Aktuelle Karriereangebote

• Begrüßung der Gäste (Terminüberblick, Anmeldungen, Bewirtung) 
• Exzellente Betreuung der Gäste und Service der Meetingräume 
• Annahme und Vermittlung von Telefongesprächen / Weiterleitung der Post 
• Allgemeine Organisations- und Büroarbeiten (Büroartikelbestellung, Terminverwaltung und Mail-Verkehr)
• Unterstützung des technischen Teams - Backoffice
• Bestellungen im ERP-System
• Rechnungslegung, Fakturierung und Kontrolle
• Kontenabstimmungen und Stammdatenpflege

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (Lehre, Gymnasium, HAK, HBLA o.ä.) 
• Sehr gute Office-Kenntnisse 
• Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil)
• Hohe Serviceorientierung, Freude am Support & hohes Verantwortungsbewusstsein 
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, offenes Wesen
• Sonniges und professionelles Auftreten 
• Vernetztes Denken, agiles proaktives Handeln
• Solide, gute Englischkenntnisse

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• Modernes Arbeitsumfeld 
• Internationales Produktionsumfeld 
• Zahlreiche Benefits

Das Gehalt für diese Position (Vollzeitanstellung -  38,5h-Woche) liegt bei rund € 2.700,- je nach Qualifikation und Erfahrung

• Federführende Gestaltung, Koordinierung und Abwicklung der Marketingaktivitäten
• Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs mit Unterstützung durch Haustechnik und Infopoint
• Organisation von Veranstaltungen
• Mitarbeit in der betriebswirtschaftlichen Führung des Donauparks 
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Einkaufszentrums
• Verbindungsstelle zwischen Betreiber und Mieter

• Gute kaufmännische Ausbildung (HAK / FH / UNI)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Zielstrebigkeit
• Hohe Zahlenaffinität
• Freude in der Zusammenarbeit mit Mietern und Partnerfirmen
• Einwandfreie MS-Office-Kenntnisse

• Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung (mindestens 25 Wochenstunden)
• Erfolgreiches, attraktives und bestens etabliertes Einkaufszentrum
• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich

• Betreuung, Beratung und Begleitung der Kunden bei strategischen Themenstellungen von Marketing-Prozessen & damit verbundener Organisation, Informationsarchitektur und Technologien
• Umfassende Analyse der Unternehmenssituation in Hinblick auf Potenziale in der Digitalisierung und in der Effizienzsteigerung der Marketingprozesse
• Konkretisierung der Zielsetzung, Strategien und Handlungsoptionen zur Weiterentwicklung, Neuausrichtung und Implementierung neuer Prozesse und damit verbundenen Technologien
• Betreuung und Unterstützung der Kunden in der operationalen Umsetzung als professioneller und neutraler Partner
• Interne Zusammenarbeit mit und Inputs an Senior Strategists, Marketing Technology Consultants sowie Marketing & Sales zur Weiter- und Neuentwicklung von Themen und Handlungsperspektiven

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt (Online-) Marketing oder digitale Medien bzw. Projektmanagement und -controlling oder ein vergleichbares Studium
• Mindestens 5 Jahre Marketing-Projekterfahrung in Unternehmen oder Dienstleistern in den Branchen Industrie, Retail, FMCG oder Telekom mit Verständnis für deren Strukturen und Prozesse
• Projekterfahrung für Anforderungsanalysen in „Marketing Operations“ Domänen (Digital Asset Management, Product Information Management, Content Management, Translation Management, Marketing Project Management & Collaboration)
• Hohe Affinität für Technologien, Systemlösungen und Digitalisierungsmöglichkeiten im Marketing
• Ausgeprägte strategische und konzeptive Kompetenz, hohe Teamfähigkeit und professionelles Auftreten
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 40 - 50 % in der DACH-Region (meist Tagesreisen)

• Evaluierung von Technologie-Lösungen in den „Marketing Operations“ Domänen (Digital Asset Management, Product Information Management, Content Management, Translation Management, Marketing Project Management & Collaboration, Print Publishing)
• Erarbeitung von Technologie-Landschaften, Technologie-Strategien, Integrationsprozessen und technologischen Optimierungspotentialen bei Kunden
• Objektive Marktbewertung von Herstellern und Systemlösungen in Bezug auf Funktionsumfang sowie Informations - und Systemarchitektur
• Interne Zusammenarbeit mit und Inputs an Senior Strategists, Marketing Operations Consultants sowie Marketing & Sales zur Weiter- und Neuentwicklung von Themen und Handlungsperspektiven

• Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik (HTL, FH, UNI, TU), Digital Marketing, Analyse und Aufbau von Informations-Architekturen
• Mehrjährige berufliche Praxis im Bereich IT-/Software-/Web im Kontext von Datenbanken, Software, Frontend/Webentwicklung, Schnittstellen 
• Berufliche Erfahrung in der technischen Konzeption von Informations- oder Systemarchitektur in Marketing Operations Domänen
• Erfahrung im Umgang mit DAM-, PIM/MDM- oder MRM-Lösungen 
• Präsentationsfähige Englischkenntnisse
• Stark ausgeprägte analystische Fähigkeiten
• Hohe Lösungsorientierung mit Blick für das Wesentliche
• Gute Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit in Projekten
• Reisebereitschaft von ca. 40% in der DACH- Region (meist Tagesreisen)

• Selbstverantwortliche und eigenständige Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit

• Neukundengewinnung mit Fokus auf Handel und Industrie mit dem Ziel einer nachhaltigen und langfristigen Kundenbeziehung
• Verantwortung für Vorbereitung, Durchführung und erfolgreichen Abschluss von Pitches bei potentiellen Kunden
• Erschließung der Kundenpotenziale für das Solutions-Portfolio in der DACH-Region
• Kontinuierliche Marktanalyse in enger Zusammenarbeit mit Business-Development
• Eigenständige Entwicklung des Vertriebsprozesses und Verantwortung für dessen Umsetzung

• Technische oder kaufmännische Ausbildung mit einer hohen Affinität zu Marketing, Content Mangement und Publishing
• Mindestens 3 Jahre Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Solution Sales bzw. Dienstleistungs-Sales
• MS Office Kenntnisse (vor allem Power Point) mit guten Blick auf grafische Gestaltung, CRM Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Proaktives, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Kommunikations-, Präsentations- und Moderationskompetenz
• Reisebereitschaft von ca. 50%

Gemäß §§ 1 und 2 Stellenbesetzungsgesetz BGBl. Nr. 26/1998 idgF schreibt die tech2b Inkubator GmbH,FN 229536 d mit Sitz in Linz die Position des/r Geschäftsführers/in zur Besetzung aus.

Der oberösterreichische Inkubator tech2b fördert potenzielle Unternehmensgründer bei der Umsetzung ihrer Idee am Markt. Tech2b unterstützt technologie-orientierte Gründungsprojekte von der späten Ideenphase (mit Geschäftsmodell) bis hin zum Marktwachstum. Die Serviceleistung umfasst strategische Beratung, die Bereitstellung von Netzwerken, Infrastruktur und finanzieller Förderung. Das Angebot richtet sich an Akademiker, Wissenschaftler, Forscher und an Studierende aus allen technologie-orientierten Branchen.

• Führung der Gesellschaft in allen relevanten Angelegenheiten, insbesondere die wirtschaftliche, finanzielle und organisatorische Steuerung
• Strategische Weiterentwicklung des Inkubators
• Begleitung und Beratung akademischer Spin-Off-Gründungen
• Aufbau und Pflege von Netzwerken, die Integration in das OÖ Innovationsnetzwerk sowie Vernetzung auf Bundes- und EU-Ebene
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaft/Recht und/oder Technik/ Naturwissenschaft) und sehr gutes wirtschaftliches und technologisches Verständnis
• Mehrjährige Managementerfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung in einem technologieorientierten Unternehmen
• Kenntnisse im Bereich Unternehmensgründung und -entwicklung sind wünschenswert
• Erfahrung in der Beratung von Geschäftsmodellen, Start-Up- oder Unternehmens-gründung oder in Business Development
• Praxis im Umgang mit nationalen und internationalen Förderprogrammen
• Kontakte zu akademischen Einrichtungen wie JKU, FH OÖ oder Kunstuniversität Linz sowie Finanzinstitutionen (Venture Capital) sind von Vorteil
• Kompetenz in strategischen Themen und im Management, ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise, hohe Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke
• Führungskompetenz
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse

• Spannende und umfassende Managementposition

All-in Vertrag ab € 6.000,- Monatsbrutto je nach Kompetenz und Erfahrung; für diese Position ist kein Fa.PKW vorgesehen.

Wir freuen uns über Ihre elektronische Bewerbung bis spätestens Montag, 11. März 2019. 

Wir sind eines der führenden Personalberatungsunternehmen in Österreich und darüber hinaus an mehreren Standorten international erfolgreich tätig. Professionalität und Seriosität sowie unsere Methodenkompetenz machen uns zu einem kompetenten und verlässlichen Partner vieler zufriedener Kunden. Wir setzen bei Personalsuche und Personalauswahl laufend moderne und innovative Vorgehensweisen und Tools ein – damit können wir unseren Kunden den entscheidenden Mehrwert bieten und wurden 2018 zum besten Active Sourcing Personalberater im deutschsprachigem Raum ausgezeichnet!
Aufgrund des dynamischen Wachstums verstärken wir uns mit einem/r (Senior-) Consultant.

• Beratung und Begleitung der Kunden in den Leistungsbausteinen „Führungskräfte und Spezialisten finden“ sowie „RPO Recruitment Process Outsourcing“
• Erarbeitung kunden- und anforderungsspezifischer Angebote und Beratungsprojekte
• Professionelle Leitung von Recruiting- und Personalmanagement-Projekten
• Enge Zusammenarbeit im Team 
• Ausbau und Pflege der Kundenkontakte und -beziehungen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen, vielfältigen Geschäftsfelder sowie Beteiligungen

• Abgeschlossenes Studium (UNI, FH)
• Einige Jahre berufliche Erfahrung im HR-Management oder im Vertrieb (vorzugsweise Industrie, Gewerbe, Handel, IT)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Zielstrebige, ausdauernde und belastbare Persönlichkeit 
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Englisch konversationsfähig
• Freude am Kundenkontakt und an einer teamorientierten Arbeitsweise

• Mitarbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Personalberatungsunternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit namhaften Kunden, unterschiedlichen Funktionen und Branchen
• Möglichkeit der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
• Zusammenarbeit in einem positiven und dynamischen Team
• Ausgezeichnetes Betriebsklima – wir haben Freude an dem was wir gemeinsam tun

• Fachliche und disziplinäre Zuständigkeit für die Bereiche Produktion, Einkauf, Supply Chain und Qualitätsmanagement
• Kontinuierliche Optimierung der Kosten aller wertschöpfenden Prozesse sowie der gesamten Supply Chain-Kette
• Aktive Mitgestaltung, Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
• Beobachtung und nachhaltige Verbesserung der Qualitätskennzahlen sowie Optimierung von Durchlaufzeiten und Lagerbeständen
• Sicherstellung der geforderten Versorgungssicherheit für die Kunden
• Planung der erforderlichen Qualitätsstandards inklusive Sicherstellung deren Einhaltung sowie Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
• Aktive Zuständigkeit für die gesamte Serienproduktion einschließlich Werkzeugbau

• Abgeschlossenes technisches Studium (TU, UNI, FH)
• Mehrjährige Berufserfahrung in führender Position mit Mitarbeiterverantwortung
• Kenntnisse der Anforderungen IATF 16949 sowie im Lean Management
• Eindeutige Kenntnisse über logistische Anforderungen und Abläufe in der Automobilindustrie
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Integre Persönlichkeit mit Unternehmergeist und eindeutiger Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Gestaltung der Zukunft dieses Unternehmens

• Sehr erfolgreiches Unternehmen mit einer starken Marktposition
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
• Weiterer Unternehmensausbau bzw. geplante Investitionen können von Ihnen aktiv mitgestaltet werden

• Prüfung der angelieferten Daten aus unterschiedlichen Stellen für das Meldewesen, Controlling und Risikomanagement
• Laufende Wartung und Weiterentwicklung der Datenqualität, der Portfolioanalyse und des Risikoreportingsystems
• Aktive Mithilfe bei der Erweiterung und Verbesserung der Datenmodelle
• Eigenständige Entwicklung von Programmen auf SQL Basis sowie Anpassung von Schnittstellen

• Abgeschlossene Matura (IT-HAK, EDV HTL o.ä.)
• Mehrjährige Bank-, Leasing- oder bankspezifische Prüfungserfahrung, insbesondere im Hinblick auf aufsichtsrechtliche Vorgaben und Meldewesen
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (Excel, Access) sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches Denken mit einem großen Verständnis für Daten und deren Aufbereitung
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
• Hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit gezielter Förderung der Mitarbeiter/innen und des Teams sowie Ansprechperson für interne Führungskräfte und externe Partner
• Begleitung des laufenden Digitalisierungsprozesses sowie aktive Projektleitung
• Strategische und aufsichtsrechtliche Umsetzung der Richtlinien
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Sonderfällen im Bereich KFZ-, Mobilien-, und Immobilienleasing

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, FH, UNI)
• Mehrjährige und umfassende Erfahrung und Kenntnisse im Kredit- oder Leasingbereich
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (Excel, Access)
• Strategische und bereichsübergreifende Sicht- und Denkweise
• Verantwortungsvoller, ziel- und lösungsorientierter Arbeitsstil sowie ausgeprägte Entscheidungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Stark ausgeprägte Motivationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Engagement

• Erste/r Anprechpartner/in für interne und externe Kunden bei Controllingthemen
• Bonitätsbeurteilung von Firmen- und Privatkunden, laufende Bonitätsüberwachung
• Risikokalkulation der Finanzierungsengagements und Erstellung von Zweitvoten für Finanzierungsanträge
• Aufbereitung von internen Analysen und Berichten für die Entscheidungsträger, fachliche Stellungnahme zu entscheidungsrelevanten Fragestellungen und Umsetzung im Rahmen des eigenen Verantwortungsbereiches
• Management der Kontroll- und Steuerungsprozesse der Gesamtbank
• Fachexperte/in für Geldwäsche und Compliance

• Matura (HAK/HLW) und/oder abgeschlossenes Wirtschaftsstudium; Kenntnisse in Kostenrechnung und Bilanzierung
• Mehrjährige Banktätigkeit im Finanzierungs- bzw. Controllingbereich
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und Genauigkeit
• Hohes Risikobewusstsein

• Ergebnisplanung, Zielvereinbarung mit den verkaufsverantwortlichen Führungskräften,Kontrolle und Steuerung der Zielerreichung, Reporting
• Führung, Entwicklung und Unterstützung des Vertriebsteams sowie Leistungs- und Personalbeurteilung 
• Aktive Mitwirkung bei Mitarbeiter- Recruiting und Auswahl, Vergütung und Ausbildungsplanung
• Verantwortung für Budget, Qualitäts- und Reklamationsmanagement, Team- und Unternehmensentwicklung
• Repräsentations- und Networkingfunktion, Mitbetreuung wichtiger Schlüsselkunden 

• Sehr gute betriebs- und bankwirtschaftliche Ausbildung 
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bankenvertrieb mit Schwerpunkt Retail, idealer Weise auch mit Firmenkunden- Background 
• Hohe soziale Kompetenz und Leadership
• Spürbare Begeisterung und Einsatzbereitschaft
• Analytisch- strategische Kompetenz
• Professionelle Kommunikation, Rhetorik und Präsentation
• Ausgeprägte Kunden- und Ertragsorientierung mit Risikobewusstsein

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem attraktiven Umfeld
• Interessante Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Neu- und Weiterentwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Services
• Enge Zusammenarbeit mit marktrelevanten Abteilungen und dem Entwicklungsbereich, um die Erfordernisse des Marktes frühzeitig zu erkennen und in bestehende oder neu zu entwickelnde Produkte umzusetzen
• Verantwortlich von der Erstidee, Erstellung eines Lastenheftes, Konzeption des Markteinführungsprozesses bis zur Weiterentwicklung von bereits am Markt bestehenden Produkten oder Services
• Koordination von Projekten 
• Bildung von Netzwerken inhouse sowie am Markt und in Ausbildungsstätten
• Technologierecherchen und Markt- und Trendbeobachtungen

• Technische oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement von technischen Produkten, idealerweise im industriellen Umfeld
• Interesse und Erfahrung im Bereich der Digitalisierung
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Proaktive, offene und kommunikative Persönlichkeit
• Ausgeprägte interdisziplinäre Kooperationsfähigkeit und Umsetzungsstärke

• Spannende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Ab € 3.600,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation (kein All-In Vertrag)

• Gewährleistung einer stabilen IT und Verfügbarkeit der Lösungen (z. B. Windows, UNIX, LINUX, Active Directory, Exchange, …)
• Weltweite Verwaltung und Betreuung von mehreren hundert virtualisierten Servern und der Storage-Infrastruktur in Hinblick auf Verfügbarkeit und Performance
• Einspielen von Firmware, Patches, Software-Releases
• Laufende und projektierte Changes zur zeitnahen Aktualisierung der Systeme
• 2nd bzw. 3rd Level-Support für Störungsbehebungen und Dokumentation
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen

• Abgeschlossene IT Ausbildung (Lehrausbildung IT- Techniker/in, HTL, FH, TU) oder mehrjährige Tätigkeit in einem ähnlich komplexen Umfeld 
• Je nach Qualifikation erste oder auch mehrjährige Berufserfahrung im IT- Infrastrukturbereich
• Know-how in Windows, UNIX, LINUX, Active Directory, Exchange, VMWare oder SAN-Systemen
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Freude an Herausforderungen
• Offenheit für neue Technologien, hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft

• Spannende Aufgaben in einem großen, komplexen und sehr hochwertigen Systemumfeld mit guter Entwicklungsmöglichkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Ab € 2.900,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation (Gleitzeit, kein All-In Vertrag)

• Betreuung und laufende Weiterentwicklung der MS Access Lösungen sowie der Schnittstellenfiles im Unternehmen
• Erste Ansprechperson für alle relevanten EDV Themen wie z. B. 1st und 2nd Level Support, IT-Einkauf sowie EDV Bedarfsplanung für alle Bereiche
• Permanente Wartung und Betreuung der ERP-Rechner, der Firewall, der Server und des gesamten Netzwerks
• Kommunikationsdrehscheibe für externe Dienstleister sowie für interne Abteilungen, insbesondere im Bereich Finanzbuchhaltung und Controlling im Rahmen von Auswertungen zur Unterstützung bei Finanzabschlüssen 

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT (Lehre, EDV-HTL, IT-HAK, FH, Univ.)
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Access Programmierung in einem produzierenden Unternehmen
• Basis Know-how in den Bereichen der Finanzbuchhaltung und Controlling von Vorteil
• Tiefes Verständnis für MS Office – insbesondere Access, ERP Systemen und unterschiedliche Schnittstellen
• Innovative, flexible und belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit Strukturen in Problemstellungen zu bringen
• Selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität 

• Aufstiegschance auch für erfahrene IT-Mitarbeiter/innen
• Ein umfangreiches Aufgabengebiet an einem der Leaderstandorte in der internationalen Konzernstruktur mit hoher Eigenverantwortung und flachen Hierarchien
• Als IT Leiter sind Sie als Stabstelle direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt
• Überdurchschnittliche Bezahlungen und weitere attraktive Sozialleistungen