Unser Kunde ist ein führendes oberösterreichisches Dienstleistungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Die Themenführerschaft in ausgewählten Kompetenzfeldern wird an mehreren Standorten in Oberösterreich laufend entwickelt und ausgebaut.

Für die weitere Professionalisierung und zum kontinuierlichen Ausbau der Dienstleistungen suchen wir eine „Teamleitung Buchhaltung & Lohnverrechnung“.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung bzw. Kontrolle der Quartals- und Jahresabschlüsse (UGB) und Steuererklärungen
• Organisatorische und fachliche Leitung sowohl des Buchhaltungs-, als auch des Lohnverrechnungs-Teams
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen
• Optimierung der internen Abläufe und Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie der Leitung Controlling

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich der Buchhaltung, Bilanzbuchhaltung und Lohnverrechnung
• Relevante Führungserfahrung & Führungskompetenz
• Erfahrung im Umgang mit Prozessverbesserungen sowie Projektmanagementkompetenz
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, BMD NTCS)
• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Pragmatische und zielorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
• Freude an neuen Herausforderungen in einem sehr spannenden Unternehmensumfeld

• Sicherer Arbeitgeber mit einem äußerst positiven Image
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit die Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben und mitzugestalten
• Chance, eine strategische und äußerst wichtige Position im Unternehmen einzunehmen

Ab € 4.200,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche familiengeführte Unternehmensgruppe in der Bauindustrie. Im Bereich Systembau werden innovative und hochwertigste Kundenlösungen für unterschiedliche Branchen von Industrie und Gewerbe sowie Haus- und Wohnbau angeboten. Die Entwicklung sowie Fertigung für sämtliche Stahlbeton-Bauteile erfolgt im Unternehmen nach modernsten Standards. Der Qualitätsanspruch und höchste Flexibilität ermöglichen einen großen Wettbewerbsvorteil.

Aufgrund einer Pensionierung wird ein Bautechniker gesucht, der sich zukünftig in den Vertrieb entwickeln möchte und die technische Kundenbetreuung vorwiegend im Raum Oberösterreich übernimmt.

Ihre Aufgaben:

• Technische Beratung der Produkte für das individuelle Bauvorhaben der Kunden
• Betreuung von Bestandskunden (Bauindustrie und Baugewerbe im Hochbau)
• Projektakquisition im Haus- und Wohnbau sowie Gewerbe- und Industriebau
• Kalkulation, Angebotserstellung, Auftragsverhandlung und –abschluss sowie Abwicklungsverfolgung von Projekten
• Zusammenarbeit mit Projektleiter
• Repräsentant des Unternehmens nach Außen sowie Teilnahme an Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Bautechnische Ausbildung (HTL, FH), Know-how in Kalkulation und Statik
• Mehrjährige Tätigkeit in Planung, Technik/Statik oder Verkauf im Hochbau
• Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office, ERP- Systeme)
• Reisebereitschaft- ca. 20% Tagesreisen in der Verkaufsregion (Oberösterreich und Österreich)
• Kontaktorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Empathie (persönlich und am Telefon)
• Eigeninitiative, Engagement und Ergebnisorientierung
• Analytische, systematische und hartnäckige Arbeitsweise
• Offene und Innovative Persönlichkeit mit Teamfähigkeit

• Erfolgreiches und wirtschaftlich sehr solides Unternehmen
• Sicherer sowie langfristiger Arbeitsplatz in einem eigentümergeführten Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben durch vielfältige Projekte

• Ab € 3.500,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung, zzgl. Firmen-PKW auch zur Privatnutzung

Unser Kunde ist eine etablierte, eigentümergeführte Unternehmensgruppe und führender Anbieter für zahlreiche Industriekunden. Aufgrund einer Pensionierung wird eine Nachfolge für den Bereich Lohnverrechnung gesucht. Sie sind alleinverantwortlich für die Abrechnung von ca. 60 Mitarbeitern und übernehmen stellvertretend Agenden in der Buchhaltung. Dieser wichtigen Position wird eine große Vertrauensstellung im Unternehmen entgegengebracht.

Ihnen kann so schnell niemand etwas in Sachen Lohnverrechnung vormachen? Bereichern Sie das familiäre Team mit Ihrer loyalen Persönlichkeit und fachlichen Expertise!

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (überwiegend KV Handel und teilweise KV Industrie) einschließlich Reisekostenabrechnungen
• Personalverwaltung und Stammdatenpflege
• Wartung des Zeiterfassungssystems (Prüfung korrekte Zeiterfassungen, Urlaubs- und Krankenstandsverwaltung)
• Abklärung von arbeits- und sozialrechtlichen Themenstellungen
• Kontakt mit Behörden und Ämtern bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei Reporting und Jahresabschluss
• Unterstützung bei der Optimierung interner Abläufe (Digitalisierung)
• Stellvertretende Durchführung der laufenden Buchhaltung, Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Umsatzsteuervoranmeldungen, etc.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH/Uni) sowie relevante Berufserfahrung in der operativen Lohnverrechnung und Buchhaltung
• Sie können Erfahrung in einer Steuerberatungskanzlei (mit Handels- und Industriekunden) oder in einer vergleichbaren Position in der Industrie aufweisen
• Abgeschlossene Lohnverrechnerprüfung von Vorteil
• Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse
• Gewissenhaftes und verlässliches Arbeiten 

• Ein hohes Maß an Selbständigkeit für einen Fachbereich, für den Sie eigenverantwortlich zuständig sind 
• Eine saubere Nachfolgeregelung, um einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen
• Ein familiäres, wertschätzendes Klima sowie zahlreiche Benefits
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein moderner Arbeitsplatz in neuen Büroräumlichkeiten
• Zeitliche Flexibilität sowie Home-Office Möglichkeit

Ab € 2.900,- Monatsbrutto (auf VZ-Basis) sowie Überzahlung je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde ist eine äußerst erfolgreiche Kureinrichtung in Oberösterreich und spezialisiert auf die Mobilisierung des Stütz- und Bewegungsapparates. Durch das Gesundheitszentrum werden Patienten/innen (GVA-, Kur- und Privatgäste) sowohl ambulant als auch aus dem eigenen Kurhotel und von den Vertragshäusern betreut. Der Standort soll in den kommenden Jahren durch zahlreiche Investitionen in die Infrastruktur, als auch durch die Erweiterung des medizinische Angebots wesentlich weiter entwickelt werden.

Für die zukünftige Fortführung dieses innovativen Weges verstärken wir unser engagiertes Ärzteteam und bieten eine Top-Position sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Medizinische Betreuung der Patienten/innen im Kurverlauf
• Erstellen von Therapie- und Behandlungsplänen
• Durchführen von Vorträgen zu gesundheitsfördernden Themen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Ärzte- und Therapeutenteam

Ihr Profil:

• Allgemeinmedizinische Ausbildung (Jus practicandi)
• Facharzt für Physikalische- oder Innere Medizin von Vorteil
• Kurarztdiplom wünschenswert – kann jedoch auf Kosten des Arbeitgebers nachträglich absolviert werden
• Freude an der Arbeit im Team sowie der kurativen Begleitung von Patienten/innen

• Aktiver Gestaltungsspielraum und hohe Selbständigkeit
• Sie können eigene und neue Ideen einbringen und dadurch das medizinische Angebot aktiv mitgestalten
• Keine Nachtdienste
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Möglichkeit, eine Wahlarztordination vor Ort zu betreiben
• Zukunftsorientiertes und modernes Arbeitsumfeld
• Gratis Eintritt in zahlreiche Wellness-Einrichtungen in Oberösterreich sowie vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten
• Ermäßigungen für die hauseigenen Therapiemaßnahmen
• Möglichkeit der Unterbringung vor Ort bei Bedarf (Dienstwohnung)

• Es gilt der Kollektivvertrag für private Kur- und REHA-Anstalten, jedoch erfolgt eine attraktive Überzahlung je nach beruflicher Erfahrung und zusätzlichen Ausbildungen

Ottnang am Hausruck ist eine Marktgemeinde im Bezirk Vöcklabruck mit rund 4000 Einwohnern/innen, die sich durch hohe Lebensqualität, moderne Infrastruktur sowie hervorragende Zukunftsperspektiven auszeichnet. Die Mitarbeiter/innen der Marktgemeinde stehen als Ansprechpartner in vielen Lebenslagen zur Verfügung – mit dem Anspruch, bedarfsgerechte und bürgernahe Unterstützung für die Bevölkerung zu erbringen.

Zur Verstärkung des Teams in der Gemeindeverwaltung wird gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F. folgender Dienstposten öffentlich ausgeschrieben:

Leiter/in der Finanzabteilung

Vollzeit, GD 14.1​​​​​​​

​​​​​​​Die Besetzung als Vertragsbedienstete/r erfolgt mit 1. Jänner 2021, das Beschäftigungsausmaß beträgt 100 % / 40 Wochenstunden und ist unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Finanzverwaltung der Marktgemeinde Ottnang
• Personalverantwortung für ein Team von 2 Mitarbeitern/innen
• Führung und Erstellung des Finanzierungs-, Ergebnis- und Vermögenshaushaltes samt Vermögensverwaltung
• Voranschlag- und Bilanzerstellung
• Haushaltsüberwachung und Kostencontrolling (Erstellung von Finanz-Statistiken und -analysen)
• Verwaltung der Darlehen
• Einhebung von Gemeindeabgaben einschließlich Einbringungsmaßnahmen (Erstellen von Bescheiden, Vorschreibung, Verbuchung, Feststellung von Rückständen, Mahnwesen, Vorbereitung von Zahlungsanweisungen und -erleichterungen, Führung Kassabuch)
• Gebührenkalkulation, Gebührenordnungen
• Finanzielle Abwicklung von Bauvorhaben der Marktgemeinde
• Verwaltung von Bundes- und Landeszuschüssen und Förderungen
• Vor-/Nachbereitung und Teilnahme an Sitzungen (Prüfungsausschuss, Gemeinderat- und Gemeindevorstand)
• Mitarbeit bei Wahlen
• Vertretung der Amtsleitung
• Urlaubs- und Krankenstandsvertretung in der Finanzabteilung

Ihr Profil:

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Volle Handlungsfähigkeit und einwandfreies Vorleben
• Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
• Bei männlichen Bewerbern ist der abgeschlossene Präsenz- oder Zivildienst erforderlich, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben ist

​​​​​​​Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• Absolvent/in einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule mit Matura, Berufsreifeprüfung oder höherwertige Ausbildung (z.B. FH, Universität) – dies kann durch eine langjährige, fachspezifische Berufserfahrung bzw. umfangreiches Fachwissen ersetzt werden

• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office-Anwendungen)

• Bereitschaft zur Absolvierung der entsprechenden Dienstausbildungen (sofern diese nicht bereits abgelegt wurden, haben diese Dienstausbildungen zum ehestmöglichen Zeitpunkt verpflichtend zu erfolgen)
• Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
• Persönliche und zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zu zeitlichen Mehrleistungen (insbesondere bei Wahlen, Sitzungen, Veranstaltungen, …)

Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen:

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
• Idealerweise Vorkenntnisse in der Gemeindebuchhaltung
• Buchhalterprüfung
• Erfahrung mit gemeindespezifischen EDV-Anwendungen
• Führerschein B
• Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytische Denkweise
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Zielstrebigkeit
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Begeisterung, Engagement und Elan für die neue Aufgabe

Für die Position als Leiter/in der Finanzabteilung ist die Einstufung in GD 14.1 (ab € 2.734,40) vorgesehen, wobei die Anrechnung von Vordienstzeiten möglich ist, was zu einer Erhöhung des Monatsbruttogehaltes führen kann.

Um eine möglichst fundierte Übergabe und Einarbeitung zu ermöglichen, ist vom ehestmöglichen Beschäftigungsbeginn eine Einarbeitungsphase als Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 17 (mind. € 2.315,10 brutto) bis 31. Dezember 2020 vorgesehen.

Auswahlverfahren

Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des Oö. GDG 2002 i.d.g.F. bzw. Oö. GBD 2001 i.d.g.F. und kann Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachlicher Begutachtungen umfassen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten den nächsten Karriereschritt in einem krisen- und zukunftssicheren Umfeld mit einem zuverlässigen Arbeitgeber setzen?

Übermitteln Sie Ihre vollständigen elektronischen oder schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens Mittwoch, 14. Oktober 2020 (Datum Post-/Maileingang; Kenn-Nr. 9862) .

Folgende Unterlagen bzw. Informationen werden benötigt:

• Lebenslauf mit aktuellem Foto
• Motivationsschreiben
• Ausbildungs- und Dienstzeugnisse
• Angabe Kündigungsfrist und Gehaltswunsch

Staufrei und direkt an der Mühlkreisautobahn befindet sich die Zentrale des sehr erfolgreich agierenden Unternehmens in Privatbesitz. Investitionen in die regional stark positionierten Standorte, eine hohe Dienstleistungsorientierung und ein hervorragendes Team haben wesentlich zum starken Wachstum der Sparte Baustoffe in den vergangenen Jahren beigetragen. Zur weiteren organisatorischen Entwicklung suchen wir einen Leiter/in für diesen Bereich.

Ihre Aufgaben:

• Ausrichtung und Weiterentwicklung des Baugeschäftes sowie der angebotenen Dienstleistungen für ein nachhaltiges und langfristiges Wachstum
• Förderung von Effizienzsteigerung in den einzelnen Aufgabenbereichen
• Auswahl von Lieferanten entsprechend den Qualitätsanforderungen und Aushandeln des Konditionsrahmens (Preis, Menge, Lieferbedingungen)
• Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter/innen (mehrere Teams)
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
• Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Handelsumfeld mit (bau-) technischen Produkten sowie erste Führungserfahrung
• Offene und strukturierte Persönlichkeit
• Selbstsicheres Auftreten und Überzeugungskompetenz
• Unternehmerisches Denken, Verbindlichkeit & Handschlagqualität sowie Verhandlungsgeschick
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung

• Wachsendes und erfolgreiches Unternehmen mit starkem Rückhalt
• Stabile Organisationsstruktur
• Modernes Arbeitsumfeld sowie hohe Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Staufreie Arbeitsanfahrt und sehr gute Verkehrsanbindung
• Werteorientierte Unternehmenskultur und starker Zusammenhalt der Mitarbeiter & Kunden

• Ab 3.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Ausbildung auch relevante Überzahlung möglich

Erfolg, Top-Produktqualität, gelebte Nachhaltigkeit und eine hohe Mitarbeiterbindung zeichnen das Familienunternehmen aus! Als flexibler, serviceorientierter Komplettsortimenter ist das Unternehmen eines der erfolgreichsten europaweit in seiner Branche. Die starke und sichere Marktstellung wird durch Innovationen bei problemlösenden Produkten für das Handwerk und Gewerbe gefestigt und ausgebaut.

Aufgrund des auch 2020 fortgeführten Wachstums und zum weiteren Ausbau des Unternehmens suchen wir eine/n Abteilungsleiter/in für die Produktion an den Standorten im Großraum Amstetten & Scheibbs.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Steuerung der Mitarbeiter (zwischen 35 und 50 Personen)
• Planung des gesamten Produktionsbereichs
• Sicherung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Laufende Optimierung und Weiterentwicklung des Produktionsprozesses
• Mitarbeit an der laufenden Umsetzung der ProduktionsAbläufen
• Personalbedarf- und Personaleinsatzplanung
• Führen und Förderung der Mitarbeiter/innen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Qualität, Arbeitsvorbereitung, Logistik)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Holz (Meisterprüfung, HTL)
• Führungserfahrung im produzierenden Umfeld (Serienfertigung)
• Wir wenden uns auch an Kandidaten/innen im produktionsnahen Umfeld wie Instandhaltung, Arbeitsvorbereitung oder Qualitätsmanagement
• Erste Erfahrungen mit Lean Management Methoden von Vorteil
• Hoher Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen und Lösungen proaktiv auszuarbeiten und umzusetzen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Bodenständigkeit

• Wachsendes, erfolgreiches, eigentümergeführtes und weltweit agierendes Unternehmen mit starkem finanziellen Rückhalt
• Hohe Nachfrage auch in der aktuell unsicheren Wirtschaftssituation
• Gelebte Nachhaltigkeit und ökologische Produkte
• Professionelles Onboarding mit Einschulungsprogramm und Weiterentwicklung
• Eigenständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten

Ab 3.750,- Monatsbrutto (ohne Überstunden), je nach beruflicher Erfahrung und Ausbildung auch Überzahlung möglich

Unser Auftraggeber ist eine soziale Einrichtung, die Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung umfassend begleitet und betreut. Die Freude an der Tätigkeit für und mit Menschen mit Beeinträchtigungen, ein hohes Maß an Toleranz und ein wertschätzender, respektvoller Umgang miteinander sind zentrale Elemente der Zusammenarbeit. Für die Leitung einer Wohngruppe mit 8 Kunden/innen suchen wir eine/n erfahrene/n Teamleiter/in.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Wohnbereiches inkl. Verantwortung für die Erfüllung der Betreuungsaufgaben
• Personalführung und -entwicklung für ca. 7. Mitarbeiter/innen
• Verantwortung für sämtliche organisatorische Aufgaben im Wohnbereich
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Mitwirkung im operativen Betreuungsgeschehen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Sozial- und Gesundheitsbereich (bspw. Dipl. Sozialbetreuer/in BB bzw. BA oder sonstige gleichwertige Ausbildungen)
• Berufserfahrung in der Begleitung und Betreuung von Menschen mit Beeinträchigungen
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Ausgeprägtes Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sozial- und Führungskompetenz
• Aufgeschlossene, stabile und teamfähige Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und -sensibilität

• Moderne Führungs- und Teamkultur mit flachen Hierarchien
• Sinnstiftende Tätigkeit mit einem vielfältigen Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre fachlichen und menschlichen Fähigkeiten einbringen können
• Engagierte, fachkompetente Kollegen/innen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits (z.B. Essenszuschuss, Mentorenprogramm, Parkplatz, Sport- und Freizeitangebote uvm.)

• Ab € 2.393,50,- Monatsbrutto lt. SWÖ-KV (Verwendungsgruppe 7), je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation und exkl. Zulagen

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Die Oberösterreichische Rechtsanwaltskammer ist die Standesvertretung aller in Oberösterreich eingetragenen Rechtsanwälte/innen und Rechtsanwalts-Anwärter/innen. Die Aufgaben der Oö. Rechtsanwaltskammer sind die Wahrnehmung, Förderung und Vertretung der beruflichen, sozialen und wirtschaftlichen Interessen ihrer Kammermitglieder.

Ihre Aufgaben:

• Sachbearbeitung für Verfahrenshilfe und Rechtsanwaltsanwärter/innen
• Klassische Sekretariatsarbeiten und Büroorganisation
• Korrespondenz mit Kammermitgliedern sowie allgemeine Korrespondenz

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung
• Sehr gute Rechtschreibkenntnisse
• Gute EDV-Kenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit
• Erfahrung in einer Anwaltskanzlei oder im Justizbereich von Vorteil

• Gutes Betriebsklima
• Moderne Büroinfrastruktur
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ausführliche Einschulung

• Ab € 1.800,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde ist ein führendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsangebot und einer zukunftssicheren Branche. Es überzeugt durch eine hohe Kundenorientierung, starke Bekanntheit und einen sehr guten Zugang zur Zielgruppe. Gesucht wird nun ein/e Mitarbeiter im Backoffice/ Innendienst, der/die Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Hands-on-Mentalität werden möchte. Unser Angebot richtet sich an Personen welche Teilzeit oder auch Vollzeit tätig sein möchten.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung in allen vertrieblichen und administrativen Aufgaben
• Selbständige und direkte Kommunikation mit Partnern und Kunden sowie Bereitschaft an Telesales-Aktivitäten mitzuarbeiten
• Bearbeitung eingehender Kundenanfragen und Organisationen des Leadmanagements für Neukundengewinnung
• Aktive Mitarbeit in der Produkt- und Sortimentsgestaltung
• Bei Interesse Betreuung und Organisation von Marketingkampagnen, Social Media, Newsletter und administrative Websitebetreuung
• Enge Zusmmenarbeit mit dem Vertrieb

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste relevante Berufserfahrung im Backoffice bzw. Verkaufsinnendienst
• Erfahrung im Umgang mit Social Media bzw. erste Marketingerfahrungen von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Relevante IT-Kenntnisse (MS-Office, Kundendatenbanken)
• Belastbar, engagiert, eigenverantwortlich und zielorientiert
• Freude am Kontakt mit Kunden und an der aktiven Mitarbeit im Unternehmen

• Sehr flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit sowohl Teilzeit als auch Vollzeit tätig zu werden  
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit

• Ab € 1.900.-  Monatsbrutto (Basis Vollzeit), je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch entsprechende Überzahlung möglich

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Du willst einen spannenden Job in einem professionellen und wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive und das in einem Umfeld mit Top-Lebensqualität? Du willst Verantwortung übernehmen und zugleich mittelfristig in die unternehmerische Führung aufsteigen? Unser Kunde bietet diese attraktiven Rahmenbedingungen und entwickelt und verkauft äußerst erfolgreich eigene ERP-Lösungen an nationale und internationale Kunden.

Werde ein wesentlicher Teil des Unternehmens als Leiter/in der Softwareentwicklung!

Ihre Aufgaben:

• Leitung eines sowohl jungen, als auch erfahrenen Software-Entwicklerteams (6 MA) sowie laufende Team- und Mitarbeiterentwicklung
• Verantwortung für die Ressourcenplanung, Durchführung sowie Budgetierung der internen- und externen Kunden-Projekte
• Unterstützung des Teams in Programmiertätigkeiten, Architekturentscheidungen sowie Lösungsfindungsprozessen
• Sicherstellung der Qualität und Testing der Softwareprodukte sowie Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen zur effizienten Projektabwicklung
• Support bei Angebotslegungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Fundierte technische Ausbildung im IT-Umfeld (HTL, FH oder Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Softwareentwicklungsumfeld sowie erste Führungserfahrung (direkte MA-Führung oder Leitung größerer Projektteams)
• Gute C#/.NET - und SQL-Kenntnisse
• Spaß und Leidenschaft am Lösen von kniffligen, technischen Herausforderungen
• Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Du hast Freude daran gemeinsam im Team erfolgreich zu sein

• Chance mittelfristig in die Geschäftsleitung aufzusteigen und unternehmerisch zu agieren
• Sehr erfolgreiches, kontinuierlich wachsendes und professionelles Unternehmen mit Start-up Kultur
• Arbeitgeber mit flacher Hierarchie und langfristiger Perspektive
• Breites Aufgabengebiet mit hoher Eigenständigkeit und Flexibilität
• Motiviertes Team und Möglichkeit, jederzeit auch eigene Ideen einzubringen
• Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten

• Ab € 4200.- Monatsbrutto (kein All-in), je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation sowie bei weiterer Übernahme von Verantwortungsbereichen auch entsprechende Überzahlung

Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches und stark wachsendes Maschinenbauunternehmen im Food Retail Sektor. Aufgrund der äußerst dynamischen Entwicklung und stark steigenden Auftragslage sucht der Geschäftsführer eine Assistenz zur Mitarbeit im gesamten unternehmerischen Kontext. Als Organisationstalent und Schnittstelle zu Kunden und Partnern übernehmen Sie alle wichtigen Aufgaben im Tagesgeschäft und ebnen den Weg für die strategische nationale und internationale Weiterentwicklung des Unternehmens.

Wir richten uns an engagierte, dynamische Persönlichkeiten, die eine herausfordernde Tätigkeit mit Freiraum, Gestaltungsmöglichkeit und Perspektive suchen!

Ihre Aufgaben:

• Auftragsabwicklung, Abstimmungen mit Kunden und Reklamationsbearbeitung
• Laufende Unterstützung und Mitarbeit im Projektmanagement
• Bestellwesen und Koordination des Einkaufs
• Terminplanung und Terminorganisation
• Datenpflege, Aufbereiten von Daten und Erstellung von Unterlagen
• Erstellen von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
• Fakturierung, Rechnungslegung, Rechnungskontrolle sowie Buchhaltungsvorbereitungen
• Administrative Büro- und Verwaltungstätigkeiten
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden und Partnerunternehmen

Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise betriebswirtschaftliches Studium (FH oder Uni Absolventen)
• Erste Erfahrung in vergleichbaren Funktionen, idealerweise im Vertriebsinnendienst und/oder im Projektmanagement
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Englisch in Wort und Schrift sowie weitere Sprachen von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise 
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke
• Professionelles und gepflegtes Auftreten mit positiver Ausstrahlung
   

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem jungen und äußerst erfolgreichen Unternehmen mit einer hohen Wertehaltung
• Die Chance, wesentlich die Geschäftsentwicklung mitzugestalten und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
• Flexible Zeiteinteilung im jeweiligen Stundenausmaß 
• Home-Office Möglichkeit mit temporärer Anwesenheit vor Ort

Überdurchschnittlich hohe Bezahlung bis zu € 60.000,- Jahresbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation 

Unser Auftraggeber ist ein junges, agiles und äußerst erfolgreiches Unternehmen und Teil einer Firmengruppe, die sich in nur wenigen Jahren am europäischen Markt etabliert hat und zu den Marktführern zählen darf. Vielfältige Projekte sowie innovative und marktkonforme Konzepte haben zu stetigem Wachstum geführt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Bilanzbuchhalter/in mit dem Potential, in die Finanzleitung aufzusteigen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die laufende Buchhaltung sämtlicher Unternehmen der Firmengruppe
• Vorbereitung und Erstellung der Bilanzen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Steuerberatung (Bilanzierung nach UGB, vorbereitend für IFRS)
• Führung und Weiterentwicklung des 5-köpfigen Teams
• Korrekte und pünktliche Abführung von Steuern und Abgaben
• Erstellung von Zwischenberichten für die Geschäftsleitung und Banken
• Liquiditätsmanagement
• Einleitung von Projekten zum Aufbau und zur Optimierung der unternehmensinternen Prozesse und Strukturen
• Etablierung einer Kostenrechnung bzw. Einführung von Controlling Tools
• Kompetente Ansprechperson bei externen Prüfungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung (UNI/FH oder erfolgreich abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Bilanzierung eines internationalen Unternehmens oder in der Steuerberatung
• IFRS Erfahrung sowie Erfahrung mit Intercompany Verrechnung von Vorteil
• Sehr gute steuerrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung mit BMD NTCS sowie hohe IT-Affinität (papierlose Buchhaltung)
• Lösungsorientierte und unkomplizierte Persönlichkeit mit Standing
• Ausgeprägtes Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein

• Sehr erfolgreiche und schnell wachsende Unternehmensgruppe in einer krisenfesten Branche
• Aktive Mitgestaltung im Unternehmen und starker Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und noch anhaltender Start-up Charakter

Ab € 3.900,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches, expansionsorientiertes und international tätiges Handelsunternehmen im Gesundheitsbereich. Aufgrund des sehr starken Wachstums und im Rahmen der internationalen Expansionsstrategie suchen wir eine/n Leiter/in für den weltweiten Vertrieb. Gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung der Organisation und das dynamische Wachstum dieses Unternehmens wesentlich mit!

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung der stark wachsenden Marktaktivitäten in den Kernmärkten (DACH, UK, EMEA sowie Mittel- & Nordamerika)
• Weiterer Ausbau der Vertriebsaktivitäten sowie Aufbau des Eigenmarken-Geschäfts
• Strategische Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen und Kundensegmente
• Key Account Management
• Optimierung der Ablaufprozesse innerhalb des Unternehmens
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter vor Ort und in den Vertriebsgesellschaften
• Budget-, Umsatz- und Ertragsverantwortung
• Ständige Marktbeobachtung, Analyse und Erhebung der Kundenanforderungen
• Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Know-how in Kalkulation und Value-Selling
• Langjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb und im B2B-Geschäft
• Selbstsichere und kompetente Führungsperson mit pragmatischer und strukturierter Arbeitsweise (Hands-On)
• Verhandlungsgeschick und weitreichende Kalkulations- bzw. Preisfindungskompetenz
• Unternehmerisches Handeln und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen
• Sehr gute MS-Office & Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (bis zu 30%)
• Erkennen und Nutzen von Kundenbedürfnissen und Freude am strategischen Vertrieb

• Karrierechance in einem jungen, innovativen und dynamischen Unternehmen
• Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, den weiteren Wachstum des Unternehmens wesentlich mitzugestalten
• Gelebte Work-Life Balance

Ab € 8.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich

Unser Kunde ist ein renommiertes und innovatives Familienunternehmen in der Metallverarbeitung, das seit Jahrzehnten sehr erfolgreich Lösungen für namhafte Kunden in unterschiedlichen Branchen produziert. Eine sehr hohe Mitarbeiterorientierung, ein moderner und innovativer Produktionsstandort sowie zahlreiche Auszeichnungen stellen eine sehr erfolgreiche Basis für die zukünftige Weiterentwicklung des Unternehmens dar. Aufgrund einer geplanten Pensionierung suchen wir eine Nachfolge für die Kaufmännische Leitung.

Ihre Aufgaben:

• Kaufmännische Leitung des Unternehmens mit den Schwerpunktbereichen Finanzen, IT, Verwaltung, HR & Marketing
• Führung und Förderung der Mitarbeiter und Sicherstellung des finanzwirtschaftlichen Tagesgeschäfts
• Controlling sowie internes und externes Berichtswesen
• Kompetente und relevante Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für strategische und investitionsrelevante Maßnahmen
• Einleitung und Steuerung von Projekten zur Optimierung der unternehmensinternen Prozesse und Strukturen
• Unternehmensweite Personalentwicklungsverantwortung zur Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung sowie gezielten Nachwuchsförderung
• Sicherstellung einer modernen und zukunftsweisenden IT-Infrastruktur
• Enge Zusammenarbeit mit der technischen Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, UNI) mit relevanten Bilanzierungskenntnissen (UGB)
• Mehrjährige Führungsfunktion im kaufmännischen Bereich mit Zusatzverantwortungen (auch 2. Reihe eines größeren Mittelstandsunternehmens); Ergänzende Erfahrung in den Bereichen Logistik und/oder Vertrieb von Vorteil
• Hohe IT-Affinität
• Kommunikations-, Verhandlungs- und Entscheidungskompetenz
• Ausgeprägtes Engagement mit unternehmerischem Denken & Handeln
• Hohe Ergebnis- und Zielorientierung sowie mitarbeiterorientierte Führungskompetenz

• Übernahme der Kaufmännischen Geschäftsführung eines erfolgreichen und traditionsreichen Familienunternehmens mit langfristiger Perspektive
• Möglichkeit weitere Verantwortungsbereiche im Unternehmen zu übernehmen und aktiv mitzugestalten
• Solide und erfolgreiche Ausgangsbasis trotz der aktuellen Corona-Krise
• Hochmoderner Unternehmensstandort und Maschinenpark (kontinuierliche Investments)
• TOP-Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiter- & Werteorientierung sowie zahlreichen Auszeichnungen
• Respektvoller Umgang untereinander und Handschlagqualität

• Ab € 6.000.- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation sowie Firmen-PKW auch zur Privatnutzung

Unser Kunde ist DIE bestimmende Wohnbaugenossenschaft im Waldviertel mit Projekten in ganz Niederösterreich. Aufgrund des rasanten Wachstums suchen wir eine top-qualifizierte Verstärkung für diese spannende Aufgabe mit deutlichem Entwicklungspotenzial.

Ihre Aufgaben:

• Nach der bereits erfolgten Projektvorentwicklung Übernahme der Verantwortung für die komplette Umsetzung von Projekten bis zur Fertigstellung und Übergabe
• Bauvorbereitung inkl. Einreichplanung, Baubewilligung, Durchführung von Ausschreibungsverfahren, Vergabe und Abrechnung
• Koordination aller am Projekt Beteiligten (Planer, Architekten, Bauausführende, Bauleiter, Behörden, etc.)
• Erstellung von Kostenschätzungen, Kalkulationen und Terminplänen
• Baustellenkontrolle vor Ort und Terminüberwachung
• Analyse von Projektrisiken und Erarbeitung von Optimierungspotentialen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen (HTL und/oder Studium)
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten
• Sehr gute Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich (Bau-) Projektmanagement
• Gute Kenntnisse der relevanten ÖNORMEN, OIB-Richtlinien und der NÖ Bauordnung
• Zumindest gute Grundkenntnisse  von ALLPLAN und ABK Bausoftware sind von Vorteil
• Ausgeprägtes „Standing“ und Durchsetzungsvermögen mit entsprechendem Auftreten
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Eigenständige, genaue, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu fallweisen Dienstreisen hauptsächlich innerhalb Niederösterreichs

• Mitarbeit in einem überaus erfolgreichen modernen Unternehmen in einer krisensicheren (!) Branche
• Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Sehr gutes Betriebsklima
• Permanente fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
• Attraktive Bezahlung mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Bei Bedarf kann Home-Office für 1 Tag pro Woche vereinbart werden

Mindestens € 4.000,- Monatsbrutto; abhängig von Erfahrungen und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe mit der Zentrale in Oberösterreich. Durch die zielgerichtete und strategische Ausrichtung sowie aufgrund eines qualitativ hochwertigen Produkt- und Dienstleistungssortiments ist unser Kunde klarer Marktführer in seinen Segmenten. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir eine/n Leiter/in für den Vertriebsinnendienst.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Organisation des Vertriebsinnendienstes (B2B) sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des standortübergreifenden Teams
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und zeitgerechten Angebotslegung sowie einer kundenorientierten und kompetenten Kommunikation
• Verantwortlich für die Ressourcenplanung zur Kundenbetreuung und Steuerung der internen Ablaufprozesse
• Weiterentwicklung der Abläufe und Optimierung der Prozesse hinsichtlich Standardisierung und Digitalisierung
• Zentrale/r Ansprechpartner/in und Schnittstelle bei abteilungsübergreifenden Themen
• Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Vertriebsaußendienst
• Mitarbeit an unternehmensinternen und strategischen Projekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung (Matura, Universität oder Fachhochschule)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Kundenservice bzw. Vertriebsinnendienst in einem Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen
• Projektmanagementkompetenz
• Führungspersönlichkeit, die Veränderungen aktiv und mit Freude vorantreibt
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit, auf Menschen einzugehen
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie hohe IT-Affinität im Bereich ERP/CRM
• Strategischer Weitblick, Lösungsorientierung und Verhandlungsgeschick

• Sehr erfolgreiche österreichische Unternehmensgruppe in einer krisenresistenten Branche
• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen

• Ab € 5.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und stark wachsender Innovationstreiber in der Bahnindustrie.  Zur Verstärkung des Entwickler-Teams in der Automatisierungstechnik suchen wireinen erfahrenen SPS-Programmierer (w/m). Was diese Position so besonders macht ist ein junges, kollegiales Umfeld, die überdurchschnittliche Bezahlung sowie ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigem Entwicklungspotential.

Als Verantwortlicher für die Neu- und Weiterentwicklung von ganzheitlichen Automatisierungskonzepten im Bereich Sondermaschinenbau erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld:

Ihre Aufgaben:

• Programmierung von SPS-basierten Maschinensteuerungen
• Testung, Simulation und Dokumentation der erarbeiteten Lösung
• Systematische Optimierung und Standardisierung von bestehenden Softwarelösungen
• Testung, Verifizierung und Validierung der erstellten Software im Werk des Unternehmens (ohne Reisetätigkeit)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/HTL/FH/Uni) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Sehr gute Programmierkenntnisse für SPS Software (bevorzugt B&R)
• Erfahrung im Programmieren von Steuerungen im Anlagen- und/oder Maschinenbau
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg/innen aus unterschiedlichen Abteilungen
• Flexibilität in Verbindung mit analytischer Problemlösungskompetenz

• Eigener Aufgabenbereich mit flexibler Einteilung und Gestaltungsfreiraum
• Etabliertes Unternehmen mit großem Wachstum und ein sicherer Arbeitsplatz
• Kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Sehr gutes Betriebsklima

• Attraktive Rahmenbedingungen und ein Bruttomonatsgehalt ab ca. € 4.200,- je nach Qualifikation und Erfahrung

Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche, eigentümergeführte Unternehmensgruppe, die durch eine klare strategische Ausrichtung besticht sowie durch ein qualitativ hochwertiges Produktsortiment. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir eine/n Leiter/in für den Unternehmensbereich Finanz-/Rechnungswesen und Controlling.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Überwachung der Unternehmensbereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling
• Führung des Controlling- und Buchhaltungs-Teams (7 MA)
• Inhaltliche Verantwortung für Buchhaltungs- und Finanzmodul des ERP-Systems
• Laufende Prozessoptimierungen im Bereich Finanz-/Rechnungswesen insbesondere im Zuge des anstehenden Projektes „ERP neu“
• Controlling der Tochterunternehmen
• Fallweise Unterstützung/Vertretung Buchhaltung und Controlling im Tagesgeschäft
• Kompetenter Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, Banken, Versicherungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität oder Fachhochschule)
• Ausbildung in Buchhaltung, Bilanzierung, Kostenrechnung, Controlling
• Mehrjährige Berufspraxis im Rechnungswesen und Controlling
• Freude am Arbeiten mit IT-Systemen und am Weiterentwicklen von Prozessen
• Führungserfahrung
• Problemlösungsfähigkeit und Verständnis fürs Detail
• Selbständige, strukturierte, genaue Arbeitsweise
• Hohes Organisationsverständnis und Erkennen von Zusammenhängen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

• Sehr erfolgreiche österreichische und eigentümergeführte Unternehmensgruppe in einer krisenresistenten Branche
• Übernahme einer fachlich wie personell gut aufgestellten Abteilung
• Direkt der Geschäftsführung unterstellt und somit ist eine Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung gegeben

• Ab € 5.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde ist ein renommierter und innovativer Betrieb in der Metallverarbeitung, der seit Jahrzehnten sehr erfolgreich Lösungen für seine Gewerbe- und Industriekunden entwickelt und produziert.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung als Geschäftsfeldleiter/in
• Planung und operative Umsetzung der Strategie
• Aktive Marktentwicklung und Marketingverantwortung
• Sicherstellung der Erreichung der vereinbarten Ziele und wirtschaftlichen Ergebnisse
• Führung des Verkaufs und persönliches Key Account Management
• Kontinuierliche Verbesserungen der Produktion und Implementierung neuer Prozesse und Vorgehensweisen
• Investitionsplanungen, -kalkulationen und -umsetzung sowie Verantwortung für die Instandhaltung der Anlagen
• Performancemanagement durch Personalentwicklung und Zielvereinbarungen
• Offene Kommunikation mit Mitarbeitern/innen, Kunden und Partnern

Ihr Profil:

• Mehrjährige erfolgreiche Führungsverantwortung im B2B- Vertrieb und/oder Operations
• Prozess- und Produkt- Know-how in der Metallverarbeitung
• Agile, lösungsorientierte Persönlichkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Hands-on Mentalität und operative Flexibilität
• Strategische Kompetenz, Agilität und Proaktivität
• Kundenorientierung mit Verhandlungs- und Entscheidungskompetenz
• Out of the box-Denken

• Unternehmerischer Freiraum und Entscheidungskompetenz
• Spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Unternehmen

Ab € 6.500,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde hat sich auf die Entwicklung von Online Konfigurationssystemen spezialisiert. Es wird Wert auf innovative und kreative Individualisierung und Mass Customization gelegt. Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir eine/n engagierte/n WEB Entwickler/in für spannende Kundenprojekte.

Ihre Aufgaben:

• Projektbezogene Frontend-Entwicklung (HTML, CSS, JavaScript, …)
• Auftragsbezogene Programmierung und Umsetzung
• Schnittstelle zwischen dem Entwickler-Team und den Umsetzern der innovativen Web-Applikationen
• Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team, gemeinsames Erarbeiten von Lösungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Software Engineering, Wirtschaftsinformatik, Betriebs- oder Technische Informatik etc.) an HTL, Uni oder FH
• Erste Berufserfahrung in der Web Entwicklung ist von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrung mit HTML/CSS, JavaScript, idealerweise grafische Grundkenntnisse (Adobe Creative Suite u.a.)
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Teamplayer, die/der den offenen Austausch mit anderen schätzt

• Junges, dynamisches Betriebsklima
• Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien
• Karrieremöglichkeiten (Projektleitung, Teamleiter/in)
• Flexbiles Arbeiten und Home-Office Möglichkeit

• Ab € 2.500,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Erfolg, Top-Produktqualität, gelebte Nachhaltigkeit und eine hohe Mitarbeiterbindung zeichnen das Familienunternehmen aus! Als flexibler, serviceorientierter Komplettsortimenter ist das Unternehmen eines der erfolgreichsten europaweit in seiner Branche. Die starke und sichere Marktstellung wird durch Innovationen bei problemlösenden Produkten für das Handwerk und Gewerbe gefestigt und ausgebaut.

Aufgrund des auch 2020 fortgeführten Wachstums und zum weiteren Ausbau des Unternehmens suchen wir eine/n Abteilungsleiter/in für die Produktion an den Standorten im Großraum Amstetten & Scheibbs.

Ihre Aufgaben:

• Effiziente Planung und Steuerung des gesamten Produktionsbereichs anhand von relevanten Produktionskennzahlen
• Sicherung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Laufende Optimierung und Weiterentwicklung des Produktionsprozesses
• Mitarbeit an der laufenden Umsetzung von Lean Management-Abläufen
• Personalbedarf- und Personaleinsatzplanung
• Führen und Förderung der Mitarbeiter/innen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Qualität, Arbeitsvorbereitung, Logistik)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Meisterprüfung, HTL, Studium)
• Führungserfahrung im produzierenden Umfeld (Serienfertigung)
• Wir wenden uns auch an Kandidaten/innen im produktionsnahen Umfeld wie Instandhaltung, Arbeitsvorbereitung oder Qualitätsmanagement
• Erste Erfahrungen mit Lean Management Methoden von großem Vorteil
• Hoher Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, eigene Entscheidungen zu treffen und Lösungen proaktiv auszuarbeiten und umzusetzen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Bodenständigkeit

• ​​​​​​Wachsendes, erfolgreiches, eigentümergeführtes und weltweit agierendes Unternehmen mit starkem finanziellen Rückhalt
• Hohe Nachfrage auch in der aktuell unsicheren Wirtschaftssituation
• Gelebte Nachhaltigkeit und ökologische Produkte
• Professionelles Onboarding mit Einschulungsprogramm und Weiterentwicklung
• Eigenständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten

Ab 3.570,- Monatsbrutto (ohne Überstunden), je nach beruflicher Erfahrung und Ausbildung auch Überzahlung möglich

Sie suchen eine Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und viel Freiraum? Unser Kunde bietet diese Rahmenbedingungen und ist als höchst erfolgreiches Familienunternehmen ein regional führender Anbieter im Betrieb von Kraftwerken sowie als Netzbetreiber für die Stromversorgung. Eine starke Kundennähe, hohes Vertrauen, Zuverlässigkeit und Handschlagqualität sind gelebte Werte des Unternehmens. Im Zuge einer Nachfolgreregelung suchen wir eine/n Techniker/in mit dem Ziel in naher Zukunft die Technische Leitung zu übernehmen.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Einreichung/Genehmigung, Ausschreibung und Umsetzung von Mittel- und Niederspannungsprojekten, Schalt- und Trafostationen
• Elektrotechnische und steuerungstechnische Betreuung von Wasserkraftwerken
• Schutztechnik im Verteilernetz und den Kraftwerken
• Betreuung und laufende Pflege des Netzleit- und Fernwirksystems
• Kontakt zu Ämtern, Behörden und Kunden
• Technische und kaufmännische Klärung von Netzanschlüssen
• Arbeitssicherheit und Mitarbeiterschulung
• Schrittweise Übernahme der Verantwortungsbereiche und der technischen Leitung im Unternehmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik (HTL oder FH-Studium)
• Erste relevante Berufserfahrung im tätigkeitsnahen Umfeld (z.B. Elektrizitätsnetzbetreiber, zuliefernde Elektroindustrie, Elektroplanung, Netzschutztechnik)
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsstärke (vor allem mit externen (Partner-)Firmen, Netzbetreibern, Kunden und Behörden)
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Motivierte und proaktive Persönlichkeit

• Vielseitiges Aufgabengebiet in einer Position mit viel Freiraum für Gestaltungsmöglichkeit
• Aufstiegsmöglichkeit innerhalb von 1-2 Jahren zu einer leitenden Funktion
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Familienbetrieb mit dem Wunsch zur langfristigen Zugehörigkeit und Kontinuität
• Familiäres Betriebsklima, direkter Kontakt mit Geschäftsführern, Flexibilität
• Hohe Wertschätzung und respektvoller Umgang miteinander

• Ab € 3.500,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung auch deutliche Überzahlung möglich

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Systemlösungen für die Oberflächenbeschichtung. Für Kunden aus Industrie und Handwerk werden Geräte und eigene Anlagen für individuelle Anwendungsbereiche entwickelt. Die weltweit tätige Unternehmensgruppe bietet höchste Qualität und individuelles Service. 

Um bestehende Potentiale im österreichischen Markt auszuschöpfen, suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine Vertriebspersönlichkeit mit technischem Background.

Ihre Aufgaben:

• Direktvertrieb für Standardprodukte und automatisierte Systeme
• Akquisition neuer Kunden, Pflege und Entwicklung von Beziehungen zu bestehenden Kunden
• Fachmännische, kompetente und serviceorientierte Beratung der Kunden (neue Produkte, Lösungen sowie After-Sales-Komponenten)
• Angebotslegung, Auftragsverhandlung, Auftragsabwicklung
• Begleitung der Kunden von der Anfrage bis hin zur Installation 
• Regelmäßige Abstimmung mit der Verkaufs- & Serviceleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Erste relevante Vertriebserfahrung (Lösungsvertrieb) von Vorteil, oder optional der Wunsch sich aus der Technik/Produktion oder dem technischen Innendienst heraus stärker in den Vertrieb zu entwickeln
• Technisches Wissen über Oberflächenbeschichtungen (z.B. Lackieren, Pulverbeschichten) von Materialien (Kunststoffe, Metall, Holz) 
• Berufserfahrung in einem produzierenden und technischen Umfeld
• Organisationsstärke, Engagement sowie unternehmerische Denkweise
• Es macht Ihnen Spaß, für unsere Kunden vor Ort in ganz Österreich als erste Ansprech- und Vertrauensperson zu agieren

• Eigenverantwortliche Bearbeitung des österreichischen Marktes mit Schwerpunkt Oberösterreich
• Große Marktpotentiale 
• Professionelle Service- und Trainings-Unterstützung aus der Unternehmensgruppe
• Home-Office und flexible, eigenständige Organisation

• Ab € 3.600,- Monatsbrutto zuzüglich Bonus, je nach Erfahrung und Qualifikation auch deutliche Überzahlung möglich
• PKW auch zur Privatnutzung

Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche deutsche Unternehmensgruppe mit einer österreichischen Produktions- und Vertriebsgesellschaft. Aufgrund der Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers wird ein/e neue/r Geschäftsführer/in mit generalistischer Ausprägung mit Schwerpunkt „Commercial“ (Vertrieb, kaufmännische Verantwortung, Produktion) gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung als Geschäftsführer/in einschließlich der Einhaltung aller normierten Pflichten, Standards und Richtlinien
• Planung und operative Umsetzung der Unternehmensstrategie in Österreich
• Aktive Produkt- und Marktentwicklung, Marketingverantwortung
• Sicherstellung der vereinbarten Sicherheits- und Finanzergebnisse sowie der strategischen KPIs und Reporting
• Führung des Verkaufs und persönliches Key Account Management
• Kontinuierliche Verbesserungen des Anlagenbetriebs und Implementierung neuer Verfahren
• Verantwortung für die Instandhaltung der Anlagen sowie Investitionsplanungen, -kalkulationen und -umsetzung
• Aktivierung einer Leistungskultur durch Personalentwicklung und Zielvereinbarungen
• Offene Kommunikation mit Mitarbeitern/innen, Unternehmensvertretern, Kunden, Share Holder und Stake Holder

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sales oder Operations (FH, Uni)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb im B2B-Geschäft und/oder Operations
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Verhandlungskompetenz
• Gute Kenntnisse in der Verpackungsindustrie (Prozesse, Produkte)
• Hohe Ergebnis- und Zielorientierung sowie solide Führungskompetenz
• Fähigkeit, erfolgreich in einer Matrixorganisation zu arbeiten
• Strategische Kompetenz, Agilität und Proaktivität sowie empathische und kommunikative Persönlichkeit
• Verhandlungsfähiges Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sichere EDV-Kenntnisse
• Out of the box-Denken

Sehr erfolgreiches, in seiner Nische europaweit führendes Unternehmen, Nachhaltigkeit sowie unternehmerische und soziale Verantwortung

Ab € 8.200,- Monatsbrutto inkl. Variable, zzgl. PKW, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde ist ein oberösterreichischer Dienstleister im Bildungswesen mit bestem Ruf und ein beliebter Arbeitgeber. Zur weiteren Verstärkung desTeams in der Welser Zentrale suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in.

Werden Sie Teil in einem kollegialen Team mit einem krisensicheren Arbeitsplatz und abwechlungsreicher Tätigkeit!

Ihre Aufgaben:

• Installation, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und IT-Services der Abteilung
• Installation, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Netzwerkinfrastruktur des oberösterreichischen Dienstleisters (Netzwerk-Monitoring & Reporting, WLAN, Remote Access, IT-Security- Lösungen, etc.) 
• Betriebsführung, Fehleranalyse und Fehlerbehebung, facheinschlägige Beratung
• Erstellung und laufende Aktualisierung der System- und Prozessdokumentationen
• Mitarbeit und Koordinationsunterstützung bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten
• Aufbereitung von Konzepten für Projekt- und Technologieentscheidungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
• Erfahrung in den Bereichen Routing, Switching (Cisco), Wireless, VPN, IPS, Firewall
• Ausgeprägte Lösungs- und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Freude am Umgang mit Menschen

• Dynamisches Umfeld und sehr gutes Teamklima
• Modernes Arbeitsumfeld, Büro im Neubau, moderne IT-Infrastruktur für rund 10.000 Benutzer/innen
• Hohe Investitionen in die Weiterbildung der Mitarbeiter/innen
• Flexbiles Arbeiten und Home-Office Möglichkeit

Ab € 2.400,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation

Bewerbung mit Angabe eventueller Sperrvermerke. Bereits in der Vorauswahl wird unser Auftraggeber miteinbezogen.