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Vom passenden Kandidaten zum loyalen und engagierten Mitarbeiter – Candidate Journey Studie 2017

Candidate Journey

Verständliche Jobtitel, Informationen zu Unternehmenskultur und Werten, Möglichkeiten zur unkomplizierten Bewerbungsabgabe (One-Click-Bewerbung), rasche Bewerbungs-Prozesse bis hin zu strukturiertem Onboarding mit Feedback durch Führungskräfte und Fortbildungsangebote – all das sind zentrale Elemente, um aus qualifizierten Kandidaten loyale und engagierte Mitarbeiter zu machen.

stellenanzeigen.de und meta HR Unternehmensberatung GmbH haben ihre 2014 erschiene Studie zur Candidate Experience im deutschsprachigen Raum fortgesetzt und präsentieren nun aktuell die „Candidate Journey Studie 2017“.  

Neu ist, dass nun auch der Onboarding-Prozess und damit verbunden auch die Employee Experience genauer betrachtet wurden. Wir von TRESCON haben übrigens schon immer die Onboarding-Phase als einen wichtigen Baustein für eine positive Candidate Experience gesehen – schön, dass die Studienautoren dies genau so sehen! 

Was sind nun die Top-Findings der Studie?

Die gesamte Studie und viele andere interessanten Infos über Candidate Experience und Candidate Journey können Sie auf unserer Website www.candidate-journey.at nachlesen – viel Vergnügen beim Schmökern! 

Und wenn Sie Lust bekommen haben, mehr über dieses wichtige und interessante Thema zu erfahren und wie Sie die Candidate Experience Ihrer Kandidaten verbessern können – unsere Candidate Journey-Guides freuen sich über Ihre Kontaktaufnahme!

Bildquellen
Shutterstock

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