000 jährlichen Besucher/innen, Ticketerlösen von rund 10 Mio. EUR und etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr ist das Unternehmen eine der größten Kultureinrichtungen Österreichs und unter den Top 10 im DACH-Raum.

Für die Weiterentwicklung der Bereiche Buchhaltung und Personalverrechnung suchen wir zum ehestmöglichen Einstieg eine/n stark operative/n Leiter/in.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer einwandfreien Finanz- und Anlagenbuchhaltung mit Bilanzerstellung, Lohn- und Gehaltsverrechnung und Treasury
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung der laufenden Geschäftsfälle inklusive aktiver und operativer Unterstützung des Teams
• Laufende Liquiditätsplanung und Erstellung des Jahresabschlusses
• Strategische und operative Wahrnehmung steuer- und abgabenrelevanter Agenden
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in den Abteilungen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung der digitalen Abläufe und Systeme der kaufmännischen Abteilung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Buchhaltungs- und Bilanzbuchhaltungs-Ausbildung sowie abgeschlossene Lohnverrechnungsprüfung. 
• Mehrjährige Berufserfahrung in Rechnungswesen und Bilanzierung – idealerweise in einem Dienstleistungsumfeld oder einem mittelständischen Unternehmen
• Ausgeprägte Kenntnisse bei steuerlichen Fragen in der Buchhaltung 
• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Pragmatische und zielorientierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz
• Hands-on-Mentalität, Flexibilität sowie eine positive Grundhaltung 
• Erfahrung im Umgang von Prozessverbesserungen sowie Projektmanagementkompetenz
• Begeisterung für Oper, Musical, Schauspiel, Tanz & Orchester und Freude an der Begegnung mit den Menschen dahinter

• Top Karrierechance für junge und ambitionierte aber auch ältere und erfahrene Kandidaten/innen
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem der führenden Kulturunternehmen Österreichs
• Hohe Eigenständigkeit und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Integration in ein engagiertes und dynamisches Team

Ab € 4.200,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde ist ein führender oberösterreichischer Dienstleister mit internationaler Ausrichtung. Die Themenführerschaft in ausgewählten Kompetenzfeldern wird an mehreren Standorten in Oberösterreich laufend entwickelt und ausgebaut. Zur weiteren Professionalisierung  und zum kontinuierlichen Ausbau der Dienstleistungen wird die Position „Leitung Controlling“ neu implementiert.

Ihre Aufgaben:

• Führen eines Controlling- und Informationssystems mit dem Ziel der bestmöglichen Information, Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Kostenstellenverantwortlichen Kollegen/innen
• Personal- und Produktions-/Dienstleistungscontrolling
• Strategische Weiterentwicklung des Finanzbereichs
• Erstellung der Planungen in wirtschaftlicher Hinsicht sowie unterjährige Berichtslegungen und laufende Hochrechnungen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Erarbeitung von Unterlagen und Berichten zur Entscheidungsfindung, sowie für die Eigentümer und den Aufsichtsrat
• Weiterentwicklung der Werkzeuge und der Abläufe eines effizienten, modernen Controllings
• Aufbau und Monitoring einheitlicher, professionell gestalteter Finanz- und Compliance-Prozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling (FH, Univ.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit relevanten strategischen Aufgabengebieten
• Aktives Einbringen von Ideen sowie Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
• Erfahrung in der Führung und Umsetzung von strategischen Projekten
• Relevante IT- & Daten-Affinität
• Übersicht, Zuverlässigkeit, Loyalität und Innovationsorientierung
• Hohe soziale Kompetenz und interne Serviceorientierung

• Chance eine strategische und äußerst wichtige Position im Unternehmen einzunehmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Spannende Aufgaben in einem krisensicheren, äußerst stabilen und kontinuierlich wachsenden Umfeld
• Ein vielfältiges Aufgabengebiet und die Möglichkeit, Prozess zu verändern und selbständig zu arbeiten
• Integration in ein motiviertes Team

• Ab € 4.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist ein namhaftes Unternehmen in der Erzeugung und im Handel von Rohstoffen sowie Lebensmitteln. Das Unternehmen ist in 10 Ländern durch Tochterunternehmen vertreten und in ganz Europa tätig. Als verlässlicher Partner in der Lebensmittelwirtschaft genießt das Unternehmen europaweit eine sehr gute Marktpositionierung in einer krisensicheren Branche.

Als Verstärkung des Teams, unterstützen Sie vor allem in der Client- und Serveradministration sowie Administration der Firewall-Systeme.

Ihre Aufgaben:

• Gewährleistung und Verbesserung der IT-Security (Schwerpunkt: Firewall Administration)
• Durchführung von Software Rollouts
• SQL-Server Datenbankbetreuung und Wartung
• Unterstützung im hauseigenen Warenwirtschaftssystem
• Client Systembetreuung in einer MS Umgebung und Unterstützung bei First-Level Support-Anfragen
• Mitarbeit und Unterstützung bei IT-Projekten vor Ort und für die Tochtergesellschaften 

Ihr Profil:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni)
• Sehr gute Kenntnisse mit SQL Datenbanken 
• Sehr gute Kenntnisse in der Konfiguration und Wartung von Firewalls (Barracuda)
• Praxiserfahrung im Windows Batch Scripting und in der Durchführung von Server- sowie Datenbankpatches
• Kenntnisse in den Bereichen Windows Server und Virtualisierung von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Netzwerkinfrastruktur der Hersteller Dell und Netgear von Vorteil
• Freude am Umgang mit Menschen und hoher Serviceorientierung
• Lösungsorientiertes Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Englisch in Wort und Schrift sowie Freude an gelegentlichen Reisen zu den Tochterunternehmen innerhalb der EU

• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten
• Modernes Unternehmensumfeld und laufend spannende IT-Projekte
• Flexible Arbeitszeiten (Remote-Einsätze im Alltag als auch bei sämtlichen Wartungseinsätzen möglich)
• Zusätzliche Sonderurlaubstage sowie zahlreiche Mitarbeiter-Benefits vom Essenszuschuss bis zur Zusatzversicherung

Ab € 2.500,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich

Unser Kunde ist Weltmarktführer und DER Anbieter anspruchsvoller hydraulischer Produktlösungen. Diese bieten den entscheidenden Mehrwert um Arbeitsabläufe zu vereinfachen und oft Menschleben zu retten. Mit mehr als 1.800 Beschäftigten an sieben Standorten operiert das Unternehmen seit über 75 Jahren höchst erfolgreich am Markt. Diesem Erfolg zugrunde liegen Mitarbeiter, die mit Teamgeist und Begeisterung den technischen Fortschritt der Produkte sowie deren lösungsorientierten Vertrieb vorantreiben.

In Folge der Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation suchen wir eine/n Area Sales Manager.

Ihre Aufgaben:

• Ausbau bestehender erfolgreicher Kundenbeziehungen sowie Aufbau neuer Märkte und Kunden in Middle East und Südasien
• Entwicklung von Wachstumsstrategien in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Exportleitung, Kunden und Vertriebspartnern
• Betreuung und Unterstützung der Vertriebspartner im laufenden Projektgeschäft sowie bei der Gewinnung neuer Ausschreibungen und Kunden
• Produktpräsentationen (auf Fachmessen und direkt bei Kunden) sowie Verkauf von ganzheitlichen Lösungen
• Budgetplanung und Mengenplanung sowie Umsetzung und Kontrolle der Vertriebsziele

Ihr Profil:

• abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) und/oder…
• …mehrjährige internationale Vertriebserfahrung im technischen Projektgeschäft
• Erfahrung im Key Account Management im Aufbau neuer Märkte und Kunden
• starke Vertriebs- und Ergebnisorientierung sowie Lösungskompetenz
• Durchsetzungsstärke, Eigenmotivation und hohe Selbständigkeit
• interkulturelle Fähigkeiten und weltoffene Einstellung
• sehr gute Englischkenntnisse
• Feuerwehr- oder Rettungsdienst-Background von Vorteil

• innovatives und stabiles Produktsortiment, welches auch in Krisenzeiten einer hohen Nachfrage unterliegt

• Produkte mit hoher technischer Differenzierung (Performance als USP!)
• hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• flexible Arbeitszeit sowie sehr positives Betriebsklima und Top Mitarbeiter-Bewertung

• ab € 4.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation, plus Dienst-PKW

Die Gemeinde Kirchberg-Thening ist eine aktive, aufstrebende und beständig wachsende Gemeinde im Bezirk Linz-Land. Als Ansprechpartner in vielen Lebenslagen stehen die rund 7 Mitarbeiter/innen im Gemeindeamt den Bürgern/innen zur Verfügung – mit dem Anspruch, beste Leistungen und bedarfsgerechte Unterstützung für die Bevölkerung zu erbringen.

Aufgrund personeller Veränderungen wird gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F. folgender Dienstposten öffentlich ausgeschrieben.

Ihre Aufgaben:

• Erste Ansprechperson im Bürgerservice für Anliegen der Bürger/innen (telefonisch wie persönlich)
• Allgemeine Bürotätigkeiten sowie Parteien- und Schriftverkehr
• Mithilfe und Organisation von Veranstaltungen
• Protokollführung bei Sitzungen

Ihr Profil:

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Angehörige/r
• Volle Handlungsfähigkeit
• Einwandfreies Vorleben
• Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
• Bei männlichen Bewerbern ist der abgeschlossene Präsenz- oder Zivildienst erforderlich, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben ist

Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• Abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung (Verwaltungsassistent/in, Bürokaufmann/frau, Handelsschule, HBLA, HLW, HAK oder vergleichbare Ausbildung)
• Ein Lebensalter von mindestens 18 Jahren
• Bereitschaft zur Ablegung der Dienstprüfung Modul 2 / Ausbildungstyp 1 nach den gesetzlichen Vorschriften

Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen

• Konkrete Berufspraxis im Aufgabengebiet, idealerweise im kommunalen bzw. öffentlichen Dienst
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (Office-Paket)
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Selbstständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Geschick bzw. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürger/innen sowie externen und internen Partnern
• Team- und Kooperationskompetenz
• Persönliche und zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zu zeitlichen Mehrdienstleistungen (insbesondere bei Sitzungen, Veranstaltungen) und zur fachlichen Weiterbildung

Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des Oö. GDG 2002 i.d.g.F. bzw. Oö. GBD 2001 i.d.g.F. und kann Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachlicher Begutachtungen umfassen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten den nächsten Karriereschritt in einem zukunftssicheren Umfeld mit einem zuverlässigen Arbeitgeber setzen?

Dann bewerben Sie sich bis spätestens 14.Juni 2020 (Datum Post-/Maileingang​​​​​​​).

Folgende Unterlagen bzw. Informationen werden benötigt:

• Lebenslauf mit aktuellem Foto
• Motivationsschreiben
• Ausbildungs- und Dienstzeugnisse
• Gehaltswunsch
• Verfügbarkeit/Kündigungsfrist

Vollzeit – 40 Wochenstunden, Funktionslaufbahn GD 21 / € 1.976,20 brutto p.m.)

Der Dienstbeginn ist ehestmöglich erwünscht.

Die Gemeinde Kirchberg-Thening ist eine aktive, aufstrebende und beständig wachsende Gemeinde im Bezirk Linz-Land. Als Ansprechpartner in vielen Lebenslagen stehen die rund 7 Mitarbeiter/innen im Gemeindeamt den Bürgern/innen zur Verfügung – mit dem Anspruch, beste Leistungen und bedarfsgerechte Unterstützung für die Bevölkerung zu erbringen.

Aufgrund personeller Veränderungen wird gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F. folgender Dienstposten öffentlich ausgeschrieben.

Ihre Aufgaben:

• Erste Ansprechperson im Bürgerservice für Anliegen der Bürger/innen (telefonisch wie persönlich)
• Allgemeine Bürotätigkeiten sowie Parteien- und Schriftverkehr (auch DI und DO Nachmittag)
• Sachbearbeitertätigkeiten im Melde- und Sozialwesen (z.B. Wohnungsvergabe, Seniorenangelegenheiten, Hilfestellung bei diversen Anträgen)
• Mithilfe und Organisation von Veranstaltungen
• Protokollführung bei Sitzungen

Ihr Profil:

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Angehörige/r
• Volle Handlungsfähigkeit
• Einwandfreies Vorleben
• Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
• Bei männlichen Bewerbern ist der abgeschlossene Präsenz- oder Zivildienst erforderlich, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben ist

Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• Abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung (Verwaltungsassistent/in, Bürokaufmann/frau, Handelsschule, HBLA, HLW, HAK oder vergleichbare Ausbildung)
• Ein Lebensalter von mindestens 18 Jahren
• Bereitschaft zur Ablegung der Dienstprüfung Modul 2 / Ausbildungstyp 1 nach den gesetzlichen Vorschriften

Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen

• Konkrete Berufspraxis im Aufgabengebiet, idealerweise im kommunalen bzw. öffentlichen Dienst
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (Office-Paket)
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Selbstständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Geschick bzw. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürger/innen sowie externen und internen Partnern
• Team- und Kooperationskompetenz
• Persönliche und zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zu zeitlichen Mehrdienstleistungen (insbesondere bei Sitzungen, Veranstaltungen) und zur fachlichen Weiterbildung

Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des Oö. GDG 2002 i.d.g.F. bzw. Oö. GBD 2001 i.d.g.F. und kann Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachlicher Begutachtungen umfassen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten den nächsten Karriereschritt in einem zukunftssicheren Umfeld mit einem zuverlässigen Arbeitgeber setzen?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen elektronischen oder schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 14.Juni 2020 (Datum Post-/Maileingang).

Folgende Unterlagen bzw. Informationen werden benötigt:

• Lebenslauf mit aktuellem Foto
• Motivationsschreiben
• Ausbildungs- und Dienstzeugnisse
• Gehaltswunsch
• Verfügbarkeit/Kündigungsfrist

Teilzeit  - 20 Wochenstunden, Funktionslaufbahn GD 20 / € 2.043,- brutto p.m. Basis Vollzeit)

Der Dienstbeginn ist ehestmöglich erwünscht.

Unser Auftraggeber ist eine internationale Unternehmensgruppe mit einer starken und langjährigen Verwurzelung am österreichischen Standort in Niederösterreich. Als Kompetenzzentrum verantwortet das Unternehmen wesentliche Märkte in Europa, Asien und dem Mittleren Osten. Durch die Entwicklung sowie Produktion hochwertiger Produkte und Anlagen wird ein wesentlicher Beitrag zur nachhaltigen und ökologischen Energiegewinnung beigetragen.

Ihre Aufgaben:

• erster Ansprechpartner für Vertrieb, Konstruktion und Baustellenleitung zu allen montagerelevanten Themen
• Erstellung von Montagekonzepten und -kalkulationen
• Management und Überwachung von Montageterminplänen sowie Montagequalitätsplänen
• Erstellung von Montageausschreibungen, Evaluierung von Angeboten und Vergabeverhandlungen mit Montageanbietern
• Organisation und Koordination der Baustelleninfrastruktur
• Projekt-Controlling, Risiko- und Chancenmanagement im Bereich Montage

Ihr Profil:

• abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Anlagenbau, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• mehrjährige Berufserfahrung in Montage- und Projektabwicklung im Anlagenbau oder komplexeren Maschinenbau
• solide MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS Project oder vergleichbar
• Organisations-, Koordinations- und Entscheidungsstärke
• interkulturelle Kompetenz und verhandlungssicheres Englisch
• Reisebereitschaft

• sehr hohe Eigenständigkeit und Freiraum
• sicherer Arbeitgeber mit langfristig guter Auftragslage
• Verantwortung für spannende und internationale Projekte
• professionelles und auch zeitlich langfristiges Onboarding
• mitarbeiterfreundliche Führungskultur und kollegiales Miteinander

• attraktives Gehaltspaket ab € 3.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Die Sparkasse Ried-Haag ist mit 70 Mitarbeitern und 6 Filialen die führende Bank in der Region Ried und Haag. Seit mehr als 150 Jahren ist diese erfolgreiche Regionalbank im Markt bestens verankert. Mit rund 22.000 Kunden wird eine Bilanzsumme von € 470 Millionen erwirtschaftet. Schnelle Entscheidungswege und die gelebte Nähe machen die Sparkasse Ried-Haag zu einem verlässlichen und starken Partner. Ein klares Wertefundament für die geschäftlichen Aktivitäten bilden Verantwortung, Transparenz, Leidenschaft, Humor, Lernen und Vitalität.

Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des derzeitigen Stelleninhabers suchen wir eine/n Vorsitzende/n des Vorstandes mit Schwerpunkt Geschäftsbereich Markt.

Ihre Aufgaben:

• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Sparkasse im Hinblick auf Vertriebskanäle (Omnichannel), Kundenbetreuung, Digitalisierung
• Strategische und operative Verantwortung für alle Bereiche des Marktes
• Sicherung und Ausbau der Marktposition
• Vertriebssteuerung, -controlling und Marketing
• Gemeinsam mit Vorstand Marktfolge: Verantwortung für Unternehmensziele, Strategie – und Planungsprozess sowie Gesamtbanksteuerung
• Repräsentationsaufgaben und Vertretung der Sparkasse im Marktgebiet und in der Sparkassengruppe

Ihr Profil:

• Fundierte kaufmännische Ausbildung, laufende bankspezifische Weiterbildung
• Führungs- und Vertriebserfahrung in einer Regionalbank
• Starke Kunden- und Vertriebsorientierung
• Wohnsitz und Vernetzung im Tätigkeitsgebiet der Sparkasse
• Sehr gutes bankfachliches Know-how (Regulatorik, Digitalisierung etc.)
• Erfahrung im Strategie- und Planungsprozess sowie in der Banksteuerung
• Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz
• Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln

• Bankinstitut mit sehr starker regionaler Verankerung
• Verantwortungsbereite und verantwortungsbewusste Mitarbeiter/innen
• Klare Zukunftsstrategie und Unternehmensausrichtung sowie Eigentümerstruktur
• Führungsfunktion mit hoher regionaler Integrationskraft

Wir freuen uns über Ihre elektronische Bewerbung, Bewerbungsfrist bis 30. Juni 2020.

Unser Auftraggeber ist ein sehr namhaftes Unternehmen in der Erzeugung und im Handel von Rohstoffen sowie Lebensmitteln. Das Unternehmen ist in 10 Ländern durch Tochterunternehmen vertreten und in ganz Europa tätig. Als verlässlicher Partner in der Lebensmittelwirtschaft genießt das Unternehmen europaweit eine sehr gute Marktpositionierung in einer krisensicheren Branche.

Als Controller übernehmen Sie die laufenden Themenstellungen für die ausländischen Tochtergesellschaften und begleiten das weitere Wachstum dieser bedeutenden Märkte.

Ihre Aufgaben:

• Budgetierung, Forecasting und saisonale Planung
• Laufendes Reporting – Soll-Ist-Abweichungen mit Ursachenanalysen
• Aufbereiten und Analysieren der Daten sowie Reporting 
• Erstellung und kaufmännische Beurteilung von Investitionsrechnungsprojekten 
• Konzernreporting – Unterstützung bei laufenden Bilanzierungsthemen
• Ansprechperson und Schnittstelle zu den ausländischen Partnern in Sachen Bilanz- und Steuerfragen 
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse 
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Reporting- und Konsolidierungstools

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) sowie Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil
• Erste Erfahrung im Konzernrechnungswesen
• Erfahrung im Umgang mit Abschlussprüfungen oder in der Wirtschaftsprüfung von Vorteil
• Sehr gute Excel sowie PowerBI Kenntnisse
• Englisch in Wort und Schrift
• Freude an gelegentlichen Reisen in die Tochterunternehmen innerhalb der EU

• Abwechselnde und eigenverantwortliche Tätigkeit 
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Marktsegment und kontinuierlich steigende Bedeutung der Auslandstöchter 
• Zusätzliche Sonderurlaubstage sowie zahlreiche Mitarbeiter-Benefits vom Essenszuschuss bis zur Zusatzversicherung

Ab € 3.000,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist ein modernes und gut etabliertes Bauunternehmen, das von der Planung bis zur Ausführung von Bauvorhaben im Industrie- und Gewerbebau, Kommunalbau, Wohn- und Privatbau sehr erfolgreich tätig ist. Für den zentral gesteuerten Einsatz von Eigen- und Fremdpersonal wird eine neue Position geschaffen.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Disposition von Eigen- und Fremdpersonal (gewerbliches Personal)
• Tagesaktuelle Abstimmung mit Bauleitern/innen und Polieren/innen
• Kooperation mit externen Personaldienstleistern
• Personalbeurteilungen gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften
• Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Auswahl und Implementierung einer passenden Software-Lösung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise im kfm. Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-Disposition bzw. Personal-Einsatzplanung
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Kenntnisse eines Dispositions-Tools
• Selbstorganisierte und strukturierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke
• Lösungsorientierung

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Neu geschaffene Position mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• KEIN All-in Vertrag!

• Dotierung ab € 3.200,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber, ein mittelständisches Familienunternehmen, ist ein sehr erfolgreicher Komplettanbieter für Automatisierungslösungen mit langjähriger Erfahrung und exzellentem Image. Zur weiteren (internationalen) Expansion und langfristigen Absicherung im Zuge der Nachfolgeregelung wird sich dieses erfolgreiche Unternehmen mit einem/r Geschäftsführer/in mit Schwerpunkt „technischer Vertrieb“ verstärken, der/die aber auch die kaufmännischen Agenden verantwortet.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Unternehmensplanung und Entwicklung in Zusammenarbeit mit dem künftig in Pension gehenden Geschäftsführer
• Kaufmännische Führung des Unternehmens (Planung und Bilanzierung, Unternehmensfinanzierung, Investitionsrechnungen, Controlling/Berichtswesen, Kostenrechnung & Kalkulation, Nahtstelle Buchhaltung/Steuerberater)
• Vertriebsleitung Österreich und Zentraleuropa mit Preis- und Vertragsgestaltung sowie Key Account Management 
• Vertriebsmarketing, Repräsentation bei Messen und Branchen- bzw. Kundenveranstaltungen
• Ausbau internationaler Kooperationen und Internationalisierung
• Leitung von Entwicklungsprojekten i.Z.m. Technik und Kunden
• IT- und Geschäftsprozess- Verantwortung
• Übernahme der technischen Verantwortung vom ausscheidenden Geschäftsführer nach intensiver Einarbeitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische und/oder kaufm. Ausbildung (HAK/HTL, FH, UNI)
• Kenntnisse in Steuerung und Automatisierung sowie Marketing- und Projektmanagementkompetenz
• Mehrjährige Tätigkeit in vertrieblichen bzw. kaufmännischen Führungsfunktionen in der Automatisierungsbranche mit internationaler Erfahrung
• Hohe IT- Affinität und sichere EDV- Anwenderkenntnisse (MS Office/Excel, ERP, SPS)
• Verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Hohe technische Affinität und Qualitätsbewusstsein
• Analytisch-strategische Persönlichkeit
• Kontakt-, Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungsstärke
• Sicheres und professionelles Auftreten
• Integre Persönlichkeit
• Hohe Führungs- und Begeisterungskompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung

• Ab € 100.000,- Jahresbrutto (Fixum +Variable) zzgl. PKW, je nach Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes österreichisches Unternehmen und als führender Hersteller von Spezialprodukten und Produktlösungen mit weltweiten Produktionsstandorten sehr erfolgreich. Das Wachstum der letzten Jahre, die Vielfalt der Geschäftsfelder und deren Anforderungen sowie die aktuellen Auswirkungen von Covid-19 sind die großen Herausforderungen der Organisation. Um auch in Zukunft die Erfolgsgeschichte fortzusetzen wird ein/e erfahrene/r HR-Leiter/in gesucht. 

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Leitung des HR Managements der Unternehmensgruppe mit internationalen Standorten
• Disziplinäre und operative Verantwortung für das HR Team in Österreich (8 MA)
• Weiterentwicklung einer internationalen HR Strategie aufbauend auf die jeweiligen Strategien der verschiedenen Geschäftsbereiche
• Initiierung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung
• Durchsetzung von Standards und Richtlinien
• Sparringpartner für das Management und Führungskräfte aller Geschäftsbereiche
• Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Aus- und Weiterbildungs-Akademie
• Sicherstellung effizienter Prozesse in allen Bereichen des HR Managements

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften/Psychologie) idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Organisation
• Mehrjährige erfolgreiche Leitung eines HR Bereiches in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in allen HR Bereichen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Personalverrechnung
• Hohe soziale Kompetenz und Führungspersönlichkeit
• Ausgeprägte Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit diplomatischem Geschick
• Verhandlungsfähiges Englisch

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen und werteorientierten Familienunternehmen
• Maßgebliches Mitgestalten der Unternehmensentwicklung und breites Betätigungsfeld im HR Management

Attraktives Gehaltspackage ab ca. € 100.000,- Jahresbrutto zzgl. Bonus (je nach Vorerfahrung und Qualifikation) und Firmenwagen

Unser Kunde ist ein europäisches Pharmaunternehmen und seit mehr als 60 Jahren in mittlerweile 70 Märkten weltweit erfolgreich tätig. Die Gruppe entwickelt, produziert und vermarktet Arzneimittel. Das Tochterunternehmen in Wien beschäftigt als Vertriebsgesellschaft ca. 25 Mitarbeiter. Aufgrund des stetigen Wachstums suchen wir zur Unterstützung des Teams eine/n Bilanzbuchhalter/in für sämtliche Agenden im Rechnungswesen. Werden Sie Teil eines internationalen Teams mit flachen Hierarchien.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung der laufenden Geschäftsfälle und des Zahlungsverkehrs
• Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten inkl. sämtlichen Buchungen (Anlagevermögen, Materialwirtschaft, Inventur, etc.)
• Bilanzierung der österreichischen Gesellschaft nach UGB und IFRS
• Vorbereitung und Durchführung des Berichtswesens an die Konzernmutter
• Berechnung und Durchführung der Steuern/Abgaben und gesetzlichen Meldungen sowie Vorbereitung der Lohnverrechnung
• Forecast, Budgeterstellung und Liquiditätsplanung
• Mitwirken bei konzerninternen Transaktionen und Verrechnungspreisdokumentationen
• Ansprechpartner für den Wirtschafts- und Steuerprüfer

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) sowie Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung und Bilanzierung in der Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung oder in einem industriellen und internationalen Umfeld
• Umfassende Kenntnisse der Rechnungslegung nach UGB und IFRS, sowie bei steuerlichen Themenstellungen
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Englisch fließend in Wort und Schrift

• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einer äußerst stabilen und kontinuierlich wachsenden  Unternehmens-Gruppe
• Krisensichere Branche in einem der zukunftsträchtigsten Märkte
• Top Infrastruktur und Anbindung (U1 direkt vor Ort sowie kostenlose Parkplätze im Haus)

• Überdurchschnittliche Entlohnung bis zu € 5.000,- Monatsbrutto zzgl. Bonus, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Das Unternehmen ist eine sehr erfolgreiche internationale Unternehmensgruppe mit zahlreichen Standorten in Österreich sowie im Ausland und mit den Headquarters in Österreich. In Folge einer Nachfolge suchen wir für den Vorsitzenden des Vorstands eine/n Chauffeur/in mit umfangreicher beruflicher Erfahrung, ausgeprägter persönlicher Integrität und Flexibilität. Ihr Wohnort sollte im Zentralraum Oberösterreich liegen – der Dienstort während der Woche ist Wien.

Ihre Aufgaben:

• Persönliche/r Chauffeur/in des Vorsitzenden des Vorstands
• Uneingeschränkte zeitliche Flexibilität von Montag bis Freitag
• Organisation von Detailaufgaben bei Dienstreisen (vorwiegend Österreich bzw. benachbartes Ausland)
• Durchführung von Besuchertransfers
• Übernahme von Botenfahrten für den Vorsitzenden des Vorstands
• Mitarbeit bzw. Übernahme der Büromaterialbeschaffung und -ausgabe
• Diverse unterstützende Tätigkeiten im Backoffice entsprechend Qualifikation und Erfahrung

Ihr Profil:

• Nachweisbare Erfahrung im Chauffieren eines PKW
• Hohe Loyalität und uneingeschränkte Diskretion
• Sicher bei der Erledigung der übernommenen Aufgaben und sehr gute Organisationsfähigkeit
• Zeitliche Flexibilität und Unabhängigkeit an den Arbeitstagen
• MS-Office Kenntnisse ​​​​​​​

• Erfolgreiche österreichische Unternehmensgruppe und sicherer Arbeitsplatz
• Attraktive Entlohnung und Überstundenabgeltung
• Unterkunft während der Woche wird zur Verfügung gestellt
• Zahlreiche Benefits

• Ab € 40.000,- Jahresbrutto, Überzahlung entsprechend Erfahrung möglich.

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Braunau ist eine aktive und zukunftsorientierte Stadt, die hervorragende Perspektiven und hohe Lebensqualität bietet. Die Mitarbeiter/innen des Stadtamtes verstehen sich als bürgerorientierte Servicestelle mit der klaren Ziel-setzung, beste Leistungen und bedarfsgerechte Unterstützung für alle Bürger/innen zu erbringen.
Zur Verstärkung unseres Teams im Stadtamt Braunau am Inn suchen wir 
zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine/n Geschäftsgruppenleiter/in der Finanzverwaltung (Finanzdirektor/in).

Ihre Aufgaben:

• Leitung, Führung und Organisation der Geschäftsgruppe „Finanzen / Wirtschaft“, die sich aus den Abteilungen „Finanzen“ und „Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung“ zusammensetzt
• Allgemeine Aufgaben der Finanzwirtschaft, insbesondere die Finanz- und Investitionsplanung
• Verantwortung für Erstellung von Voranschlag und Rechnungsabschluss mit der neuen Drei-Komponenten-Rechnung nach der VRV 2015
• Verantwortung für die Kosten- und Leistungsrechnung sowie Gebührenkalkulationen
• Finanzwirtschaftliche Prüfung und Begleitung von Projekten sowie Leitung von Projektgruppen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen in Steuerangelegenheiten (z.B. Kommunalsteuer, Tourismusabgaben etc.)
• Betriebsansiedlungen und Wirtschaftsförderungen
• Beteiligungsmanagement

Ihr Profil:

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: 

• Volle Handlungsfähigkeit
• Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
• Bei männlichen Bewerbern ist der abgeschlossene Präsenz- oder Zivildienst erforderlich, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben ist

Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• Sie haben ein Universitäts- oder Fachhochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder eine Fachhochschule im Bereich Public Management bzw. eine gleichwertige akademische Ausbildung abgeschlossen
• Sie verfügen über sehr gute Bilanzierungskenntnisse, eine einschlägige mehrjährige Berufspraxis im Finanzwesen und haben idealerweise bereits Erfahrungen im öffentlichen Dienst erworben
• Sie bringen entsprechende EDV-Kenntnisse für den Verwaltungs- als auch den Finanzbereich mit (Office-Programme, insbesondere Tabellenkalkulation; Buchhaltungsprogramme)
• Bereitschaft, Dienstleistungen fallweise außerhalb der üblichen Dienstzeit zu erbringen
• Führerschein der Gruppe B
• Österreichische Staatsbürgerschaft

Sie zeichnen sich persönlich aus durch:

• Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
• Selbständige, genaue und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie zuverlässige Aufgabenerledigung
• Überzeugungs- und Motivationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
• Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Lösungsorientierte Analyse- und Entscheidungskompetenzen
• Strategisches, zukunftsorientiertes und ganzheitliches Denken
• Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung

• Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) mit verantwortungsvoller Tätigkeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit sinnstiftender Arbeit für die Gemeinschaft​​​​​​​
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei gleitender Arbeitszeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Betriebsarzt
• Kollegiales Arbeitsklima

Funktionsbezogenes Gehalt (Funktionslaufbahn GD 10; Einstiegsgehalt in Höhe von mind. 4.046,40 Euro brutto monatlich; je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist ein höheres Einstiegsgehalt möglich)

Folgende Unterlagen werden benötigt:

• Lebenslauf mit aktuellem Foto
• Motivationsschreiben
• Ausbildungs- und Dienstzeugnisse

Für Fragen steht Ihnen Herr Maximilian Kraus, MA, vom Stadtamt Braunau telefonisch unter 07722/808-214 bzw. per Mail maximilian.kraus(at)braunau.ooe.gv.at ​​​​​​​ zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre elektronische Bewerbung bis spätestens Montag, 22. Juni 2020. 

Die Stadtgemeinde Bad Leonfelden mit ihren rund 4.500 Einwohnern/innen ist eine dynamische und zukunftsorientierte Gemeinde in der Tourismusregion Mühlviertler Hochland. Die Kurstadt zeichnet sich durch hohe Lebensqualität und ein aktives Wirtschafts- und Kulturleben aus.

Als Ansprechpartner in vielen Lebenslagen stehen die rund 52 Mitarbeiter/innen den Bürgern/innen zur Verfügung – mit dem Anspruch, beste Leistungen und bedarfsgerechte Unterstützung für die Bevölkerung zu erbringen.

Aufgrund des Stadtratsbeschlusses vom 07.05.2020 und gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F. wird der Dienstposten "Leiter/in des Stadtamts" öffentlich ausgeschrieben.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Stadtamtes und Führung der gesamten Verwaltung sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Stadtgemeinde
• Ansprechpartner/in für Bürgermeister, Gemeindeorgane, Gemeindebedienstete und Bevölkerung
• Verantwortung für Personalangelegenheiten und Führung der Mitarbeiter/innen (rund 52 Personen)
• Geschäftsführung der VFI Bad Leonfelden & Co KG
• Gestaltung von personellen, organisatorischen und sachlichen Voraussetzungen für einen zeitgemäßen be-dürfnis- und kundenorientierten sowie wirtschaftlichen Dienstleistungsbetrieb
• Weiterentwicklung eines professionellen und übergreifenden Verwaltungsmanagements
• Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung sämtlicher Beschlüsse der Gemeindeorgane und Teilnahme an Sitzungen
• Rechts-, Finanzierungs-, Vertrags- und ortspolizeiliche Angelegenheiten und Verordnungen 
• Abwicklung von Projekten und Bauvorhaben der Stadtgemeinde Bad Leonfelden

Ihr Profil:

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen

• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Volle Handlungsfähigkeit
• Einwandfreies Vorleben
• Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
• Bei männlichen Bewerbern ist der abgeschlossene Präsenz- oder Zivildienst erforderlich, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben ist

Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen

• Absolvent/in einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule mit Matura, Berufsreifeprüfung oder höherwertige Ausbildung (z.B. abgeschlossenes wirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, Public Management oder vergleichbare) 
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre)
• Absolvierung der entsprechenden Dienstausbildung (sofern diese nicht bereits abgelegt wurde, hat die Dienstausbildung zum ehestmöglichen Zeitpunkt verpflichtend zu erfolgen)
• Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
• Persönliche und zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zu zeitlichen Mehrleistungen (insbesondere bei Wahlen, Sitzungen, Veranstaltungen, …)
• Führerschein der Gruppe B

Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen

• Idealerweise mehrjährige Praxis in einer Führungsfunktion (Öffentliche Verwaltung oder Privatwirtschaft)
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit gemeindespezifischen EDV-Anwendungen
• Abgelegte Standesbeamtenprüfung oder Bereitschaft, diese innerhalb von 2 Jahren abzulegen
• Objektivität und Offenheit in der Amtsführung mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
• Geschick bzw. Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Mitarbeitern/innen und Bürger/innen
• Führungs-, Management- und Sozialkompetenz
• Strategisches, zukunftsorientiertes und ganzheitliches Denken

Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des Oö. GDG 2002 i.d.g.F. bzw. Oö. GBD 2001 i.d.g.F. und kann Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachlicher Begutachtungen umfassen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Folgende Unterlagen werden benötigt:

• Lebenslauf mit aktuellem Foto
• Motivationsschreiben
• Ausbildungs- und Dienstzeugnisse

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten den nächsten Karriereschritt
in einem zukunftssicheren Umfeld mit einem zuverlässigen Arbeitgeber setzen?

Dann senden Sie Ihre vollständigen elektronischen oder schriftlichen Bewerbungsunterlagen oder bewerben Sie sich direkt über https://bad-leonfelden.kommunos.at bis spätestens Montag, 8. Juni 2020 (Datum Post-/Maileingang; Kenn-Nr. 9781)

Die Besetzung erfolgt aufgrund der Pensionierung des bisherigen Amtsleiters ab 01.11.2020, das Beschäftigungsausmaß beträgt 100 % / 40 Wochenstunden.

Um eine möglichst fundierte Übergabe und Einarbeitung zu ermöglichen, ist vom ehestmöglichen Beschäftigungsbeginn eine Einarbeitungsphase als Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 14 (mind. € 2.734,40 brutto) bis 31.10.2020 vorgesehen. 

Ab 01.11.2020 erfolgt die Einstufung als Leiter/in in der Funktionslaufbahn GD 9 (mind. € 3.957,70 brutto). Bei anrechenbaren Vordienstzeiten ergibt sich eine entsprechend höhere Entlohnung.

Die Anstellung in dieser Funktion erfolgt vorerst befristet auf drei Jahre, im Anschluss daran sind Weiterbestellungen möglich, welche auf jeweils fünf Jahre befristet sein werden.

Als traditionsreiches und gut etabliertes Bauunternehmen wickelt unser Auftraggeber sehr erfolgreich Projekte im Industrie- und Gewerbebau, Kommunalbau, Systembau, Wohn- und Privatbau vor allem im Raum Oberösterreich, Salzburg und Südbayern ab. Zur Erweiterung des Teams und im Sinne einer vorausschauenden Personalplanung verstärkt man sich mit einem/r Polier/in.

Ihre Aufgaben:

• Führung von Baustellen im Raum OÖ, Salzburg und Südbayern
• Arbeitseinteilung, Einweisung und Koordination von Eigen- und Fremdpersonal
• Disposition von Material und Geräten
• Führen eines Bautagebuches sowie Aufzeichnungen für die Dokumentation
• Überwachung und Einhaltung der Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorgaben
• Abstimmung mit den verantwortlichen Bauleitern/innen und Unterstützung durch Bautechnikern/innen

Ihr Profil:

• Bautechnische Ausbildung und abgeschlossene Bauhandwerkerschule, Polierschule oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich GU-Bau und Baumeister Projekte
• EDV-Anwenderkenntnisse erforderlich
• Führerschein B
• Verlässliche, loyale und flexible Persönlichkeit
• Durchsetzungsfähigkeit

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Rückhalt durch ein erfahrenes Technik-Team
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• KEIN All-in Vertrag, jede Überstunde wird ausbezahlt!

• Dotierung ab € 3.303,- Monatsbrutto (z. B. bei Einstufung P1/2), je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist ein sehr gut etabliertes Bauunternehmen, das von der Planung bis zur Ausführung von Bauvorhaben im Industrie- und Gewerbebau, Kommunalbau, Systembau, Wohn- und Privatbau sehr erfolgreich tätig ist. Aufgrund der guten Auftragslage und im Sinne einer vorausschauenden Personalplanung wird das Team mit einem/r Junior- sowie einer/m erfahrenen Bauleiter/in erweitert.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung von GU- und Baumeister-Projekten im Raum OÖ, Salzburg und Südbayern
• Koordination und Überwachung von Planern/innen, Personal und Nachunternehmen
• Abwicklung der Bauprojekte unter Einhaltung wirtschaftlicher, technischer und organisatorischer Vorgaben
• Örtliche Bauaufsicht (ÖBA)
• Abrechnung der Projekte

Ihr Profil:

• Bautechnische Ausbildung von der Lehre bis zu HTL/FS/FH/Uni
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbau- und/oder GU-Projekten von Vorteil
• EDV-Anwenderkenntnisse und Erfahrung mit AUER-Success unbedingt erforderlich
• Reisebereitschaft und Führerschein B
• Verlässliche, selbstmotivierte und teamfähige Persönlichkeit
• Durchsetzungsvermögen und sehr gute Organisationsfähigkeit
• Freude an der Arbeit sowie Hands-On Mentalität

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Großes Technik-Team mit der Möglichkeit für Juniors in die Rolle eines/r Bauleiters/in hineinzuwachsen
• Einschulung und Rückhalt durch ein erfahrenes und kompetentes Team
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• KEIN All-in Vertrag, jede Überstunde wird ausbezahlt!

• Dotierung ab € 3.880,- Monatsbrutto (z.B. bei mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung); je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich; Firmenwagen auch für die Privatnutzung

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist ein sehr gut etabliertes Bauunternehmen, das von der Planung bis zur Ausführung von Bauvorhaben im Industrie- und Gewerbebau, Kommunalbau, Systembau, Wohn- und Privatbau sehr erfolgreich tätig ist. Aufgrund der guten Auftragslage und im Sinne einer vorausschauenden Personalplanung verstärkt sich das Team mit einem/r Bautechniker/in. HTL- oder Fachschulabsolventen/innen sind herzlich willkommen!

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Bauleitung bei GU- und Baumeister-Projekten im Raum OÖ, Salzburg und Südbayern
• Aufmaß erstellen und Massenermittlung
• Erstellung von Berichten und Dokumentation
• Unterstützung bei der Abrechnung der Projekte

Ihr Profil:

• Bautechnische Ausbildung von der Lehre bis zu HTL/Fachschule/FH/UNI
• Erfahrung in einem ausführenden Bauunternehmen von Vorteil
• EDV-Anwenderkenntnisse erforderlich
• AUER-Success und CAD Kenntnisse erwünscht
• Reisebereitschaft und Führerschein B
• Verlässliche, selbstmotivierte und lernwillige Persönlichkeit
• Teamfähigkeit

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einschulung und Rückhalt durch ein erfahrenes Technik-Team
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• KEIN All-in Vertrag, jede Überstunde wird ausbezahlt!

• Dotierung ab € 2.724,- Monatsbrutto (z.B. HTL-Absolventen/in); je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

In der Marktgemeinde St. Georgen im Attergau leben rund 4.800 Einwohner/innen; die Gemeinde zeichnet sich durch hohe Wohn- und Lebensqualität sowie hervorragende Zukunftsperspektiven aus.
​​​​​​​Die in der Gemeindeverwaltung tätigen Bediensteten arbeiten täglich engagiert daran, für die Gemeindebevölkerung bürger- und serviceorientiert Leistungen zu erbringen.

Dieser Dienstposten wird gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F. öffentlich ausgeschrieben.

Die Besetzung erfolgt zum ehestmöglichen Zeitpunkt (spätestens jedoch mit 1. Oktober 2020), das Beschäftigungsausmaß beträgt 100 % / 40 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Finanzverwaltung für die Marktgemeinde
• Personalverantwortung für ein Team von 4 Mitarbeitern/innen
• Führung und Erstellung des Finanzierungs-, Ergebnis- und Vermögenshaushaltes samt Vermögensverwaltung
• Voranschlag- und Bilanzerstellung
• Haushaltsüberwachung und Controlling
• Verwaltung der Darlehen und Versicherungen 
• Gebührenkalkulation, Gebührenordnungen
• Einhebung von Gemeindeabgaben einschließlich Einbringungsmaßnahmen
• Verwaltung von Bundes- und Landeszuschüssen und Förderungen
• Finanzielle Abwicklung von Bauvorhaben der Marktgemeinde
• Vor-/Nachbereitung und Teilnahme an Sitzungen
• Führung der Gemeindekasse

Ihr Profil:

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• Österreichische Staatsbürgerschaft 
• Volle Handlungsfähigkeit
• Einwandfreies Vorleben
• Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
• Bei männlichen Bewerbern ist der abgeschlossene Präsenz- oder Zivildienst erforderlich, sofern die gesund-heitliche Eignung dafür gegeben ist
   

Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• Absolvent/in einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule mit Matura, Berufsreifeprüfung oder höherwertige Ausbildung (z.B. FH, Universität) – dies kann durch eine langjährige Berufserfahrung im Ge-meindedienst ersetzt werden
• Abgeschlossene Buchhalterprüfung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Absolvierung der entsprechenden Dienstausbildungen (sofern diese nicht bereits abgelegt wurden, haben diese Dienstausbildungen zum ehestmöglichen Zeitpunkt verpflichtend zu erfolgen)
• Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
• Persönliche und zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zu zeitlichen Mehrleistungen (insbesondere bei Wahlen, Sitzungen, Veranstaltungen, …)
  ​​​​​​​

Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen:

• Idealerweise mehrjährige Praxis in einer Führungsfunktion (Öffentliche Verwaltung oder Privatwirtschaft)
• Bilanzbuchhalterprüfung
• Erfahrung mit gemeindespezifischen EDV-Anwendungen
• Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytische Denkweise
• Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Zielstrebigkeit
• Begeisterung, Engagement und Elan für die neue Aufgabe
   

Auswahlverfahren

Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des Oö. GDG 2002 i.d.g.F. bzw. Oö. GBD 2001 i.d.g.F. und kann Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachlicher Begutachtungen umfassen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

​​​​​​​Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten den nächsten Karriereschritt in einem krisen- und zukunftssicheren Umfeld mit einem zuverlässigen Arbeitgeber setzen?

Senden Sie Ihre vollständigen elektronischen oder schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens Montag, 8. Juni 2020 (Datum Post-/Maileingang; Kenn-Nr. 9779).

Folgende Unterlagen bzw. Informationen werden benötigt:

• Lebenslauf mit aktuellem Foto
• Motivationsschreiben
• Ausbildungs- und Dienstzeugnisse
• Angabe Kündigungsfrist und Gehaltswunsch

Für die Position als Leiter/in der Finanzverwaltung ist die Einstufung in GD 13.2 (ab € 2.991,70) vorgesehen, wobei die Anrechnung von Vordienstzeiten möglich ist, was zu einer Erhöhung des Monatsbruttogehaltes führen kann.

Unser Auftraggeber ist Teil einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe und als Qualitätsführer in den Bereichen Armaturen, Dichtungstechnik und Wärmetechnik langjähriger Partner namhafter Industriekunden.

Am Standort südlich von Wien werden Produkte für die Warmwassertechnik entwickelt und hergestellt. In dieser neu geschaffenen Funktion als Produktmanager vereinen Sie Ihre Vertriebsaffinität und Marktorientierung mit Ihrem tiefgehenden technischen Know-How, um weitere Erfolgskonzepte in der Warmwasser- und Wärmetechnik maßgeblich mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung der Produkte sowie Umsetzung und Realisierung neuer Lösungen durch intensive Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion sowie Forschung und Entwicklung 
• Strategischer Auf- und Ausbau neuer Produktfelder v.a. im Zusammenhang mit erneuerbaren Energiequellen (Solarthermie, Photovoltaik, Wärmepumpen, etc.)
• Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Umsatzplanung in enger Abstimmung mit Vertriebsleitung und Geschäftsführung
• Mitgestaltung bei verkaufsfördernden und marketingtechnischen Maßnahmen (Online Shop, Kataloge)
• Kundenbetreuung und -beratung sowie Erarbeiten von Lösungen für Kundenanforderungen 
• Evaluierung neuer Lieferanten in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Forschung und Entwicklung

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH) idealerweise in der Gebäudetechnik oder Maschinenbau sowie tiefgehendes Verständnis im Bereich Heizungshydraulik
• Kenntnis über die Warmwasser- und Wärmetechnik und Erfahrung mit den agierenden Unternehmen (Energie- und Fernwärmeversorgung, Gebäudetechnik, Installateure) sind Voraussetzung
• Ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung
• Marktorientierung und Brancheninteresse zum Erkennen von Potenzialen
• Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Fachabteilungen 
• Hands-on Mentalität

• Langfristige Perspektiven in einem nachhaltigen und zukunftsträchtigen sowie großteils krisenunabhängigen Marktsegment
• Eine eigenverantwortliche Position mit Gestaltungsspielraum 
• Ein gut aufgestelltes Unternehmen, das eigenständig in kleinen Strukturen agiert und Teil einer großen, weltweit tätigen Unternehmensgruppe ist

Ab € 4.200,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Erfolg, Top-Produktqualität, gelebte Nachhaltigkeit und eine hohe Mitarbeiterbindung  zeichnen das Familienunternehmen aus! Als Komplettsortimenter und aufgrund der hohen Serviceorientierung sowie Flexibilität zählt man in seiner Branche zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Durch das Angebot und die laufende Neuentwicklung problemlösender Produkte für das Handwerk und Gewerbe verfügt das Unternehmen über eine starke und sichere Marktstellung.

Aufgrund des stetigen Wachstums und zum weiteren Ausbau des Unternehmens suchen wir eine/n hauptverantwortliche/n Mitarbeiter/in für den operativen Einkauf der Rund- und Schnitthölzer. 

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Beschaffung von Rund- und Schnittholz
• Führen von Einkaufsverhandlungen inkl. Vertragsabwicklung
• Erstellen von Sortierprotokollen und Gutschriften
• Betreuung von Lieferanten und Aufbau von neuen Lieferantenkontakten
• Einkauf und Organisation von Transporten
• Verkauf von Biomasse
• Erstellen von Marktanalysen und Auswertungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Holzwirtschaft, Forstbereich oder Möbelbau)
• Alternativ Erfahrung im operativen Einkauf, Disposition und/oder Beschaffung 
• Selbstsicheres Auftreten 
• Strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität und Bodenständigkeit

• Sicherer Arbeitsplatz auch in unsicheren Zeiten
• Stabiles, erfolgreiches, eigentümergeführtes und weltweit agierendes Unternehmen mit starkem finanziellen Rückhalt
• Produktsortiment, welches auch in aktuell unsicheren wirtschaftlichen Zeiten einer hohen Nachfrage unterliegt
• Gelebte Nachhaltigkeit und Chance mit ökologischen Produkten zu arbeiten
• Professionelles Onboarding und Einschulungsprogramm sowie Perspektive und Weiterentwicklungsmöglichkeit
• Eigenständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten

Ab 2.800,- Monatsbrutto (ohne Überstunden), je nach beruflicher Erfahrung und Ausbildung auch deutliche Überzahlung möglich

Als Unterstützung der Geschäftsführung und zur Verstärkung des Teams der Freiheitlichen Partei am Standort in Linz-Urfahr suchen wir aufgrund einer Pensionsnachfolge eine engagierte und motivierte Person als Sekretär/in. Neben einem sicheren und attraktiven Arbeitsplatz sowie zahlreichen Benefits erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und professionellen Team.

Ihre Aufgaben:

• Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung (z.b. Terminplanung, Erstellung von Präsentationsunterlagen, Aufbereitung von Daten, …)
• Koordination und Erledigung der internen und externen Korrespondenzen (Telefon, E-Mail, Post)
• Planung, Koordination und Verwaltung des hausinternen Bildungsprogramms sowie des externen Bildungshauses Redltalhof
• Allgemeine Hilfstätigkeiten im Büro

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Funktion „Assistenz / Sekretariat“
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
• Professionelles und gepflegtes Auftreten
• Freude an der aktiven Kommunikation
• Rasche Auffassungsgabe
• Strukturierte Arbeitsweise
• Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Eigeninitiative

• Sicherer Arbeitsplatz auch in unsicheren Zeiten
• Abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
• Gute öffentliche Erreichbarkeit und zahlreiche Benefits
• Junges, ambitioniertes und motiviertes Team

• Monatsbrutto ab € 2.160,- je nach Qualifikation und Erfahrung

Unser Auftraggeber gehört zu den Weltmarktführern in seinem Segment und hat sich in wenigen Jahren zum Innovationsführer im Hochtechnologiebereich entwickelt. Seinen enormen Erfolg verdankt er dem laufenden Ausbau des Technologievorsprungs, seiner konsequenten Kundenorientierung sowie dem besonderen Fokus auf Digitales Marketing und Leadgenerierung. Das globale Marketing nimmt in der Unternehmensgruppe einen besonders hohen Stellenwert ein. Im Zuge eines neuen Projekts wird ein/e Spezialist/in im Bereich SEO, Leadgenerierung und Marketing Automation gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Optimierung automatisierter Online Kampagnen mit dem Fokus Lead-generierung
• SEO-Optimierung der digitalen Kanäle sowie laufende Weiterentwicklung der SEO Strategie
• Steuerung von relevantem Content und Keywords entlang der Customer Journey zur Performancesteigerung
• Koordination des internationalen YouTube Auftrittes und strategische Planung des Video Contents
• Coaching von Marketing Mitarbeiter/innen in den weltweiten Niederlassungen

Ihr Profil:

• Akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing und Kommunikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Online Marketing / Digitales Marketing / Performance Marketing mit Schwerpunkt auf SEO und Usability zur Leadgenerierung
• Erfahrung und Kompetenzen im Bereich Marketing Automation
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen SEO- und SEA-Tools (Google Analytics, Google Ads, E-Mail Marketing Tools, YouTube Grundkenntnisse,…)
• Sehr gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und selbständige Arbeitsweise
• Leidenschaft an der Konzeption und am Erstellen von zielgruppengerechten Inhalten
• Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum in einem hochmotivierten, dynamischen Team
• Innovative und zukunftsorientierte Unternehmensgruppe mit DU-Kultur
• Eine auf wertschätzendem Umgang und Vertrauen basierende Unternehmenskultur
• Zahlreiche Benefits wie Kantine, Zusatzversicherung, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervergünstigungen etc.

• Dotierung ab € 3.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich

Die FH Hagenberg gilt in Oberösterreich als Pionier im IT-Bereich. Am Standort in der Nähe von Linz treffen Forschung und Lehre auf zahlreiche erfolgreiche IT-Unternehmen. Als Forschungsprofessor/in IT Security können Sie den F&E IT Security-Schwerpunkt auf ein neues Level stellen – Sie bauen den Bereich IT Security in enger Zusammenarbeit mit der (Ober-)Österreichischen Industrie weiter aus! Die Professur findet im Umfeld der Research Group und des Departments Sichere Informationssysteme statt. Da diese Position mit der Unterstützung der Industriellenvereinigung sowie durch das Land Oberösterreich​​​​​​​ neu geschaffen wurde, steht Ihnen ein umfassendes Forschungsumfeld zur Verfügung!

Ein Auszug möglicher Themenstellungen:

• IT-Security im Bereich des industriellen Internet-der-Dinge (IoT) auf Komponentenebene, Integrationsebene und Betreiberebene
• Sichere IoT Netzwerk-Kommunikation für Sensor/Aktoren, ICS/SCADA Bereich, XaaS-Bereich (Internet und Cloud)
• Standardisierung im Komponenten- und Anlagenbereich sowie Gesamtlösungsbereich im Bereich IT Security
• Gesicherter unternehmensübergreifender Datenaustausch; Vertraulichkeits-, Integritäts- und Authentizitätsschutz durch Integration in die komplette Digitale Produktionskette bis hin zu Security in Cyber-physical Systems
• IT Security in kritischen Infrastrukturen mit Relevanz für die Industrie

Ihre Aufgaben:

• Aufbau eines neuen anwendungsorientierten F&E Schwerpunkts
• Weiterentwicklung des F&E IT Security-Schwerpunkts unter Berücksichtigung neuer Computing Paradigmen im IT Security-Kontext (AI/NN, Quantum Computing, Big Data/Cloud Analytics, IoT, XaaS...)
• Nutzung nationaler und internationaler Forschungsförderprogramme zur Etablierung eines Information Security Research Centers am FH OÖ Standort Hagenberg in Kooperation mit Department- und Research Group-Leitung Sichere Informationssysteme
• Regionale Kooperation mit im IT Security-Bereich tätigen Forschungsgruppen im Softwarepark Hagenberg und an der Johannes Kepler Universität Linz (JKU)
• Kontaktpflege zu Unternehmen sowie zu Kooperationspartner/innen in F&E
• Aktive Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen im IT Security-Bereich

Ihr Profil:

• Einschlägiger akademischer Abschluss (Doktorat) im Informatik- oder MINT-Bereich
• Erfahrung in F&E- und/oder kommerziellen Projekten (Industrieumfeld) im Bereich Schutz kritischer digitaler Infrastrukturen durch technische IT Security- und Informationssicherheitsmaßnahmen
• Erfahrung in der Antragstellung, Akquise und Leitung von geförderten Forschungsprojekten in nationalen und internationalen Forschungsprogrammen
• Erfahrung in der Lehre bzw. pädagogische-didaktische Eignung ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Möglichkeit, ein zukunftsweisendes Forschungsgebiet mit Unterstützung der Industrie aufzubauen
• Umfassendes und uneingeschränktes Forschungsgebiet
• Renommierte Studieneinrichtung, gute Vernetzung zu Entscheidungsträgern
• Familiäres Umfeld sowie junge, motivierte Studenten/innen
• Nebenberufliche Tätigkeit außerhalb der Professur möglich
• Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Zahlreiche Benefits (Home-Office-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung …)

Bis zu € 100.000,- Jahresbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

You have experience with Microsoft Azure technologies (DevOps) ideally in IloT environment? You are interested in the technical conception and implementation of user stories in an agile team? If you want to pursue a career and develop at the pulse of time together with motivated and professional team colleagues, then you've come to the right place. Our client belongs to a very successful and internationally active industrial group of companies. As a spin-off, the company focuses on the development and sale of digitalization solutions for the products. To strengthen the team we are looking for a Scrum Product Owner with ambitions and ideas as well as the ability to implement these ideas together with a team.

Ihre Aufgaben:

• Project lead for existing products and developing concepts for implementation of new requirements
• Building up and management of a software development team
• Cooperation with internal and external stakeholders (customers, users, management, sales, marketing, support,...) and working in a cross functional agile team
• Defining user stories, prioritizing requirements and maintaining the product backlog
• Planning of release and responsibility for functionality, usability, performance and quality

Ihr Profil:

• Education in IT or software development
• Several years of professional experience in software development, especially with Microsoft Azure technologies (DevOps)
• Knowledge of the programming language C#, .NET Core technology and Google Material Design (Angular) as advantange
• Project experience in an IloT environment
• Ideally experience with SaaS
• Experience with agile development methods (e.g. SCRUM, Kanban,…)
• Out-of-the-box thinking and established personality with leadership skills

• The chance to pursue a career and to participate significantly in the development of the products and the organization
• Secure job in an industial group with a stable foundation
• Enjoy working in a young, dynamic, future-oriented team
• Flexible working hours and home office option
• Huge creative freedom in your responsibility
• Very good work-life-balance

Minimum € 4.500,- monthly gross, depending on professional experience and qualification

Du hast Erfahrung mit Microsoft Azure Technologien (DevOps) vorzugsweise im IIot Umfeld? Du hast Lust an der technischen Konzeption und Umsetzung von User Stories in einem agilen Team? Wenn du Karriere machen und gemeinsam mit motivierten und professionellen Teamkollegen am Puls der Zeit entwickeln willst, dann bist du hier richtig. Unser Auftraggeber gehört zu einem sehr erfolgreichen und international tätigen Industrieunternehmen. Als Spin-off konzentriert man sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von Digitalisierungslösungen für die produzierten Produkte und deren Anwender. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n Product Owner mit Ambitionen und Ideen sowie der Fähigkeit, diese gemeinsam mit einem Team umsetzen zu können.

Ihre Aufgaben:

• Project Lead/Projektleitung für die Weiterentwicklung von bestehenden Produkten sowie Umsetzung neuer Anforderungen
• Aufbau und Führung eines Produktentwicklungsteams
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Kunden, Anwendern, Management, Sales, Marketing, Support, …) 
• Definieren von User Stories, Priorisieren von Anforderungen sowie Pflege des Product Backlogs
• Releaseplanung und Verantwortung für Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit, Performance und Qualität

Ihr Profil:

• Fundierte Ausbildung in der IT bzw. in der Software-Entwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Software-Entwicklung, insbesondere mit Microsoft Azure Technologien (DevOps)
• Kenntnisse in der Programmiersprache C#, .NET Core Technologien sowie Google Material Design (Angular) von Vorteil
• Projekterfahrung in einem IIoT-Umfeld von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit SaaS
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. SCRUM, Kanban) wünschenswert
• Out-of-the-Box Denkweise und eigenständige Persönlichkeit

• Die Chance, Karriere zu machen und wesentlich an der Entwicklung der Produkte und der Organisation zu partizipieren
• Sicherer Arbeitsplatz in einer Unternehmensgruppe mit stabilem Fundament
• Spaß am Arbeiten in einem jungen, dynamischen, zukunftsorientierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Gestaltungsfreiraum in den eigenen Aufgabenbereichen
• Sehr gute Work-Life-Balance

Ab € 4.500,00 Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber entwickelt, produziert und vertreibt seit vielen Jahrzehnten sehr erfolgreich Anwendungen aus Kunststoff sowohl für den Tiefbau als auch für den Hochbau. Im Tiefbau zählen vor allem Kommunen und kommunale Verbände, aber auch öffentliche Infrastrukturunternehmen sowie Industrieunternehmen zu den Kunden.  Zur weiteren Verstärkung der technischen Beratungskompetenzen am Markt und innerhalb des Unternehmens möchten wir Sie als Tiefbau-Profi für diese spannende Position mit internationalem Aktionsradius interessieren!

Ihre Aufgaben:

• Erste/r technische/r Ansprechpartner/in für Planungsbüros, Bauleiter und Poliere sowie öffentliche Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Verkauf
• Produktpräsentationen, technische Einschulung neuer Außendienst-Mitarbeiter/innen
• Aktive Messeteilnahme als technischer Ansprechpartner, Inputs beim Erstellen von Drucksorten und für die Website für neue Produkte mit technischen Verkaufsargumenten, Durchführung von Werksführungen
• Mitarbeit bei Produktentwicklungs- und Innovationsprojekten sowie Mitarbeit in nationalen und internationalen Normen- und Qualitätszirkeln 
• Mitwirkung in der strategischen Sortimentsplanung und Gestaltung eines zukunftsfitten Sortiments sowie Auswahl neuer Handelswaren-Lieferanten 
• Sortimentsplanung und -pflege, Inputs zur und Begleitung von Markteinführungen neuer Produkte, Sortimenten und Anwendungen

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Bautechnik (HTL, FH, TU)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau bzw. Leitungsbau (Planung, Bauleitung)
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gutes Business-Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
• Reisebereitschaft (ca. 20% bis 30%) und Führerschein B
• Ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung, ganzheitliche Denkweise
• Marktorientiertes Denken und Handeln
• Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamgeist

• Dynamisches und innovatives Umfeld mit sehr gutem Betriebsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ab € 4.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation