„Länger jung bleiben, länger jung arbeiten!“ - Zukunftsmarkt „Best Ager“ | 31.07.2018
Kompetenzanalyse & Eignungsdiagnostik
Die Zielgruppe „Best Ager“ ist der Zukunftsmarkt. Keine Bevölkerungsgruppe wächst so stark wie die Generation 50plus. Eine Tatsache, die ein Umdenken und damit neue...
„Ball rund muss in Tor eckig!“ - Fußball-WM 2018, eine Kompetenzanalyse | 19.07.2018
Kompetenzanalyse & Eignungsdiagnostik
Wie stellen wir uns richtig auf? Welche „Spieler“ brauchen wir auf der jeweiligen Position? Welche Taktik / Strategien verfolgen...
Objektivität als Gütekriterium in der Personalauswahl | 25.06.2018
Kommunalservice
Gute Personalauswahl im öffentlichen Sektor beginnt bei der Grundeinstellung der Verantwortlichen. Wer Fehlentscheidungen...
3 Strategien, wie Sie in der Personalauswahl sicher den Falschen finden | 20.06.2018
Kompetenzanalyse & Eignungsdiagnostik
Schlechte Personalauswahl beginnt bei der Grundeinstellung der Verantwortlichen. Wer Fehlentscheidungen reduzieren will, muss auf...
Der/die kompetente Bewerber/in: Digitale Tools sind die Zukunft in der Personalauswahl. | 30.05.2018
Kompetenzanalyse & Eignungsdiagnostik
Anlässlich der Eröffnung des TRESCON TestCenters in Linz trafen sich am 24. Mai 2018 namhafte Geschäftsführer/innen, Recruiter und...
Potenzialanalyse: High Potentials identifizieren | 06.02.2018
Kompetenzanalyse & Eignungsdiagnostik
Wie umfassend und exklusiv agieren Sie in Ihrem Unternehmen, wenn es um die Entwicklung der Talente Ihrer Mitarbeiter geht?
Personalauswahl und –entwicklung im „war for talent“ – (wie) kann Eignungs- und Potenzialdiagnostik dabei helfen? | 13.12.2016
Kompetenzanalyse & Eignungsdiagnostik
Bei der TRESCON-Veranstaltungsreihe Personal Intensiv trafen sich Anfang November Personalisten und HR-Verantwortliche bei TRESCON...